⑴ 剛加盟分公司一年,總公司倒閉了,可以起訴嗎
公司倒閉了，你現在是沒有任何理由起訴他的，因為公司倒閉是不可抗力因素，也不是這家企業故意以倒閉來詐騙所有的加盟商的。如果你當初的加盟合同當中有關於企業倒閉對你們將有相應的補償條款的話，那麼你現在就可以起訴他。
⑵ 如果連鎖總部經營不善倒閉了，連鎖下面的加盟店怎麼辦也強制被關閉還是怎麼樣
如果總部倒閉，連鎖的加盟商可以選擇對自己的經營產品和進貨渠道進行調節，確保自己安全。
⑶ 總部跑路，底下的加盟店需要付法律責任嗎
合同責任的原則是：誰為合同當事人，誰就承擔合同引起的法律後果。
⑷ 加盟行業，如果總公司倒閉怎麼辦
那就不要指望了，如果是個空殼公司，拿不到賠償的，無抵押的借錢一般回來都很少，最多1/10，如果遇到這種有意倒閉的，基本血本無歸
⑸ 加盟商不發工資可以告總公司嗎
首先你要自己搜集一些你在那裡工作的證據在手上，比如工作牌、工作視頻、錄音之類的，這樣才不至於讓老闆不認賬，然後再去單位所在轄區的勞動監察部門去投訴，明白了嗎？
⑹ 一個公司倒閉了,可以到老闆參股的公司要工資嗎
如果公司真的倒閉（破產），你的工資也應該是有保障的。按《公司法》有關規定，公司在破產之前，應當成立清算小組對公司財產進行清算。公司財產能夠清償債務的，分別支付清算費用、職工工資和勞動保險費用，繳納所欠稅費，清償公司債務。這是有先後順序的（工資和保險靠前），所以職工工資一般不會有太大問題。如果公司不能清償債務（出現支不抵債），也應先支付職工工資（但這時可能會打一點折扣）。
萬一公司不能全額兌現你的工資，你是不能找老闆另外的公司的。因為《公司法》有規定，不管是有限責任公司還是股份有限公司，都是以出資額為限承擔有限責任。比如某有限責任公司的注冊資金是100萬元，那麼，即使公司出現200萬元的債務，公司破產倒閉時也只以注冊的100萬元承擔責任，各債主只能按各自比例享有這100萬元（簡單打個比方，實際操作遠非這么簡單）。所以公司破產（不存在）以後，你是不能找別的公司的，即使是同一個老闆也不能（畢竟不是個人欠你工資）。
⑺ 加盟商老闆跑掉了拖欠工資怎麼辦
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：某些地區執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系。當事人可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
⑻ 加盟店倒閉欠管理費怎麼辦是以個人加盟的。如果不給，有什麼後果
總部倒閉，即便是加盟店對外澄清關系，但是在權益上已經受到的損傷有三方面：
1.可能債務的產生 消費者持有的儲值卡、禮券、折價券、抵用券，都是屬於企業的或有負債，如果消費者持著這些券到加盟店門市要求兌現，加盟店是換還是不換？這些將是加盟店最為棘手的問題。
2.商譽及生意受損 連鎖總部倒閉的事件經過媒體的喧染報道，讓社會大眾以「特殊的眼光」看待這個連鎖品牌。權益受損的消費者已經對這個連鎖品牌投下不信任票，其它一般的消費者會懷疑這間連鎖店的信譽有問題，肯光臨的更是少之又少。門市的生意在短期間內，將會大幅度地下滑。
3.權益喪失 連鎖總部對於加盟店負有貨源供應、行銷輔導的職責，倒閉之後將無法繼續履行這些義務。加盟店需要另尋貨源供應的渠道，在市場行銷上也得一切靠自己。
面對法律地位及法律保障上的不公平，加盟店要採取哪些措施，才可以讓自我的權益損失降到最低呢？這成為加盟創業族必修的一門課。
⑼ 如果加盟店倒閉了可不可以要求賠償和立即發放工資了
可以，加盟是老闆的事。和你無關。
⑽ 如果加盟商跑路了總部怎麼辦
這個還真沒什麼擔心的，畢竟人家是給你錢