㈠ 想加盟玫琳凱,要注意些什麼.拿貨最低能幾折.請有過經歷的朋友指點一下
直銷公司有很多「培訓」，但絕對不會提供類似財務管理之類的培訓。雖然，這才是許多虧錢的直銷員最需要的培訓。
比如，如何管理現金流，如何控制存貨量，怎樣計算盈虧。這些知識對於生意人來說非常重要。但是，直銷公司非常不希望直銷員了解此類知識。還偷換了一些基本概念。比如，他們會讓直銷員以零售價進貨，再返還一些錢，稱之為「獎金」。使直銷員誤以為，在進貨的時候就已經開始賺錢了。導致她們在不了解市場的情況下盲目進貨。其實，賺錢一定要等到銷售時才實現。進貨的時候，哪怕折扣再多，你也沒有開始賺錢。批量進貨的價錢低於零售價根本不能算作什麼優惠。因為，你承擔了所有的滯銷風險。
公司從來不考察她們訂的貨到底賣掉了多少，她們的「業績」只看訂了多少貨，拉了多少人。說到底，她們所謂「成功」是由進貨數量和拉人數量來決定的，跟她們真正的銷售毫無關系。也就是說，和她們實際賺不賺錢並沒有關系。許多人為了追逐「業績」盲目訂貨。
公司雖然不會強迫她們訂貨，可是，她們要繼續這個金錢夢，就必須不斷進貨。比如，如果她們做到所謂督導，就必須每兩個月中有一個月訂貨達到2萬。又比如，公司給她們粉車只是使用權，她們想無償使用，必須按月達到訂貨量，否則，用車子得自己出錢。
很多直銷員甚至都不知道什麼是產品滯銷。滯銷就是說，如果你不打折扣，就賣的很慢的意思。如果平均下來，每年的進貨量和銷貨量基本持平，那就沒有滯銷。如果平均每月的進貨量遠高於月銷貨量，那麼，財務狀況風險很大。如果存貨余額在逐月遞增，那進貨非常盲目。這種好話，她們都聽不見。
直銷，絕大多數人都賠錢。賠錢的根本原因是，貨遠遠不是光靠熱情勤奮就可以賣出去的。這些女人實際上很可憐，自己出錢買了一堆產品。公司不允許打折出售，所以，賣不出去都是她們自己的成本。即使安慰自己說是自用，那也是她們的生活成本！
你去看看，這些女人有多少會在裡面做三年以上的。一個正常的行業，一年的人員流動會超過60%嗎？既然人員流動那麼大，為什麼不在招聘的時候不進行篩選呢？原因只有一個，只要招人就賺錢！
公司不直接騙人，但是，其招聘幾乎沒有實質性的要求，制度充滿了金錢的氣味。可憐的女人啊，「老師」說的話，你怎麼能相信？你被拉進去，「老師」可以直接抽頭賺錢，所以她們肯定只挑好的說，她們往往會大談公司的獎勵，出國游，粉車之類，天花亂墜，但是對於取得這些獎勵的條件，比如維持在每個級別的月訂貨條件，還有成功的可能性之低，以及產品多麼難賣，卻故意省略。美其名曰，只要積極不要消極。
直銷，把所有的成功都歸於「積極」和「勤奮」，把所有失敗都歸於「消極」和「懶惰」。也就是說，貨賣不掉，只能怪自己還不夠「積極」和「勤奮」。你絕對不可以質疑直銷公司的游戲規則，因為，那是非常「消極」的事。
進去了之後，如果你要計算自己投入的時間和收入的關系，會被視為消極。如果你對合同條件提出質疑，也被視為消極。如果你膽敢質疑玫琳凱的成功模式，更被視為大逆不道。
一旦你到那裡，她們就會不斷地叫你去參加培訓，無休止的溝通，描繪賺錢的前景，分享未經考證的成功故事，給你各種美麗的頭銜和小禮品。只要你不停的出錢定貨，贊美聲和小禮品是不停的。
這些人只有兩種情況下會對你說消極的話。一個就是在拉你進去時，要麼把你目前的工作說得非常暗淡，要麼把你的前途說的十分消極，要麼說你的皮膚急需改善。另一個就是在「姐妹們」決定不幹的時候，不管你曾經多麼努力過，不管你讓上線賺了多少錢，不管你有多少貨積壓在那裡沒有賣掉，她們都會把你形容成那種希望天上掉餡餅的懶婆娘。一旦你退出，她們就再也不是你的朋友了，你虧錢全是自找的，反正公司沒強迫你訂貨，活該。直到有一天，你覺得自己東西賣不掉，辛苦了一場但並不賺錢，提出要走的時候，她們先是勸，等到你真的走了，她們再也不會理你了。姐妹阿，寶貝啊，這個時候變成陌生人啦。
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