麥當勞加盟商起訴上海福喜公司

① 52家加盟商起訴麥當勞，起訴的原因是什麼

9月1日，52位美國非華裔前加盟商起訴美國麥當勞，指責麥當勞存在種族歧視，拒絕給他們與白人加盟商同等的機會。該起訴書稱，前黑人特許經營商們表示，2011年至2016年，他們的年平均銷售額為200萬美元，比美國麥當勞所有者的全國平均銷售額低70萬美元。來自喬治亞州、得克薩斯州和紐約州等18個州的52名前所有者中，有許多人表示，在過去的四年中，他們失去了自己的企業。

報道稱，麥當勞否認歧視特許經營商的指控，並表示這些指控並不反映該公司作為小企業界合作夥伴所做的工作。

還記得馬丁路德金的

我有一個夢想

的宣言嗎？這正是對美國種族歧視的不公發出的最為激烈的怒吼！希望種族歧視可以盡快的被消除，生而為人，並沒有什麼貴賤之分！

② 52家加盟商起訴麥當勞種族歧視，尋求多少賠償

綜合外媒報道，當地時間9月1日，52位美國非裔前加盟商起訴麥當勞，指責麥當勞存在種族歧視，拒絕給他們與白人加盟商同等的機會，將尋求10億美元的賠償。

報道稱，這起訴訟於周一晚間向美國伊利諾伊州北區地區法院提起，指控麥當勞多年來一直引導黑人加盟商接受市中心地點不理想的餐廳。該訴訟稱，這些餐廳註定會倒閉，而且往往銷售額較低，運營成本較高。

另據路透社報道，原告律師吉姆·費拉羅在電話采訪中說：「因為他們是黑人，所以被統一安排了次要位置。」

(2)麥當勞加盟商起訴上海福喜公司擴展閱讀：

麥當勞此前多次捲入種族歧視丑聞：

今年1月，麥當勞被兩名非裔美籍高管起訴，兩名當事人表示，遭到降職是因為受到種族歧視。

據環球網報道，2014年5月，美國弗吉尼亞南部由Soweva公司運作的幾家麥當勞餐廳在招聘幾名白人員工後，約15名非裔美籍員工被解聘。

同年1月，麥當勞被一位韓國顧客起訴種族歧視，並索賠1000萬美元。

③ 上海福喜食品有限公司的違法事件

2014年7月20日，麥當勞、肯德基等洋快餐的供應商上海福喜食品公司被曝使用過期劣質肉。上海食葯監部門已經要求上海所有肯德基、麥當勞問題產品全部下架。
2014年7月20日晚上海食葯監部門連夜出擊，上海食葯監進車間時一度被阻。上海食葯監部門表示部分文字證據已被控制。 2014年7月22日上海市食葯監局，初步調查表明，上海福喜食品有限公司涉嫌有組織實施違法生產經營食品行為，並查實了5批次問題產品，涉及麥樂雞、迷你小牛排、煙熏風味肉餅、豬肉餅，共5108箱。上海市食葯監局和市公安局等部門已經成立了「720」聯合辦案指揮部，初步調查表明，上海福喜涉嫌實施有組織違法生產經營行為。上海市食葯監局局長閆祖強代表國家食葯監總局再次約談福喜工廠中國區的負責人。 福喜公司被要求3天內給出一份詳細的書面報告。
上海公安局介入調查，對22家下游食品流通和快餐連鎖企業進行緊急約談，麥當勞、必勝客、漢堡王、德克士等連鎖企業，以及上海真心食品銷售有限公司普陀分公司等九家企業已經封存福喜公司產品約100噸。食葯監局還通報，初步查明，麥當勞、必勝客、漢堡王、棒約翰、德克士、7-11等連鎖企業及中外運普菲斯冷凍倉儲有限公司、上海昌優食品銷售有限公司、上海真興食品銷售有限公司普陀分公司等9家企業使用了福喜公司的產品。
隨著調查深入發現上海福喜食品有限公司在廠區之外還有一個神秘的倉庫，專門把別的品牌的產品搬到倉庫里，再換上福喜自己的包裝。 公司方面 2014年7月28日，福喜全球主席兼首席執行官謝爾頓·拉文向上海市食葯監局報告福喜總部對福喜事件採取的整改措施，表示公司將嚴格遵守中國法律配合調查，全面承擔責任。
2014年7月30日，上海市食葯監局再度約談福喜集團具體負責中國投資運營的主要負責人、福喜全球高級副總裁兼亞太區總經理艾柏強等，責成福喜總部配合監管部門深入調查，主動配合有關部門推進案件查辦工作。
2014年7月30日堡王美國宣布，該公司全面停止向美國福喜集團中國子公司的采購。
2014年9月22日，上海福喜將執行員工遣散計劃，涉及226名直接僱傭員工、114名外包合同員工。除遣散補助，福喜表示還將與有關部門合作，提供職業發展指導和求職技能培訓等支持。
2014年7月26日，福喜母公司OSI集團在官網宣布，必須從市場中收回上海福喜所生產的所有產品。 執法機構 2014年07月24日，市公安局已依法對上海福喜食品有限公司負責人、質量經理等6名涉案人員予以刑事拘留。 市公安局和市食葯監局表示，對危害食品安全的違法行為要一查到底，依法嚴懲涉案單位和責任人。截至2014年7月23日，共出動執法監察人員875人次，共檢查食品生產經營企業581戶，對經營、使用福喜公司產品的企業的問題食品，均已採取下架、封存等控制措施。 2016年2月1日，上海市嘉定區人民法院依法對上海福喜食品有限公司、福喜食品有限公司、被告人楊立群、賀業政等犯生產、銷售偽劣產品罪一案進行了一審公開宣判。
法院以生產、銷售偽劣產品罪分別判處兩家公司罰金人民幣一百二十萬元；澳籍被告人楊立群等十人均被判有期徒刑。其中楊立群被判處有期徒刑三年，並處罰金人民幣十萬元，驅逐出境。賀業政等9人被判二年八個月至一年七個月不等，並處罰金8萬至3萬元不等。 2014年7月下旬，上海福喜爆發「過期肉」事件後，上海福喜員工中的大部分人已經開始帶薪休假。OSI集團稱由於事態發展超出了控制范圍，員工無法恢復生產。
2014年9月22日上午，上海福喜母公司、OSI集團發出最新聲明稱，OSI（中國）將於今日針對上海福喜執行員工遣散計劃，該計劃已通過當地政府和工會審批，此次遣散員工總數共計340名。 監管需避「負面清單」。對市場主體行為進行監管，應該與行政審批改革的方向是正好相反的。行政審批改革方向是負面清單，凡是市場可以解決的交給市場。而市場監管則需要實現全方位、全環節監管，不能等到媒體爆料了，才實施監管。上海福喜事件的揭露，並不是監管部門發現的，而是媒體發現的。這說明，有關部門在監管上可能存在「負面清單」——不出問題不查。但這種監管方式往往難以保障基本的市場秩序和公共安全。改革的方向，是改變這種「負面清單」的方式，對涉及公共利益的市場秩序進行全流程監管。在這方面，不應該設置所謂「免檢產品」：任何進入市場流通的、與公共安全直接相關的產品，都需要通過監管部門的專業檢查；不應該頒布正面獎章，而要頒布黑名單。不久前上海福喜甚至獲得了「嘉定新城(馬路鎮)食品安全生產先進單位(A級)」稱號，這是一個極大的諷刺。這種政府部門為食品企業背書的做法需要徹底改變。（揚子晚報評 ）
監管需要實現專業化。行政審批改革的方向是只管形式審批，不管實質審批，即：只要企業形式符合法律規定就可以，不審批企業是否盈利，是否有市場。但監管改革是實質性改革，重點是監管企業生產是否符合基本標准。這就決定了市場監管具有很強的專業性，需要形成一整套有效的監管方式方法。對監督檢查的頻率和強度要做出合理的安排；同時，需要強化監管的技術性。上海福喜事件中，監管的專業性並沒有得到有效地體現，在很大程度上可能仍然停留在形式監管上。（揚子晚報評 ）
監管要有相應的獨立性。我國各級政府的行政審批與市場監管職能在很大程度上有重合，重審批輕監管的傾向客觀存在。這是導致監管難以實現全覆蓋的一個重要原因。更重要的是，當前監管部門執法權不明確，上海福喜甚至敢於拒絕食品安全檢查人員進入，本身就折射出法制的漏洞。嚴格意義上，拒絕監管部門進入檢查，是一種抗法行為。因此，需要強化監管部門的獨立性，盡快建立相對獨立的大監管體系，並且賦予其明確的執法權。（揚子晚報評 ）

④ 52家加盟商起訴麥當勞，他們的訴求是什麼

這些非裔的加盟商起訴麥當勞的訴求，是希望麥當勞賠償他們的損失。因為他們認為他們在加盟麥當勞的過程中，麥當勞對於他們的待遇和白人相比是不公正的，麥當勞引導他們選擇比較偏僻的位置，這些店鋪都是運營成本較高，但是收入卻普遍較低。在這點上他們認為麥當勞是有失公正的，所以他們需要有一個合理的說法和賠償。

從另一方面來看，麥當勞作為一個大公司，全球知名的企業，不太像會做出這樣的行為，當然事件的真實情況暫時也無法得知，只能等待進一步的結果，對此你怎麼看？

⑤ kfc面對福喜事件是怎麼處理的

中國百勝在八月一號就上海福喜事件發布《致廣大消費者公開信》。百勝表示向廣大消費者致歉，並宣布將建立有獎舉報制度等後續措施。

在聲明中百勝稱，中國百勝與福喜合作開始於2008年。目前百勝集團已經與福喜集團在全球斷絕關系。目前百勝正在配合中國監管部門調查。未來將要求供應商在生產過程中加設監控，並將摸索建立吹哨人制度，給予舉報人獎勵。

福喜事件
2014年7月20日，據上海廣播電視台電視新聞中心官方微博報道，麥當勞、肯德基等洋快餐供應商上海福喜食品公司被曝使用過期劣質肉而被調查。
2014年7月20日，據上海廣播電視台電視新聞中心官方微博報道，麥當勞、肯德基等洋快餐供應商上海福喜食品公司被曝使用過期劣質肉。上海食葯監部門已經要求上海所有肯德基、麥當勞問題產品全部下架。
上海電視新聞記者卧底多月，調查上海福喜食品公司，發現了讓人觸目驚心的食材是如何有組織地流向麥當勞、肯德基、必勝客的，2014年7月20日晚節目播出後，上海食葯監部門連夜出擊，上海食葯監進車間時一度被阻。上海食葯監部門表示部分文字證據已被控制。
2014年7月22日， 在食葯監和公安調查組的約談中，福喜公司相關責任人承認，對於過期原料的使用，公司多年來的政策一貫如此，且「問題操作」由高層指使。
隨著調查深入，福喜事件又生出了新的疑點，根據上海電視台記者暗訪獲得的線索，上海福喜食品有限公司在廠區之外還有一個神秘的倉庫，專門把別的品牌的產品搬到倉庫里，再換上福喜自己的包裝。
2014年7月28日，福喜全球主席兼首席執行官謝爾頓·拉文向上海市食葯監局報告福喜總部對福喜事件採取的整改措施，表示公司將嚴格遵守中國法律配合調查，全面承擔責任。
2014年7月30日，上海市食葯監局再度約談福喜集團具體負責中國投資運營的主要負責人、福喜全球高級副總裁兼亞太區總經理艾柏強等，責成福喜總部配合監管部門深入調查，主動配合有關部門推進案件查辦工作。
2014年7月30日堡王美國宣布，該公司全面停止向美國福喜集團中國子公司的采購。
處理結果
上海市食葯監局2014年7月22日表示，初步調查表明，上海福喜食品有限公司涉嫌有組織實施違法生產經營食品行為，並查實了5批次問題產品，涉及麥樂雞、迷你小牛排、煙熏風味肉餅、豬肉餅，共5108箱。上海市食葯監局和市公安局等部門已經成立了「720」聯合辦案指揮部，初步調查表明，上海福喜涉嫌實施有組織違法生產經營行為。上海市食葯監局局長閆祖強代表國家食葯監總局再次約談福喜工廠中國區的負責人。福喜公司被要求3天內給出一份詳細的書面報告。
上海公安局已經介入調查，對22家下游食品流通和快餐連鎖企業進行緊急約談，麥當勞、必勝客、漢堡王、德克士等連鎖企業，以及上海真心食品銷售有限公司普陀分公司等九家企業已經封存福喜公司產品約100噸。食葯監局還通報，初步查明，麥當勞、必勝客、漢堡王、棒約翰、德克士、7-11等連鎖企業及中外運普菲斯冷凍倉儲有限公司、上海昌優食品銷售有限公司、上海真興食品銷售有限公司普陀分公司等9家企業使用了福喜公司的產品。
刑事拘留
2014年07月24日，上海市使用福喜產品企業新增2家達11家。市公安局已依法對上海福喜食品有限公司負責人、質量經理等6名涉案人員予以刑事拘留。
市公安局和市食葯監局表示，對危害食品安全的違法行為要一查到底，依法嚴懲涉案單位和責任人。截至2014年7月23日，共出動執法監察人員875人次，共檢查食品生產經營企業581戶，對經營、使用福喜公司產品的企業的問題食品，均已採取下架、封存等控制措施。

⑥ 52家加盟商起訴麥當勞種族歧視是怎麼回事

綜合外媒報道，當地時間9月1日，52位美國非裔前加盟商起訴麥當勞，指責麥當勞存在種族歧視，拒絕給他們與白人加盟商同等的機會，將尋求10億美元的賠償。

該起訴書稱，前黑人特許經營商們表示，2011年至2016年，他們的年平均銷售額為200萬美元，比美國麥當勞所有者的全國平均銷售額低70萬美元。來自喬治亞州、得克薩斯州和紐約州等18個州的52名前所有者中，有許多人表示，在過去四年裡他們失去了自己的企業。

報道稱，麥當勞否認了歧視特許經營商的指控，並表示這些指控並不反映該公司作為小企業界合作夥伴所做的工作。

(6)麥當勞加盟商起訴上海福喜公司擴展閱讀

美國抗議種族歧視活動持續：

當地時間8月23日，非洲裔男子布雷克在基諾沙市遭警察從背後連開7槍。布雷克的律師團隊隨後表示，布雷克已癱瘓。該事件的發生使得美國已經持續多日的反對種族歧視和暴力執法的抗議浪潮再度高漲。

美國白宮發言人8月29日表示，美國總統特朗普計劃於9月1日前往基諾沙市，與當地執法人員見面。特朗普近日指責基諾沙市地方政府不作為，稱如果國民警衛隊在基諾沙市，就能在幾分鍾內清空所有抗議者。

對此，基諾沙市所在的威斯康星州州長埃弗斯表示，他已經致信特朗普，希望他重新考慮相關計劃。威斯康星州副州長巴恩斯日前在接受美國媒體采訪時表示，「我不知道特朗普打算如何在這里幫上忙，但我們現在絕對不需要」。

⑦ 52家加盟商起訴麥當勞種族歧視，具體是什麼情況

麥當勞給黑人提供的店鋪位置不好，而且在銷售上不給予他們經濟支持。位置店鋪不好影響店鋪的銷售額，沒有經濟支持讓他們面臨巨大的經濟壓力，這讓黑人覺得受到了不公平待遇。

⑧ 52家加盟商起訴麥當勞種族歧視，事情的原委是什麼

52家加盟商起訴麥當勞種族歧視，事情的原委是什麼？

九月初的時候，美國有52位非裔的麥當勞前加盟商共同起訴麥當勞種族歧視。他們稱麥當勞拒絕給他們非裔加盟商和白人加盟商同等的機會，他們將會尋求10億美元的賠償。據這52名加盟商稱，麥當勞為非裔加盟商所提供的餐廳位置都比較差，而且這些地方需要繳納比較高的保險及安保費用，但是他們的銷量卻非常的低。而且這些店鋪的年均銷售額只有200萬美元，和麥當勞在美國的年平均銷售額相比整整低了70萬美元。麥當勞方面則回應稱，他們雖然可能會給這些加盟商推薦店鋪的位置，但是最終的決定權還是在加盟商自己。