A. 怎樣入行勞務公司
勞務公司的門檻相對較低，基本不需要太高的學歷，說話得體，打扮端莊，普通話標准，簡單的電腦操作基本都是可以的。剛入行是需要有人帶的。
B. 我想加盟個勞務公司，怎麼加入有了解的嗎
青島天源孚通不錯
他們家是雙資質公司，在新加坡成立十多年了。有新加坡的勞務資質，也有國內的勞務資質，我之前有考察過，目前正在籌備中，個人覺得還是挺靠譜的。
C. 勞務市場怎麼樣勞務市場可以加盟嗎
小二哥幹活很高興為您回答勞務市場怎麼樣？勞務市場可以加盟嗎？
勞務市場亦稱「勞動力市場」, 是在市場經濟條件下市場自主選擇的的結果。為了合理利用勞動力，還必須有勞動力的合理流動，這是一種特殊意義的勞務市場。隨著市場經濟體制的日益成熟和用工模式的的深度改革，中國的勞務市場逐漸確立了自己的主體地位。而這也是勞務市場行業產生和發展的根本前提。
勞務市場是求職者與用人單位直接商談的場所，是指利用市場機制調節勞動力供求關系，引導勞動力合理流動，實現勞動力在社會經濟各領域的合理配置的場所。 勞務市場是勞動力交流的一種重要形式。
勞務市場按其特點分為兩類：
1、固定工招聘。主要在城市，求職者既有新勞動者，也有在職職工，選擇職業的條件一般是工作條件、待遇和上班遠近。
2、臨時性勞務。在城市和鄉鎮均有，主要是一些臨時性任務，如農忙幫工、臨時性工程、私房維修、傢具製作等，一般採用承包制和計件工資制。
隨著互聯網的高速發展，線下勞務市場的電子商務化也開始啟動。小二哥幹活針對線下勞務市場老闆招工難，工人務工難等問題成功開發了國內首款解決勞務市場用工需求的軟體——小二哥幹活APP，致力於打造最有價值的勞務共享平台，為建築公司、裝修公司、工廠等B端用戶提供實時便捷的用工服務；為C端家庭及個人用戶提供上門裝修、維修、疏通、清潔等居家生活便民服務；幫助掌握裝修、維修等專業技能的師傅群體提升服務能力、提高收入、建立個人品牌、實現自我價值。小二哥科技秉承著「用戶第一、坦誠、極致、創新」的企業價值觀，持續優化產品，助推勞務產業革新發展，努力構建一個高效、美好的勞務用工環境，為解決社會就業起到了積極作用！
D. 想開一家勞務公司，求指教
注冊勞務公司的流程：
一、工商所流程：
（一）、查名（需1周時間）
所需資料由您提供：
全體投資人的身份證復印件（投資人是公司的需要營業執照復印件）。
注冊資金的額度及全體投資人的投資額度。
公司名稱（最好提供5個以上）、公司大概經營范圍。
查名資料備齊後由相關部門受理，查名所需手續由相關部門完成，查名通過後會預先通知您並核發查名核准單一份、一套章（公司公章財務章法人章股東章）及銀行詢證函一份。
（二）、驗資（即辦即完）
憑核發的查名核准單、銀行詢證函、一套章去您就近銀行辦理注冊資金進賬手續，辦理完後從銀行領取投資人繳款單和對賬單。
銀行詢證函則由銀行直接快遞會計事務所，隨後由會計事務所辦理驗資報告。驗資通過後核發驗資報告2份。驗資必須由您本人完成，委託其他機構辦理將會承擔相關責任，具體參見新公司法第十二章法律責任。
（三）、簽字（即辦即完）
帶好身份證前往工商所進行簽字，工商所核實後通過。簽字需要本人到場，經工商所人員確認為本人無誤後簽字生效，簽字通過後即可以開始辦理營業執照。
（四）、辦理營業執照（需2周時間）
所需材料僅供您參考，所有資料由相關部門提供：
公司董事長或執行董事簽署的《公司設立登記申請書》。
1、公司申請登記的委託書。
2、股東會決議。
3、董事會決議。
4、監事會決議。
5、章程。
6、股東或者發起人的法人資格證明或自然人身份證明。
7、董事、監事、經理、董事長或者董事的任職證明。
8、董事、監事、經理的身份證復印件。
8、驗資報告。
9、住所使用證明（租房協議、產權證）。
10、公司的經營范圍中，屬於法律法規規定必須報經審批的項目，需提交部門的批准文件資料齊全後所有手續由相關部門完成，報工商局審批後核發營業執照正副本和電子營業執照，隨後工商所流程完畢。
二、質監局流程
辦理組織機構代碼證（需1周時間）
本步驟手續和所需資料由相關部門提供並完成，前往質監局辦理組織機構代碼證，核發代碼證正副本和代碼卡後質監局流程結束。
三、以下為稅務局流程：
辦理稅務登記證（需2周時間）
提供資料：所需資料僅供您參考，所有資料由相關部門提供。
1、《企業法人營業執照》原件、復印件各一份。
2、《組織機構統一代碼證》原件、復印件各一份。
3、《驗資報告》原件、復印件各一份。
4、企業章程或協議書或可行性研究報告或合同書原件、復印件各一份。
5、法定代表人、財務負責人和辦稅人員的《居民身份證》原件、復印件各一份。
6、經營地的房產權或使用權或租賃證明（加貼印花稅）原件、復印件各一份。
(4)按勞力服務公司加盟擴展閱讀：
勞務中介機構和勞務輸出機構的區別
一、服務范圍不同
勞務中介機構進行的是勞務中介活動，為用人單位、勞務輸出機構和勞動者提供中介服務，促使用人單位或勞務輸出機構和勞動者對簽訂勞動合同達成一致。
勞務輸出機構進行的是勞務輸出活動，由用人單位向勞務輸出機構提出對勞動力的要求，勞務輸出機構按照要求選擇勞動力輸入用人單位。
勞務中介機構只能提供勞務中介服務，而勞務輸出機構既可以從事勞務輸出服務，也可以提供勞務中介服務。
二、與用人單位和勞動者之間關系不同
勞務中介機構在用人單位、勞務輸出機構和勞動者之間起著居間溝通介紹的作用。
由用人單位或勞務輸出機構和勞動者建立勞動關系；而勞務輸出機構在進行勞務輸出時，以自己名義招用勞動者，與勞動者建立勞動關系，將勞動者輸入到用人單位，用人單位和勞動者之間不建立勞動關系，建立勞務關系。
勞務中介與勞務派遣的區別
①是否需要訂立勞動合同不同：這是勞務派遣不同於勞務中介的根本區別，勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系；而勞務中介不需要同勞動者簽訂勞動合同。
②提供的服務不同：勞務中介組織主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務，並收取一定的勞務中介費用，勞動者與勞務中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關系，其相互間的關系不受《勞動法》及相關法律保護；而勞務派遣則需要勞動者提供勞動。
③所處的位置不同：勞務派遣合同中的勞務派遣方是勞動合同的簽訂方．其必須同勞動者也就是被派遣方簽訂勞動合同；而勞務中介機構(勞務經紀人)與求職方和求才方都是暫時的居間經濟關系，為雙方提供服務並向雙方或單方收取中介服務費。
④法律關系不同：勞務中介涉及的僅僅是企業和勞動者之問的法律關系；而勞務派遣涉及的是勞務派遣單位、實際用工單位和勞動者三方之間的法律關系。
勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同．建立勞動關系，勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關系，其相互關系的調整適用《勞動法》。
勞務中介組織主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務並收取一定的勞務中介費用，勞動者與勞務中介組織不用簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關系，其相互間關系不受《勞動法》及相關法律調查。
⑤適用的法律不同：勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關系，其相互關系調整適用《勞動合同法》；而勞務中介是中介服務性質的，其適用的是《合同法》。
E. 想加盟家政公司是不是全國連鎖的比較好呢全國連鎖加盟的家政公司有幾家
看看參考資料 著名的家政公司在哪裡都不一樣 上海有蔡太家政服務有限公司 四川的川妹子 深圳佳居樂家政服務連鎖 好青年家政服務等等！ 早幾年，辦一家保姆職業介紹所的門檻很低，只要有3萬元以上資金、有從事職業介紹經驗的人員、固定場地並報勞動部門審批後到工商局注冊即可，但據了解，現在勞動部門對這類職介所一般已不再審批。目前要成立家政公司，只需按辦理一般公司的程序到工商局注冊即可，審批時要求有固定場地、2個以上股東、法人代表等；在資金方面，區級的家政公司注冊資金起點為10萬元，市級家政公司注冊資金起點為100萬元。 家政業市場潛力巨大，但真正投資前投資者還需進行詳細調查和分析。 業內人士透露：開辦一家家政公司不太難，但要真正經營好、做大卻不是易事，目前市場仍魚龍混雜的狀態既蘊含著巨大機會同時也包含重大挑戰，要在不規范的家政服務市場中生存，就必須把家政公司做出特色、樹立品牌、形成良好口碑。 業內人士介紹，投資開辦家政公司，首先要解決好經營方式、經營內容、管理運作模式等方面的問題。 經營方式中介還是全程企業化所謂中介性質的家政公司也就是把家政服務員（保姆、鍾點工等）介紹給家庭僱主，收取中介服務費，家政服務員的工資由僱主與家政服務員工雙方商定並由僱主直接發放；全程企業化的家政公司是指把家政服務員作為公司員工，公司與僱主簽訂勞務合同，收取服務費，然後由公司發工資給家政服務員，公司負責對服務員進行培訓和管理。 中介方式的優點在於：投資資金較少，管理較為簡單，因為中介完成之後不必花太大精力進行後續服務。缺點：難以保證所提供的服務質量，難以樹立口碑，同時因為中介是「一錘子買賣」，只能收取一次中介費，營利有限，公司缺乏成長性，難以做大。 全程企業化方式缺點在於：投資資金較大（一般要達100萬元左右），要建立較大的培訓基地、管理隊伍，管理難度較大，運作成本較高；優點在於：通過培訓、公司發放工資的約束、後續跟蹤管理，能較好保證服務質量，易於樹立口碑和品牌，而且可通過收取客戶押金、管理費（長期的），在上規模的時候營利可觀，公司成長性較好。 因而，有關人士建議，在資金少、自身管理水平跟不上時，可選擇辦中介性質的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般選擇全程企業化方式較好。 市場定位以特色服務品種打響品牌據省家政協會常務副會長林紀康女士介紹，家政公司按服務內容可分為：提供住家保姆（包括國內家庭保姆和涉外保姆等）、鍾點工（包括清潔工、鍾點廚師等）、特殊護理（如月子保姆、傷病老特別護理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服務家政公司。 如上所述，家政公司可選擇做的服務品種很多，但目前來看，創業初期一般以做好單一品種較易樹立品牌效應，而在真正樹立品牌後再擴充到家政服務領域則水到渠成。比如現在廣州現有較知名的家政公司都以單一產品打天下：「正祥和」主攻住家保姆，「娘子軍」專做月子護理保姆，「金翰」專做涉外保姆，誠信清潔公司專做清潔鍾點工服務等。 因而，通過市場考察後，根據自身的特點選好某一市場空隙、最有把握的業務品種十分重要。 管理運作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司從事的是一種較特殊的服務行業，它以農村勞力、下崗工人為主要勞力來源，他們的教育程度相對較低，而又要把服務輸入到千家萬戶都市家庭之中，如何培訓和管理家政服務員，使他們有良好的服務技能和服務心態，使僱主得到滿意的服務，這看似不復雜，其實需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。 在管理方面，國內最早引進全程企業化管理的正祥和家政服務公司的管理體制可資借鑒：1、建立公司、保姆、客戶「鐵三角」關系：保姆受雇於公司，由公司發放工資並管理，使保姆從自由職業者變成「職業工人」，獲得一種歸屬感；公司與客戶（家庭僱主）簽訂勞務合同，保姆作為服務代表進駐客戶家庭。公司成立督導部，每100戶客戶即配有一名專職督導員，通過家訪、電話等方式，監督服務質量，管理和教育保姆，協調僱主和保姆的關系。 2、建立培訓基地，抓好崗前素質教育。對所有保姆上崗前都進行近一個月的全封閉崗前培訓，內容包括：烹飪，嬰幼兒、老人護理、衣物洗燙、家居清潔等勞動技能及服務心態訓練、安全常識、法律條例、公司紀律等，這樣一來是提高勞動技能，使之進入家庭後能提供良好服務；另一方面服務心態的教育更為關鍵，訓練其有良好的職業心態，善於與僱主間建立良好的關系。 3、建立安全保障體系。到家庭來提供服務，特別是住家保姆，人們最擔心的就是安全保障。首先，該公司嚴把來源關，力求保姆來源清楚，歷史清白。專門成立外聯部，直接到來源地婦聯、勞動部門聯絡輸送人員，逐一對保姆家庭背景調查清楚。其次，通過法律培訓，把可能與保姆工作有關的盜竊、傷害等行為及法律處罰進行灌輸，使其知法並強化安全意識。第三是引入保險機制，與保險公司簽訂合同，推出「家政服務綜合險」，因保姆的原因致使客戶人身意外傷害、財產損失，可獲保險公司大額賠償。 4、引進高素質管理、培訓人才，加強管理隊伍。該公司建立客戶服務部、督導部、培訓基地、外聯部等較完善的管理架構，管理人員全部大專以上學歷，並以現代管理理念不斷進行培訓提升素質 還有的內容，請看參考資料！