1. 公務員這鐵飯碗真的很好嗎
雖然北上深的平均薪酬已經在8000元以上，但是一線城市往往是掙得多花銷也大，一個月薪10000的程序員不一定過得比掙5000的公務員舒適。
雖然很多人覺得公務員(科員基礎崗)薪酬水平低，但是仍然有很多基礎崗位比如行政，人力，文員等工資水平也徘徊在基礎4-5千的也大有人在。相比這些基礎崗位來講，同樣處於基礎崗位的公務員的在一線城市處於中等水平，甚至在二、三線城市工資水平處於中上等，成為別人眼中羨慕的高薪工作。
五險一金以外，福利待遇好到爆
普通企業來講，很多人的福利待遇有且只有五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金)。但是對於吃皇糧的國家公務員來講，他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
「鐵飯碗」思想，爸媽眼中的體面工作
國家公務員在政府機構工作，屬於大家眼中的「鐵飯碗」，發展不好也能夠穩定地做個科員，發展的好可能成為繼續向上發展，在仕途上走的更高。「鐵飯碗」和「官本位」的思想，讓父輩覺得公務員是一個包賺不賠的工作，既穩定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。
公務員往往提供更多女性利好崗位
雖然國家有法律保護，用人企業不能出現性別歧視，但仍有很多女性面試聽到「合適結婚?」「合適生育」即色變。生育在職場發展中，可能就是降薪降職，被變相調崗，甚至被辭退……面對這些職場權益，公務員崗位則能夠給女性提供婚假、產假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場安全感。
2. 鐵飯碗是什麼
1、鐵飯碗解釋：非常穩固的職位。
2、鐵飯碗，顧名思義，飯碗乃鐵所鑄，堅硬非常，難於擊破。人們通常將其意延伸，指一個好的單位或部門，工作穩定，收入無憂。在中國，人們常說的鐵飯碗是指通過有人事管理權的人事組織部門辦理吸收、錄用幹部審批、勞動局辦理招工等手續在黨和國家機關、軍隊、人民團體、科學、文化等部門和國有企業事業單位中擔任一定領導工作或管理工作的具有幹部編制、工人編制的體制內工作人員。
3. 請問國企是鐵飯碗嗎
請問國企是鐵飯碗嗎？也不算，國企現在也是勞動合同制的，如果你違法犯罪了，它也是可以開除你的。但這也是相對的，一般和你簽了兩次合同以上，就會跟你簽無期限勞動合同，相當於鐵飯碗。
國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。
國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。
國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。 對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬於國務院直屬管理，這些中央企業屬於正部級。
國有企業具有一定的行政性。由於歷史原因，國有企業的分類相當復雜。對於中國的國有企業，國有資產投資或持股超過50%的即為國有企業。 在1978年改革開放前，乃至到20世紀末，國有企業一直是政府支持和扶植的對象，國有企業的建立，其中政府稅收的很大部分都投入到國有企業中，大量的國有企業因此建立和出現，有的國有企業還是由原來的政府部門轉變而來的，如中國電信，中國移動，原來是郵電部，改為電信局，後來在20世紀九十年代末本世紀初改組成為中國電信，中國移動等電信企業。中國的國有企業按《中華人民共和國企業法人登記管理條例》登記注冊，資產的投入主體是國有資產管理部門的，就是國有企業。
4. 現在這個社會鐵飯碗強`還是做生意強
藝多不壓身，自己多會點比什麼都強。
不過，看你現在對人生還了解不透，還是做公務員吧，起碼不會傾家盪產。歷練過之後想通了再跳出來也可以。
5. 為何鐵飯碗企業也會面臨倒閉的情況呢
曾經大家搶破頭顱都想要去的鐵飯碗企業，如今會發現這類的企業其實也並不是十足穩妥的，也會面臨消失和破產的邊緣。這類鐵放完企業的倒閉也告訴人們並不是所有東西都是一成不變的，一定要有足夠的能力和技術才能夠在社會生存。
而且除了這一家公司之外，還有很多的鐵飯碗公司，其實都在面臨著市場變遷所帶來的挑戰。這也是市場因素所造成的影響，只要你一成不變，那麼必然的也就會被接下來所出現的各類競爭所打垮。鐵飯碗也並不是終身的，也是需要進行改變才可以延續下去。
6. 家庭條件還可以，是做生意還是吃鐵飯碗
看你生活態度，性格來
渴求挑戰和刺激，喜歡各種不一樣的生活環境，那麼建議做生意。
單獨獨立自主，對一個人來說，其中的風浪，不經歷，又怎麼能說得明白。
單純僅僅想混日子，得過且過，那麼建議鐵飯碗。
鐵飯碗來說，自身能力強悍，一樣可以披風斬雨，經歷彩虹。能力普通，也可以安安全全的過日子，混個滿足自身基本生活要求的物資。
7. 現在哪些行業可以被稱為「鐵飯碗」
人們常常以為公務員才是鐵飯碗，拿著不低的工資，干著不怎麼累的活，是一件多麼舒服的事情，但是也有其他幾個行業就業好福利也好。
比如說軌道交通運輸行業。因為我國地理面積很大，且人口的數量非常多，所以說鐵路是我國目前最主要的交通工具，通過幾十年的快速發展，我國的鐵路已經成為了世界鐵路強國，再加上現在中國的城鎮也在快速的發展，而要想富先修路。所以說，人們對於快速的出行方式有著很迫切的需求。為了讓城市和國際相接軌，有很多大城市正在火熱的進行著城市軌道的建設，比如說像下面修地鐵，往天上修輕軌，在那些人滿為患的大城市裡面，正是大量需要軌道交通職業的人。
其次是消防類專業，我們一直都知道火災沒有大小，在我國每一家商店營業之前都需要經過消防安全的檢查。尤其是那種比較大型的商場，更是檢查的重點對象，檢查的標准非常嚴格，還需要有專業的消防人員進行管理，所以說我們社會對於消防專業的人才需求量也很大，所以消防工程專業的就業前景很廣闊，一般畢業之後都可以進入企業或者政府單位，待遇和福利都非常好。
8. 我現在在一家省屬國企里正式管理員工，6萬年薪，基本鐵飯碗，工作壓...
如果你是男性，三十歲之前，我覺得你可以去試試。如果已經成家那就算了，換工作有一定風險性
9. 太厲鐵飯碗
鐵飯碗就是那種有保障的。不會下崗的那種。那是肯定厲害了。
10. 鐵飯碗的來歷是什麼
鐵飯碗的由來
「鐵飯碗」這個詞，出自改革開放之初。當時的企業，多是國有。而國有企業的管理制度，就是吃「大鍋飯」。乾和不幹一個樣，干多干少一個樣，干好乾壞一個樣。工資是按年頭漲，福利是按人頭發。幾乎每個企業，都養著一大批閑人、懶人、庸人和散人。這些人不僅成為企業的巨大包袱，而且直接影響了生產者和管理者的積極性。於是有人提出，這個「大鍋飯」非得砸掉不可。不打破「鐵飯碗」，企業就沒有出路，中國就沒有出路。很快，人們發明了「承包制」。接著，又進行「股份制改造」。這樣一來，勞動效率上去了，經濟效益上去了，個人收入也上去了。所以大家都說這個「鐵飯碗」打得對，砸得好。
另外一民間說法：清朝微草堂記:某鄉紳家漂亮女傭摔碎一碗,男主人慾罰.女傭下跪認錯時 乳房微露.男主人性起即成好事,不於追究.次日女傭叫醒午睡的男主人,告其又碎一碗,男主人又成全了她.此後女傭常打碎碗,要求主人懲罰,有時一日竟打碎三次碗.男主人難以招架,遂將家裡的碗碟全部換成鐵的,並下令女傭從此不用工作,薪酬照發.這就是「鐵飯碗」的來歷!
公務員的鐵飯碗
但對另一個「鐵飯碗」，即公務員隊伍中的「鐵飯碗」，卻沒有引起足夠的重視。這些年，也一直在喊行政體制改革。而改來改去，多是在機構編制上增增減減、合合並並。拆一些「舊廟」，建一些「新廟」，或者把幾座「小廟」，合成一座「大廟」。但對「和尚」們的切身利益，卻基本沒有觸及。
多數行政機關的管理辦法，沿行的仍是20多年前國有企業的老路。只要進了這個門，就算端上了「鐵飯碗」。無論你干多干少，干好乾壞，干與不幹，到時候都照樣拿工資，照樣分福利。你漲工資，我也漲工資；你分年貨，我也分年貨。一個人都不能少，一分錢都不能少。