加盟店職務分配

㈠ 招商專員崗位職責

招商專員崗位職責（精選21篇）

在學習、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是我精心整理的招商專員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招商專員崗位職責 篇1

主要職責:

1、負責相關基地招商工作;

2、負責與客戶洽談，簽訂合同，並為客戶主提供服務;

3、負責客戶的開發和管理，維持良好的合作關系;

4、收集轄區市場信息，並及時反饋;

5、執行公司制定的工作計劃，並定期做出工作報告;

6、根據公司制定的指標，完成項目的招商工作;

任職資格:

1、本科及以上學歷，工業自動化或機器人等相關專業;

2、1年以上招商、銷售類工作經驗，有豐富招商渠道者優先;

3、熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心，責任心和積極的工作態度;

6、有產業園/科技園/寫字樓招商工作經驗者優先，對產業招商政策了解者佳。

招商專員崗位職責 篇2

1、招商專員崗位職責

1)根據招商部主管的安排的任務和工作要求制訂詳細的工作計劃並執行。

2)收集比對市場招商信息，上報給招商部主管。

3)根據客戶情況，進行分類匯總。

4)與客戶進行招商談判，在和客戶簽約後，負責客戶入駐的各項手續的辦理。

5)全力做好售後服務工作，樹立良好的品牌形象，和客戶建立良好的互動。

6)建立客戶檔案，及時維護，並根據招商狀況定時提供報告給招商主管。

7)積極參與公司培訓，提高自身專業素質。

8)完成招商部主管交待的其他任務。

2、商場招商專員的崗位職責

1)嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

2)按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；

3)積極開展市場調查、分析和預測，為上級及時提供有效的商業信息；

4)掌握市場動態，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案；

5)向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法；

6)負責接待每天的到訪客戶；

7)負責接聽每天客戶咨詢的來電；

8)負責接聽每天客戶咨詢的來電；

9)負責辦理已成交客戶合同的簽定；

10)負責向主管匯報每天客戶的情況；

11)負責跟進有希望但尚未成交之客戶；

12)定期開展商家的拓展和拜訪計劃，並按時提供商家拜訪情況報告；

13)按時完成上級交辦的其他工作。

3、商場招商專員的崗位職責

崗位要求：

1.負責招商部鎖分配的招商任務的跟蹤；

2.配合處理招商日常工作，並對所承擔的工作負責；

崗位職責:

1、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；

2、執行上級領導安排的工作（如：參觀其他專業市場招商情況、市場調查等）；

3、向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法；

4、准時通知商家如何辦理租賃手續及必備文件；

5、對商家成交後提出的各種問題作出詳細解答並協助商家解決招商後的跟蹤服務；

6、對招商部模型的擺設和清潔進行檢查、整理；

7、整理招商資料，確保資料整齊完整；

8、負責接待每天的到訪客戶；

9、負責接聽每天客戶咨詢的來電；

10、負責登記每天的客戶資料；

11、負責辦理已成交客戶合同的簽定；

12、負責向上級匯報每天來訪客戶的情況；

13、負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶；

14、積極參與公司會議，並提出招商一線中出現的各類問題和建議。

15、協助經理作好各種內部會議的記錄等工作。

4、招商專員的崗位職責

一、協助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。

二、協助招商主管（主辦）負責公司產品的招商工作。

三、定期向招商主管（主辦）匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性。

四、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書並負責具體實施。

五、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理。

六、具備較強的組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業。

七、建立商客戶資料庫，負責公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

八、負責監查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。

九、負責各類經營指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫，並隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。

十、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，並負責出租的後期管理及出租費用的按期收齲。

十一、完成領導交辦的其他工作。

招商專員崗位職責 篇3

職責描述:

1、負責案場招商接待，引進相關企業並完成業績;

3、負責外部行銷，拓展招商渠道，引進相關企業;

3、負責客戶合同簽約、回款催繳、銀行及財務對接等銷售工作;

4、負責客戶交房和退租及續租等各類客戶服務工作;

5、負責建立客戶台帳及錄入相關數據工作。

任職要求:

1、大學大專及以上學歷，形象及氣質較好;

2、一年以上大型房地產企業營銷經驗，辦公樓及產業園項目經驗優先;

3、熟悉招商流程、招商技巧、區域招商政策、合同條款;

4、有出色的客戶服務意識、較強的任務拓展和人際交往溝通能力;;

5、具備團隊協作精神和抗壓能力，勤奮負責、學習能力強。

招商專員崗位職責 篇4

崗位職責:

1.大專以上學歷;

2.有較強的溝通、分析和判斷能力，具有團隊合作精神;

3.熟悉業務流程，有經驗者優先。

任職要求:

1.負責客戶開發、拜訪、洽談、跟進合同簽訂及回款事宜;

2.維護新、老客戶關系，採取電話拜訪，業務接待等方式，動態了解客戶服務需求;

3.協助總經理落實招商等各方面事宜。

招商專員崗位職責 篇5

崗位職責:

1、協助上級負責招商項目的管理與具體執行;

2、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息，完成相關研究報告;

3、協調接各部門工作，保證項目招商工作順利開展;

4、了解崗位相關業態主要技術要求與其招商、運營過程中的業務重點

任職要求:

1、專科及以上學歷，市場相關專業優先;

2、1年以上娛樂(精通3c、數碼產品)百貨零售招商經驗，;

3、有參與或負責操作娛樂業態主力店經驗;

4、對外溝通強，具備良好的學習意識與能力，了解商業體招商、籌備、運營全過程;

5、資源拓展能力與執行力強，善於開發新商業資源，思維活躍

招商專員崗位職責 篇6

職責描述:

1、市場調研，匯總數據，挖掘資源;

2、招商執行，商戶接洽;

3、配合項目的各種招商推廣活動;

4、領導安排的其他招商相關事宜。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、1-2年以上商業招商經驗;

2、理解力強，反應敏捷;

3、有主觀能動性，積極進取，及時完成市場反饋;

4、形象好，善於溝通，良好的人際關系;

5、具有團隊作戰精神，價值觀正確，善於思考學習。

招商專員崗位職責 篇7

1、管理商戶，適時掌握商家經營動態並能及時給予支持調動商場活性，改善商家經營情況;

2、分析把握市場和商戶需求，並針對市場的變化制定和調整後續運營計劃;

3、進行同類市場調研，並形成競調報告提交商管主管;

4、根據合同節點完成商戶收租工作;

5、及時處理商戶經營中的突發情況;

6、及時處理商家及消費者投訴問題。

招商專員崗位職責 篇8

崗位職責 ：

1、負責開店禮包等商品的采購工作，落實執行公司制定的商品管理策略，保證業務有效運轉；

2、負責與供應商的接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本；對供應商進行評估分級，不斷優化供應鏈，開發引進優質供應商及商品，維護與供應商的良好合作關系；

3、精選商品，打造爆款，落實價格策略，確保類目商品市場競爭力；

4、進行合同、促銷方案等商務談判，爭取供應商的資源支持，實現合作共贏。

任職資格

1、本科及以上學歷，專業不限，2年以上電商平台工作經驗；

2、優秀的商品挖掘能力，精通采購原理及成本控制，有豐富的供應商或品牌資源；

3、優秀的商務談判能力、決策判斷力和組織能力；

4、良好的數據能力、市場洞察力、品類營銷規劃能力；

5、較強溝通能力和抗壓能力。

招商專員崗位職責 篇9

職責描述:

1、在東莞指定區域內負責店鋪選址，市場拓展，招商加盟;

2、負責對劃分區域的所有社區、寫字樓、大型商業廣場進行排雷作業，建立完善可拓展選址信息資料庫上傳至oa辦公系統;

3、負責與目標社區、寫字樓、大型商業廣場物業進行洽談合作，以租賃或多種方式展開合作;

4、負責自主獨立開發意向加盟商，收集加盟商信息、客戶需求、客戶建議信息反饋等;

5、負責與加盟商洽談招商加盟政策，講解政策內容，細化說明市場行業前景，

6、負責與加盟商簽訂連鎖加盟合同，跟進加盟款項等，並上傳至oa系統進行合同審批;

7、負責選址前周圍3公里范圍內汽車保有量信息搜集，填寫詳細具體的oa表格，進行內部審批，審批通過後方可開店。

任職要求:

1、學歷不限，年齡不超過35歲，3年以上工作經驗;

2、熟練的電腦操作能力;

3、性格外向，思維敏捷，邏輯性強，具有良好的溝通協調能力、表達能力、談判能力;

4、有良好的自我管理能力與服從意識，服從安排，執行力強，能夠嚴格要求自己;

5、有招商加盟和與物業洽談合作工作經驗者優先錄用;

6、邏輯清晰、條理分明、表達流暢，具有較好的應變能力和親和力;

7、工作學習主動積極、能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力，勤奮、自覺、愛思考;

8、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

9、廉潔自律，自覺接受監督，服從管理，有較好的團隊協同作戰意識;

10、熱烈歡迎全國退伍軍人應聘，條件可適度放寬錄用;

招商專員崗位職責 篇10

招商部:

一、工作內容:(生命健康，大健康、生物醫葯等創投領域)

1.負責潛在客戶、合作機構、外部中介及轉介紹客戶等來訪接待;

2.負責項目講解、動態跟進、簽約、客戶維護等全過程跟進;

3.負責完成領導分配的招商目標任務;

4.負責對招商相關活動的聯絡與協調工作;

5.協助部門招商流程、方案、租金水平、招商策略等的制定工作;

6.完成領導交辦的其他工作。

二、任職要求:

1.高中以上學歷，有一定的生命科學，大健康、生物醫葯等創投領域相關工作經驗，;

2.為人正直踏實，肯吃苦，有親和力;

3.溝通協調、承壓能力強，樂觀積極並熱愛招商工作;

4.具有一定的客戶談判技巧，有獨立解決問題和開展招商營銷工作的能力;

5.具有房產大型中介、產業園運營、產業園甲方招商部門工作經驗且擁有10萬平米以上產業園招商經驗者優先

招商專員崗位職責 篇11

崗位職責 ：

①制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標准進行銷售；

②負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；

③掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好客戶追蹤聯系；

④負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告。

任職要求 ：

1：具備1年以上房地產銷售工作經驗（條件優秀者可放寬）

2：大專以上學歷

招商專員崗位職責 篇12

崗位職責:

1.根據公司現有項目，開發、拓展合作客戶，完成營銷任務指標;

2.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案，定期提交重點客戶反饋;

3.深度挖掘重點客戶的潛在需求，為客戶提供滿意的解決方案;

4.負責處置合同條款的協商及合同簽訂，跟蹤合同履行等事宜;

5.完成上級交派的其他工作。

任職要求:

1、有相關商業投資、演藝招商、外聯合作經驗者，有商務拓展經驗或銷售經驗者優先;

2、學習能力強，良好的溝通能力、商務談判能力;

3、積極主動，富有責任心，擁抱變化，能承受業務快速發展帶來的工作壓力;

4、良好的執行力和團隊合作精神

招商專員崗位職責 篇13

崗位職責

1、負責淘寶京東等各大電商平台招商，負責各類平台招商信息發布及信息篩選跟蹤，搜集開發意向客戶，並主動與客戶溝通，准確解答客戶疑問;

2、拓展新客戶、潛在客戶的跟進，整理客戶的詳細資料並歸檔分析及管理

3、制定招商推廣方案，負責談判，促成簽單，完成談判、合同簽定及收款等一系列招商工作;

4、負責在電商渠道代理商的招商加盟，包括商務談判和運營跟進，完成公司下達的招商指標;

5、負責與代理商的戰略合作關系，協助已開發代理商在電子商務平台成功運營，擴大公司品牌的'影響力，達到公司與客戶雙贏;

6、參與市場調研，並定期更新，向公司提交市調報告;

崗位要求

1、對電商行業有強烈的興趣和自信心，工作責任心強，具有團隊合作精神，積極進取;

2、良好的溝通及語言表達能力，有客戶服務意識，能夠耐心、周到應對各種客戶;

3、熟悉辦公軟體等，數據處理能力較強，語言表達能力強，思維清晰，反應敏捷;

4、有2-3年電商分銷招商工作經驗者優先。

招商專員崗位職責 篇14

1、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理。

2、協助物業主管（主辦）負責公司商業物業的招商工作。

3、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書並負責具體實施。

4、協助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。

5、定期向物業主管（主辦）匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性。

6、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，並負責出租的後期管理及出租費用的按期收取。

7、建立客戶資料庫，負責公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

8、負責各類經營指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫，並隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。

9、負責監查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。

10、具備較強的組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業。

11、完成領導交辦的其他工作。

招商專員崗位職責 篇15

職責描述:

一、市場調研:

1、負責收集所轄業態在各商圈的分布情況、經營狀況等信息;

2、負責對同類競爭項目分析，整合市調信息形成規范報告;

3、制定不同時間段的市調計劃和目標，並及時總結、上報領導。

二、客戶管理:

1、對於重點品牌和目標性品牌，確保良好的溝通渠道;

2、根據客戶情況進行分類管理，執行差異化的招商方案。

三、品牌儲備:

1、根據本部工作安排，制定詳細的個人工作計劃和品牌儲備計劃;

2、負責對意向儲備品牌的前期了解、資料收集和記錄留存工作;

3、負責本部品牌資源庫的更新和維護。

四、客戶談判:

1、負責談判前的准備工作，充分了解對方的相關資料，後對談判內容和結果進行有效預估;

2、靈活運用多種談判技巧，確保招商計劃的達成。

五、客戶簽約:

1、對客戶提供的所需簽約相關資質進行審核，並復印留存備案;

2、與客戶確認詳細的合作條件，報上級審批後根據詳細合同文本，與客戶完成簽約工作。

六、品牌進場前的裝修跟進:

1、與公司物業部工程針對房產技術條件進行對接，及時向客戶發放裝修管理相關規定;

2、協同物業部工程對商鋪的裝修設計圖紙進行審核，並協助商鋪辦理進場施工手續等;

3、負責對商鋪裝修進度的督促，檢查商鋪是否按照已審批的圖紙進行裝修;

4、商鋪裝修施工結束時，協助物業部工程對商鋪裝修工程進行驗收。

七、客戶回訪:

對商場重點品牌進行定期回訪，了解其目前的市場經營狀況，並對客戶進行評估。

任職要求:

1、統招本科及以上學歷，1年及以上商業地產、百貨或大型購物中心招商工作經驗，優秀應屆生亦可考慮;

2、熟悉商業地產的招商工作流程、行業政策及行業規范;

3、熟悉主力店、餐飲配套、服裝及生活精品等國內外品牌，具有一定的品牌資源;

4、具備良好的市場洞察力、行業敏銳性和可培養性，能夠掌握一定的談判技巧，具備良好的商業談判能力;

5、具備一定的室內裝飾裝修設計、工程施工的知識;

6、具有一定的cad、3dmax識圖及制圖能力。

招商專員崗位職責 篇16

崗位職責:

接洽所屬區域資源，諸如政府、中醫院、中葯材種植大戶、中葯初加工及飲片企業，協助綜合類會員及經紀類會員開發市場，做好渠道搭建、渠道維護，執行好會員政策，負責接觸、洽談、簽約、協助開發及售後服務。

任職要求:

大專及以上學歷，從事銷售工作5年以上經驗，有渠道開拓工作及渠道招商工作經驗。負責接洽所屬區域資源，諸如政府、中醫院、中葯材種植大戶、中葯初加工及飲片企業，協助綜合類會員及經紀類會員開發市場，做好渠道搭建、渠道維護，執行好會員政策，負責接觸、洽談、簽約、協助開發及售後服務。

招商專員崗位職責 篇17

崗位職責:

團購組招商專員

1、積極挖掘各級區域團購客戶，並向客戶進行產品的推介，負責招商團購客戶業績指標的完成;

2、維護團購客戶關系，開發新的團購客戶、追蹤潛在團購客戶與客戶建立良好合作關系;

3、搜集市場信息及市場動態、開發、了解並滿足團購客戶需求;

4、負責與團購客戶談判、發掘產品區域團購的客戶;

5、對團購客戶開展專業的產品指導工作;

6、負責團購客戶的售後指導工作並適時進行團購客戶跟蹤回訪工作;

招商專員崗位職責 篇18

招聘的職位:葯品招商

職位要求:大專學歷，醫葯相關專業，年齡45歲以下，有網銷，電銷經驗者優先

崗位職責:公司提供客戶名單

1.根據部門內所轄的醫葯品種開展招商工作;

2.根據客戶需求提供產品和產品相關的各種服;

3.建立良好的客情關系，積極拓展公司其他品種;

4.搜集整理客戶信息，並根據推廣需求邀請客戶參加公司組織的推廣活動。

上班時間:8:00-12:0013:30-17:30

休息時間:雙休，法定節假日正常休息

招商專員崗位職責 篇19

崗位職責

1、負責商業地產項目的對外招商工作;

2、負責客戶開發，資料收集，談判及合同簽署等;

3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系;

4、通過溝通深入了解客戶需求，提供可行性建議，並積極反饋;

5、根據實際工作情況對本項目招商招租進行推廣。

任職資格

1、本科以上學歷，優秀大專畢業生也可考慮，專業不限;

2、有較強的溝通分析和判斷能力，具有團隊合作精神;

3、熟悉案場日常管理、業務談判流程，有經驗者優先;

4、有良好的服務意識和創新意識，具有親和力和抗壓力，形象氣質佳，並願意接受新鮮事物。

招商專員崗位職責 篇20

崗位職責:

1、負責餐飲項目的招商工作;

2、通過專業知識，對客戶進行溝通、接待、簽約，

任職要求:

1、年齡18-35歲，普通話標准，熱愛銷售。

2、中專以上學歷，有無銷售工作經驗均可;

3、有較強的學習、溝通能力，善於交際;

4、有良好的團隊合作意識和承壓能力;

5、能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性。

有無經驗、學歷都不重要，只要用心做，用心學，公司都會用心培養。公司現發展階段，有很好的晉升發展機會，歡迎熱愛銷售的夥伴加入。

招商專員崗位職責 篇21

職責描述:

1、負責海外加盟商的開拓和溝通。

2、對加盟申請人的咨詢以書面、電郵、傳真等方式進行回復;

3、參與准加盟商的資格審核和評估分析;

4、在上級帶領下，完成海外門店拓展目標;

5、負責協助上級主管對海外加盟店拓展及安排;

6、協助上級主管推行招商活動。

任職要求:

1、有連鎖門店招商經驗優先。

2、有激情，能出差。

3、對快時尚百貨有招商經驗的優先。

4、對商超內部區域性質加盟有經驗者優先。

5、懂英語，能流暢和客戶溝通。

6、能適應中長期海外出差

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㈡ 企業運營部門崗位職責

企業運營部門崗位職責（精選28篇）

在不斷進步的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？以下是我整理的企業運營部門崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業運營部門崗位職責 篇1

1、負責公司天貓店鋪及其它電子商務平台的總體運營，帶領所屬運營團隊實現營銷目標，完成公司下達的銷售目標；

2、負責店鋪整體規劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統經營性工作；

3、負責店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售後服務等經營與管理工作；

4、負責店鋪日常維護，保證店鋪的正常運作，優化店鋪及商品排名；

5、負責執行與配合公司相關營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案；

6、負責收集市場和行業信息，提供有效應對方案；

7、負責監控訂單發貨、中差評、投訴及退款等事宜；

8、每日監控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理。

企業運營部門崗位職責 篇2

一、協助總經理建立公司的組織機構體系及各級幹部的職責規范協調職權分配。為總經理提供營業部門中高層管理人員的任免名單。

二、執行公司的各項決議，全面組織各項經營活動的開展。

三、了解同行業市場競爭情況及同行的新趨勢、新潮流。制定公司的經營策略，市場策略及營銷方案。對公司的銷售產品作準確的價格定位。

四、對未來一至兩年內的經營情況作預見性分析。作好各項經濟預算，協助總經理確定各項經濟管理目標，並合理分解至各營業部門。制定促銷方案，費用管理方案、成本控制制度確保各項經濟指標的實現。

五、定期召開管理例會，按階段分析各項經濟指標完成情況。協調各營業部門系統工作。對公司的各項決議經營方向做出指令。

六、審批分管部門管理制度、工作流程、服務標准、質量標准、考核標准。完善營業運行機制，保證高標準的服務質量。

七、審批分管營業部門的獎酬方案，完善公司的激勵機制。調動幹部、職工的積極性。爭創最高經營業績。

八、經常巡視營業區域，檢查各項服務標準的實施情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發事件。

九、定期向總經理匯報工作。為公司的經營決策和全局性統率工作提供決策依據。

十、定期評估中層管理人員的工作表現，考核各項工作任務及管理目標的實現情況，執行獎罰制度。

企業運營部門崗位職責 篇3

1、協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作。

2、負責對銷售訂單的審核工作，同時開據出庫單。

3、負責銷售統計及分析工作，按進度做好日報、月報、年報。

4、負責本部門文件的.收發工作及部門資料的檔案管理工作。

5、負責本部門人員的評估匯總工作。

6、完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供後勤服務。

7、配合運營總監的工作；

8、維護和管理現今已接入的渠道；

9、對數據資料進行監控，完成數據資料的分析和整理。

10、需要完成每個月KPI。

企業運營部門崗位職責 篇4

1.探索分公司業務盈利模式，搜集當地合作政策信息、客戶需求信息，優化現有服務產品，為新產品(服務)研發提出合理化建議;

2.對接項目單位需求，開展合同談判，開發和拓展新業務渠道和合作夥伴;

3.根據分公司運營發展情況完善相關工作標准和流程;參與民航業內人力資源服務項目及培訓相關業務(包括校企合作項目);

4.編制項目預算及運營計劃，起草項目合同;評估項目運營狀況，提出可行性運營策略及調整建議;

5.協助做好分公司業務合作夥伴、渠道的維護及管理工作;協助做好與總公司的溝通、匯報工作;

6.完成上級領導交辦的其他各項工作。

企業運營部門崗位職責 篇5

1、策劃推進公司電商運營戰略、流程與計劃，組織協調公司各部門執行、實現公司的電商運營目標;

2、制定部門運營指標、年度發展計劃，推動並確保營業指標的順利完成;

3、負責電商市場渠道的規劃、拓展，運用多種渠道帶領市場團隊實現公司整體的銷售目標;

4、組織策劃並審定產品、市場推廣、媒體運營、市場研究等市場活動的策略、推廣方案、相關預算，組織、整合相關資源推動方案的實施並監督實施效果，提高網站與企業的知名度和美譽度;

5、管理、培養部門員工，建設和發展優秀的電商運營團隊。

企業運營部門崗位職責 篇6

1.負責O2O平台(外賣平台、支付寶口碑、微信支付)日常運營及推廣，完成每月目標銷售額;

2.配合新品上市、品牌推廣，整合第三方平台活動和資源，負責制定O2O端的推廣計劃與預算，並負責實施跟進，完成任務指標;

3.負責日常統計店鋪經營數據和流量數據並進行分析評估，並給出合理的運營策劃分析及方案;

4.參與自有訂餐平台、拼團等在線銷售渠道的搭建和推廣規劃，執行相關落地工作。

5.協助會員管理體系的建立、維護，提昇平台用戶數量、用戶活躍度及銷售額。

6.維護並活躍線上用戶群，提升用戶對品牌的認知度以及強化活動宣傳和轉化。

7.做好市場信息的收集、分析，以及線上銷售渠道的輿情監測。

8.協調各個內部(產品部、品牌部、門店、經銷商)以及外部(O2O平台、供應商)，確保線上活動有效執行。

企業運營部門崗位職責 篇7

1.負責連鎖門店運營體系搭建和管理;

2.主導門店管理系統的建設、優化和日常工作;

3.負責連鎖門店的崗位設置，人力匹配規劃;

4.負責門店內人員培訓體系搭建和實施;

5.負責連鎖門店銷售任務完成。

企業運營部門崗位職責 篇8

1、主要負責公司旗下的天貓店的運營，協助完成公司全年的銷售目標；

2、負責天貓店鋪的.日常維護，根據網路客戶特點制定產品方案；

3、獨立策劃和組織完成天貓站內站外的推廣活動；

4、有強烈的責任感，上進心和事業心，勇於承擔責任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協調能力，善於與團隊進行交流合作；

企業運營部門崗位職責 篇9

1、重點分析經紀人對產品的使用情況分析，針對經紀人碰到的問題，提出相應的解決方案，並且落地執行；

2、推動新上線產品對AE和經紀人的傳遞和解讀，在用產品的功能應用咨詢和答疑，產品培訓PPT和QA的優化更新；

3、置頂產品應用推廣方案，熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；

4、調研和總結產品使用情況，監控重點管理指標並推動提升。

企業運營部門崗位職責 篇10

1、負責伺服器產品的運作管理和交付;

2、負責和全渠道銷售部的新產品項目組業務合作，能代表公司在全渠道銷售部的新產品項目組裡面發聲;

3、負責和公司系列伺服器研發和工廠之間對接;

企業運營部門崗位職責 篇11

1、根據品牌推廣及客戶體驗需要，進行系列線上線下專題活動、市場推廣及品牌活動的策劃及執行，促進優質內容的分享和傳播；

2、撰寫活動方案、執行推進活動、統籌協調活動資源、總結評估活動效果及優化；

3、負責客戶社群的規劃以及執行，整體負責社群內容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群；

4、持續挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的運營機制，整合內外部各種資源，通過持續不斷的運營手段，提升關注客戶的活躍度和粘度，激發客戶參與度，提升業界影響力；

5、核心客戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，與客戶互動和保持聯系，製造感興趣的話題；

6、協助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調研、專題策劃等工作，提升客戶體驗及品牌傳播。

企業運營部門崗位職責 篇12

1、負責主播的商品運營，負責選品及商家對接，精準匹配主播每場直播的產品，對直播間產品負責。

2、負責主播的直播策略、產品講解策略、節奏把控、對直播間場控負責。

3、負責主播孵化及主播人設建立。

4、負責主播粉絲運營、數據分析及其他相關事情。

企業運營部門崗位職責 篇13

1.進行後台訂單的管理，保證准確率和及時性;

2.平台葯品庫葯品信息的優化，包含價格、前端展示內容、前端展示圖片等;

3.積極配合組長完成醫生和患者的活躍目標任務;

4.醫生意見建議跟進及反饋。

企業運營部門崗位職責 篇14

1、負責完成直營門店推廣活動的策劃並制定具體的活動方案；

2、負責制定新品行銷策略及行銷活動管理規范、計劃及執行情況，並進行管理檢核；

3、相關部門溝通，完成市場活動的落地推廣；

4、收集新品上市的各部門溝通及訂貨，收集顧客、門店反饋及建議，便於後期改進；

5、負責對新產品的銷售、市場活動情況的反饋、總結，為上級決策提供數據支持；

6、負責本部門相關文案及物料的整理歸檔，不斷優化流程及制度；

7、協助完成異業合作，實現公司品牌知曉度和美譽度的不斷提升；

8、協助完成並不斷優化區域內直營、加盟店鋪開業行銷方案並追蹤落地執行；

9、完成上級安排的其他工作。

企業運營部門崗位職責 篇15

1、負責產品市場推廣開發，維護客戶客情關系，按照公司要求完成每月的銷售業績指標；

2、結合公司培訓課程、產品人群等不同特點，組織產品推廣培訓會議；

3、負責各門店的日常管理、培訓及巡查，配合公司進行會議銷售及人員引流；

4、不定期的通過各種宣傳渠道，對公司品牌進行推廣宣傳。

5、負責跟蹤客戶信息，收集產品市場的反饋信息。

企業運營部門崗位職責 篇16

1.協助上級制訂公司年度運營工作目標與計劃並分解執行;

2.主導運營團隊總體工作的實施;

3.監督運營項目計劃的制訂與落實;

4.負責制定和指導合作策略和方案，執行拓展對象篩選、建立維護合作關系、商務談判、合同簽訂等工作;

5.整合內外資源，推動業務及項目落地;

6.負責公司的品牌推廣工作。

企業運營部門崗位職責 篇17

1、編制年度經營計劃，跟蹤經營結果和計劃的偏差，反饋影響

2、參與新上市產品的定價決策，對比不同價格體系下對年度計劃的影響

3、參與工程重大節點的變動決策，對比節點調整後對年度計劃的影響

4、合作方董事會會議材料組織和定期經營結果反饋

5、結合年度經營計劃和資金計劃，合理排布項目資金支付方案、資金分配方案和利潤分配方案

6、組織編制年度管理費用預算和營銷費用預算，跟蹤實際執行情況偏差

7、新項目發展的財務測算，確定項目盈利能力和資金峰值

企業運營部門崗位職責 篇18

1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行；

2、參與編制公司年度經營計劃，包括項目開發經營指標、項目管理目標責任書；

3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；

4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；

5、參與對直屬公司的運營情況進行相關分析，並撰寫專題分析報告。

企業運營部門崗位職責 篇19

1、配合運營部的對外大客戶業務銷售售前支持,包含標書,方案資料等製作;

2、部門日常客戶接待,報銷,後勤等工作;

3、配合車商業務部門的管理,人員,績效,日報周報,業務分析和督促;

4、組織和實施運營及產品部門下的各個項目跟進,運營情況分析和報告,督促運營和產品項目的執行情況;

5、協助開發運營和產品部各類標准化制度和文件,培訓材料;

6、運營部門下各部門的內部溝通。

企業運營部門崗位職責 篇20

1、協助建立計劃模板體系,組織項目公司編制各級管控計劃,並負責定期復核計劃完成情況;

2、開展項目日常巡查,及時糾偏、預警,定期下發項目運營提示,編制項目巡查報告;

3、執行運營報表管理體系,定期進行運營數據分析,撰寫、提交項目運營報告;

4、匯總、處理計劃、知識考核結果,督促各部門根據考核結果改進績效;

5、負責運營管理、知識管理相關制度、流程文件的持續優化,跟進公司流程體系的日常運行監控;

6、協助完成運營管理體系各項制度及標准化搭建與推行;

7、協助完成集團年度整體經營分析及目標設定等工作;

企業運營部門崗位職責 篇21

1、審核日常成本費用單據；

2、登記合同、送貨單、發票、付款基本信息資料；

3、按財務記賬要求登記記賬憑證；

4、協助財務主管申報納稅，出具各項報表，往來賬務對賬；

5、領導交代其他工作。

企業運營部門崗位職責 篇22

1、公司日常會計核算，審核原始憑證、填制記賬憑證；

2、做好成本核算與成本分析，推動成本管理；

3、組織存貨、固定資產等的資產盤點監盤工作；

4、負責與公司內部、客戶之間的往來賬核對；

5、負責每月的納稅申報，確保公司各項稅收的及時繳納申報；

6、准備稅務局要求提報的檢查資材料、備案資料；

7、進行財務資料、文件、記錄的整理保管和定期歸檔工作；

8、配合協助財務審計，提供各類財務數據。

企業運營部門崗位職責 篇23

1、主持市場拓展部的全面工作，對企業市場拓展工作負責；

2、主持編制部門工作計劃，組織部門人員按計劃實施；

3、檢查計劃執行情況，確保計劃的全面落實；

4、負責編制市場拓展方案，負責匯總市場信息，進行項目綜合分析，拿出項目拓展可行性建議；

5、負責與有關單位聯系，鞏固、擴大客戶資源；

6、負責組織項目拓展整體控制；

7、負責服務商合同談判、簽訂；

8、負責收集、匯總項目管理信息，建立項目信息庫，協議商戶進行後台管理系統的數據錄入；

9、負責利用本部門資源，跟蹤項目實施情況，做出項目綜合評價，負責對本部門人員進行管理與考核；

10、負責對運營商對口管理；

11、考核直屬下級並協助制訂和實施績效改善計劃

12、完成領導交辦的其他工作。

企業運營部門崗位職責 篇24

1、編制會計憑證，開具發票，統計客戶銷售數據；

2、在公司的ERP系統審核訂單、核銷應收預收賬款；

3、一般納稅人的賬務處理，如收付憑證、發票管理，客戶往來對賬，銀行對賬；

4、上級領導交代的其他工作。

企業運營部門崗位職責 篇25

1、負責日常收支管理和核對、會計憑證、出納、稅務工作；

2、編制、登記、管理各種台賬及報表；

3、認真核對並確認客戶的每一筆回款，做好客戶回款的審核確認工作，編制收款會計憑證並登記應收帳款明細帳；

4、每月提供上月客戶回款計劃執行情況及本月回款計劃統計表，每月向部門主管領導報送一份應收帳款分析明細表；

5、對應收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進行重點跟蹤，包括及時與客戶對帳，協調跟進帳務處理；

6、負責工資提成的核算，公司成本核算及分析等；

7、負責結賬、編制會計報表，安排各項稅費的申報事宜；

8、嚴格管理資金、借、貸、存及時到位；

9、協助主管完成其他日常事務性工作。

企業運營部門崗位職責 篇26

1、幫助企業節稅，降低企業納稅負擔；

2、負責提供最新財稅政策解讀；

3、負責公司稅務合規工作，配合處理稅務檢查，稽查事項，降低財稅風險；

4、配合公司業務部門對稅籌項目進行商務談判溝通；

5、完成領導交辦的其他工作。

企業運營部門崗位職責 篇27

1、負責抓好運營部規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標准化、規范化的工作流程，經總經理批准後監督執行。

2、負責為重大項目提供數據支持和專項研究報告。

3、管理協調運營部工作，確保公司運營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。

4、負責組織制定運營部責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

5、主持運營部總體設計方案，負責運營部經營投資預算方案、在批准後組織實施。

6、密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。

7、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率並對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，並做出工作評定。

8、負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

9、負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度；

10、負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制；

11、維持並開拓各方面的外部關系；管理並激勵所屬部門的工作業績效；

12、向總經理負責。

企業運營部門崗位職責 篇28

1、負責收集市場信息，上報市場動態；

2、負責市場服務商渠道的開拓和維護工作；

3、負責線下客戶的開拓和維護工作；

4、完成個人業務考核；

5、負責項目的相關資料收集，並在公司安排下與運營商落地人員交流；

6、完成部門主管交辦的其他工作。

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㈢ 奶茶店職務有哪些

奶茶店的職務一般有店長，有收銀員，還有操作員，還有采購以及人事管理，店長的話，就是負責整個店面的一個管理。具體的人員配置數量要根據店鋪的大小來決定。奶茶店要根據不同時期來配置人員，畢竟不同時期需要的人員數量不同。例如：奶茶店在開店初期，因為店內員工基本都是新人，屬於在磨合期，工作方式方法都不一樣，合作起來肯定會產生一定的問題，奶茶店店主可以多配置2名左右的員工，這樣可以確保奶茶店正常的運營。
拓展資料：
1、奶茶店的店長，需要全面負責奶茶店的店面、店員、原物料等管理工作，也需要對奶茶店的經營對出一定的決策。例如奶茶店的促銷計劃，都需要奶茶店的店長去做計劃，並且著手實施。一般蜜逗奶茶加盟店的店長都是由加盟商自己擔當。也有一些加盟商自己有其他的工作，所以需要找到一個自己信任，又有足夠能力的店長來幫助自己進行奶茶店的日常管理工作。收銀員主要負責為顧客電燈膽收銀，是奶茶店和顧客交流的主要窗口。而除了點單收銀之外，收銀員還需要推銷奶茶店的新產品，新活動，接聽外賣電話，做好記錄等工作。作為奶茶店和顧客交流的主力，收銀員的服務素養一定要好，能夠靈活變通。如果奶茶店的規模相對較小，其實店長也可以直接擔任收銀員。
2、操作員主要負責的是各種產品的製作，也要隨時維護奶茶店的環境衛生。如果奶茶店的規模比較大，可能需要兩到三名，甚至更多的操作員。但如果奶茶店的規模比較小，一般一個操作員就足夠了。一般奶茶店需要設置哪些崗位？說是需要設置三個職位，但並不一定每一個職位都要有一個人來擔任。例如有些規模比較小的奶茶店，可能老闆一個人就充當了店長、收銀員和操作員；而又可能老闆自己充當店長和收銀員或者操作員，另外只需要招聘一個店員就可以了。蜜逗奶茶培訓老師提醒：三個職位，只是為了更好的分工，而店員人數的多少，還需要看奶茶店自身的規模和實際的需要。

㈣ 餐飲連鎖店運營部崗位職責

餐飲連鎖店運營部崗位職責（精選12篇）

在當今社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是我幫大家整理的餐飲連鎖店運營部崗位職責（精選12篇），歡迎閱讀與收藏。

餐飲連鎖店運營部崗位職責1

職責描述:

1.按照公司的願景和品質要求進行樂園日常運營管理

2.與廚房積極配合，根據菜品制定相對應的推廣計劃並使指標完成

3.貫徹落實樂園運營標准流程，包括但不限於開園前檢查、閉園檢查、景點標准流程等

4.合理合規、靈活高效處理遊客投訴、響應遊客特殊需求並及時解決處置突發狀況

5.不斷審視分析運營現狀，提出運營提升建議，持續改進遊客體驗

6.根據樂園運營規律合理預測一線員工需求，提前規劃勞動力成本和全職員工構成，編制並優化員工排班方案

7.關注並分析樂園運營成本構成，就運營成本優化提出合理建議

8.管理商品和餐飲銷售情況，實現樂園運營與商品餐飲的聯動，不斷提高二次消費收入

9.以身作則，管理帶領運營團隊成員，積極影響並培養良好的遊客服務文化，發掘培養優秀一線員工

任職資格:

1.三年以上服務行業管理工作經驗，大型景區、主題公園行業背景尤佳

2.專科及以上學歷，或獲得學士學位

3.具有團隊領導經驗和領導能力

4.對ip類主題公園的沉浸式體驗有良好理解

5.對主題樂園運營、遊客體驗及服務有深入理解

6.對商品和餐飲進銷存以及相關法律法規有較好了解

7.具有良好的表達能力、分析能力和人際交往能力

8.具有良好的文件編寫能力

9.熟練使用各種計算機軟體(excel， word， power point)

10.能適應室內和室外工作環境

餐飲連鎖店運營部崗位職責2

工作描述:

1、負責區域品牌推廣及招商加盟;

2、負責執行區域直營店和加盟店的經營常態化管理;

3、負責區域直營店和加盟店的營銷推廣聯動策劃和執行;

4、負責區域行政系統、財務系統、人力資源系統的建立、運作、整合和培訓;

5、負責區域配送倉儲後勤系統建立和營運;

6、負責區域直營店和加盟店的裝修籌備、開業推廣、標准運營;

任職要求:

1、要求具有餐飲管理經驗5年以上。

2、要求秉性誠實、具有團隊領導能力。

3、要求具有大型連鎖餐飲管理工作經驗2年以上。

餐飲連鎖店運營部崗位職責3

崗位職責

1、制定公司餐飲運營管理體系的建立並指導運行。

2、負責參與公司旗下餐飲項目的全面統籌管理、經營和重大事項的決策。

3、負責運營標準的維護，制定餐飲項目的年度、季度、月度運營計劃，保證業績達到公司要求指標。

4、負責餐飲運營營銷計劃的實施，並及時了解市場餐飲行業情況。

5、控制人事及營運管理成本。

6、負責店長、經理的培訓、評估、晉級。

7、負責處理餐飲項目的對外關系，維護公司的良好形象。

任職要求:

1、市場營銷、企業管理相關專業本科以上學歷。(條件優秀者可適當放寬)

2、從事餐飲行業八年以上，並具有同崗位工作三年以上經驗。(大型知名連鎖企業經驗優先)

3、具有餐飲運營、推廣、成本控制、市場營銷等專業知識及員工培訓相關技能。

4、人品端正，工作樂觀積極，責任心強。

5、具有創新能力，團隊建設，培訓能力，能承受較大工作壓力。

6、具有良好的體質和心理素質，熱愛餐飲服務行業

餐飲連鎖店運營部崗位職責4

職責描述:

1、全面負責公司日常經營經營管理工作;

2、認真執行公司的各項決議，定期向總經理、董事長匯報告企業經營管理情況;

3、按照公司年度目標管理要求，負責制定公司經營管理計劃和方案，並組織實施;

4、建立健全公司運營管理系統，制定高效的工作流程和精簡的運作機構;

5、負責公司營運管理團隊的建立與梯隊人才的培養、選拔、任用，組建優秀的管理人員隊伍，使之具備良好的市場競爭優勢;

6、根據市場行情及公司的實際情況，策劃制定公司整體營銷計劃，並組織實施;

7、組織制定並建立健全公司營運管理各項規章制度，確保公司經營管理有序運行;

8、擬定集團餐飲事業戰略發展規劃，報公司董事長批准後組織實施;

9、負責召開每月運營例會，及時通報公司經營管理情況，布置檢查每月工作進度，研究和解決相關經營管理問題。

任職要求:

1、有5年以上門店店長管理經歷，3年以上大型連鎖餐飲企業營運部(營銷部)營運經理崗位實際工作經驗，並取得顯著成績(案例說明);

2、本科以上學歷。全日制餐飲酒店管理專業或工商管理專業畢業。從業經驗豐富者可適當放寬學歷要求;

3、熟悉快餐、小吃、簡中餐和休閑餐飲的營運模式，能獨立、系統的完成各項營運體系建設及年度營銷方案實施;

4、對品牌策劃、品牌建設、品牌推廣、品牌營運有成功的工作經驗;

5、熟悉互聯網的運營，對線上、線下經營非常熟悉，能夠成功打造網紅產品或網紅店;

6、了解行業發展趨勢，能夠准確把握行業動向，及時制定適合企業品牌營運策略;

7、極強的統籌協調能力。組織能力強，善於建設團隊，能有效的調動團隊氛圍;

8、熟練操作各種辦公軟體、極強的數據分析能力。

餐飲連鎖店運營部崗位職責5

1、督導、管理和實施對餐廳前場員工的培訓，確保員工有良好的服務技能和工作態度;

2、協助運營總監完成特色餐飲店運營體系搭建及各項規章制度的制定;

3、執行並追蹤餐廳營運系統的執行及對員工的培訓並評估執行的結果;

4、及時發現、輔導並監督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度;

5、輔導餐廳分析優弱勢，協助制訂餐廳的短期、中期、長期目標，並追蹤執行;

6、合理處理各類突發事件。

7、協助完成所分管餐廳的各項經營、管理指標;

8、營業時間進行現場督導、指揮前場各部門的操作標准以確保餐廳正常運轉，及時發現服務過程中出現的問題，餐後給予溝通指導;

餐飲連鎖店運營部崗位職責6

1.根據公司年度規劃、部門年度工作重點，編制分解各階段督導計劃;

2.熟悉公司運營的工作流程，協助運營經理制定各項業務計劃、服務規范、工作程序;

3.負責落實營運部的`決策和運營計劃、並針對運營部下發的各項培訓計劃進行監督、考核;

4.監督所管轄區域門店的運營標准執行狀況，推進和執行公司的各項系統和日常工作，達成公司的各項指標;

5.監督所管轄區域門店的運營、人員、以及KPI的達成情況;

6.負責公司所屬門店的運營會議及運營部團體活動的安排;

7.嚴格執行公司各項規章制度，完成部門領導交辦的其它事項。

餐飲連鎖店運營部崗位職責7

1、對餐廳經理負責，根據餐廳經理的月工作計劃實施工作，並在平時的工作中協助餐廳經理不斷完善。

2、督導本班組員工的服務質量，優質高效地完成對客服務。

3、及時解決賓客提出的問題並適當處理賓客投訴，與客人建立良好的關系。

4、負責對本班組員工業務培訓，定期與員工交流思想，最大限度地調動本班組員工的積極性。

5、嚴格管理本班次中的餐廳設備、物資、用具等，做到財物相符，保持完好率，做好交班記錄。

餐飲連鎖店運營部崗位職責8

1.協助門店經理督導執行餐廳運營規劃，保證餐廳運營體系的完善和順暢運行

2.負責吧台的管理

3.客戶關系管理

4.負責協助門店經理對餐廳的財物進行管理

5.嚴格執行餐廳運營管理制度及業務流程，保證餐廳運營工作的規范化管理

6.負責餐廳的安全管理

7.負責協助門店經理對門店員工進行管理

餐飲連鎖店運營部崗位職責9

崗位職責：

1.負責管理與追蹤門店的日常營運管理工作及對各門店營運結果負責；

2.負責完成所有門店的各項經營、管理指標；

3.負責執行並追蹤門店營運系統執行及人員培訓，評估執行的結果；

4.負責及時發現、輔導並監督店鋪存在的問題，確定改善方法及追蹤進度；

5.負責執行新店開業流程，確保新店能順利開業和營運順暢；

6.招募/考核及淘汰門店員工;

7.促銷及非實質活動的設計;

8.負責合理處理各類突發事件；

9.完成總經理交待的其他工作。

任職要求：

1.對服務行業充滿熱情、良好的團隊協作能力，能適應高速快捷的工作節奏；

2.大專以上學歷；

3.有一定的連鎖餐飲企業管理經驗，有新店籌備經驗者優先。

餐飲連鎖店運營部崗位職責10

崗位職責：

1、根據公司戰略規劃，制定投資餐飲項目規劃、可行性分析階段工作內容；

2、擁有自己的團隊或搭建新的團隊進行連鎖門店建設及運營；

3、制定出餐飲項目運營管理的有效流程、標准方案並組織培訓、實施；

4、制定餐飲項目的整體運營推廣方案並推動實施；

5、負責運營成果效益評估和改善方案落實。

任職要求：

1、5年以上餐飲連鎖運營工作經驗。

2、熟悉餐飲連鎖布局規劃；善於將互聯網運營與連鎖運營結合。

3、熟悉項目管理，並有獨立實施項目管理操作的經驗;

4、了解市場運作方式及競爭對手的最新動態，有豐富的行業信息渠道;

5、熟悉連鎖餐飲行業動態及運營發展趨勢;

6、具有較強的事業心，能接受以合夥人的心態加入。

任職資格：

1)8年餐飲行業工作經驗，5年以上餐飲營運管理工作經驗。

2)優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。

3)熟悉營運業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。

4)具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源。

5)良好的敬業精神和職業道德操守，工作細致、嚴謹、精益求精，充滿工作熱情和責任感。

6)善於人際溝通，協調能力強，有很強的感召力和凝聚力。

7)學習理解能力佳，誠懇敬業，能適應高速快捷的工作節奏。

餐飲連鎖店運營部崗位職責11

崗位職責：

1、協助上級完成公司直營及加盟門店各項運營計劃；

2、督導各部門主管落實執行年度、季度、月度工作計劃；

3、根據對區域門店運營數據的跟蹤，指導協助門店調整運營策略，提高門店運營能力；

4、完成各品牌數據市場分析，並實施加盟門店前期市場調研及分析，完成選址計劃；

5、與公司各相關部門保持良好溝通協作。

任職資格：

1、大專以上學歷，三年以上餐飲連鎖運營管理經驗；

2、具備較強的策劃及數據分析能力；

3、具有良好的溝通能力、計劃能力、執行能力、領導能力、判斷能力。

餐飲連鎖店運營部崗位職責12

崗位職責：

1、根據公司的戰略目標，制定整體運營方案，完成運營目標；

2、實現餐飲品牌的全面連鎖拓展，在連鎖合作商業化過程中，展開品牌理念、品牌精神的導入，增加品牌的知名度、美譽度；

3、負責建設和發展公司線下運營團隊，組織開展員工隊伍培訓；

4、完善連鎖流程，連鎖制度，撰寫各類招商手冊與連鎖各類手冊、並對各地連鎖商進行維護管理，進行品牌後期領域深化拓寬延展；

5、了解互聯網，能運用互聯網進行品牌推廣及幫助提升銷售額。

任職資格：

1、本科及以上的學歷，市場營銷，餐飲管理相關專業佳；

2、5年以上連鎖經營管理經驗；

3、熟悉店鋪終端營運管理，具備極強的組織能力、領導能力和良好的溝通技巧；具有卓越的管理和協調能力；

4、熟悉餐飲行業及互聯網行業動態及運營發展趨勢；

5、具有很強的與人溝通能力，團隊管理能力、凝聚力，以及商務談判能力；敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，學習和創新能力；

6、有大中型加餐飲運營管理工作經驗者優先；

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