當前位置:首頁 » 公司加盟 » 中國金融公司加盟排名
擴展閱讀
記憶火鍋加盟店 2024-11-24 04:38:01
小熊奶茶加盟費 2024-11-24 04:38:01

中國金融公司加盟排名

發布時間: 2024-11-01 10:50:13

❶ 中國誠信網的事業加盟

第十三章 徵信分支機構的設立
第五十三條中國誠信網各區域分支機構的設立。
分兩種情況,一種是在經濟發達的大城市由中國誠信網設立直屬分公司、子公司;另一種是通過連鎖加盟的合作模式,選擇各地對徵信事業有較深理解,擁有雄厚社會資源、經濟實力和管理能力的社會精英強強合作,授權其代理中國誠信網在該區域的徵信業務。每個省、市、縣行政區域內只設立一家。
一、加盟對象及加盟條件
1、認同中國誠信網「以誠贏天下」的經營理念,認可「真實、客觀、公平、獨立第三方」徵信行業國際准則;熱愛徵信事業。
2、擁有良好的社會信譽,熱衷社會公益事業,有較強社會責任感和事業心。
3、具有一定的企業管理能力和開拓市場的公關能力、營銷能力,具有比較雄厚的經濟實力。
4、以法人身份或自然人身份均可與中國誠信網總部簽訂《合作協議》。
二、區域分支機構的唯一性
每個區域只選擇一家加盟商作為合作夥伴,設立分支機構。每一個區域分支機構,均提供一個主帳號和密碼,在此主帳號可以設立N個不同許可權的子帳號供分支機構的員工使用,憑此進入後台管理系統,對自己所轄區域的企業提供徵信服務。
省級區域的分支機構:中國誠信網XX省徵信管理中心(管理機構),負責人職務稱謂「主任」 ;地級城市的分支機構:中國誠信網XX市徵信中心(運營機構),負責人職務稱謂「主任」 ;縣級城市的分支機構:中國誠信網XX縣徵信事務所(運營機構),負責人職務稱謂「主任」 。
三、加盟流程
1、了解徵信事業:首先要在網上了解中國誠信網的品牌、合法資質、資料庫、運營模式、營利模式、管理模式,了解國家關於徵信體系的政策,了解社會各方面對徵信的需求、徵信的意義和徵信的市場前景,權衡自己所具備的社會資源、管理能力和經濟實力,並且一定要到當地政府、工商局、稅務局、技術監督局等職能部門了解當地企業狀況、了解徵信事業發展前景,請政府部門工作的領導幫助決策。
2、簽訂合同:到中國誠信網總部或總部指定的分支機構進行簽約;《代理合同》簽訂後,加盟金全額匯入總部賬戶。為新設立的分支機構開通後台管理許可權並提供管理密碼。
3、接受培訓:接受中國誠信網總部的培訓,主要包括中國誠信網的宗旨、目標、經營策略、企業文化、規章制度、發展規劃,產品介紹,後台管理操作技術,市場營銷,業務流程,團隊管理,職場建設等。
中國誠信網總部客服提供長期在線技術解答;培訓管理部提供在線市場運營指導;總部將定期、不定期在全國或區域內召開會議,進行互動交流、培訓。
第五十四條中國誠信網各區域徵信機構的工作任務。
一、義務開展社會公益工作(免費部分):
1、配合中國誠信網總部繼續完善企業信用資料庫:所有信用產品的公信力和價值,取決於強大、完善的企業信用信息資料庫,中國誠信網各分支機構要與當地政府各職能部門、各行業協會(社團組織)、金融機構、主流媒體等單位建立良好溝通,按照國家《信用公開法》規定及時獲得社會各方面對企業有價值的信用評價信息,保持中國誠信網企業資料庫信息量的競爭優勢。
2、配合各地政府職、媒體、各行業協會(社團組織)開展誠信主題活動,提升城市信用分值:
誠信理念需要大家共同弘揚,共同遵守,中國誠信網各分支機構要努力承擔社會責任,配合政府各部門、媒體、各行業協會(社團組織)共同開展各類誠信主題的公益活動,宣傳誠信理念,推動社會文明,同時提升中國誠信網在各地影響力;
城市信用的分值,取決於各職能部門依法對企業開展的監管信息數量,取決於各行業協會(社團組織)、媒體、金融機構對企業的信用評價數量,中國誠信網各分支機構要主動從以上各部門(機構)建立良好的溝通,幫助他們把公開監管信息、評價信息上傳至企業信用檔案資料庫,以客觀反應該城市真實的信用分值。
及時將資料庫中發現的有關當地市場 「良好」與「不良」的重要信息反饋給各職能部門,為政府職能部門依法監管市場提供重要參考,對於有發展前景的誠信企業,進行政策扶持和表彰,同時對潛在的失信行為進行依法框正,以杜絕重大惡性事件的釀成,共同推動社會信用體系的健康發展。
二、為當地企業建立和完善信用檔案,開展徵信業務(收費部分):
1、幫助企業建立信用檔案:盡管我們擁有中國最大的企業資料庫,仍尚有部分企業和大量隨時誕生的新企業沒有建立信用檔案。針對這一部分企業對信用檔案的需求,我們中國誠信網的徵信工作人員將針對性的幫助企業建立信用檔案,幫助企業把所有有價值的信用信息,按照《中國誠信網徵信管理辦法》規定的徵信流程進行逐條的見證、核實、錄入;
2、幫助企業完善信用檔案:盡管我們擁有最大的企業信用信息資料庫,仍尚有大量有價值的信用信息和企業在運營過程中不斷發生的新的有價值信用事件(信息),零散的分布在每家企業和浩瀚的市場信息海洋中,需要專業的徵信工作人員幫助企業按照《中國誠信網徵信管理辦法》規定的徵信流,進行逐條的見證、核實、錄入,完善企業信用檔案,積累企業信用財富,提升企業誠信形象。
3、幫助企業風險預警、化解信用危機:任何一家企業在市場運營中都難免遭遇風險,本徵信系統會及時反饋預警,並幫助企業通過陽光措施化解信用危機。比如被職能部門抽檢質量不合格信息,這類信息會嚴重影響企業的銷售與商務合作,甚至會導致企業死亡。這種情況下,中國誠信網會恪守「客觀、真實、公平、獨立第三方」原則,對於這類不良信息拒絕提供刪除服務,但我們會幫助企業按照相關法律規定採取「向消費者致歉」、「問題產品招回」、「整改措施」、「邀請監測部門重新質檢合格」等一系列陽光行為,體現企業對社會高度負責任態度和管理制度上的完善提升。徵信工作人員通過見證、核實,並把這一系列閃光的信用信息記錄於企業信用檔案,幫助企業重塑誠信形象,贏得廣大消費者及合作者的理解與信任,實現化信用危機為商機。
4、通過中國誠信網徵信系統結合線下調查,分析合作對方的信用狀況,幫助企業有效規避商業風險;
5、深層調研,向有需求的企業提供內容全面的《企業信用評級報告》;
6、向當地企業提供中國誠信網的「誠信搜索排名」、「金融機構VIP會員」、「網路廣告」等徵信產品。
第五十五條徵信工作人員的招募、培訓
第一,已經獲得國家人力資源和社會保障部勞動資格認證中心頒發的「信用管理師」資格者;
第二,各高校信用專業畢業生或其他熱愛徵信事業的畢業生;
第三,具有律師或注冊會計師資格者,以及熱愛徵信事業的其他職業者。
中國誠信網將設立培訓機構,招募以上人員進行專業性系統培訓,經考試合格者頒發中國誠信網徵信專業工作人員證書,開設徵信系統埠(帳號密碼),既可分派到各區域分支機構或自己選擇區域從事徵信工作。
第五十六條徵信工作人員按照國務院徵信管理條例和相關法律的規定,通過政府各級職能部門公開信息、人民法院公開判決、行業協會(社團組織)、主流媒體、金融機構等渠道直接採集的信息,經整理、審核之後可以納入企業信用檔案。
對於政府各級職能部門、行業協會(社團組織)等機構出具的信息,在非經發布單位的直接渠道提供,比如企業自己提供,本機構不能直接採用。必須經本機構徵信工作人員嚴格按照國家法律法規及中國誠信網企業信用檔案徵信系統規定,進行第三方實地見證、到發布單位查檔核實之後,方可被中國誠信網企業信用檔案所採納。
凡不能被見證、核實的信息,本徵信機構一律不予採納。
徵信工作人員的徵信工作,在接受中國誠信網總部和所在分支機構指導、監督的同時,所有工作成績在系統中顯示,接受全社會監督。
第五十七條此徵信工作為個性化服務,屬收費項目。在向企業提供徵信服務時必須簽訂統一的《徵信服務協議》,明確雙方權力義務等事項。開展徵信業務時嚴格執行以下規定:統一VI形象,統一服務標准,統一服務流程,統一產品價格,統一稅務發票。
第五十八條徵信人員在徵信工作中,對於個人的宗教信仰、基因、指紋、血型、疾病和病史信息以及法律、行政法規規定禁止採集的其他個人信息,一律不得採集。拒絕接受任何單位和個人提供法律規定禁止採集的個人隱私信息。
第五十九條徵信工作人員對在工作中知悉的國家機密和信息主體的信息,應當依法保密。
中國誠信網 渠道招商管理部

❷ 國際咨詢公司排名前十的有哪些

1. 麥肯錫公司:成立於1926年的美國,以其理論豐富和公信力著稱,聞名於「麥肯錫30秒電梯理論」和「金字塔原理」。目前,麥肯錫在全球擁有4500多名咨詢人員,分布於近90個分支機構。自1959年進入亞太市場以來,麥肯錫在中國已有多年的業務歷史,服務對象多為《財富》500強企業。
2. 波士頓咨詢集團:成立於1963年,全球擁有超過4000名專業顧問,並在38個國家和地區、66個城市設有分支機構。波士頓咨詢首創的「波士頓矩陣」在戰略分析中廣泛應用,1990年進入大中華市場,目前在上海、香港、北京及台北設有辦事處,為大中華區客戶提供服務。
3. 貝恩公司:成立於1973年,總部位於波士頓。其創始人威廉·貝恩曾在波士頓咨詢公司工作,後創立貝恩公司。1993年,貝恩進入中國,成為首家在北京設立辦事處的全球戰略咨詢公司。
4. 埃森哲:作為全球最大的管理咨詢、信息技術和業務流程外包公司之一,埃森哲在全球擁有110多家分支機構。與麥肯錫、波士頓、貝恩不同,埃森哲作為IT咨詢公司,其知識更為結構化,標准化程度較高,推動了公司的快速擴張。
5. 百思特管理咨詢公司:國內綜合實力排名第一的咨詢公司,採用直營管理模式,擁有全職顧問團隊,確保每個咨詢項目有效落地。總部位於深圳,業務輻射全國,並在戰略規劃到執行、營銷管理、流程管理等方面具有優勢。
6. 美世咨詢公司:世界領先的人力資源管理咨詢機構,也是全球最大的機構金融投資顧問之一。美世財富管理的投資咨詢資產超過15萬億美元,服務全球130多個國家,總部位於美國紐約,專注於幫助客戶評估和實施有效的人力資源系統和政策。
7. 華與華咨詢公司:中國獨特的戰略營銷品牌咨詢公司,結合戰略家和創意人的角色,為企業制定並用創意引爆戰略。自成立以來,為中國市場創造了多個成功案例,服務領域廣泛。
8. AMT咨詢:中國本土最大的管理+IT咨詢服務機構,提供專業服務,包括管理咨詢、信息化服務、IT技術等。AMT在知識管理領域具有領先地位,客戶總量超過2000家。
9. 和君咨詢:成立於2000年,以「管理咨詢+投資銀行」的專業能力著稱。通過加盟制方式快速擴張,管理咨詢師與投資銀行家隊伍超過1300人,2011年正式成立和君集團。
10. 畢博咨詢:原畢馬威咨詢,於1997年創立,2001年在美國納斯達克上市,2002年更名為畢博咨詢。是世界上最大的商業咨詢、系統集成和管理外包服務提供商之一,在中國擁有強大的資源網路和六個辦事處。

❸ swift trade是一家什麼公司

Swift Trade Inc. SwiftTrade Inc.是加拿大第一家同時也是最大規模的即日證券操盤公司,總部設在加拿大多倫多市.成立於1996年, 在2004年被評為加拿大發展最快的100家企業中的第二名.現在全球三十幾個國家和地區擁有超過96家分公司.主要從事北美證券市場以及期貨市場的數據分析及投資咨詢.業務范圍涉及美國納斯達克(NASDAQ)股票交易系統,紐約股票交易市場(NYSE),美國股票交易市場(AMAX),芝加哥商品交易所(CME),芝加哥期貨交易所(CBOT)以及倫敦股票交易所(LSE)等多個世界聞名的金融市場.公司交易員頻繁操盤買賣NASDAQ、NYSE、 AMEX、LSE等交易所上市證券,每日總交易量約佔NASDAQ總成交量的7%-10%.
_________________________________________________________________________________________
在現在的NYSE、NASDAQ、AMEX、LSE等市場上,活躍著許多中國即日交易員(Day Trader)。雖然美股市場(還包括倫敦市場和歐洲市場)遠在大洋彼岸,但憑借快速的光纖,快捷的交易方式,身處中國內地也可以進行美股交易。即日操盤主要是指通過與股市直接聯網的先進電腦網路,在同一天之內買賣股票並以此來賺取利潤。在股市收盤的時候,沒有任何股票留在自己手上。這是華爾街最新和發展最快的操盤方式。
幾年前,一本名為《操盤華爾街》的薄薄小書在中國不脛而走,美籍華人譚劍飛先生的親身經歷令許多人無限神往。譚劍飛,1967年生於上海。大學畢業後獲得全額獎學金赴美學習。1995年進入全美第二大股票即日交易公司工作,成為一名職業操盤手,在公司新人中表現出色。2000年在全公司數百名專業操盤手中名列第25位。
但是,操盤華爾街,對大多數中國人仍只是一個夢想。誰也不曾想到,短短幾年後,中國內地已經有數千人「觸摸過華爾街的脈搏」。其中的一千多人成為Proprietary Trader――電子即日交易公司的正式交易員。在每個交易日,當中國的城市慢慢入睡的時候,中國的即日交易員們正在美股市場上追尋自己的「華爾街夢想」。
Swift Trade Inc.
在加拿大Swift Trade 公司的主頁上有這樣的介紹:
Swift Trade 公司成立於1997年,總部位於多倫多市。Swift Trade 公司是加拿大第一個也是最大的直接連接市場的電子交易公司,分公司已經擴展到加拿大,歐洲,亞洲以及美國。公司的交易員們活躍在 NASDAQ, NYSE, AMEX 和CME 市場上,每個交易日進行數萬次交易涉及股數上億。現在Swift Trade 公司處於快速發展之中。
Peter Beck 公司總裁,從匈牙利開始自己多彩的職業生涯。1979年Peter移民加拿大並取得了一系列商業成就,其中包括,在1988年創立加拿大第一家長途電話公司,與壟斷加拿大市場的Bell Canada展開競爭。在1993年他出售的時候。這家公司已經擁有遍及全國的網路,成為行業的領導者了。
1997年Peter 讀到一篇關於美國電子即日交易公司的文章並決定將這個新概念引進加拿大。現在,Swift Trade已經成為加拿大最大的直通市場的電子交易中心,在全球擁有近百個分公司。在過去的幾年裡,Peter 的果斷決策和英明指導推動著公司的快速發展,保證了公司在喧囂市場環境下的成長和成功。
Swift Trade Inc.是最早進入中國的電子即日交易公司。該公司利用光纖網路,即時通訊工具和統一的交易平台,指導和管理著分布在全球幾十個國家的分公司。公司的交易資金來自銀行,交易賬號和結算事務由總部統一管理。在嚴格的紀律約束和內部管理下,交易員們以較小的差價為目標,在一天內頻繁反復的操作同一隻股票,不留頭寸過夜。每天記錄盈虧,月底結算,由銀行、總部、分公司和交易員們分享利潤。
Swift Trade Inc.進入中國是公司戰略使然,也是水到渠成的結果。公司成立之初就吸收了不少中國留學生加入。當留學生們積累了一定資本,與總部簽訂協議後,回中國建立分公司。同時,Swift Trade Inc.也接受主動加盟申請,其負責人需要到多倫多總部接受一段時間的培訓。根據協議,總部在硬體配備、網路組建,人員招聘等方面提供指導,分公司經理則負責公司組建成本和運營開支。
成熟發達的股票市場,快捷先進的交易模式,自由明快的工作方式與中國青年「操盤華爾街」的夢想結合起來,推動了Swift Trade Inc.的迅速發展。2004年,在加拿大成長最快的100家企業中,Swift Trade Inc.名列第二。同年,Swift Trade Inc.開始進入中國。在近三年的時間里,Swift Trade Inc.的分公司數量快速增長,基本覆蓋了中國各大城市,並開始進入中型發達城市。中國分公司總數在60家以上,正式交易員(trader)超過1000名,實習生(studnet)的人數應該也有1000名以上。
中國分公司
據了解,Swift Trade Inc在中國基本上是一個城市由一名經理負責,在北京、上海等大城市則劃分成幾個不同的地區。各分公司之間互相獨立,人員流動受到嚴格控制。曾經有交易員私下聯系深圳分公司的經理,該經理因為總部的規定而做出拒絕聲明。也曾經有交易員悄悄跳到福建某分公司,被總部強制遣回的事件。為防止分公司之間互相「挖角」,總部除有嚴厲規定外,將中國區交易員的提成比例控制在10%-20%。而在北美,交易員的提成比例一般為35%,香港地區則為27%左右。結果,由於中國區交易員提成比例過低,給後來進入中國的歐美其他證券交易商以可乘之機,大挖Swifttrade牆角,導致Swifttrade人員流失嚴重。有鑒於此,總部2007年年底開始縮減總部抽成,同時對各分公司的交易員提成不予強行限制。據我了解,現在中國區交易員提成在15%到40%不等,這得看各分公司和各交易員具體的業績水平了。
Swift Trade Inc.的中國分公司並沒有統一的名稱,但在培訓與管理方面大致相似。根據筆者得到的資料,在招聘廣告中所說的「專業培訓」除簡單的交易規則介紹和普通的技術分析指導外,以模擬交易和實盤交易為主,交易員主要依靠技術分析和看盤感覺進行交易。一般需要經過2至8個月才能達到正式交易員的水平,即月盈利在2000美元以上。在成為正式交易員之前沒有薪水,在轉正之後,大多數分公司也沒有底薪、保險福利、年終獎等固定的薪酬制度,交易員們必須依靠自己的盈利來取得提成收入。另外,自2005年7月以來人民幣的升值也給交易員們的工資收入帶來了不小的損失。
在轉正之前的交易虧損由公司負擔。在轉正之後,正式交易員的當月虧損要計入下個月的盈虧總額。如果一名正式交易員水平不能提高,僅能勉強達到2000美元水平,其較低的提成比例使其收入也只能維持在3000元人民幣以下。倘若當月虧損,則沒有收入。據筆者了解,在中國的一千多名交易員中,月盈利超過十萬美元的在五個人以下;超過五萬美元的在十到二十人之間;超過兩萬美元的估計在一百到一百六十人之間;而大多數交易員月盈利水平在5000美元以下,其中大部分又僅能保證2000到3000美元的水平。所以交易員的薪酬是千差萬別的,最優秀的交易員可以是最差的交易員薪酬的一百倍以上。
對Swift Trade Inc.的中國經理們來說,公司開辦半年左右時間的壓力較大。不僅要承擔硬體成本,還需負擔公司運營成本,包括辦公場地租賃,水電費,最昂貴的是光纖租賃費,大約每月3000美元。開辦初期實習生(studnet)的交易損失也由經理與總公司結算。在度過一段艱難期,擁有了四五個正式交易員之後,公司基本上就沒有財務上的困難了。進入較早的分公司已經開始分裂擴張。
由於中國內地並沒有針對此類美股交易公司的相關法律,Swift Trade Inc.的中國分公司顯得頗為低調。各個分公司的名稱不一,可以想像其注冊登記的經營范圍也不一樣。要想知道到底哪個城市有Swift Trade Inc.的分公司,只能從散布在網路上的大同小異的招聘啟事中尋找到一些線索。
一名經理認為,Swift Trade Inc.的交易資金並不出自於中國內地,公司運營也沒有違反中國法律。而且換個角度看,Swift Trade Inc.的中國實踐為中國人提供了接觸成熟證券市場的機會,為中國培養了金融人才。
看上去,中國即日交易員所面臨的問題和世界上所有的即日交易員面臨的問題一樣,NYSE和NASDAQ交易規則的改變,世界范圍內資本的配置,經濟和產業發展趨勢以及美聯儲的態度,這些宏觀的因素每時每刻都影響著市場波動,進而影響著交易員們的盈利狀況。交易員們也都充滿這對未來的憧憬,在中國分公司里流傳著一位黑人小夥子一個月盈利50萬美元的故事。也許,下一個傳奇就發生在中國呢。
由於交易制度的巨大差異以及市場發展程度的不一致,這些即日交易員們的工作經驗能否被國內的金融機構所認可,他們今天的努力能否真正成為中國金融事業發展的一部分,這些都是不可知的。
從國內金融事業發展軌跡來看,他們進入中國傳統金融機構(銀行和證券公司)的機會並不大。一切取決於自己的發展,一位交易員告訴筆者,國內股市的蓬勃發展,國家外匯管制政策的松動,這些都預示著機會的發生。「還有,別忘了,國家外匯投資公司的成立。」他補充說。這些是許多和他一樣提成所得並不高的交易員們堅持下來的原因。
事實上,目前在中國擴展業務的並不只有Swift Trade Inc.一家了。其他電子即日交易公司也開始逐漸把目光投向中國。從搜索到的資料看,有ASSENT、TITLE、HOLDBROTHER、BENCI等。各個公司的網路條件,交易平台以及提成比例等各有特點。這對於Swift Trade Inc.的中國交易員們來說應該是個好消息。