Ⅰ 最近想加盟成都鋼管廠五區小郡肝串串香，想問一下多久能回本呢
串串香的毛利率65%，純利潤25%左右，一般的回報周期在6-8個月
當季食材與去年相比有沒有什麼變化？會不會影響到你的出品？員工是否有異動的跡象？如果核心員工突然離職是否有預備方案？各個平台回款時間是否有變？如果回款時間後延會不會影響你對供應商的承諾？今年的各個節日的活動是否已經排布完成？店內的人員配置、餐位配置是否能應對大SP帶來的大客流？周邊市場是否會變化？競爭對手是否有異動？
Ⅱ 跟朋友想加盟成都鋼管廠五區小郡肝串串香，想問一下加盟後他們還會管你嗎
會派專業的人來幫你開店，也會給培訓的，隔一段時間還會來看一下情況，還是很放心的
Ⅲ 想要加盟成都鋼管廠五區小郡肝串串香，請問成功率高嗎
前段時間朋友對這個品牌挺感興趣，去幫他查了一下，正宗鋼管廠五區小郡肝串串香有三十幾年的品牌歷史，有強大的隊伍指導，還是挺不錯的呢。
Ⅳ 最近想加盟成都一味珍饈鋼管廠小郡肝串串香，想問一下他們家的加盟店多嗎有多少家了
我覺得挺多的，在全國應該有幾千家了吧，畢竟品牌效益好嘛，不過他們有區域的保護，可以放心做的。
Ⅳ 最近跟朋友想加盟成都鋼管廠五區小郡肝串串香，想問一下開一家這樣的門店大概需要多少店員才合適
一家串串香店，營業額40萬/月，面積為240㎡，配置17名員工。進行診斷後，按照五個步驟實現用工結構優化，裁剪為13人。
首先對用工結構進行分析，這家串串香店的崗位主要分為服務、收銀、撤台清潔、傳菜、打鍋、穿串、小吃、份菜、保潔、切配等。
第一步，洗碗工合並保潔。保潔在清理過衛生後，時間便會空閑下來，特別是就餐高峰期，可以去後廚清潔餐具衛生。
第二步，傳菜能變兩角色。傳菜和端鍋其實是一條線，其中一個位置可以節省。
第三步，撤台清潔和服務為一體。前廳有服務員，後廚有洗碗工，那麼撤台清潔員的崗位就會比較多餘。
第四步，小吃配菜員縮減。將該店的小吃配備崗2名員工縮減為1人，和主廚互相配合，提高效率。
結構優化，進行任務劃分之後，就將原來的17名員工，裁剪為13人。
在人工成本居高不下的今天，合理的排班制度、清晰的職責劃分，在節省成本（時間成本、人力成本、金錢成本）、提高工作效率的同時，還能帶給顧客更舒適的就餐體驗。
當然，特定的情境對應特定的方式方法，每家餐企的情況有所不同，不能一概而論。串串香老闆們針對門店具體情況，合理規劃，才能創造出更大的效益。
Ⅵ 我想加盟成都鋼管廠五區小郡肝串串香，想問一下他們的加盟流程有哪些呢
串串香，起源於四川成都
，不僅是四川地區的特色傳統小吃之一，也是草根美食最大眾化的體現，串串香實際上是火鍋的另一種形式，所以人們又往往稱其為小火鍋。
Ⅶ 考察成都鋼管廠五區小郡肝串串香好久了，想問一下作為一個新手來說，加盟的話會成功嗎
但是現在時代不一樣了，串串列業水越來越深，逐漸走向精細化時代，早已不是很多人想像的學一門手藝就能獨步天下了。就拿基本的來講，開一家店，產品、環境、服務、營銷，這四大塊是必須並駕齊驅的，再說細一點，可能還要包括運營管理、培訓、產品研發、品牌、營銷、供應鏈等等。隨著這個行業的逐步發展，精細化和專業化是必然的是趨勢，現在做串串基本上都是需要團隊作戰，單打獨斗會越來越難， 終會被時代淘汰。
Ⅷ 想加盟創業，考察成都鋼管廠五區小郡肝串串香好久了，想問一下他們一共有多少門店呀
去店裡問問試試，有可能他們還是個體工商戶
Ⅸ 考察了很久成都鋼管廠五區小郡肝串串香都是在大城市加盟的，請問在小縣城加盟怎麼樣
如果所在的地方是美食街，那就找生意最好的和生意最差的店做對比分析，看看消費群體都是那些人，消費習慣怎麼樣。
如果所在地方不是吃飯集中的地方，那就觀察飯點時人的流動方向。看看所考察店鋪在不在人群活動的范圍之內。
主要觀察周邊有沒有大型社區，大型寫字樓以及回遷房。
包括周圍有大型酒店甚至是有沒有大型舊酒店都是需要注意的，像這種地方，出差培訓學習的人進出比較多，周邊做小餐飲就非常合適，。
以及之前在長江路附近一個小區觀察一個地方，周邊小區很多，入住率也都非常高，店鋪就在小區正門口，可是飯點時卻幾乎沒啥人，一直百思不得其解。
後來發現小區的另一個側門出去是一條餐飲街，吃飯的人都聚集在那裡。所以，看地方一定要多了解周邊情況。
Ⅹ 最近跟朋友想加盟成都鋼管廠五區小郡肝串串香，請問有虧的嗎
創業肯定有有贏有虧的，這是是很正常的，建議你可以保持一個良好的心態，只要你用心去做就好了，一般加盟店的話成功幾率會高很多。