⑴ 中國人壽招聘是不是騙子太可惡了！
中國人壽招聘不是騙子。中國人壽招聘是屬於正規平台的大型金融保險集團的招聘，是比較有保障的。中國人壽及其子公司構成了我國最大的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構投資者。業務范圍全面涵蓋壽險、財險、企業和職業年金、銀行、基金、資產管理、財富管理、實業投資、海外業務等多個領域。
另外中國人壽旗下擁有人保財險、人保資產、人保壽險、人保投資、華聞控股、人保資本、人保香港、中盛國際、中人經紀、中元經紀和人保物業等十餘家專業子公司，其就業崗位非常廣泛，適合畢業生磨練。
⑵ 去中國人壽上班靠譜嗎
深藍君認為：靠譜，但不是所有人都適合
雖然保險公司的工作崗位很多，但是最熟知的就屬保險代理人了。
從2015年至2018年，僅三年的時間，我國保險代理人團隊由原來的300百萬劇增到現在的800多萬。從這個數據可以看出，一是保險行業發展潛力無限，二是越來越多的人對保險行業感興趣，並投入其中。
有一些朋友從入行到現在一直奮斗在市場的最前線，不僅事業發展得很好，而且收入更上一層樓。而有一些朋友，來也匆匆，去也匆匆。之所以出現這樣兩極分化很嚴重的現象，還是因為有一些朋友並不適合這個工作。
1、什麼樣的朋友適合做代理人？
80後的人應該都知道一句歌詞「朋友多了路好走」，這句話對於做代理的朋友而言是非常有道理的。
做代理，最好具備以下素質：
（1）廣闊的人脈：這個應該是代理人最重要的素質之一，沒有人脈，即使你巧舌如簧，也無用武之地。
（2）專業的修養：之所以會有「保險都是騙人的」結論，很大程度上是因為早期一些不太專業的代理人進行誤導銷售造成的。
現在中國保險行業發展的越來越迅速，對代理人的專業素質要求也會越來越高，這是毋庸置疑的，所以提高自己的專業修養是必須的。
（3）強大的內心：所有的代理人都擁有強大的內心，經得起質疑，經得起拒絕，經得起失敗。
2、什麼樣的朋友需要斟酌？
很多朋友選擇代理人的最初原因是看中了代理人的高收入，
再加上招聘者的誇大宣傳，認為自己一定可以勝任。
但結果「一入侯門深似海」，以前想像的所有美好只停留在了想像中，等待他們的是殘酷的現實。
大部分人會經歷自殺、殺手和脫落這三個過程。
（1）自殺：迫於業績壓力，只能給家人買買買，買完後，就可以轉正了；
（2）殺熟：但由於業務能力和客戶資源有限，拓展客戶困難，只能從身邊的親戚朋友下手；
（3）脫落：經歷完自殺和殺熟後，沒有新的客戶資源，沒有業績沒有收入，最後只能離開，也就是所謂的「脫離」。
但是這三個過程並不是絕對的，深藍君身邊就有一些朋友，在經歷自殺和殺熟的過程中，不斷地積累到新的客戶，拓展出了屬於自己的客戶群體，現在做的也是非常好的。
所以深藍君認為，如果你的人脈資源有限，拓展客戶的能力比較弱，是否選擇這個職位需要深思熟慮，如果最後決定嘗試，也是不錯的選擇。
3、寫在最後
保險行業的飛速發展離不了800萬代理人的努力，只是大家需要從自身角度出發，判斷是否適合這個行業。
⑶ 中國人壽忽悠人！！！！！
您可以越過保監會，直接進行仲裁！根據保險法規定，如果代理員的失誤，隱瞞，欺騙造成投保人經濟損失的，由保險公司進行賠償！書店有賣保險法的！或者你找一本平安代理人考試的書，裡面有保險法的章節，你看看或許對你有用！我希望你不要姑息，一定要維護自身的合法權權益，讓那個害群之馬踢出保險界！
對於您的遭遇，做為保險代理員的我很痛心，無數人在為保險業挽回口碑，在努力的工作著，可是還是有一些害群之馬，在保險業中興風作浪，一條魚臭一鍋湯！何況那麼多的臭魚，無力感。。。好無力！做保險先做人，這句入行的話，就真那麼蒼白嗎？？？
⑷ 2014年中國人壽保險加盟商戶主要做什麼
其實也就是業務員，主要做的是業績和團隊管理，團隊管理的話也要看業績。人壽的業務員方案其實一般，沒有新華的業務員政策好，方案也沒有新華的好。產品也沒有新華的保障大
⑸ 我想賣保險中國人壽，想在家裡開一個門店，請問需要什麼
保險從來不是有人會上門店來買的，只能出去拜訪的，像你說的那樣還真的沒聽說過！
倒是福利彩票是可以以門店的形式經營，至於保險，如果你能夠讓人自動上門來買你的保險，那你本事真的很大了！
⑹ 誰去過中國人壽上班，待遇怎麼樣
挺好的，福利待遇不錯。
1、福利高，了解了保險類型的多。然後也可以給自己買一些保險作為投資，為家人提供一些服務。
2、如果是內勤，也就是做辦公室的，那就算是有編制，是和中國人壽簽訂的正式合同，那麼待遇還是不錯的。
3、如果是外勤，就是銷售保險的，銷售崗位肯定需要有一顆強大的內心，不過有提成。
(6)中國人壽加盟店怎麼樣擴展閱讀：
保險銷售員工資待遇：
保險營銷員的收入保險銷售傭金（包括新佣和續佣）為主，還包括基本法利益，組織發展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。
剛入行的營銷員由於心態，技能欠缺，不同保險公司會根據新人本身條件，分別給予600—5000不等的底薪，持續3-10個月不等，作為新人補貼政策。在入司一段時間後，將會享受到其他基本法利益，包括服務津貼，季度獎，13月留存獎，年終獎等，按業績來修勻分配收入。
⑺ 如何加入中國人壽保險公司
我是外行，可能說的不準
我同學去年去了中國人壽，交點錢，培訓了，就在那幹了，貌似不看學歷專業的，看能力，業務多久可以了
不少做一陣子就不做了呢 ，因為起步真的很辛苦
熬過久好了吧，我姨就靠保險發家呢，公務員工作都不要了，辦內退