『壹』 想開一個藝術類的少兒培訓學校，我是選擇加盟好還是自己慢慢做
教育培訓機構自己創業還是加盟？
當你決定踏入到教育培訓行業，就應該仔細考慮這幾個問題：
1.我的老師專業能力怎麼樣?未來學生人數的增加或老師的變動會不會影響到教學 質量?
2.我的課程對於家長和孩子來說是不是具有吸引力?有哪些優勢是同行不具備的?
3.作為一家新成立的培訓機構，我有哪些資源能夠在本地迅速建立起品牌影響力，促進招生?
4.從選址裝修到招聘招生，我是否已經考慮周全准備充分，能夠避開辦校初期的那些「坑」?
教育創業是一項高門檻的創業，教育培訓業對創業者和從業者都有著較高的專業要求，教學教研、市場宣傳、教務管理……方方面面都會影響到培訓機構的招生情況。
加盟一個成熟的品牌，得到的不僅僅是一個名號，而是一套成熟的支持體系——完善的課程、專業的師資培訓支持、較高認可度的課程品牌，能夠確保在辦學的過程中少走彎路。
『貳』 鏁欒緟涔﹀簵鎬庝箞鍔犵洘
鎽樿侊細鏁欒偛涔冪珛鍥戒箣鏈錛屽己鍥戒箣鍩恆傛棤璁轟粈涔堟椂鍊欙紝鏁欒偛棰嗗煙鎬繪槸棰囧彈嬈㈣繋錛屽紑涓瀹朵腑灝忓︽暀杈呬功搴椾篃鏄寰堝ソ鐨勯夋嫨銆傞偅涔堝紑鏁欒緟涔﹀簵澶х害鎶曡祫澶氬皯閽憋紵鏁欒緟涔﹀簵鎬庝箞鍔犵洘錛熸暀杈呬功搴楀姞鐩熻垂鐢ㄤ笉綆楅珮錛屽寘鎷瑁呬慨璐廣佺粡钀ヨ懼囪垂銆侀栨壒榪涜揣璐/鍘熸枡璐圭瓑錛屽ぇ姒傚湪20-50涓囧厓銆備笅闈㈠氨涓璧鋒潵浜嗚В涓嬩腑灝忓︽暀杈呬功搴楃殑鍔犵洘鐩稿叧鐭ヨ瘑鍚с備竴銆佷腑灝忓︽暀杈呬功搴楀姞鐩熻垂鐢
涓灝忓︽暀杈呬功搴楀姞鐩熻垂鐢ㄤ富瑕佸寘鎷瑁呬慨璐廣佺粡钀ヨ懼囪垂銆侀栨壒榪涜揣璐/鍘熸枡璐廣佸箍鍛婂ｄ紶鍙婂紑涓氳垂銆佸簵闈㈢熼噾銆佷漢鍛樺伐璧勩佹按鐢墊潅璐廣佹祦鍔/鍌ㄥ囪祫閲戙
鏁欒緟涔﹀簵鍔犵洘璐圭敤涓嶇畻楂橈紝澶ф傚湪20-50涓囧厓銆傚紑瀹舵暀杈呬功搴楀姞鐩熷簵鑳藉熷揩閫熺殑欏哄簲甯傚満闇奼傦紝涔熶負涔嬪悗鐨勫彂灞曚綔閾哄灚銆傛暀杈呬功搴楀湪鍏ㄥ浗鍚勫湴娣卞彈嬈㈣繋錛屽壋涓氳呬滑寮瀹朵腑灝忓︽暀杈呬功搴楀畬鍏ㄦ病鏈夊悗欏句箣蹇э紝鑳藉熻╀漢浠鐢ㄥ績緇忚惀鍚庡緢蹇鐨勫埌杈炬垚鍔熺殑褰煎哺銆
浜屻佷腑灝忓︽暀杈呬功搴楀姞鐩熶紭鍔
1銆佸搧鐗屼紭鍔
涓灝忓︽暀杈呬功搴楋紝鍏ㄥ姏鎵撻犫滃崈搴椾竴闈⑩濆搧鐗屽艦璞℃晥搴旓紝閫氳繃鍝佺墝浼樺娍鐨勫緩絝嬫潵鍚戠粓絝娑堣垂鑰呬紶閫掔嶇嶅晢涓氫俊鎮銆
2銆佷駭鍝佷紭鍔
鍏鍙告敞閲嶅壋鏂幫紝姣忓勾涓嶆柇鍔犲ぇ浜у搧鐮斿彂鎶曞叆鍔涘害錛屽紑鍙戞柊鍝佹柊緋匯傚湪琛屼笟鍐呯巼鍏堥氳繃璐ㄩ噺綆＄悊浣撶郴璁よ瘉錛岀『淇濅負娑堣垂鑰呮彁渚涙渶鏈変繚闅滅殑浼樿川浜у搧銆
3銆佹妧鏈浼樺娍
涓灝忓︽暀杈呬功搴楁嫢鏈変笓涓氱殑鎶鏈錛屽彲浠ヤ負鎮ㄦ彁渚涘叏鏂逛綅鐨勬妧鏈鍩硅錛岃╂偍榪滆秴鍚岃屼笟鍏朵粬鍝佺墝銆
4銆佸煿璁浼樺娍
鍏鍙稿緩絝嬫湁瀹屽杽鐨勫煿璁浣撶郴錛屼粠澶氫釜鏂歸潰錛岀敱鍐呭栭儴鎶鏈涓撳跺拰钀ラ攢涓撳跺畾鏈熶婦鍔炶窡榪涙у煿璁錛屽疄鎴樻ф紨緇冿紝浣垮悎浣滀紮浼村ù鐔熸帉鎻′駭鍝併佺＄悊銆佸艱喘絳夌煡璇嗭紝鍔╁姏鎷撳睍緇堢甯傚満銆
5銆佹湇鍔′紭鍔
涓灝忓︽暀杈呬功搴楁嫢鏈夐潪甯鎬笓涓氱殑甯傚満銆佹妧鏈銆佺＄悊鍜岃繍钀ュ洟闃燂紝閫夋嫨鍔犵洘涓灝忓︽暀杈呬功搴楀簵錛屼笓涓氬洟闃熶細涓哄姞鐩熷晢鐨勫簵閾鴻繘琛屽叏鏂逛綅鐨勬妧鏈鏀鎸侊紝鍗忓姪鍔犵洘鍟嗗紑搴椼
6銆佹姇璧勪紭鍔
浣滀負琛屼笟鐨勭殗鏃忥紝涓灝忓︽暀杈呬功搴椾互騫蟲皯鍖栫殑浠鋒牸錛岄珮絝鐨勮呬慨椋庢牸浠ュ強璐墊棌鑸鐨勬湇鍔＄悊蹇佃屾繁寰椾漢蹇冿紝閫忔槑鍖栫殑楂橀濆埄娑﹁╂偍紼沖仴鎶曡祫銆
涓夈佹暀杈呬功搴楀姞鐩熸潯浠
1銆佸叿鏈夋硶浜鴻祫鏍兼垨鍚堟硶緇忚惀璧勬牸銆
2銆佽ゅ彲騫舵帴鍙楁暀杈呬功搴楃殑緇忚惀鐞嗗康鍜屾ā寮忥紝鏈夊織浜庡壋涓氭姇璧勭殑浜恆
3銆佸叿澶囩﹀悎鎶曡祫鍔犵洘闇奼傜殑鐩稿簲璧勯噾瀹炲姏銆
4銆佺啛鎮夊綋鍦板競鍦猴紝鍏鋒湁杈冨己鐨勫競鍦烘帹騫胯兘鍔涘拰鑹濂界殑浜鴻剦鍏崇郴銆
5銆佹効鎺ュ彈鏁欒緟涔﹀簵鎬婚儴鍚勯」鍩硅瀛︿範銆
6銆佸規姇璧勭殑椋庨櫓鍙婃敹鐩婃湁涓瀹氱殑璁ょ煡鑳藉姏錛屼笖鍏峰囨壙鎷呭競鍦洪庨櫓鐨勮兘鍔涖
7銆佹嫢鏈夎緝鐞嗘х殑蹇冩侊紝鑳藉熸瘮杈冨㈣傜殑澶勭悊鎶曡祫涓庡洖鎶ョ殑鍏崇郴銆
鍥涖佹暀杈呬功搴楀姞鐩熸祦紼
1銆佸垵姝ヤ簡瑙
鎶曡祫鑰呭彲浠ュ湪緗戜笂鐣欒█錛岀儲鍙栦腑灝忓︽暀杈呬功搴楀叕鍙歌祫鏂欙紝浜嗚В鍔犵洘鏀跨瓥銆
2銆佸疄鍦拌冨療
鎶曡祫鑰呭埌鎬婚儴鎵鍦ㄥ湴榪涜岄」鐩鑰冨療錛屽苟涓庢婚儴宸ヤ綔浜哄憳榪涜屼笟鍔′氦嫻併
3銆佺敵璇峰姞鐩
紜瀹氬ソ浜嗗姞鐩熸剰鍚戱紝灝遍渶瑕佸敖蹇鐨勫悜鎬婚儴鎻愬嚭鍔犵洘鐢寵鳳紝濉鍐欏姞鐩熺敵璇瘋〃銆
4銆佺捐㈠悎鍚
鍏鍙告婚儴涓庡姞鐩熷晢涔嬮棿瀵逛簬鍔犵洘鐨勯棶棰樻病鏈変換浣曞紓璁錛屼究鍙浠ョ捐㈠姞鐩熷悎鍚岋紝鍗忓晢鍔犵洘浜嬪疁銆
5銆侀夊潃
瀵瑰姞鐩熷晢榪涜屼笓涓氱殑閫夊潃鍩硅鍜屽簵鍧璇勪及銆
6銆佸簵閾鴻呬慨涓庢柦宸
搴楅摵榪涜岃呬慨鏂藉伐錛屾寜鐓ф婚儴璁捐＄殑鏂規堣繘琛岀粺涓鐨勮呬慨涓庢柦宸ャ
7銆佹婚儴鍩硅
涓哄姞鐩熷晢鎻愪緵鍏ㄦ柟浣嶅煿璁銆
8銆佸紑涓氱瑰
鍦ㄥ綋鍦版湁鍏抽儴闂ㄥ姙鐞嗚惀涓氭墽鐓э紝榪涜岀◣鍔＄櫥璁幫紝鍒跺畾寮涓氳″垝錛屽仛濂藉紑涓氬噯澶囥
9銆佹柊搴楀紑涓
涓灝忓︽暀杈呬功搴楁湁鎴愮啛銆佸畬鍠勭殑寮涓氭ā寮忥紝灝嗗崗鍔╂偍鐨勯棬搴楀湪寮涓氫箣鍒濊幏寰椾竴瀹氱煡鍚嶅害騫惰仛闆嗙浉鍏充漢姘旓紝甯鍔╂偍浠婃棭璧頒笂榪愯惀姝ｈ勶紝騫朵負浠婂悗鐨勬寔緇緇忚惀鎵撳ソ鍩虹銆
『叄』 加盟合作怎麼談呢
加盟合作怎麼談呢
加盟合作怎麼談呢？現在很多人都不想打工，想創業，創業做好的方式就是開店，但是很多人因為沒有經營和拿貨的經驗，所以都會選擇加盟一些企業，但是很多人不知道怎麼去談合作，那麼加盟合作怎麼談呢？
加盟合作怎麼談呢1
如果已確定了具體的連鎖企業，接下來就是應與加盟總部及其加盟商進行面談了。
1、與連鎖總部面談
加盟者在與連鎖總部進行面談之前，自己應做充分的准備，准備好自己所想要了解的問題及如何應對連鎖總部的問詢
因為，有經驗、成體系的連鎖企業通常會向加盟者提出很多有關其經營資歷的問題（一般這些問題會以調查問卷的形式出現），這些問題包括經營經驗、健康狀況、資金來源等。作為加盟者，要認識到這些問題的范圍越寬越好，因為這表明連鎖商對每個分店的經營狀況都十分關心。
在交談的過程中，加盟者應把問題集中在能幫助自己判斷該連鎖經營項目實力的主要領域：
(1)了解一下現有加盟商的稅前利潤，並將其與連鎖總部提供銷售預測表進行比較。
(2)了解一下培訓計劃、連鎖總部的支持與幫助、店面設計、店面選址和可行性報告幾方麵包含了哪些內容？
(3)除了初始費用和投資外，是否需要額外的運營資金？如果需要是多少？
(4)特許商將怎樣安排貨品的供應？
(5)向特許商詢問地域限制和地域保護方面的詳情。
(6)了解去年在本地區該特許經營項目出售給多少加盟商，有多少加盟店開業。
(7)問特許商計劃在本地區將該特許經營項目出售給多少加盟商，有多少加盟商開業。
(8)了解一下是否有加盟商被終止了合同，如果有的話，讓特許商詳細解釋其原由，了解是否有加盟商經營失敗或破產。
(9)如果特許商提供資金來源，應弄清楚是什麼樣的形式。
(10)了解一下特許商是否有未結的訴訟案，如果有，讓特許商詳細講述過去的判決情況。
(11)了解一下特許商和加盟商之間是通過何種方式解決有可能出現的糾紛的。
(12)特許商是否會在選址方面提供幫助？如果是的話，將對加盟商大有幫助。無論特許商是否提供這方面的幫助，自己必須要做一定區域內人口結構和密度方面的調查，這樣自己才知道其消費群體是哪些。
2、與現有加盟商交談
最好還是傾聽一下現有加盟商的肺腑之言，應當問詢那些經營歷史至少在三年以上，並且與自己打算進行的項目在大小與內容方面相似的'加盟商，並且要跟盡量多的現有加盟商面談。
加盟商對特許商的評價和對該特許經營系統價值的看法將會對自己產生啟發性的作用。經營狀況好的加盟商會向欲加盟者講述其成功的經歷，或會向欲加盟者大倒苦水。但在拜訪現有加盟商之前，必須要先體察一下該加盟商當天的心情如何。
拜訪的時間一定要選在一天中比較好的時段，並且把自己能想到的問題詳細地列出來，一般來說，包括以下幾個問題：
(1)特許商提供的培訓對加盟商開業運作是否有幫助？
(2)許商能否滿足加盟商所提出的要求？
(3)該加盟商描述一下每天的一般營業狀況。
(4)有哪些問題是自己在加盟前沒有預料到的？
(5)在經營過程中是否發生了一些隱性的費用？
(6)支付的廣告費用是否在特許商提供的市場開發支持方面得到體現（如，
本地廣告費和店內的招牌）?自己的銷售模式是什麼樣的？
(7)產品或服務是否是受季節限制？如果是的話，自己怎麼能在淡季的時
候保持收支平衡？
(8)銷售額和贏利額能否達到自己的期望值？
(9)是否可以通過擴大規模來增加在該特許經營系統中的所有權份額？
(10)如果當初知道這種情況，還會投資嗎？
由於運營一個特許經營項目需要和特許商保持聯系，所以一定要了解采購環節的所有細節——從加盟商簽訂合同的那一天到開業第一年末發生的所有情況，以了解總部是否自始至終地信守其承諾。
加盟合作怎麼談呢2
1、加盟企業供貨的價格問題
一般的加盟企業都會禁止加盟商私下進貨，貨源只能由總部提供。但是很多加盟商認為總部的供貨價格偏高，於是爭端便產生了。
加盟商在簽立合約時，就要和總部商議供貨的價格問題，可以要求價格不得高於市場行情，或是高出市場行情百分之多少是可以接受的，以免以後在運作中吃虧。
2、商圈保障問題
通常加盟企業為確保加盟店的營運利益，都不會在加盟店周邊的一定范圍內再開設第二家分店。
但是當這個加盟企業因為旗下的加盟店已達飽和狀態時，為了擴大盈利渠道，往往會投機取巧地發展第二品牌，這同樣會影響加盟店的生意。因此，加盟商為保障自身權益，在簽約之前，最好先和加盟企業商量一下商圈保障的問題。
3、知識產權問題
一些加盟企業為保護經營技術及知識產權，不因開放加盟而外流，要求加盟商在彼此合作期間或者彼此不再合作之後的一段時間內，不得從事與原加盟店相同的行業。
這一規定無可厚非，但是這個「不得從事與原加盟店相同的行業」的規定時間到底是多久，加盟商在簽訂合同之前必須和加盟企業達成共識。因為時間太長，會影響加盟商往後的工作權益。
4、管理規章問題
一般的加盟合約內容條款比較多，不過通常加盟企業都會把主動權握在自己手裡，例如在合約中申明「本合約未盡事宜，都要遵照總部管理規章辦理」。
如果是這樣，加盟商最好要求總部將管理規章附在合約後面，成為合約的附件。因為管理規章是由總部制定的，總部可以隨時修改、為所欲為，屆時加盟商就只好任由總部擺布了。
5、糾紛處理問題
一般的合約上，加盟企業都會以企業所在地的法院作為管轄法院，這不利於加盟商。遇到類似的條款時，加盟商應和加盟企業談判，以讓加盟合約達到公平公正。
6、合同期限和續約問題
合同期限長短有無規定，期滿後可否續約，如果答案都是「是」，那麼條件是什麼?如果條件加盟商不能接受，那就要和加盟企業進行協商了。
7、加盟金以及其他款項問題
一些加盟企業為保護經營技術及知識產權，不因開放加盟而外流，要求加盟商在彼此合作期間或者彼此不再合作之後的一段時間內，不得從事與原加盟店相同的行業。
這一規定無可厚非，但是這個「不得從事與原加盟店相同的行業」的規定時間到底是多久，加盟商在簽訂合同之前必須和加盟企業達成共識。
8、教育培訓問題
加盟企業是否為加盟商提供培訓員工的幫助，是不是錢交了以後就不再提供了?如果加盟商擔心這個問題，那就應該和加盟企業具體協商一下這個問題。
加盟合作怎麼談呢3
1、選擇熟悉的行業項目加盟：
要選擇自己熟悉或感興趣的行業加盟，並不是加盟後可以撒手不管，需要全身心投入
2、選對加盟品牌：
人對品牌的依賴度是很高的，選對品牌需要長期觀望，不能說大品牌就一定好或新品牌就一定有風險。最好選擇自己認識的品牌，自己有一方面的認知，在前期咨詢中能更好的得到自己想要的答案。一定要去實地考察品牌方（品牌所在公司、線下加盟店）。
3、自我審視：
自己是否具有做好開一家店的能力，是否有服務意識、親和力、、、、是讓店鋪長期經營下去的根本。找出自己的優勢所在。
4、維護雙方關系：
加盟協議仔細看清、有疑問的地方一定要大膽說出來，避免日後可能產生的糾紛。共同維護品牌，加盟商要使用品牌方的商標、形象。要有維護品牌的意識（確認加盟後這個品牌就是你的）可以這么想。
復制不代表創新，可以認同總部的經營理念、規章制度之外根據當地情況做些特色服務和宣傳（需經過總部同意）。
近些年加盟項目不斷涌現，使加盟者眼花繚亂。這其中摻雜著一些不法加盟項目想從中撈取利益。加盟者稍不注意可能就會被坑一筆，損失錢財的同時又消耗精力。所以不妨前期多了解一些加盟注意事項，認真謹慎。在此祝想創業的朋友們創業成功！
『肆』 連鎖民辦營利性教育機構補課班怎麼交稅，怎麼入成本
1、不開發票也要交稅——未開票收入。
2、營改增之後，這些服務收入都是交——增值稅，按照6%的稅率。
3、別忘了，你們需要交——企業所得稅，就是收入減成本費用之和對利潤總額征稅，一般是25%，但是有的小型微利企業可能10%就行，需要視你們的收入規模而定。
3、沒有正規發票，可找稅務局代開。查找徵收，需要你們自己去稅務局申領發票吧！
4、任何你們上課相關的費用都可以作為公司的成本費用，但是要取得正規的發票才行。
老師如果跟你們簽合同，可以以工資形式發放，沒有發票，不然以勞務費形式發放。
除了你列的費用，還有——宣傳費，招待費，辦公費等等，只有是實際發生並且合理的支出，都是可以的。最好能取得發票，不然在企業所得稅方面是不允許稅前抵扣的。
『伍』 開一家教育加盟機構都要具備哪些條件
1、舉辦者(法人)及管理人員應具有政治權利和完全民事行為能力，無違法犯罪記錄;學校負責人和業務主管具有2年以上教育工作經歷，具有中級以上職稱或大學專科以上文化程度;國辦學校在職在編人員不得舉辦任何形式的民辦教育培訓機構。
2、要有與辦學規模和辦學層次相適應的專職和兼職教師，教師總數不少於6人，其中專職教師不少於2人。所聘教師具備國家規定的任教資格和學歷要求，其中開展高中教育培訓機構的教師應具有本科以上學歷和高中教師資格證。
(5)教育項目加盟合同擴展閱讀：
教育本質的多重審視：
（1）內涵：所謂教育本質，就是指教育作為一種社會活動區別於其他社會活動的根本特徵，即「教育是什麼」的問題。它反映出教育活動固有的規定性也即其根本特徵。
（2）關於教育本質的四種觀點：上層建築說；生產力說；特殊范疇說；多重屬性說。
（3）關於教育本質的第五種觀點「意識替代說」：
唐震認為，文化教育的本質也許可以概括為：用我們已經掌握了的關於我們的對象及對象關系的知識，教給新的個體以應付對象的方式方法。
『陸』 幼小銜接加盟需要注意哪些
做幼小青年加盟需要考慮你加盟到品牌是否在市場當中有利於你打開本地市場，以及你的客戶群體對這個品牌的認識度。考慮這個品牌的加盟費和你所投入的精力。