1. 大型企業為什麼要招加盟商
招商加盟有利於品牌的快速擴展，如果兩個品牌同時競爭，招商加盟就可以快速的佔領市場。
新產品上市以後，要根據產品的市場定位、產品特點、渠道特點、來確定適合自己的加盟商目標群。企業要注重企業的長期發展，要求加盟商要有運作市場的經營能力，並不是只要有錢就能夠成為企業的加盟商，不要僅僅把招商作為企業圈錢的一種手段。
招商是一個雙向選擇的機會，就如同談戀愛一樣，要求兩情相悅。如果把企業當作男方，那麼加盟商就是女方。男方要展示自己的實力和自己的擇偶標准，女方也要根據自身的條件看能否達到男方的要求，如果條件符合，那麼對雙方都是一件好事。如果條件不符，勉強的湊在一起，那麼對雙方都將是一種損失。如果加盟商選擇不當，在以後的市場經營中就會因為加盟商經營能力不足，影響市場的正常運作，由於銷量上不去，加盟商一味地向廠家要支持，而廠家的支持往往是與銷量掛鉤，給不了加盟商過多的支持，導致合作的脫節，最終導致加盟商的「死亡」。
2. 怎麼加盟貴公司做區域代理
您好，非常榮幸能在此回答您的問題。以下是我對此問題的部分見解，若有錯誤，歡迎指出。展開全部
滴滴打車加盟成為區域代理條件：
1、滴滴打車加盟商能嚴格執行我方所制定的各項政策。
2、有比較專業營銷隊伍負責渠道拓展，最大化實現渠道鋪設。
3、滴滴打車加盟商能充分挖掘自身及渠道各種資源進行充分的宣傳推廣工作。
4、滴滴打車加盟商有真誠而長遠的合作態度，在區域內具有一定的渠道影響力。
5、滴滴打車加盟商要熟悉當地市場，擁有較豐富的產品資源，在區域內擁有較豐富的渠道資源。
(2)為什麼會加盟貴公司擴展閱讀：
成為區域代理操作步驟：選擇各途徑申請滴滴打車加盟——>客服受理——>填寫申請表——>審核——>審核通過——>簽定滴滴打車加盟商協議——>滴滴打車加盟商身份確認。大概需要幾十萬的資金。非常感謝您的耐心觀看，如有幫助請採納，祝生活愉快！謝謝！
3. 關於加盟貴公司！
您好：
我司的所有營業網點都是直營的，暫時不考慮加盟和代理！感謝您對我司的支持。
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！
4. 公司為什麼做加盟
首先，當一個公司的經營模式取得好效果的時候，而且自己品牌的知名度足夠高，一般會採取加盟方式，這種方式主要是在餐飲行業的多。首先，加盟免去了公司本身開新店的風險和成本，只收取加盟費，提供技術等方面的支持，而且這樣的方式更適用於不同區域發展，因為一個公司自己可能在某個地區經營比較有優勢，但是在其他地區可能不是很了解，風險大，因此採取這樣的方式，也有利於品牌的拓展。謝謝
5. 為什麼公司要搞加盟，這樣公司可以獲得利潤嗎
加盟肯德基有利潤，向那些亂起八糟的加盟 ，進去 就是仍前的。
6. 你希望加盟某公司的原因是什麼該怎樣回答比較好呢
學習，提升自己處事能力。為公司創造最大價值的同時將個人價值最大化。如果是正在發展的企業，說想與之共同進步發展；如果是已經發展很好的公司，則可以說貴公司可以讓我的個人價值最大化。
7. 誰知道為什麼要做加盟連鎖
連鎖 加盟 加盟店加盟連鎖體系，主要有下列十項優點：
一、 由於總公司擁有的連鎖系統、商標、經營技術都可以直接利用，比起自己去獨創事業在時間上、資金上與精神上都減輕不少負擔。對於完全沒有生意經驗的人來說，可以減除不安，在較短的時間內入行。
二、 好的總公司，為了提高整個連鎖企業的商譽，都會隨時開發獨創性、高附加價值的商品，以產品差別化來領先競爭對手。加盟店可享受到這種好處。
三、 由於總公司統籌處理促銷、進貨、乃至會計事務（有些公司還有全套的電腦會計系統提供加盟店使用）等。使加盟店能心無旁騖地專心致力於銷售及服務。
四、 加盟店由於承襲了連鎖系統的商譽，等於給顧客吃下了定心丸，對於新開張的店或是不熟悉的店都會有親切感，甚至對於新移民的加盟店主所擔心的語言障礙、種族歧視問題，都可以在同一招牌下而受到維護。
五、如果自己創業，則商品、原材料進貨，可能都有種種困難。而加盟店是總公司大規模生產及訂制，甚至連設備、餐桌椅、食器、雜項裝備等，都可以更便宜地買進，甚至信用貸款。
六、 開張前的職前訓練等種種裝備工作，都可由總公司獲得協助；開張後還會定期有人來做各項指導。另外如有其他私人的煩惱，也可以代為解決，如日本的連鎖企業，甚至還提供包括子女教育顧問等。
七、 自己獨創生意，如果出現競爭對手，只有孤軍奮戰來應對，加盟店則有總公司為後盾，可為支援。
八、 自行創業必須自己決定開店場所，而自己對該地點的好壞，往往沒有信心，加盟店則可以有總公司的咨詢，做立地條件評估，甚至總公司幫你找好地點。
九、 由於總公司對周圍環境隨時作市場調查，包括顧客層形態的變化，消費傾向的改變等，使得加盟店能及早採取對應措施。
十、加盟店的成功，就是總公司的成功，也等於是幫總公司拓展市場，是總公司樂見其成的。因此總公司對業績好的加盟店，還有獎勵制定與福利。
8. 有些企業為什麼要招聘加盟
最近深圳華天謀企業管理顧問有限公司在招聘總經理職位CTPM華天謀--江蘇、廣東分公司人員招聘信息江蘇分公司人員招聘信息（辦公地點：常州）要求：江蘇省本地戶口或立志在江蘇發展的人士加入分公司總經理各 1名主要職責：1、根據總部的要求，合理利用公司資源，積極挖掘市場潛力，保質保量完成下達的項目數以及銷售目標；2、熟悉現場生產綜合管理咨詢行業；3、組建、激勵並有效地管理團隊，帶領團隊開展並達成公司制定的目標；4、上傳下達公司相關政策，配合公司總部完成分公司的銷售、項目任務； 入職要求：1、能夠根據客戶企業的要求，深入企業進行管理診斷，並撰寫診斷報告書和項目建議書；2. 在項目實施過程中，與客戶保持有效的溝通，在解決項目異議上，提出可行性方案，並通過論證、溝通，與客戶達成一致；3. 結合咨詢方案對客戶進行系列的管理知識和技能的培訓，並組織客戶實施解決方案；4. 跟蹤客戶咨詢方案實施的效果，並持續改進，實現雙方長期合作的目標；5、35歲左右，有碩士學位優先；6、8年以管理工作經驗，3年以上世界500強企業高層管理經驗，有分支機構、辦事處管理經驗者優先；7、有6S、TPM、精益生產、6Sigma等工作經驗或企業現場管理咨詢經歷者優先8、具有良好的管理能力、團隊合作能力、溝通協調能力（內部及外聯）；9、具有經營理念，願意共同發展；10、具有良好的職業道德，抗壓能力強。11、較好的表達能力和溝通能力，需具備一定的現場組織和演講能力。 分公司副總經理各 1名主要職責：1、協助分公司總經理根據總部的要求，保質保量完成下達的項目數以及銷售目標；2、協助分公司總經理組織、監督分公司公司各項計劃的實施；3、協助分公司總經理對幹部、員工進行培養；4、在總經理缺席時，受託代行總經理職務。5、分公司總經理臨時授權的其他工作。 入職要求：1、能夠根據客戶企業的要求，深入企業進行管理診斷，並撰寫診斷報告書和項目建議書；2. 在項目實施過程中，與客戶保持有效的溝通，在解決項目異議上，提出可行性方案，並通過論證、溝通，與客戶達成一致；3. 結合咨詢方案對客戶進行系列的管理知識和技能的培訓，並組織客戶實施解決方案；4. 跟蹤客戶咨詢方案實施的效果，並持續改進，實現雙方長期合作的目標；5、35歲左右，本科以上學歷優先；6、8年以管理工作經驗，5年以上管理工作經驗，3年以上團隊管理經驗；7、有6S、TPM、精益生產、6Sigma等工作經驗或企業現場管理咨詢經歷者優先；8、具有良好的管理能力、團隊合作能力、溝通協調能力（內部及外聯）；9、具有經營理念，願意共同發展；10、具有良好的職業道德，抗壓能力強；11、較好的表達能力和溝通能力，需具備一定的現場組織和演講能力； 分公司項目總監各 1名主要職責：1、保證分公司所有項目完全按照公司總部規定進行； 2、根據項目計劃，負責組織保證計劃按期完成； 3、負責分公司各個崗位人員的合理調配以保證項目的正常進行； 4、負責組織分公司有關人員研究解決項目過程中存在的技術和質量問題，主持召開每周作業例會，安排布置項目執行； 5、制訂及編寫項目標准化文件交有關部門審核，經總部負責人批准實施，並確保有關項目操作的指令能嚴格執行；6、負責本部門各級人員的培訓； 7、負責建立自查制度，對項目全過程進行監控； 8、一個項目完成後負責審閱相關文檔； 9、參與驗證及再驗證工作，並負責制訂該工作計劃及實施細則；10、檢查制止不符合公司要求的各類行為，並立即報告總部負責人； 11、負責分公司安全管理，認真貫徹執行安全管理制度，保障分公司項目操作中老師安全；12、負責對分公司人員的檢查、監督和考核。 入職要求：1、能夠根據客戶企業的要求，深入企業進行管理診斷，並撰寫診斷報告書和項目建議書；2. 在項目實施過程中，與客戶保持有效的溝通，在解決項目異議上，提出可行性方案，並通過論證、溝通，與客戶達成一致；3. 結合咨詢方案對客戶進行系列的管理知識和技能的培訓，並組織客戶實施解決方案；4. 跟蹤客戶咨詢方案實施的效果，並持續改進，實現雙方長期合作的目標；5、35歲左右，本科以上學歷；6、8年以管理工作經驗，5年以上管理工作經驗；7、有6S、TPM、精益生產、6Sigma等工作經驗或企業現場管理咨詢經歷者優先；8、具有良好的管理能力、團隊合作能力、溝通協調能力（內部及外聯）；9、具有經營理念，願意共同發展；10、具有良好的職業道德，抗壓能力強。11、較好的表達能力和溝通能力，需具備一定的現場組織和演講能力。 咨詢顧問各 7名1、能吃苦耐勞、有團隊奉獻精神及協調組織能力；2、語言標准、口齒清晰、表達能力強，有內訓師經驗者優先；3、在製造行業中基層10年以上工作經歷，有改善推進辦專職優先；4、有6S、TPM、精益生產、6Sigma等工作經驗或企業現場管理咨詢經歷者優先； 5、不得兼職，在江蘇居住者優先；6、有開拓進取精神並熱愛咨詢事業，有強烈的敬業精神和工作責任心具較高的抗壓力；7、具較強的獨立工作能力和語言表達、書寫能力，具備優秀的領導能力及團隊精神；8、有團隊合作精神和敬業精神，思維開闊和有創新意識。9、32歲左右，本科以上學歷優先；更多信息可參考他們公司
9. 50個為什麼能夠加入公司的理由怎麼寫
編寫方向：1.你對這個行業的喜愛；2.該崗位符合自己的求職需求且滿足公司的招聘要求，能學以致用；3.貴公司行業實力雄厚，發展穩定；4.公司所在行業發展前景好；5.工作環境和氛圍好，都是你所嚮往的；6.員工的福利待遇比較好；7.貴公司管理非常人性化；8.貴公司的績效薪資制度合理，多勞多得，任人唯賢，自己的才能能得到有效的發揮；9.公司提供的發展平台非常好，能與大量的優秀企業家合作，有助於自己發展和提升；10.工作地點離家較近，不受距離限制。
10. 為什麼現在的企業越來越多的做招商加盟
企業需要招商，營銷企業也需要招商。招商是企業營銷過程中的關鍵環節之一，是企業將產品推向市場的必經之路。
銷售網路的構建
招商無非就是要尋找加盟商，讓他們打款進貨，加盟企業的產品。實際上，並非如此。招商工作看似簡單，但是要想從別人的腰包里掏錢，並不是一件很容易的事，這不光需要有好的產品，還要有周密的策劃。
有時候，一個細節上的失誤，就有可能流失一批客戶。為了避免這些問題企業可以選擇之道招商加盟網這類的網站，讓其幫助解決相應的問題。或者可以完全交給其來解決，這樣能節省企業的精力，從而更好的來發展主營業務。
合理的招商宣傳
很多連鎖企業總是過分誇大自己，例如號稱「年初投資3萬，年底回報30萬」，加盟商一看就想，招商很可能就是為了騙點加盟費。