⑴ 公司培訓課程，破冰游戲有哪些
第一個: 魔法師變石頭[破冰游戲]活動目的:藉由初步的肢體接觸，打破人際關系的距離透過活動讓學員可以在短時間內增進熟識度、融入課程 活動器材:室內或室外平坦的場地均可16~50人以內，人數不宜過少2~5顆軟性(或毛線球)安全球(球體比足球略小，以一手可掌握為佳) 活動規則:1.一開始可由訓練員或由一位學員自願，擔任『魔法師』，並發給一顆球施法2.魔法師施法時，所有夥伴開始行進躲避，活動中只要被魔法師拿著球碰觸到就會變成石頭3.避免被魔法攻擊必須找到另一位夥伴，手勾著手在原地合唱一首歌，就可以形成保護罩，但歌曲如果重復就無效，一樣會變成石頭4.行進期間除躲避攻擊外，不可和其它人手勾手5.過程當中，不可以跑步，只可以快步走，避免學員產生碰撞、跌倒6.活動進行幾分鍾後，魔法師可改變方式，把被碰觸的學員，一樣變成魔法師，並給予一顆球執行任務 活動分享:短暫的暖身活動，通常不做分享，時間也不宜過長，主要讓學員情緒可以high起來，並投入活動中即可。第二個: 一塊錢、兩塊錢[破冰游戲] 適合對象:10人以上場地要求:無游戲性質:破冰游戲時間:10分鍾游戲操作:1、根據男女學員不同比例，比如男生遠遠大於女生比例的話，女生就當「2塊錢」而男生則是「1塊錢」;如果女生比例遠遠大於男生的話，女生就當「1塊錢」而男生則是「2塊錢」。2、根據培訓師說的錢數，所有學員組成相應的數字，沒組成符合要求的數字的，均被淘汰。比如，培訓師喊7塊錢，所有學員就組成一個小組，這個小組所有人的面值加起來應該是7塊錢，沒有組成小組的學員將被淘汰。3、剩下的人繼續組合，直到4-5人為止，游戲結束，可以給剩下來的人頒發獎品。第三個: 晉級[破冰游戲] 在工作之餘同事之間做一些小的游戲，既有助於同事之間的情感溝通，又有助於活躍辦公室 的氣氛，增強大家的工作積極性。 游戲規則和程序 1.讓所有人都蹲下，扮演雞蛋。 2.相互找同伴猜拳，或者其他一切可以決出勝負的游戲，由成員自己決定，獲勝者進化為 小雞，可以站起來。 3.然後小雞和小雞猜拳，獲勝者進化為鳳凰，輸者退化為雞蛋，雞蛋和雞蛋猜拳，獲勝者 才能再進化為小雞。 4.繼續游戲，看看誰是最後一個變成的鳳凰。 相關討論 本游戲的主旨是什麼? 總結 1.這實際上是一個大游戲套小游戲的游戲，在猜拳的過程中，可以讓大家玩得津津有味，所 以這個游戲是一個典型的可以調節氣氛的游戲，讓大家在玩樂中相互熟悉起來，相互更好的 溝通。 2.游戲可以幫助主管者將辦公室變成一個更為活躍、自由的地方，有助於成員的創造性和 積極性的發揮，因為良好的環境才能給人以良好的情緒，而良好的情緒又是努力工作的源泉 。 參與人數:全體參與 時間:15分鍾 場地:不限 道具:無 應用:(1)溝通剛開始時的相互熟悉 (2)用於製造出快樂、輕松的辦公室氛圍第四個: 畫手[破冰游戲] 道具:每小組(5~6人)一張大白紙(不要太薄)，兩只油性筆 步驟1、每人把自己的右手按到紙上，手腕貼著紙的邊緣部分，用油筆畫出手的輪廓。 步驟2、在五個手指的輪廓空白處，依從大拇指到小拇指的次序請學員填寫以下內容 大拇指:您的星座 食指:家鄉(省份) 中指:工作年齡(0~2年填A 2~5年填B 5年以上填C) 無名指:您的興趣和愛好，選一樣 小指:國慶你有出遊計劃嗎?(准備出遊填A 在家呆著填B) 步驟3:在你的小組中尋找填寫內容相同的兩個大拇指進行連線;接著是相同內容的食指、中指、無名指和小指，但內容相同(比如都是「A」)的不同指頭之間不允許進行連線。 步驟4:每人數一數自己手上的線頭數，並將這個數字填在手掌上，簽上你的大名。 結束:獎勵沒個小組的數字最大的學員。第五個: 獵人打兔子[破冰游戲] 游戲類型:破冰游戲適合人數:不限游戲道具:無游戲步驟:1、請伸出右手，握緊拳頭，伸出食指和中指，形成一個「V」字樣(代表兔子)，面朝自己;然後伸出左手，握緊拳頭，伸出大拇指和食指，形成一個「手槍」式樣(代表獵人拿著手槍)，面朝自己。2、當左手(代表手槍)靠近右手(代表兔子)時，右手要跑，邊跑邊說:「獵人追、兔子跑;獵人追、兔子跑」，當跑到最邊的時候，左右手輪換，即左手突然變成兔子，右手突然變成手槍(本游戲就是為了讓大家體會左右手迅速切換的反應)。一直重復，直到學員全部能夠熟練變換為止。第六個: 吸引力[破冰游戲] 游戲類型:破冰游戲適合人數:不限游戲道具:無游戲步驟:1、培訓師問:「吸引力」學員回答:「吸什麼?」培訓師答:「吸第三排的第一個女同學!」2、根據培訓師的指令，全場所有學員都伸出右手，搭在相鄰同伴的肩上，形成一條或若干條線路，這個線路可以延伸到培訓師所指的物體或人身上。3、培訓師繼續問:「吸引力」學員回答:「吸什麼?」培訓師答:「吸老師」則所有人按上述步驟重新操作。4、培訓師可選擇教室內所有的東西，比如空氣、天花板等等。如果有人沒有和別人連在一起，則培訓師可進行相應的趣味懲罰。第七個: 應答自如[破冰游戲] 參與人數:4人一組 時間:15分鍾 場地:不限 道具:無 應用: (1)創造性解決問題能力的訓練? (2)應變能力的訓練? (3)培訓、會議前活躍氣氛使用? 在巨大壓力的情況下，人們往往會面對大腦短路的情況，但是同時這種頭腦風暴的辦法也會讓大家的創造性得到良好的訓練。 游戲規則和程序 1.將每4個人組成一個組，在組內任意確定組員的發言順序，兩個組構成一個大組進行游戲。 2.讓小組確定的第一個志願者出來，對著另一個組喊出任何經過他腦子的詞，比如:姐姐 ，鴨子，藍天等等任何詞。 3.另一個小組的第一個志願者必須對這些詞進行回應，比如:哥哥，小雞，白雲等。 4.志願者必須持續地喊，直到他不能想出任何詞為止，一旦你發現自己在說「哦，嗯，哦 ……」。你就必須宣告失敗，回到座位上，換你們小組的下一位上。 5.哪個小組能堅持到最後，哪個小組算獲勝。 相關討論這種給大腦巨大壓力的做法對於你思考問題是否有幫助? 總結 1.本游戲的關鍵是要學員在一個快速、緊張的氛圍下進行，一旦有人回答速度變慢，開始有「嗯，哦」出現，立即宣布他被淘汰了，判其離場，這樣才能保證游戲的成功。 2.你會發現在大腦短路的同時，你可能會有了一些以前連想都沒想過的想法，而說不定就是這些想法可以幫助你更好的解決問題，所以這個游戲可以用於需要成員發揮想像力的熱身運動，讓大腦迅速地活躍起來。第八個: 看到自己[破冰游戲] 游戲類型:個人成長類、破冰類 道具:一張一面頁眉貼有雙面膠的A4白紙若干張 游戲操作步驟1、個人先在貼有雙面膠的一面白紙上寫下「自己認為自己在別人心目中的形象」，例如「我認為我在別人眼裡是親和的」等句子，時間1分鍾。2、寫完之後，交由其他人幫忙將白紙貼在自己的身後3、所有人都起身，在別人貼有白紙的背上寫對別人的看法，盡可能的多給更多人寫，同時，也讓更多人為自己寫，並保持客觀的評價。時間3分鍾。4、寫完之後，可選代表上台來說出自己對自己的評價和別人對自己的評價，並進行問題的探討。--為什麼別人對自己的評價和自己對自己的評價有所不同? 注意事項:此類游戲非常適合在相互比較熟悉的人之間進行，特別是在同一個部門或同一家公司里的同事之間進行，效果更好。?寫的時候注意不要讓墨水把衣服弄臟? 游戲點評點:1、大家可以討論:為什麼別人對自己的評價和自己對自己的評價有所不同?2、因為這樣認知的差距，會導致什麼樣的後果?3、同時，自己是否應該調整自己，是別人眼中的我和自己眼中的我保持一致?第九個: 我們是一家[破冰游戲] 戲程序:1.將全部人員分為幾組，分別為A1，A2，B1，B2，C1，C2。每組3-4位成員。2.先在組內進行學員間的自我介紹，要求是姓名、工作單位、職位和愛好等。然後推舉一位小組成員代表小組進行介紹。要求將組內每一位學員的情況介紹完整，還可加上自己的評價。(大家可以提問)3.當A1小組介紹完，B1、C1小組代表要對A1小組的發言做一句話的評價。(只可以是正面的:如A1小組成員都很年輕，非常有朝氣;或者A1小組成員看來經驗很豐富;或者A1小組成員都是女孩子，都很漂亮。)當A2小組介紹完，B2、C2小組代表要對A2小組的發言做一句話的評價。以此類推，直到所有小組介紹完畢。4.每組介紹自己的代表和發表評價的代表不能是同一個人!4.每組時間不超過2分鍾。 相關討論:1.你是否容易記住別人?用什麼方法?2.自我介紹和介紹別人，哪一種方法更容易令你印象深刻?3.你是否善於贊揚別人?4.你是否善於尋找其他成員的共同點?第十個: 四分之一感覺[破冰游戲]1、 大家在進入會場時，領到了一張卡片，但只是四分之一張卡片，進入會場後，需要去尋找其他三位會員手中的卡片，將其拼合成一副完整的圖片。 2、 大家要積極地尋找陌生人，詢問、展示、合作，最終才能達成「聯盟」，只有找到其他的三位朋友，才可以找一個位置坐下來。 3、 把組合成的圖片放置到桌面前方。並要迅速熟悉本小組成員。第十一個: 撲克分組(skyjean提供)[破冰游戲] 企業的成功運作往往是發現最優績效組合的過程，是否能在紛繁復雜的內部運營中理清思路，發現個人及各個部門相互配合的最佳方案，往往關繫到一個企業的成敗。 目標:培養在亂局中出頭的主動性與矛盾本質的洞悉力，兩利相權取其大，兩弊相較取其輕;實現組織內部的信息共享，培養個人的團隊及顧全大局的精神。 時間:30-40分鍾(視探討的深度需要而定) 對象:最宜於在24-36人范圍內的管理類培訓課程開始時使用。 教具:對開白紙1張(事先就固定在白板或教室牆上)，雙面膠1卷(事先就裁成40公分左右、每組一條，由上而下間隔地粘貼在白紙上)，普通撲克1副(抽去大小"司令"，一共為52張)，紅色白板筆1支 過程:1﹑在3分鍾之內，每人將自己摸到的一張撲克牌去與另外的4張(或5張或6張)牌組合成一副牌組(這就是你們未來的學習團隊了)，要力爭最快地組成優勝牌組-1).凡是按照同花順子，同花，雜花順子方式組合的，依次為第一、二、三優牌組。2).由若干對子組成的雜花牌組中，對子數少者(如一組5張的牌中3+2相比2+2+1;6張的牌中3+3相比2+2+2)為第四優牌組。3).如果出現含"炸彈"的牌組，則"化腐朽為神奇"，一躍為所有牌組中最優的。4).某一組合類型中如出現兩個以上同類牌組，則先組合成功(先上交)者為本類組合之優; 5).各牌組中如果出現了一副沒有一條符合上述標準的最差的牌組，則表明了整個牌局的失敗。2、分發撲克牌(可請助手幫助)。每人自取一張，未得到"開始"指令時，不許看牌。3、宣布"開始"。密切觀察參與者表現，催促大家及時將組合好的牌組交來，分別放好。4、公布成績。收齊各副牌後，依照交來的時間先後，依次將各牌組中的每張牌有規律地粘貼在一條雙面膠上，按照規則評出各牌組的位次，將其標注在各牌組旁。可以向最優牌組頒發小獎品。如果出現最差牌組，則宣布本次組合失敗。 討論:1. 單個的牌有沒有最好和最差的?2. 怎樣才能實現組合的最優化? 點評:在整個游戲的操作過程中我感覺最深的是單個的牌，無論是最好的牌還是最差的牌，只有在組合後，才能實現其價值，才能發現是優勝牌組還是最差牌組。個人的價值是無法單個顯現出來的，只有在群體中，個人的價值才可能得到證實或者顯現。比如孤立的一張K，或者一張3，是無所謂誰大誰小的，只有在組合後其價值才能得到最大實現，組成優勝牌組，或者最差牌組。其次，在組合牌組的時候，也有可能出現這樣的問題，比如有無可能適當調動若干張牌，以消滅最差的牌組，或提升優勝位次較低的牌組，從而使整個大牌局改觀。這時要注意盡量保留最優牌組或保留住其核心價值如保留?quot;炸彈"，調動最少的。需注意的是，這一環節要盡量避免冷落大部分學員。第十二個: 搖動游戲[破冰游戲] 概述參與者評價他們在激勵鍛煉前後的活力水平。 目的發揮你的最佳水平;停止拖延;當你精力不濟的時候激發你的活力;減少壓力;克服焦慮和對失敗的擔憂;克服厭煩情緒;激勵員工發揮他們的最高水平;幫助別人杜絕拖延;激勵長期表現欠佳的員工;激勵大型組織中的成員;管理你的壓力。 時間 15分鍾。 你將學到簡短的鍛煉可以極大地提高你的活力。 你需要你需要為所有的參與者准備好活力測量表放音設備和動感的磁帶或者CD唱盤。《為了掙錢，她努力工作》是一個很好的歌曲! 怎樣做1. 將活力度量表發給所有的參與者。然後讓他們在1~10之間為自己的活力打分，最高為10分。2. 接著，用你的放音設備播放一些有趣的音樂，讓人們原地跑或者原地踏步走(取決於他們能力)3分鍾。當他們這樣做的時候，鼓勵他們互相加油。3. 現在讓他們等30秒鍾左右時間，讓他們重新給自己的活力打分。迅速地計算平均分數，如果你願意的話，可以將這個結果顯示在幻燈片上。平均的活力水平提高了嗎?4. 最後，說明在一天的工作中做一些簡短鍛煉的好處。充滿活力的體育鍛煉通過提高整體的健康和舒適水平，可以作為激勵的動力。 討論題 1、充滿活力的鍛煉對你的活力水平有什麼樣的影響?2、在工作時間，你有沒有進行充滿活力的鍛煉?是在工作場所還是在其他地方進行鍛煉?進行什麼種類的鍛煉，鍛煉的次數多嗎?3、你應該怎樣把充滿活力的鍛煉融進自己的日常生活之中? 如果有更多的時間下面列出一些簡短不費力的鍛煉項目，這些鍛煉可以在辦公環境中進行。你可以添加其他你學會的鍛煉，尤其是員工推薦的鍛煉。鍛煉項目抬膝 散步原地搖擺身體 騎自行車彎身跳 劃船呼啦圈 跳舞 自我操作學習和實踐你日常的運動，讓你在[家裡充滿活力!活力度量表將鍛煉前後的活力水平記錄下來:0 昏迷狀態2 氣不接下氣4 一般6 生龍活虎8 充滿活力10 感覺棒極第十三個: 把緊張吹跑[破冰游戲] 概述:參與者學習「清肺呼吸」。 目的:停止拖延;減小壓力;克服焦慮和對失敗和擔心;幫助別人停止拖延;幫助別人度過難關;激勵長期表現欠佳的員工;管理你的壓力。 時間:5~10分鍾。 你需要:不需要任何特別的材料。 怎樣做:向參與者解釋「清肺呼吸」的基本知識:? 首先，我們要深吸氣--實際上，我們只是盡力吸入一大口空氣。其次，我要屏住這口氣，慢慢地從一數到五。最後--這是精華部分--我們要很慢很慢地把氣呼出，直到完全呼盡。在我們這樣做的時候，我們將掃除我們體內的緊張。? 現在示範清肺呼吸，然後讓參與者做兩三次這樣的呼吸。問一下人們對清肺呼吸感覺如何。大多數人將會說他們感覺放鬆多了。? 最後，就在日常生活中怎用清肺呼吸來克服影響激勵的因素展開討論。討論題 1、在工作過程中你願意做清肺呼吸嗎?為什麼?2、在什麼樣的場合下，清肺呼吸對你是有用的?在什麼樣的場合下，你不願意進行這樣的清肺呼吸?3、作為壓力管理技巧，清肺呼吸的優點少缺點是什麼? 自我操作:當你在家裡的時候，清肺呼吸也是有用的。讓令你神氣清爽的深呼吸成為你早晨例行活動的一部分吧，為一天的工作做好准備。 摘自--培訓游戲寶典--激勵游戲 作者:[美]羅伯特?愛潑斯坦等著 上海科學技術出版社(2003年1月第1版)第十六個: 奇數偶數[破冰游戲]人數隊形:沒有限制，人越多越好;圍成一個圓圈。游戲方法:1、將全隊人分成紅白兩對。2、所有人圍成一個圓圈，面向內側坐下。3、然後依圓中央的主持人的口令逐次報數。但是和普通報數不同，以只報奇數或只報偶數的不按規則的形態進行。4、如果主持人說:「報奇數」，就是1,3,5,7，主持人換成說:「報偶數」，則接在剛才的數字報8,10,12,14。。。。。。5、如果說錯了，就被判出局，必須離開圓圈。6、玩到最後人越來越少，就可以結束游戲。7、由主持人計算人剩下較多的那一組優勝。第十七個: 言不由衷[破冰游戲]人數隊形:10-20人，男女對半更佳游戲方法:1、此游戲是用「是」「不是」回答的游戲。但回答必須要言不由衷，顛倒事實來回答。2、如:對一位男生說:「你常擦口紅?」男生必須回答「是」3、指定一個人當鬼，由鬼依次發問，答錯的人就換當鬼。注意:如果對一個人各問兩個問題，則會相當有趣。第十八個: 顧客至上[破冰游戲] 數隊形:6-10人游戲方法:1、先選一位領袖當老闆2、老闆要先將自己生意的定單報告給店員知道，再讓店員報告定單的內容--訂貨人的姓名和貨物。3、例如:老闆指著其中一人說:「魚店」，被指到的人就要立刻說「張先生訂紅龍兩條」，如果顧客所訂的東西有重復的話，那人就輸了。4、這樣生意的內容可不斷變化，使游戲繼續玩下去。
⑵ 求阿森納的納斯里的完全資料
姓名：薩米爾·納斯里(Samir Nasri）
外號：擎天柱、鴨子、納小鴨
粵語譯名：拿斯里
國籍：法國
出生地：馬賽
生日：1987年6月26日
身高：178cm
體重：75kg
曾效力俱樂部：馬賽 阿森納
現效力俱樂部：曼城
位置：進攻型中場
號碼：曼城-19 法國國家隊-11 （曾在阿森納身穿8號球衣）
加盟曼城：
納斯里在球場上(20張)2011年8月24日
經紀人：阿蘭·米格利亞西奧（同是齊達內、里貝里的經紀人）
俱樂部生涯：
2004~2008.7：馬賽——出場121次，進11球；
2008.7~2011.8 ：阿森納——出場125次，進27球
2011.8~今 : 曼城
個人榮譽：
2007年法甲年度最佳新秀
2010法國足球先生
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簡介
法國國內目前冉冉升起的一顆新星，目前效力於英超曼城隊，與本澤馬、里貝里一樣，同為法國的超級新星。在04年U17歐少賽中，作為隊長的他表現出了令人難以置信的才華，幫助法國U17奪得冠軍。2004年，17歲的他就代表馬賽隊登上了法甲賽場。他的身材偏瘦，但
比賽中的納斯里(12張)他的一招一式卻顯露出了與年齡不相符的成熟與灑脫。 因為與齊祖一樣優雅的球風、司職中場、擁有阿爾及利亞血統，因此被法國球迷認定為「齊達內接班人」。轉會到阿森納磨練兩個賽季後，納斯里開始爆發。他傳球視野開闊，速度並不算太快、團隊配合、傳球、體能、霸氣、射術、精神力等等都屬一流，無須助跑就能打出精彩遠射（主罰任意球助跑只有兩步）、能把門將過完再射門、能在球隊落後時永不放棄兇猛進球······這就是納斯里，唯一明顯短板就是頭槌，但作為中場這根本可以忽略不計，可以預見，未來一兩年內，納斯里將成為世界足壇的又一顆頂級巨星！
06-07賽季納斯里表現出色，多次獲得全場最佳。憑借著優異的表現他獲得了法甲聯賽三月最佳球員，以及第十六屆法甲年度最佳新秀獎。也因此得到了國家隊主教練多梅內克的徵召，首次進入國家隊，在處子秀——法國對陣奧地利的友誼賽中得到首發出場，並且奉獻了一記精彩的助攻。
0607賽季照(20張)
在07年夏天的轉會大戰中，他的名字也多次同國米、阿森納、利物浦等球隊聯系起來。馬賽在07年就早早地與納斯里簽定了長約，他的身價也一漲再漲。關於這一點，前法國隊長齊達內提出了自己的看法：「著急轉會不是一個明智的選擇，薩米爾（納斯里）應該繼續留在馬賽，他還有的是時間，他的家人也可以更好的照顧他，這是一個聰明的小夥子，智商很高，他的智慧將會讓他成為一位巨星。」
法國青年隊的教練菲利浦·貝格魯曾評價說：「納斯里是個絕對的天才，司職中場的他腦子非常聰明，非常有威脅並且射術一流，每當看見他的時候，我都會不由自主地想起齊達內的風采，他們在某種程度上說有很多的共同點。」
如果能保持狀態繼續努力，他也許真的能夠在將來當上法國國家隊的中場核心。
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成長經歷
薩米爾.納斯里(Samir Nasri)1987年6月26日出生在法國馬賽，祖父母均是從阿爾及利亞搬往法國的移民，自幼家境貧寒。不過從小踢街頭足球的經歷也讓小納斯里在控球技術的環節上擁有同齡人無法企及的優勢，而這成為其日後安身立命的根本。
小納斯里最早是在當地街區的一家叫不上名的業余俱樂部里踢球，但由於比賽中充斥了太多的暴力和非常規動作，往往是比賽尚未結束雙方球員就亂打成一團。 最終在納斯里8歲的時候，納斯里被送往了Pennes Mirabeau足球學校進行深造。2個賽季後被大名鼎鼎的馬賽俱樂部的球探相中，並開始逐步走向了成功之路
納斯里第一次代表馬賽踢球是9歲的時候，而在其參加各個年齡段的比賽中都是毫無爭議的明星。04年U17歐少賽中，作為隊長身披10號球衣的他表現出了令人難以置信的才華，在決賽對西班牙比賽上最後1分鍾打進了制勝進球，幫助法國U17奪得冠軍。
也正是在那個賽季，年僅17歲的納斯里在法甲聯賽中開始代表一線隊參加比賽，04-05賽季他總共出場13次(其中11次作為替補)，05年1月11 日在馬賽與里爾的比賽中納斯里在第22分鍾打進了個人在法甲聯賽的處子球；從05-06賽季開始，納斯里就開始在馬賽俱樂部奠定主力中場的位置，並隨隊參 加了歐洲托托杯和聯盟杯兩項賽事。
盡管他的身材偏瘦，力量方面還有欠缺，但他的一招一式卻顯露出了與年齡不相符的成熟與灑脫。他傳球視野開闊，速度並不算快但控球技術出色，不足之處在於他體格偏弱，射術和組織能力還要不斷改進。07年5月20日，納斯里力壓白里安和本澤馬成為了當年法甲聯賽的最佳新人；同年他還以62% 的獲票率被馬賽球迷評選為當賽季俱樂部最佳球員。齊達內是馬賽這座城市的驕傲，但令人遺憾的是一旦球王等到退役也沒有代表馬賽俱樂部參加過任何一場比賽， 而納斯里的出現無疑讓馬賽球迷看到了希望，「齊達內接班人」的稱號也始終伴隨著納斯里直至今日。
而在國家隊的層面上，從16歲開始就代表法國各年齡段國家隊參加比賽的納斯里也是平步青雲。2007年3月28日，在多梅內克的國家隊中19歲的納斯 里在法國與奧地利的熱身賽中首發出場，完成了自己在成年國家隊的處子秀，那場比賽法國隊1-0小勝對手。6月6日的歐錦賽預選賽中，納斯里在第33分鍾接到里貝里的助攻打進了自己A級國際賽事中的首粒進球。
而在剛剛結束的08歐錦賽中，納斯里不負眾望地入選了法國隊的大名單。然而群星雲集的法國隊在本屆錦標賽中卻並沒有展現出應有的風采，1平2負排名「 死亡之組」倒數第一早早出局，而納斯里受到牽累也僅僅作為替補出場2次，總共才參加了32分鍾的比賽。其中與義大利的比賽最為郁悶，里貝里受傷之後，納斯里在上半場就被替換出場，然而不到一刻鍾法國隊的後衛阿比達爾就因犯規被紅牌罰下，多梅內克忙亂之下又將納斯里換下
經過馬賽和阿森納俱樂部長達一個月的談判，納斯里終於如願以償地成為了阿森納俱樂部的一員，並將身披名宿伊恩-賴特留下的8號戰袍參加08-09賽季的爭奪。雖然兩傢俱樂部並未對外透露納斯里的轉會費用，但據英國媒體估計，阿森納至少支付了1400萬英鎊。 納斯里在接受俱樂部官方網站采訪時，納斯里坦言是溫格和阿森納「法蘭西傳統」才吸引他選擇倫敦的。「溫格在其中的作用相當大，他是全世界最好的教練員之一。他總是能夠耐心地給予年輕球員許多機會，而這次他給了我一次機會。與如此偉大的教練員一起共事是非常重要的，我現在已經迫不及待地想要與溫格和其他隊友一起投入到球隊的訓練和日常運作之中了。」本月21日，結束度假的納斯里將與球隊回合正式參加新賽季的備戰工作。
法蘭西的新雙核 納斯里與古爾庫夫
在經歷了失敗的南非世界盃之後，重新整裝待發的藍軍法蘭西於2010年11月來到倫敦溫布利球場挑戰勁敵英格蘭隊，在這場比賽中尚在磨合的新法蘭西軍團以狂風暴雨般的氣勢死死的壓制住了英格蘭隊，最終取得了勝利。
在溫布利大球場上，納斯里一個人呼風喚雨。法國媒體也在賽後打出醒目標題——「領袖，是納斯里。」
雖然沒有直接參與法國隊兩個進球的進攻組織，但是槍手中場的作用一目瞭然。他全場比賽貢獻出3次射門和1次威脅傳球，最驚艷的表現則無疑是第83分鍾時接雷米的傳球後右路帶球入禁區大力起腳射門，皮球打中立柱彈出。而和包括本澤馬、古爾庫夫等隊友，他都有過精彩配合。比如第19分鍾時前場中路將球回做給里昂中場，後者形成射門；5分鍾後他又在禁區前沿和本澤馬連續做出二過二配合，由後者完成射門。
而這場比賽後，人們關心的一個焦點問題看起來也已經有了答案。納斯里和古爾庫夫究竟能不能和諧共處？布蘭科說行。主帥此役排出了一個大膽的433攻擊陣型，「我們對於這場比賽的態度就是，要多控球。」在溫布利大球場，藍軍的控球時間達到60%，納斯里和古爾庫夫這對中場組合牢牢把持住皮球。前者是進攻的組織者，而後者的位置相對以往後撤很多，並協助姆維拉承擔了很多防守任務。法國媒體對兩人這次合作的評價是：他們用行動證明了兩人共存的可能性，即使他們的化學作用還不明顯，至少他們在中場的存在還不至於礙手礙腳。雖然因為分工不同導致古爾庫夫風頭被蓋過，但他對於兩人的合作還是感到滿意：「和薩米爾一起，我們總能把事情幹得很漂亮。」
而最大的贏家不是納斯里或者古爾庫夫中的任何一個，卻是主帥布蘭科。《巴黎人報》賽後寫道，「主帥說過要打一場漂亮的進攻戰，他把納斯里和古爾庫夫兩者結合起來，完成了自己的承諾，這一把，布蘭科賭贏了。」
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不為人知的納斯里
20歲，在隊內助攻榜上位居第二，法國國腳，2006-2007賽季法甲最佳新秀，入選聯賽最佳陣容。
說的是薩米爾-納斯里，馬賽中場組織者，被法國人稱為「齊達內的接班人」。本賽季，馬賽22號如火箭般向上串升，隱隱然有超過里貝里成為馬賽頭牌的趨勢。然而在阿布德拉米-納斯里——馬賽天才的父親眼中，薩米爾仍是那個還未成人的孩子。
納斯里一家
由於尚未到20歲，納斯里雖然已有三年職業球員的經歷，卻仍然與父母一起居住，他是馬賽一線隊中唯一的一個沒有獨立居住的球員。納斯里一家住在馬賽北區（與齊達內的出生地相隔不遠），一家六口其樂融融。納斯里有一個13歲的妹妹索妮婭，一對9歲的雙胞胎弟弟馬里克和瓦里德。由於是家中老大的緣故，納斯里比同齡的孩子成熟得要早，據老納斯里透露，只有當弟弟妹妹不在場的時候，納斯里才偶爾會在父母身邊撒嬌，當然，如同大多數家庭一樣，兒子與母親的關系要跟親密一些，老納斯里說，每次納斯里赴客場比賽，總會在剛到達目的地的時候給家裡人打電話報平安，然而與父親只是三言兩語，與母親則有說不完的話。
有意思的是，納斯里的母親並不是一個足球迷，從這一個角度上說，是他的父親將他送上了足球之路。老納斯里經常會到馬賽的維羅德洛姆球場觀看兒子的比賽，偶爾也會帶上納斯里的兄弟姐妹——但並不經常，因為他們年紀太小。至於納斯里的母親，兒子參加職業聯賽三年，她僅僅兩次光臨現場觀戰，一次是馬賽主席迪烏夫親自邀請，另一次則是納斯里獲得法甲三月份最佳球員獎杯的那一次，「不過，我妻子很喜歡現場的熱烈氣氛，她很詫異那比酒吧還要熱烈。」老納斯里笑著說。
兩次處子秀
老納斯里永遠記得2004年馬賽客場挑戰索肖的比賽，那是納斯里在聯賽中的處子秀，雖然馬賽最終以0比2告負，但老納斯里認為17歲的兒子表現不錯。
納斯里在聯賽上演處子秀已經足以讓他一家歡欣鼓舞，但與那時的心情相比，三年後的三月十五日，納斯里讓全家陷入瘋狂。那一天，多梅內克在巴黎公布了新一屆法國隊大名單，當看到納斯里的照片出現在電視大屏幕上時，「我和我兒子擊掌相慶，隨後是熱烈的擁抱！」談起幾個月前的那一刻，老納斯里眼中滿是興奮之情，「此後幾個小時內，我家的電話快被打爆了，鄰居們則拿著香檳酒來我家慶賀。」
三月二十四日，法國隊北上立陶宛進行了一場歐洲杯預選賽的賽事，老納斯里與女兒，內弟一起到一個朋友家看球。為什麼不在家裡看？「我妻子覺得我們一定會很瘋狂，因此把我們趕走了。」然而那場比賽納斯里並沒有出場，「下半場開場後，我兒子開始在場邊熱身，當時比分是0比0，但隨後阿內爾卡攻入一球，我就知道薩米爾不會被派上場了。」
然而望子成龍的父親沒有等待太久，四天後，納斯里在法蘭西大球場迎來了自己在國家隊中的處子秀。「首發出場，助攻本澤馬得分，而且是在法蘭西大球場，這太美妙了。」老納斯里認為那是自己一生中最幸福的時刻。
成名之後
從那一天起，納斯里成了法國媒體和球迷的大紅人，煩惱隨即而來，納斯里的名字和照片出現在媒體報章上的同時，也出現在了一些商店中，馬賽（包括法國其它城市）有一些酒吧和餐廳利用納斯里的名聲招攬生意，這引起了老納斯里的警惕。「我不允許我兒子的名字和照片在未經過我們許可的情況下被濫用。」
為了更好的保護天才的成長，老納斯里為兒子更換了經紀人，新經紀人叫米格利亞西奧，那是馬賽甚至是法國的金牌經紀人，他旗下還有大名鼎鼎的齊達內和里貝里。談到更換經紀人一事，老納斯里否認了最近法國媒體有關「是齊達內的兄弟建議納斯里更換經紀人」這一說法，「這是我們，最重要是納斯里自己的選擇和決定。」
納斯里的走紅引起了一些法國之外的豪門俱樂部的注意，有消息稱國際米蘭已經向他拋出了橄欖枝。對於納斯里的未來，老納斯里態度很堅決：「薩米爾與馬賽的合同一直簽到2009年6月30日，我們看不到他有任何必要和理由在最近離開馬賽，這里有他成長所需的最好的土壤，同時，馬賽也是一個偉大的俱樂部。」
納斯里不是齊達內二世
法國（包括其它國家）媒體在一年來一直將納斯里看作是齊達內的接班人，時常在納斯里的名字之前冠以「齊達內二世」作為定語，對此，老納斯里表現得很謙虛，回答得很巧妙：「齊達內，是齊達內，過去只有一個，將來則不會再有，我兒子能夠被與他的名字聯系在一起，我們一家倍感自豪，但薩米爾的父親姓納斯里，而不是姓齊達內，因而永遠不會變成齊達內二世；齊達內二世在馬德里（註：齊達內的大兒子恩佐在皇馬踢球）。」老納斯里說完後，大笑不已就像德塞利，多梅內克，迪烏夫，包括齊達內一樣，老納斯里呼籲人們不要過多地將納斯里與齊達內相提並論，「這會給我兒子太多的壓力。」的確，納斯里還不到二十歲，還是個孩子，在父親眼中更是如此。
作為納斯里的頭號球迷，老納斯里看好自己的兒子會擁有一個美好的未來，「我兒子很好學，很謙虛，他每天都在進步。」談到納斯里成長的最大障礙，老納斯里語出驚人：「我兒子太害羞了。」加盟曼城
北京時間8月24日晚，曼城俱樂部在官網宣布，球隊已經從阿森納簽下了24歲的法國國腳納斯里，雙方簽下4年合約。據英媒體此前普遍報道，納斯里的轉會費為2400萬英鎊，他將在曼城拿到18萬英鎊的高薪。納斯里也成為繼克里希、薩維奇、阿奎羅和潘特利蒙後，曼城今夏第5筆簽約。
現年24歲的納斯里，出道時得到了「新齊達內」的綽號，他在2008年的歐洲杯後以1100萬英鎊的身價加盟阿森納，在度過了適應期後，納斯里終於在上賽季爆發，他各項賽事打入15個球，並有5次助攻，憑借整個賽季出色的表現，納斯里也成功當選2010年度的法國足球先生。
此前，阿森納已經透過官網宣布接受曼城對納斯里的報價，法國人也沒有隨隊去義大利打歐冠附加賽，而是直接飛赴曼徹斯特接受曼城方面安排的體檢，在順利通過體檢後，曼城終於在官網上正式宣布簽下納斯里，曼城在官網的聲明中寫道：「我們很高興宣布簽下納斯里，他是曼奇尼今夏的第5筆簽約，法國國腳與俱樂部簽下4年合約，他會在周四與新隊友見面，新賽季將身披19號戰袍。」
據英國媒體的普遍報道，納斯里的轉會費達到了2400萬英鎊，溫格在官網坦承是因為財政和心理的原因將他售出，並贊揚他的職業素養。而在與曼城簽下的這份4年合同中，納斯里將拿到高達18萬英鎊的高薪，此前他在阿森納的周薪僅為6萬英鎊。
對於納斯里的到來，最為興奮的要算是曼奇尼了，在3-2戰勝博爾頓的比賽後，義大利人就宣稱希望第二天就簽下納斯里，如今他終於得償所願，他也說：「納斯里的加盟只會讓球隊變得更強，我們有這么多優秀的球員，每名球員都想要踢每場比賽，我們本賽季要同時踢4項比賽，因此每名球員都有機會。」
納斯里是繼克里希、薩維奇、阿奎羅和潘特利蒙後，曼城今夏簽下的第5名球員，至此，曼城在今夏轉會市場上已經花費7500萬英鎊。法國人最快將在周末白鹿巷客戰熱刺的比賽中出戰，作為一名前阿森納球員，納斯里也希望在昔日死敵身上，為新主立下頭功。