1. 現在市面上的勞務派遣公司都帶有一些詐騙行為，請問深圳市新新達勞務派遣有限公司是不是也有類似行為
勞動合同法
第二節 勞務派遣
第五十七條 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少於五十萬元。
第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。
第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。
勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
第六十一條 勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標准執行。
第六十二條 用工單位應當履行下列義務：
（一）執行國家勞動標准，提供相應的勞動條件和勞動保護；
（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；
（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。
用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
第六十三條 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
第六十四條 被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益。
第六十五條 被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。
被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。
第六十六條 勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
第六十七條 用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。
你用以上規定對照便知。
2. 請問遇到東莞市世騰勞務派遣有限公司這樣的黑中介騙子公司怎麼辦
你說他們是勞務派遣公司，晚上起來在他們公司門口貼上騙子兩個字。
3. 我加盟了一家人力資源有限公司，加盟費交了5萬元，現在不想幹了，想退錢可以嗎
你好，根據相關法律規定，是否能退錢要看根據你們的合同約定，是否具備合同解除的條件，如果可以解除合同，那麼可以要求對方退錢。
4. 上饒遠通勞務派遣有限公司是一家騙人的公司嗎。急急急
騙人的，雖然不是皮包公司，但他們的項目是虛的，合同到期後他們會說項目出了問題，錢被國外人騙了追不回來，慎重慎重,我親身經歷，現在正准備走法院
5. 深圳市林海勞務派遣有限公司就是一騙子，切勿上當呀@！
勞務派遣有限公司 的基本信息
注冊號： 440307105111020
企業名稱： 深圳市林海勞務派遣有限公司
地址： 深圳市龍崗區坂田街道崗頭社區風門坳東一巷4號101
法定代表人： 郭興榮
經營范圍： 勞務派遣；信息咨詢.
注冊資本（萬元）： 50
實收資本（萬元）： 50
市場主體類型： 有限責任公司
成立日期： 2010年12月15日
經營期限： 自2010年12月15日起至2020年12月15日止
核准日期： 2010年12月15日
年檢情況： 2011年度已年檢
執照是合法的，你有什麼經歷？說一下，我可以幫你打官司
6. 上海勤茂勞務派遣有限公司是騙人的嗎
就是個黑中介
7. 深圳市 勞務派遣有限公司為什麼是騙子啊
介紹臨時工進去的待遇和當初說好的不一樣，結算亂扣錢
8. 東莞市康強勞務派遣有限公司這個中介是不是騙人的，坑不坑，誰去過
好多勞務派遣都是騙人的啊。有去無回的人不在少數。
9. 被東莞市石龍匯安勞務派遣有限公司騙了，怎麼辦
我覺得應該當一個人生經歷，一個教訓，人遇到的事情多了，就會增長見識，你以後面對事情就會有更好的方法或者經驗去面對，你說去告他或者整他之類的，我覺得你既浪費時間又浪費金錢，根本沒什麼效果，所以我建議你多一事不如少一事，找工作就直接去公司面試，被拒絕就多找幾家