㈠ 個人加盟的葯店現在需要辦理醫保刷卡機器，但是社保中心強制我們開戶交社保才能給辦理，國家有這個規定
社會保險登記
一、登記范圍
市區行政區域內的所有用人單位，包括國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、城鎮各類企業及個體工商戶。
二、報送材料
1．工商營業執照，或事業法人登記證，或上級主管部門批准成立文件，或其他批准執業證件（均需原件和復印件）；
2．國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書（原件和復印件）；
3．單位開戶銀行全稱及帳號。
三、辦理程序
1．單位在領取工商營業執照或上級批准成立之日起30日內，到社保經辦機構辦理登記（開戶）手續。
2．單位領取《社會保險登記表》，填寫完整並蓋章。
3．社保經辦機構核發《社會保險登記證》正本及紙質副本。
四、注意事項
1．在市工商局注冊登記的企業，到市社保中心辦理登記參保手續；在各區工商局注冊登記的企業、個體工商戶，到相應區社保經辦機構辦理。
2．按企業辦法參保的單位，還應立即到地稅徵收部門辦理相關手續。
3．繳費單位應將《社會保險登記證》紙質副本懸掛於辦公場所醒目位置，並於每年規定時間內持《社會保險登記證》正本到勞動監察機構辦理勞動保障年檢手續。
4．單位的社會保險登記事項發生變更或單位依法終止的，須在變更或終止之日起30日內，持有關文件及證明材料，填寫《社會保險變更登記表》或《蘇州市參保單位結戶審批表》，到社保經辦機構辦理變更登記或注銷登記（結戶）手續。
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㈡ 加盟奶茶店員工要不要社保
需要辦理社保。
社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。
㈢ 自己創業怎麼交社保
自己創業交社保流程：
自己創業應參考靈活就業參保。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末(25日前)
持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。
企業繳納社保流程：
1、參保的單位或個人如實填報《參保單位登記表》、《參保人員登記表》，並提供法人營業執照、機構代碼證、稅務登記證、簽發工資表的復印件;
2、醫保辦按規定審核參保相關資料，將合格後的參保資料輸入微機管理，列印《繳費通知單》和《徵集計劃明細表》;
3、參保單位或個人繳納大額醫療保險費、證卡工本費，並交納兩張1寸免冠照片，同時製做醫保《專用病歷》和IC卡。
(3)加盟店如何繳納社保擴展閱讀：
社會保險費的計算標准
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負
社會保險
擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。
社會保險費的徵集方式
1．比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。
採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，
以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，
管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。
2． 均等保險費制
即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；
而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
參考資料來源：網路-社保
㈣ 開了一家火鍋店有20多名員工，員工都不願意繳納社保怎麼辦呢
如今在餐飲業中，除了一些較為大型餐飲業之外，經營規模較小的餐飲業極少有為職工申請辦理社保的。從我在重慶看到許多火鍋加盟店，其職工大多是50多歲的老太太或者老頭兒，她們大部分人都是在老家支付了居民養老保險和居民醫保的，即便沒有交納的，一部分老太太年紀已經超過了50歲，再加上火鍋加盟店買賣不穩，薪資待遇也不穩，一般在火鍋加盟店工作中的服務員，大部分時間都是十分短，半年左右的職工很少。
總的來說，針對小型餐飲公司而言，高度重視員工的個人社保這也是非常值得提倡的，也是應該給予鼓勵的，但由於公司特殊性和從業者不穩定特性，要把國家法律法規和本公司的具體緊密結合，從職工的特性考慮，歸類執行，防止搞一刀切，不然好事兒非但沒有辦完，還會使職工造成消極情緒，這會對火鍋店的發展趨勢也沒有好處。
㈤ 自己開店怎麼交社保
你好，自己開店也可以交社保的，按社保法規定，可按自由職業者參保，險種有養老和醫療，相對於單位繳納比例更低，享受待遇和單位繳納人員一致，以保障自由職業者公民合法權益。