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加盟哪個勞務公司好

發布時間: 2024-10-26 22:31:23

Ⅰ 石家莊新加坡勞務中介公司哪家好

欣業。在石家莊,其欣業勞務派遣公司實力好,廣受大眾好評。石家莊,河北省省會,地處河北省西南部,舊稱石門, 是河北省政治經濟文化中心。
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Ⅱ 怎麼加盟勞務派遣公司

青島騰龍勞務派遣有限公司加盟騰龍勞務派遣的優勢

★ 權威 ★ 聲望 ★ 頂尖

更專注——騰龍勞務派遣有限公司經過多年的人力資源外包實戰經驗,自行研發出完整的勞務派遣運營管理系統,保證每位加盟合作者在一個月得到翻倍的收獲,確保加盟一家,成功一家。

更專業——騰龍勞務公司匯聚HR行業精英,有著成功人力資源外包管理團隊,資深人力資源顧問專家,高級人力資源管理師全程跟蹤指導、全面運營支持、全套培訓支持。

更權威——騰龍勞務公司受國家政府以及地方相關部門的扶持,受人民大眾的好評與鼓舞,騰龍勞務一直處於穩步發展的態勢,由此我們為加盟公司提供可靠的堅強後盾,帶動其不斷攀升,共同達到行業的頂峰。

更規范——騰龍勞務公司對加盟商特許經營,品牌授權,財務上獨立核算,政策扶持,每個市縣級只允許加盟一家,給予區域保護。

零風險——投入少回報高,凡加盟騰龍勞務,所屬騰龍勞務的品牌、資源共享,相互學習借鑒,站在統一戰線,為打造騰龍知名品牌共同發展,合作共贏。

資質深——騰龍公司憑借多年的實戰經驗以及完善的服務系統,作為新世紀最給力的人力資源企業之一,為加盟公司提供鼎力支持,使其在勞務行業之林中立於不敗之地

Ⅲ 人力資源有限公司可以加盟嗎

人力資源有限公司可以加盟。首先加盟可以省去辦一些許可證,總部授權風險也相對小,如果現在加盟盡量格局大些,不要只是道聽途說,一股腦兒在小的派遣上,這種思維是做不大的。人力資源跟勞務的差異就像五星級酒店跟普通賓館的差異一樣首先要定位好自己的方向,還有國家政策也是非常重要的。

人力資源的服務

人力資源公司專門為工廠、公司提供人力招聘服務,這對於不少企業主而已降低了日常運營成本從中獲益匪淺,由此該項服務的需求量漸漸多了起來,業界也涌現出不少熱門品牌,而新大渝人力便是其中之一。新大渝人力在多個省份建立起營業網點,為日常工作開展提供了重要支持。

Ⅳ 怎麼加盟勞務派遣公司加盟費多少

考慮勞務派遣公司行業主要考量點
項目前景怎麼樣?賺不賺錢
2.公司實力怎麼樣
3.運營模式怎麼樣的,是否有成功的加盟店
4.需要投資多少,風險大不大
5.回報有多少,能不能賺到錢!!
加盟要求:
1.有符合標準的經營門店(面積30-50平方)
2.非機動車兩輛,機動車一輛
3.加盟商是當地人,熟悉當地情況
4.吃苦耐勞,有意致力於人力資源行業發展,擁有良好的個人品質和商業信譽度
5.有一定的資金能力
利潤分析:
一些平台大的勞務公司才會去全國縣級招商。費用包括店面租金,品牌使用費,裝修等等整的成本大概只有十三四萬就可以,總部扶持力度很大,門檻也比較低主要就是利用當地的資源,招一些需要長期或者短期務工人員,勞務公司總部都是和大型企業合作的,只要招到人百分百包分配,利潤也很可觀,咱們都是按小時發工資的,一般廠里一個員工給到加盟店裡的利潤在1.5-4元之間,就算平均一個小時利潤是2元,那如果招1個員工按上班30天來算,每天上班10小時那平均利潤就在2*10*30=600元純利潤(每招1個員工,做滿一年就在最少5000元利潤)按第一年最低標准招100-200人,利潤在50萬左右,除去成本十萬,最少也在二十萬以上,而且工作簡單,只負責找當地需要打工的人員就行,總部有專門部門安排員工就業和管理等等,
具體不懂的可以私.聊,本人對勞務派遣考察過一段時間

Ⅳ 青島聚眾勞務服務公司怎麼樣,文員職位,工作環境,待遇

勞務服務不就是中介嗎, 凡中介99%都騙過人。補充:勞務是每個月從你的工資里扣錢收,這個在性質上比中介更惡劣,看國外就知道,一旦這個成氣候以後打工者的工資按百分比劃到勞務帳戶。

Ⅵ 加盟勞務派遣公司,選青島聯達人力資源公司可以嗎

當然可以了,他家是專業做這方面的,經驗豐富,而且辦事效率高,選擇加盟的不少,而且在青島也挺有名氣,這邊加盟勞務派遣的幾乎都選他家。終身受益。

Ⅶ 怎麼樣加盟一家出國勞務公司

外派勞務公司必須有對外勞務合作經營資格證書,工商營業執照注冊資本600萬人民幣,商務部門風險保證金300萬人民幣。
一般未在約定期內出國的,所交費用全部退回本人。
全部按2012年8月商務部頒發的新《對外勞務合作條例》執行。

Ⅷ 我想加盟個勞務公司,怎麼加入有了解的嗎

山東天源孚通 他們家是雙資質公司,在新加坡成立十多年了。有新加坡的勞務資質,也有國內的勞務資質,我之前有考察過,目前正在籌備中,個人覺得還是挺靠譜的。

你要了解你加盟的公司是否開放加盟。找到他們的聯系方式然後咨詢考察。前期謹慎選擇多看看

第一步考察直營店:考察總部的直營店規模;是否具備項目可行性更高。

第二步考察加盟店:考察總部的加盟店數量及存活時間;是否具備項目可復制性強。

第三步考察店面選址方式:是電話選擇、指導選擇、第三方選址、還是實地選擇,選址是決定項目是否成功的最關鍵因數,成熟而又科學的選址方式會提升加盟創業者項目成功率。

第四步考察總部培訓方式:主要分為集中培訓、實操培訓、以及帶店培訓3種,培訓的深入程度關乎後續項目經營的水平,故考察項目的培訓質量非常關鍵。

加盟四步法是一個整體性的體系,其中步驟是為了證明項目的可操作性和怎麼證明品牌方有能力幫助加盟商長久盈利,幫助創業者綜合考察項目,幫助創業者找到合適、靠譜的項目。