Ⅰ 加盟教育機構，如何籌備開一家教育機構呢
教育加盟要注意四點
1品牌影響力！大品牌除了知名度之外，支持以及運作模式規范，課程研發力度強更新速度快，立於不敗之地！
2課程體系！做教育最重要在於課程，完整的課程體系可以保障學員學習的持續性，提高續費和轉介紹！
3模塊化！大公司能給到的是集萬千成功經驗於一身，而非摸石過河！管理培訓教學都有完善的流程形成體系！
目前少兒藝術教育培訓是一個朝陽產業，更是漸漸的變成了一個市場教育的剛需產業。
但目前教育加盟品牌眾多，就市場前景來看，只要是跟教育相關的都是不錯的創業投資選擇，但不管是什麼投資肯定都是有風險，好的品牌和運營模式，會大大降低投資風險。
感興趣可以網路搜索「凱普教育」，一站式綜合體少少兒藝術教育培訓品牌，課程包含少兒美術、舞蹈、小主持人，6大政策支持，7大品牌優勢。目前開放加盟中
Ⅱ 大學生加盟店可信嗎
不是加盟不靠譜，你加盟一些名氣好的品牌還是很靠譜的。之所以說不靠譜是如今快招公司太多了，前期營銷力度很大，也的確會給你提供原料產品，但是你單個門店的營收狀況快招公司根本不會關注，他們只是想賺取你的加盟費而已。
接下來說一下快招公司的套路：去年被訴詐騙而「名噪一時」的茶芝蘭，就是典型的快招騙局。奶茶這一行業除了喜茶、奈雪的茶等一線品牌會強調工藝、食材，以產品為主要訴求點外，大眾品牌很少會突顯這一點，因為在成熟的供應鏈、設備加持下，大多茶飲工藝確實沒什麼技術含量。因此，快招公司，善於從營銷端下功夫。
他們非常懂得「品牌化、爆款IP化」的重要性，但老老實實做品牌做爆款，成本高周期慢，於是，快招公司們慣用的「捷徑」就是：明星代言、套殼一線品牌、廣告轟炸。
茶芝蘭的做法正是如此。據媒體報道，犯罪嫌疑人金某、王某等人為牟取非法利益，注冊成立某餐飲公司，在未經權利公司授權許可的情況下，搭建多個虛假知名品牌奶茶招商加盟網站，設計發布帶有「品牌加盟」字樣的招商廣告，在網路、抖音等流量平台投放信息流廣告，吸引獲取潛在加盟商聯系方式。
加盟商的聯系方式獲取之後，快招公司的招商人員就會以各種理由告訴加盟商，不符合知名品牌奶茶的加盟條件，可以考慮旗下另一個品牌。整個過程話術、授權文件等設置的天衣無縫。
這也只是快招公司線上引流的其中一個方式。
另一種方式則更「正規」一點。快招企業為了讓旗下項目更像「大品牌」，通常會不惜重金找一線明星代言。
茶芝蘭創始人通過收購或注冊「花點點」「茶芝蘭」等50餘個奶茶品牌，均邀請了馬伊琍、葉一茜等知名藝人為其品牌背書，以公眾人物的正面形象獲取加盟商的信任。與此同時，他們還以每人每日40至80元不等的價格，僱傭社會人員冒充消費者，在奶茶店鋪前循環排隊，營造「網紅爆款品牌」，在抖音、快手等新媒體平台廣泛傳播，營造聲勢，吸引加盟商入局。
Ⅲ 一對一教育培訓機構招商加盟需要有哪些經營技巧
如果是我們加盟，需要考察品牌直營店數量和經營情況，可以反映出此項目的可行性。
好的項目一定是經過市場檢驗的項目，直營店就是檢驗項目可行性的最好方式。直營店的成功運作，可以檢驗項目的商業模式的正確性、產品適合現階段的消費潮流、店鋪運營可操作性強。直營店的發展情況也客觀顯示了品牌的核心競爭力。
好的項目直營店一定是標桿一樣的存在：服務到位、產品過硬、裝修有吸引力，選址優異、盈利能力超強，直營店如果不能做到以上幾點，總部又要從哪裡總結出成功經驗教給加盟商呢？判別標准：
考察總部是否擁有直營店及經營情況。
門店的經營，通常是按照一季度或者半年來交房租，一家直營店，在經營三個月後，如果沒有找到盈利的希望，可能還會再堅持3個月，但是半年沒有滿足盈利，都會選擇放棄，所以一家直營店持續經營長短，可以確定盈利的基礎，可以肯定項目可行性。
一對一教育加盟
一個品牌擁有的直營店越多、直營店經營時間越長，積累的運營實踐經驗就相對越豐富。
1對1注重學生與老師之間的交流，讓老師可以成為學生的學習成長夥伴，並且遵循「因材施教」的專業原則，結合大數據的支持，輔以科學的教學方案，讓學生在規劃時間里能夠更有效、更加快速的使成績得以提升。針對每個學生的情況制定不同的學習計劃方案，階段性的跟蹤和記錄每一時期學生學習情況的變化，並生成專屬的報告給到家長和學生。1對1教育真正做到以學生為中心，專業老師利用大數據資源，分階段分層次教學。遵循「講、練、測、評」的教學規律輔導學生。
希望我的回答可以幫到你！
Ⅳ 招商會主持詞開場白
主持詞可以採用和歷史文化有關的表述方法去寫作以提升活動的文化內涵。在當下的中國社會，司儀等是很多場合都需要的角色，寫主持詞需要注意哪些問題呢？下面是我為大家收集的招商會主持詞開場白範文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
招商會主持詞開場白範文1
尊敬的各位來賓、各位家人，以及各位建材界的精英們，大家下午好！這里是「贏在中國」全國百站招商座談會—站的會議現場，首先，請允許我代表客來福集團全體同仁對各位嘉賓在百忙之中來到合肥與客來福進行面對面的交流與溝通，表示最衷心的感謝和最熱烈的歡迎！歡迎你們！！！我是來自，非常榮幸擔任此次會議的主持，希望我的主持能夠給大家帶來收獲多多，快樂多多的一天。
下面請允許我為大家介紹，出席今天會議的領導及嘉賓有：
首先向大家簡單介紹一下我們客來福，從1998年成立至今已有17年的發展歷史，大家知道一流的企業做文化，公司一直秉承「軍隊化、學校化、家庭化、事業化」的管理理念，即我們的團隊擁有軍隊化的執行力以及辦事效率，確保更好的服務好我們的客戶。
學校化是因為我們公司擁有專業的培訓團隊，能夠提供給員工與加盟商的成長機會。家庭化是指在公司，無論是員工還是加盟商，我們都是一家人，我們相互之間的稱呼是家人，在，我們每一位家人都能得到尊重、成長、富足、快樂，成為最幸福的人。事業化是指我們每一位家人都把我們客來福事業作為自己的畢生事業為之奮斗。
今天x部分管理層的出場，是想從方方面面讓今天到場的各位嘉賓，更加深度的去了解，從管理層團隊，從渠道開發營銷策略，一直到我們能夠給加盟商提供怎樣的產品選擇，我們能夠給我們的進店客戶提供怎樣的客來福家居產品。等下由集團公司為大家講解。（請看大屏幕）
從事建材行業十餘年，在其帶領下，僅用5年的時間將帶到了行業地位（此處應有掌聲），
他是中國建材行業知名營銷專家、是中國家居建材促銷策劃人，是客來福金牌店長培訓專家，還是終端店面業績提升訓練導師，更是x學院特聘高級講師。好，各位，莎士比亞曾經說過，眼睛是心靈的窗戶，掌聲是一個人胸懷和格局的體現，那接下來讓我們把最寶貴的時間留給最重要的人，拿出最能體現我們胸懷
格局的掌聲，來掌聲有請登場！掌聲響起！
再次把熱烈的掌聲送給張總，感謝張總的精彩分享。
……………………中場休息10分鍾……………………
各位親愛的家人們，我們的會議馬上就要開始，為了保證啟動大會的順利進行，請各位將你們的手機調至靜音，找好自己的位置，不要任意走動，以保證活動順利進行，謝謝。請各位招商經理引領還在場外的客戶進場。
（下半場會議開始前，放視頻）
在我們有一個理念，客戶是天，產品是命，大家知道，作為一個企業他的產品能夠迎合市場，它必須具備的條件是什麼，一定是人需要的，是人嚮往的，是人夢想的一些東西，當這些東西融入到我們的生活當中，他會對我們目前的生活狀態做一個明顯的質的提升，當擁有了這樣的產品我們會告訴自己的親朋好友，口口相傳，品牌便可以誕生。今天大家在我們直營店裡應該看到了，我們的產品包括等等。包括我們有，但是只有核心的產品想贏得市場是遠遠不夠的，近幾年來衣櫃行業競爭局面愈演愈烈，不少小型衣櫃企業在嚴峻的競爭環境下逐漸退出了舞台，但是客來福始終相信：滄海橫流方顯英雄本色！從20xx年開始進入了幾何倍數的高速發展階段，那麼客來福能取得這么高的一個發展速度肯定有自己獨步武林的秘密武器，那麼這幾個秘密武器究竟是什麼呢？大家想不想知道？等下由集團公司為大家一一講解。
從事建材行業十餘年，曾服務過手機，日化，地板，櫥櫃等企業，是客來福招商與終端運營專家，畢業於安徽財經大學，8年客來福工作經歷，8年業績翻56倍（此處也應有掌聲），歷任。從終端一路走來，潛心研究家居行業，成為品牌實戰者，是x學院特聘講師。其作品有等等。好，寶貴的時間，留給最重要的人，掌聲有請上台為大家做精彩分享。
感謝精彩分享，掌聲再次送給汪部長。謝謝！放政策。
招商會主持詞開場白範文2
男：尊敬的'，，以及前排就座的領導人
女：親愛的新老夥伴們
合：大家--------下午好！
男：真誠的友誼來自不斷的自我介紹，我是來自
女：偉大的事業從自我介紹開始，我是來自
男：首先，作為東道主，我僅代表所有夥伴對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
女：今天這里匯聚了各行各業的精英，雖然我們來自不同的崗位，但我們都有共同的目標，那就是獲得健康和財富！
男：xx集團成立於1988年，開創了中國保健品行業的先河
女：二十多年來，始終致力於保健食品的開發，在中醫「葯食同源」的理論指導下，結合現代營養學知識，發出了以生物建口服液為主導的多種系列產品
男：正是因為，讓我們有緣相聚
女：正是因為，讓我們有幸相識
男：那麼，讓我們通過企業形象片進一步的了解
播放宣傳片
女：相信大家對我們xx公司已經有了一定的了解，今天我們會場來了一位重量級的老師，他是我們團隊領導人，是影響中國直銷二十年十大金牌培訓師之一，並且是我們太陽灸系列產品的奠基人培養上百位年薪過百萬的優秀領導人，下面----讓我們用全場最熱烈的掌聲有請我們敬愛的x老師閃亮登場······
下，主持人上
男：通過xx老師剛才的課程相信大家對我們太陽灸系列產品已經有了更深刻的了解，太陽灸的綠色醫療內病外治，真正給我們帶來了福音，讓我們以熱烈的掌聲再次感謝我們尊敬的吳總！
互動游戲：幸福拍手
娛樂到此結束，在我們xx市場上有這么一位老師，他服務於團隊，為夥伴辛勤的付出，在我們鄉村市場上取得了優異的成績，兩次就銷售額近2萬元，進一步說明了我們是普通老百姓用的起的產品，下面就讓我們用熱烈的掌聲有請寶和堂中醫院長為大家做精彩分享。
下，主持人上
女：聽了老師的分享，真的讓我感到是我們健康的守護神！
掌聲再次感謝老師的精彩分享！事業是一所沒有圍牆的大學，不管你的誰，都給我們一樣的機會和平台，接下來讓我們請出一位年輕的帥哥為我們分享他在心得與體會，掌聲有請肖x老師為大家做精彩分享！
下，主持人上
男：xx老師的分享很朴實也很真誠，俗話說真感情才是好文章，人不管做什麼事情，只有真正融入進去才能做的更好，掌聲再次感謝xx老師!
產品是企業的基石，事業之所以能走到今天，就是因為我們有過硬的產品，那
xx老師下，主持人上
女：相信老師為大家的講解讓大家對我們的產品有了更深刻的了解，那麼大家有沒有認真聽呢？？
男：下面我來提問一下，答對了是會有獎品的哦···1.產品的魂產品的全稱是什麼？
女.海狗清舒膠囊的主要功效是什麼？
3.灸系列有15款產品，他們的名字是什麼？10款以上有獎。
男：好，有獎競答就到此為止了，今天，我們能做在這里，本身就是一種緣分，俗話說百年修的同船渡，千年修來共枕眠，萬年修來事業緣，既然我們坐在同一個會場，那麼就讓我們來認識一下，分組···四個區域
Ⅳ 早教中心的加盟洽談，需要注意些什麼
早教中心的加盟洽談，需要注意的方面有很多。
首先是選擇加盟的品牌。早教品牌有很多，如何選擇正規並適合自己的品牌，需要您去實地考察；
其次是做好周邊的調研。包括場地的確定，周邊的消費群體和競爭對手的分析等；
再次是進行收支預算。您的資金投入是多少，多久能夠實現盈利，需要提前做好各方面的准備。如果沒有資金的支持，可以在您的身邊尋找投資人，比如親朋好友；也可以尋求專業的投融資平台的幫助。
最後，在加盟洽談中，明確自己的權利和義務，簽訂合同，保障雙方的權益。
Ⅵ 如何推廣教育機構加盟
你問的應該是教育機構如何招商加盟吧？1.網路推廣，建設官方網站宣傳，微信、頭條等互聯網平台投廣告招商。2.電話招商，業務人員在網上收集各地培訓班的信息，打電話咨詢一下有沒有加盟意願。3.會議招商，主要是讓有桐銷意向加盟的投資人統一來開會，在會場招商。
教育機構局橡游想要快速招加盟商，迅速壯大，還是要有實力，產品實力過硬，線下實體代理商都能掙到錢，自然會有大把的人來加如高盟。
Ⅶ 加盟合作怎麼談呢
加盟合作怎麼談呢
加盟合作怎麼談呢？現在很多人都不想打工，想創業，創業做好的方式就是開店，但是很多人因為沒有經營和拿貨的經驗，所以都會選擇加盟一些企業，但是很多人不知道怎麼去談合作，那麼加盟合作怎麼談呢？
加盟合作怎麼談呢1
如果已確定了具體的連鎖企業，接下來就是應與加盟總部及其加盟商進行面談了。
1、與連鎖總部面談
加盟者在與連鎖總部進行面談之前，自己應做充分的准備，准備好自己所想要了解的問題及如何應對連鎖總部的問詢
因為，有經驗、成體系的連鎖企業通常會向加盟者提出很多有關其經營資歷的問題（一般這些問題會以調查問卷的形式出現），這些問題包括經營經驗、健康狀況、資金來源等。作為加盟者，要認識到這些問題的范圍越寬越好，因為這表明連鎖商對每個分店的經營狀況都十分關心。
在交談的過程中，加盟者應把問題集中在能幫助自己判斷該連鎖經營項目實力的主要領域：
(1)了解一下現有加盟商的稅前利潤，並將其與連鎖總部提供銷售預測表進行比較。
(2)了解一下培訓計劃、連鎖總部的支持與幫助、店面設計、店面選址和可行性報告幾方麵包含了哪些內容？
(3)除了初始費用和投資外，是否需要額外的運營資金？如果需要是多少？
(4)特許商將怎樣安排貨品的供應？
(5)向特許商詢問地域限制和地域保護方面的詳情。
(6)了解去年在本地區該特許經營項目出售給多少加盟商，有多少加盟店開業。
(7)問特許商計劃在本地區將該特許經營項目出售給多少加盟商，有多少加盟商開業。
(8)了解一下是否有加盟商被終止了合同，如果有的話，讓特許商詳細解釋其原由，了解是否有加盟商經營失敗或破產。
(9)如果特許商提供資金來源，應弄清楚是什麼樣的形式。
(10)了解一下特許商是否有未結的訴訟案，如果有，讓特許商詳細講述過去的判決情況。
(11)了解一下特許商和加盟商之間是通過何種方式解決有可能出現的糾紛的。
(12)特許商是否會在選址方面提供幫助？如果是的話，將對加盟商大有幫助。無論特許商是否提供這方面的幫助，自己必須要做一定區域內人口結構和密度方面的調查，這樣自己才知道其消費群體是哪些。
2、與現有加盟商交談
最好還是傾聽一下現有加盟商的肺腑之言，應當問詢那些經營歷史至少在三年以上，並且與自己打算進行的項目在大小與內容方面相似的'加盟商，並且要跟盡量多的現有加盟商面談。
加盟商對特許商的評價和對該特許經營系統價值的看法將會對自己產生啟發性的作用。經營狀況好的加盟商會向欲加盟者講述其成功的經歷，或會向欲加盟者大倒苦水。但在拜訪現有加盟商之前，必須要先體察一下該加盟商當天的心情如何。
拜訪的時間一定要選在一天中比較好的時段，並且把自己能想到的問題詳細地列出來，一般來說，包括以下幾個問題：
(1)特許商提供的培訓對加盟商開業運作是否有幫助？
(2)許商能否滿足加盟商所提出的要求？
(3)該加盟商描述一下每天的一般營業狀況。
(4)有哪些問題是自己在加盟前沒有預料到的？
(5)在經營過程中是否發生了一些隱性的費用？
(6)支付的廣告費用是否在特許商提供的市場開發支持方面得到體現（如，
本地廣告費和店內的招牌）?自己的銷售模式是什麼樣的？
(7)產品或服務是否是受季節限制？如果是的話，自己怎麼能在淡季的時
候保持收支平衡？
(8)銷售額和贏利額能否達到自己的期望值？
(9)是否可以通過擴大規模來增加在該特許經營系統中的所有權份額？
(10)如果當初知道這種情況，還會投資嗎？
由於運營一個特許經營項目需要和特許商保持聯系，所以一定要了解采購環節的所有細節——從加盟商簽訂合同的那一天到開業第一年末發生的所有情況，以了解總部是否自始至終地信守其承諾。
加盟合作怎麼談呢2
1、加盟企業供貨的價格問題
一般的加盟企業都會禁止加盟商私下進貨，貨源只能由總部提供。但是很多加盟商認為總部的供貨價格偏高，於是爭端便產生了。
加盟商在簽立合約時，就要和總部商議供貨的價格問題，可以要求價格不得高於市場行情，或是高出市場行情百分之多少是可以接受的，以免以後在運作中吃虧。
2、商圈保障問題
通常加盟企業為確保加盟店的營運利益，都不會在加盟店周邊的一定范圍內再開設第二家分店。
但是當這個加盟企業因為旗下的加盟店已達飽和狀態時，為了擴大盈利渠道，往往會投機取巧地發展第二品牌，這同樣會影響加盟店的生意。因此，加盟商為保障自身權益，在簽約之前，最好先和加盟企業商量一下商圈保障的問題。
3、知識產權問題
一些加盟企業為保護經營技術及知識產權，不因開放加盟而外流，要求加盟商在彼此合作期間或者彼此不再合作之後的一段時間內，不得從事與原加盟店相同的行業。
這一規定無可厚非，但是這個「不得從事與原加盟店相同的行業」的規定時間到底是多久，加盟商在簽訂合同之前必須和加盟企業達成共識。因為時間太長，會影響加盟商往後的工作權益。
4、管理規章問題
一般的加盟合約內容條款比較多，不過通常加盟企業都會把主動權握在自己手裡，例如在合約中申明「本合約未盡事宜，都要遵照總部管理規章辦理」。
如果是這樣，加盟商最好要求總部將管理規章附在合約後面，成為合約的附件。因為管理規章是由總部制定的，總部可以隨時修改、為所欲為，屆時加盟商就只好任由總部擺布了。
5、糾紛處理問題
一般的合約上，加盟企業都會以企業所在地的法院作為管轄法院，這不利於加盟商。遇到類似的條款時，加盟商應和加盟企業談判，以讓加盟合約達到公平公正。
6、合同期限和續約問題
合同期限長短有無規定，期滿後可否續約，如果答案都是「是」，那麼條件是什麼?如果條件加盟商不能接受，那就要和加盟企業進行協商了。
7、加盟金以及其他款項問題
一些加盟企業為保護經營技術及知識產權，不因開放加盟而外流，要求加盟商在彼此合作期間或者彼此不再合作之後的一段時間內，不得從事與原加盟店相同的行業。
這一規定無可厚非，但是這個「不得從事與原加盟店相同的行業」的規定時間到底是多久，加盟商在簽訂合同之前必須和加盟企業達成共識。
8、教育培訓問題
加盟企業是否為加盟商提供培訓員工的幫助，是不是錢交了以後就不再提供了?如果加盟商擔心這個問題，那就應該和加盟企業具體協商一下這個問題。
加盟合作怎麼談呢3
1、選擇熟悉的行業項目加盟：
要選擇自己熟悉或感興趣的行業加盟，並不是加盟後可以撒手不管，需要全身心投入
2、選對加盟品牌：
人對品牌的依賴度是很高的，選對品牌需要長期觀望，不能說大品牌就一定好或新品牌就一定有風險。最好選擇自己認識的品牌，自己有一方面的認知，在前期咨詢中能更好的得到自己想要的答案。一定要去實地考察品牌方（品牌所在公司、線下加盟店）。
3、自我審視：
自己是否具有做好開一家店的能力，是否有服務意識、親和力、、、、是讓店鋪長期經營下去的根本。找出自己的優勢所在。
4、維護雙方關系：
加盟協議仔細看清、有疑問的地方一定要大膽說出來，避免日後可能產生的糾紛。共同維護品牌，加盟商要使用品牌方的商標、形象。要有維護品牌的意識（確認加盟後這個品牌就是你的）可以這么想。
復制不代表創新，可以認同總部的經營理念、規章制度之外根據當地情況做些特色服務和宣傳（需經過總部同意）。
近些年加盟項目不斷涌現，使加盟者眼花繚亂。這其中摻雜著一些不法加盟項目想從中撈取利益。加盟者稍不注意可能就會被坑一筆，損失錢財的同時又消耗精力。所以不妨前期多了解一些加盟注意事項，認真謹慎。在此祝想創業的朋友們創業成功！
Ⅷ 教育合作加盟 教育加盟合作
一、教育合作加盟項目簡介
北京雅思博教育是一家有著九年輔導經驗的中小學課外輔導機構，九年來，一直專注於一對一個性化教育，成功輔導學生萬余名，其中歷年小升初擇校成功率平均達到81.2%，中考升學率達到83.6%，高考上線率達到86.5%。良好的口碑，卓越的品質，雅思博教育無疑是眾多教育投資加盟商的首選。
2005年6月入駐北京中關村，創立北京雅思博教育海淀總部，幾年來人大分部、公主墳分部、亞運村分部、三元橋分部及方庄分部等京城六大機構逐漸完善，近年來又逐步開設山東東營分部、淄博分部、湖南長沙分部、常德分部、黑龍江哈爾濱分部等國內十幾個分部。雅思博教育正以集團化的腳步在不斷前進，積極打造中國中小學個性化輔導旗艦品牌。
雅思博教育期待教育加盟商的投資與合作，公司通過提供品牌輸出、管理輸出、服務輸出，把多年的辦學經驗和招生方法與廣大教育加盟商共享，幫助教育加盟商取得社會效益和經濟效益的雙豐收。
二、教育合作加盟服務和支持
1 、品牌支持
◇ 品牌授權：雅思博教育將授權加盟校為指定區域的唯一品牌合作單位，以保證加盟校的利益。
◇ 品牌宣傳：雅思博教育在教育連鎖加盟行業廣告宣傳投放量大，每年都進行大量廣告投入，大大提高了「雅思博教育」的品牌知名度和社會影響力。
2 、師資培訓支持
雅思博教育的團隊是精英的團隊，萬餘人的優秀教師和大批具有國際化教育新理念、高水平、高層次、專精深的大學教授、研究員、留學教育專家等資深人士組成了我們強大而權威的教學陣容。我們將為加盟校提供全方位的教學支持：
◇ 總校管理人員直接分派分校，培訓分校區教師
◇ 全國教師集中培訓
◇ 基礎課程培訓
◇ 升級課程培訓
◇ 教師資格認證考核體系
◇師資輸出及委培
3 、市場招生支持
辦學之初，招生為王。雅思博教育有 10 年辦學經驗，全國 5 家加盟學校的招生經驗將給加盟校提供全方位、最直接的支持：
◇ 總校咨詢主管分派分校，帶隊培訓分校咨詢團隊
◇ 總部提供 不定時電話、郵件、QQ等多種渠道溝通支持
◇ 總部人員招生指導服務
◇ 全國辦學經驗的搜集與分享
◇全國創意活動策劃，直接支持加盟校招生
4 、學校運營管理培訓支持
學校的成敗校長是關鍵，管理是基礎。雅思博教育的品牌加盟有一套完整的運營和管理培訓體系。
◇ 校長運營培訓
◇ 市場招生培訓
◇ 教學管理培訓
◇ 教務管理培訓
◇ 咨詢管理培訓
◇ 員工管理培訓
5 、教學支持
教學質量是學校生存發展的決定因素。雅思博教育為加盟學校提供最有力的教學服務支持：
◇ 教案的提供與更新
◇ 教務託管培訓
◇ 聽、評課服務
◇ 教案評比
◇ 學生作品比賽與展示
◇ 教師作品評比與展示
6 、綜合服務與資源共享支持
◇ 協助加盟商做當地市場調研報告
◇ 提供辦學選址的方法和技巧
◇ 提供統一的裝修方案和 VI 識別系統
◇ 協助制定年度經營計劃書
◇ 提供電子版的宣傳單頁、海報的設計方案
◇ 提供運營手冊，並定期更新
◇ 每年度召開加盟商大會，總結經驗教訓，制定發展方向
7 、政策支持
◇ 已有項目優先續約權
◇ 同等條件下新增項目的優先合作權
◇ 合作經營（收購或者股份合作）的優先選擇
◇ 區域合作唯一性
三、教育合作加盟條件
1、經營模式：單店特許、區域開發、二級特許
2、適合的投資人群：自由創業、畢業生創業、其它
3、基本投資額/單店：20-50萬
4、教育加盟區域：全國
5、營業條件要求：150平米以上
6、合同期限：3年
加盟雅思博教育，共享卓越品質，鑄造卓越品牌！
教育合作加盟垂詢熱線：010-51905991
Ⅸ 加盟店的店長需要去總部開會嗎
加盟店的店長需要去總部開會。
店長是受連鎖經營企業委派管理一個單獨門店的管理人員職位的名稱，也可以是對自主經營門店業主的稱謂，是在商品經濟的大潮中新生的詞彙。懂得全套法律體系遵守和有能力維護店裡的一切法律權利。
這里的素質是人本身的素質，包含知識和文化兩個方面。知識就是在學校里教育中學習到的，而文化則是在社會生活中後天學習得來的，它的來源是社會。