① 早教要投資多少，加盟早教需要投資多少錢
首先考慮要不要加盟，自身有沒有加盟的必要，自己想在什麼地方辦一個早教中心，如果是一線城市或省會城市，那裡的家長對早教中心的品質要求較嚴格，可以考慮加盟，如果是在三四線城市，就要考慮要不要加盟了。市場上一線早教品牌加盟費在20—50萬，二線品牌在10—20萬左右，剩下的小品牌在10萬以下。
┃ 第一步：考察直營店
判斷標准：考察總部是否至少擁有1家存活了8個月以上的直營店。
┃ 第二步：考察加盟店
判斷標准：考察是否至少擁有3家以上存活了1年以上的加盟店。
┃ 第三步：考察總部店面選址能力
選址重要的原因：選址決定了店面是否能夠吸引客戶的先決條件；總部對選址的支持程度也反映出總部的經營實力。
考察選址方式的具體內容
1.電話選址
2.指導選址
3.第三方選址
4.實地選址
注意考察選址人員的履歷、其他加盟店的選址情況等。
┃ 第四步：考察總部培訓方式
┃ 第五步：考察運營督導
┃ 第六步：考察新品研發及產品迭代
考察新品研發及產品迭代重要的原因：產品研發能力不僅是一個品牌能夠長久發展的重要標志，更是我們能夠留住客戶的重要保障之一；如果企業有因地制宜的研發機制，對於加盟者來說，經營風險會更低。
考察新品研發及產品迭代的內容：
1.當下產品競爭力
2.產品研發實力
3產品迭代周期
② 早教公司有哪些發展途徑
早教行業發展前景分析 「直營+深度加盟」實現品牌擴張
早教行業發展概況分析
國內的早教興起於1998年，以開發潛能為主要口號;2002年之後為早期教育的快速成長階段，期間海外的品牌如「金寶貝」 、「親親袋鼠」
等陸續進入中國，本土品牌如「東方愛嬰」、「聰明樹」等也紛紛建立。早教行業至今已經紛繁多種，隨著家長對於早期教育的重視以及家庭可支配收入的提升，早幼教行業迎來不可抵擋的風潮。
早幼教按照業務模式可以分為早教中心、托班以及幼兒園。早教中心的商業模式屬「類零售」，主要以消課制為主，依賴營銷及服務質量;而托班和幼兒園的需求相對剛性，學費制為主，競爭壁壘在於選址以保證持續的生源和辦學許可證的獲取。
早幼教產業鏈下游是0-6 歲家長和兒童，中游主要是提供幼教服務的To C機構園所，包括幼兒園、早教中心、培訓機構、托育中心，上游由To
B的配套服務商、內容/裝備提供商組成：配套服務商為園所機構提供託管、培訓、設施建設以及後勤支持等服務，內容/裝備提供商則提供學習材料、玩教具等產品。
中國早幼教產業鏈情況
數據來源：前瞻產業研究院整理
在品牌連鎖化擴張的道路上，我們看好「直營+深度加盟」模式
對於家長而言，早幼教領域很難誕生可直接量化的、標准化的評價體系，因此品牌是家長做出選擇時的直接影響因素，這就反向催生了我國早幼教機構品牌化發展的趨勢。
而大型連鎖品牌機構在規模化經營後，一方面可以通過加大師資培訓、教學內容研發的投入來解決行業內普遍的師資力量不足、課程質量不高的痛點，另一方面也可利用規模化的優勢面對整體行業房租成本、教師成本上升的趨勢，同時在申請園所開建的同時也擁有較強的議價能力，加快申辦流程，具備小作坊式早幼教機構無法匹敵的優勢。
綜合來看，我們看好頭部品牌利用「直營+深度加盟」的綜合模式來實現連鎖化擴張：一方面，
利用直營模式在核心城市塑造品牌，沉澱教學、服務等核心競爭力，為加盟的擴張做好自身基礎建設和示範效應;
另一方面，
利用深度加盟的模式來實現全國范圍內擴張，獲取市場，進一步擴大品牌影響力。「深度加盟」模式指的是不僅僅品牌的輸出，還包括標准化的服務流程、裝修設計、教材較具、課程內容、師資培訓等深度服務，乃至涉及股權合作、參股共建等。
③ 加盟兒童早教中心前景如何
世界教育專家認為，早期教育是21世紀兒童教育的大趨勢。聯合國文教組織亦發表報告稱，教育產業是21世紀的朝陽產業。世界各國對嬰幼兒早期教育日益重視，歐美、日本、港台、東南亞等國家和地區到上世紀80年代普遍成立了專門的機構面向家庭提供服務，至90年代建立了完善的理論和服務體系。早期教育在中國大陸也越來越受到政府和家庭的重視和實踐。
早期教育的市場究竟有多大？據第五次人口普查發布的統計公告，中國大陸0～3歲的嬰幼兒共計7000萬，其中城市0～3歲的嬰幼兒數量為1090萬。以廣州市為例，月收入在1500元以上的家庭孩子月消費額為552元，月收入達到5000元以上的家庭孩子月消費額為1165元。如果每個孩子月消費額的30% 用於教育消費，最低的消費則為每月150元。
如此算來，中國大陸的早教市場潛力每年就有100多億元的規模，可開發的早教市場在20多億元。而目前早教市場剛處於起步階段，專業從事嬰幼兒教育的機構並不多。正因為剛開始時競爭者少，這一新興行業自然處於壟斷地位，因此利潤十分豐厚。早教市場正在成為教育產業中一塊最具潛力和前景廣闊的天地。
隨著家庭收入的不斷提高，社會就業壓力的不斷增大，人才競爭愈來愈激烈，父母的早教意識不斷增強，都在為孩子的將來著想，「誰也不想讓自己的孩子輸在起跑線上」是每一個做父母的共同願望。
④ 目前國內有哪些早教加盟中心啊
愛樂、金寶貝、親親袋鼠、紅黃藍。。。
⑤ 早教加盟需要什麼條件。聰明樹
一、 熱愛教育 行業，並願意投身嬰幼兒教育事業 ；
二、有愛心、責任心 和使命感；
三、擁有一定的管理 及銷售能力，能按時完成總部制定的銷售計劃；
四、具備一定的投資和風險承擔能力；
五、認同並願意接納品牌的教育理念和教育體系；
六、願意配合並接納品牌總部的指導、管理和監督，有良好的信譽和契約精神；
七、有對中心運營有幫助的社會資源和人脈資源。
品牌早教基本情況都是這樣的條件，可以多選擇幾家品牌進行了解，親親袋鼠，運動寶貝，美吉姆這幾年都挺火
⑥ 早教加盟排名前十都有些什麼牌子
這我我知道的，目前國內比較好的早教機構有bbunion國際早教、美吉姆、金寶貝、親親袋鼠、紅黃藍、東方愛嬰、天線寶寶、新愛嬰、運動寶貝等。選擇加盟就要選擇一個大牌子，加盟支持服務完善，後期運營起來比較規范。
⑦ 早教中心加盟要怎麼選擇
1998年，在國內出現了早教中心，標志著中國早教行業自此開篇。經過20年砥礪，中國早教行業經歷了從探索到深耕，從幾家獨大到百舸爭流的發展歷程。
根據年初發布的《中國早教行業發展前景預測與投資戰略規劃分析報告》顯示，2017年我國早教市場總體規模達4891億元左右，同比增長17.9%左右。而隨著2016年二胎政策開放，我國出生率提升至12.95‰，受人口紅利影響，我國早幼教市場迅速升溫，預計2020年市場規模將有望突破8000億元。
8000億元的市場體量讓早教市場成為眾多品牌爭先佔位的戰場。然而，大量品牌的迅速湧入也暴露出行業內的種種問題，諸如品牌魚龍混雜、師資水平良莠不齊、課程體系同質化嚴重等等不一而足。通過對網路、360搜索、搜狗等各大搜索引擎的數據對比，以及全國多個城市早教機構市場份額的對比可以發現，目前市面上流傳的所謂「十大早教品牌排行榜」早已不適用於目前的市場形勢。
日前，有關部門頒布了2020早教品牌十大排行榜，憑借各自獨特的優勢及與自身相匹配的市場份額，如下品牌經過激烈角逐成功躋身中國早教十大品牌排行榜。據了解，該榜單經過多方嚴格評比，評比結果客觀公正，目前已獲得眾多業內人士的一致認可。
2020早幼教品牌十大排行榜No.1——金寶貝
綜合實力★★★★★
課程體系★★★★
師資力量★★★★★
渠道布局★★★★
性價比★★★★
2003年，源自美國的金寶貝正式登陸中國，並將其先進、科學的早期教育理念帶入中國。金寶貝以全套美國教學理念及教程為其特色，對嬰幼兒進行音樂、藝術等方面的情操培養。15年來，金寶貝的課程始終保持全球同步，並嘗試努力貼近中國國情;其教師經過統一培訓之後成績合格者方能上崗。目前，金寶貝在中國已有超過360家早教中心，覆蓋150多個城市。
2020早幼教品牌十大排行榜No.2——BBunion
綜合實力★★★★★
課程體系★★★★
師資力量★★★★
渠道布局★★★★★
性價比★★★★
BBunion
概述
BBunion聚焦0-3歲嬰幼兒性格教育，創建「633性格塑造體系」及「教玩樂模式」，以德國授權認證「多維感官課」為教學亮點，倡導學校、家庭、社會三者結合，引導孩子在游戲中學會觀察、發現、思考、辯論、比較，培養堅毅、快樂、全面發展、擁有幸福能力的孩子。
關於BBunion
BBunion國際早教作為0-3歲性格教育領導品牌，注重不斷挖掘分析0-3歲家庭需求，課程以大腦神經發展科學理論，Jean Piaget認知發展理論、Erik Homburger Erikson人格發展理論、Abraham Harold Maslow需求發展層次理論、Martin E.P.Slingman積極心理學為課程理論基礎。聚焦0-3歲性格教育，融合德國教育方式，以德國授權認證「多維感官」為教學亮點。結合BBunion獨創寓教寓玩寓樂三維一體教育理念與孩子多元成長需求，營造一個讓孩子通過有效地「玩」刺激腦神經發育，進而能夠自主學習並啟發思考能力的空間，創造符合幼兒生理、心理特點的環境。培養堅毅、快樂、全面發展、擁有IQ、EQ、FQ、幸福能力的孩子。
2020早幼教品牌十大排行榜No.3——美吉姆
綜合實力★★★★
課程體系★★★★
師資力量★★★★
渠道布局★★
性價比★★★★
美吉姆作為美式早教的代表機構，於2009年正式登陸中國，近幾年在中國發展速度比較快。其早教課程偏向於運動方向，通過課程的運動性和設施的先進，幫助孩子構建強健的體魄。教師經過培訓前理論學習、總部集中統一培訓和培訓後中心實習三個階段後方可上崗。截止到2017年底，美吉姆(中國)已在31個省、市、地區開設了340家中心。
2020早幼教品牌十大排行榜No.4——紅黃藍
綜合實力★★★★
課程體系★★
師資力量★★★
渠道布局★★★★★
性價比★★★
紅黃藍創立於1998年，是本土早教機構中創立時間較早的品牌之一。紅黃藍一開始以做翻斗樂樂園起家，後來引進了親子園項目。其早教課程名目較多，但主要都是與其他專業機構合作，由第三方提供教學體系及教程，缺少自主研發能力。
2017年年底紅黃藍「虐童」事件爆發後，不斷頻發的「虐童」新聞更讓紅黃藍公司商譽、市值嚴重受損，據了解，紅黃藍的股價曾一度大跌逾40%，目前檢察機關已向法院提起公訴，犯罪嫌疑人已被批准正式逮捕，紅黃藍也已暫停加盟園業務。
2020早幼教品牌十大排行榜No.5——積木寶貝
綜合實力★★★
課程體系★★★★
師資力量★★★
渠道布局★★
性價比★★★
積木寶貝脫胎於2005年中國科學院的「中國兒童發展評估與促進」項目，提倡針對中國兒童的生長發育特點和成長環境平衡發展兒童體能、智能、心理能力的早教理論體系。目前已在全國開設200餘家早教中心。
2020早幼教品牌十大排行榜No.6——東方愛嬰
綜合實力★★★★★
課程體系★★★★
師資力量★★★★
渠道布局★★★★★
性價比★★★★
1998年，東方愛嬰與中國早教同時起步，成立20年來，其持續助推早教產業升級，對中國早教產業鏈的形成功不可沒。作為國內第一家早教機構，東方愛嬰始終致力於兒童五大智能領域的全面發展，並通過與多個世界先進早教組織機構的合作，摸索出了一套更符合中國國情和中國兒童成長發展規律的課程。
作為2017年中國特許連鎖百強早教行業上榜品牌，東方愛嬰也為盟商提供了一套完整的支持和服務體系，並將自己的成功模式復制給了數百位加盟夥伴。截至目前，東方愛嬰已在全國300餘個城市，擁有逾800家早教中心，200家日托中心，成為250萬個中國家庭信賴的早教品牌。
2018早幼教品牌十大排行榜No.7——運動寶貝
綜合實力★★★
課程體系★★
師資力量★★
渠道布局★★★
性價比★★★
2008年，第一家運動寶貝早教中心正式營業。作為倡導「中西合璧」教育理念的早教機構，運動寶貝經過十年探索發展，將國際先進的兒童早期教育理念與中國本土相結合，開發了包括三大特色，五大體系的課程。
2018早幼教品牌十大排行榜No.8——蒙特梭利
綜合實力★★★
課程體系★★★
師資力量★★★
渠道布局★★
性價比★★
蒙特梭利是在引進蒙特梭利課程的基礎上，經過香港中文大學、英國聖安德魯斯大學、北京師范大學等多所重點院校系統研究西方早教行業的發展，針對中國早教市場的現狀開辦的為中國0-6歲兒童量身打造的早教機構。目前已在全國各地區投放直營及加盟校區兩百餘家。
2018早幼教品牌十大排行榜No.9——悅寶園
綜合實力★★★
課程體系★★★
師資力量★★
渠道布局★★
性價比★★★
致力於從運動、音樂和藝術方面全方面開發寶寶潛能，助力0-8歲孩子茁長成長。悅寶園於2010年初在北京開設第一家旗艦中心。全國加盟連鎖於2010年底全面展開，目前，悅寶園已在中國擁有近400家專業的早教中心。
2020早幼教品牌十大排行榜No.10——親親袋鼠
綜合實力★★
課程體系★★
師資力量★
渠道布局★
性價比★★
2013年，美國幼兒科技教育品牌VINCI凡騏收購親親袋鼠的中國業務，將課程從腦力，體力拓展到智力，能力，並一舉推出從早教延伸到托班，幼兒園和小學的全程服務。
⑧ 開個早教中心的前景如何
首先：隨著家庭收入的不斷提高，社會就業壓力的不斷增大，人才競爭愈來愈激烈，父母的早教意識不斷增強，都在為孩子的將來著想，「誰也不想讓自己的孩子輸在起跑線上」是每一個做父母的共同願望。這也正是近年來早教市場持續升溫的內在動因所在。凡有想要在早教培訓行業創業的人士，要把握住現在的機遇，趁早入行。
其次：對於早教行業現狀，早教行業競爭異常激烈。早進入21世紀後，國外的早教品牌紛紛進入中國，比如說像是金寶貝為代表的，2004年，以新東方為代表的國內教育機構，也開始發展自家的早教品牌，所以現在這個行業競爭也是比較激烈的。
最後一點：據第六次人口普查發布的統計公告，中國大陸0～3歲的嬰幼兒共計7000萬，其中城市0～3歲的嬰幼兒數量為1090萬。以北京市為例，月收入在2000元以上的家庭孩子月消費額為700元，月收入達到一萬元以上的家庭孩子月消費額為5千元到7千元不等。基本上每個孩子月消費額的50%以上 用於教育消費。如此算來，中國大陸的早教市場潛力要超過億元，而目前早教市場剛處於起步階段，專業從事嬰幼兒教育的機構並不多。
綜上所述：早教市場現在是機遇和競爭並存的時代，隨著家庭收入的不斷提高，從小對孩子進行教育的觀念不斷的加深，早教市場正在成為教育產業中一塊最具潛力和前景廣闊的天地。
目前市場好口碑實力都不錯的早教品牌
⑨ 朋友是學幼教的，想做早教，如何選擇早教加盟機構呀
關鍵是選擇早教機構，就是合作夥伴，品牌知名度，早教理念，合作夥伴的誠信度，專家團隊的專業性（是否真正專業做早教），後期服務，還有就是加盟機構的團隊是否有敬業精神，還有加盟機構是否是單純的加盟商業模式而無真正做早教的真正核心技術。這直接影響以後的經營。