① 一個完整的招商加盟ppt需要包含哪些內容
產品介紹，產品市場，產品解析，利潤分析，公司對這一塊後續的發展目標等
② 請問，商業項目招商階段如何做廣告
商業項目招商思路（大腦激情碰撞，多指教）
一：前言：
項目提出 「情景式休閑購物」的開發理念，以獨特的建築設計，休閑的配套設施，完善的商業業態布局等，使項目同時兼具購物、休閑、娛樂、美食等一站式休閑購物的功能，消費者購物、休閑也如同逛公園。項目距離商圈僅咫尺。項目本身採取先進的購物公園街區式布局，完善的客流引導系統，寬敞的四條主出入口，優越的泊車系統，空中連廊引導系統，項目建成後將形成莆田商業新核心區。根據本商業項目在地區特殊的商業定位，招商工作的開展，也隨之成為本商業項目進程中，舉足輕重的工作內容之一。但由於招商工作的不確定因素，本項目的環境前提，以及招商工作進行過程中可能出現的針對性行為，所以本報告僅做建議性使用。
二：目的：
打造該區域MALL，改善區域商業格局，完善區域業態完整性，爭取在開盤期完成招商工作中前期確定任務，確定主力、形象店的入駐意向，確保全面招商的順利開展。
三：招商計劃開展前思考：
1. 高定位的MALL經營理念與區域市場現狀的融入性：
包羅眾多專賣店和商鋪、集購物、休閑、娛樂、飲食為一體的商業中心，現下已經成為眾多商家追捧的經營模式，也激起了眾多地產發展商對商業項目的關注。現階段，眾多的開發商、商家，把經營的目光匯集在該區域一帶，優越的地理位置，也給經營者帶來經營信心。
2. 計劃招商實施的時機把握：
鑒於現階段該區域，眾多開發項目的定位都趨向於商業、居住、休閑、時尚的高品質結合定位。繼續做招商等待，將有可能錯過招商良機。
3. 為商業項目發展遠景造勢，將有利於招商開展：
每個商家所關注的問題，就是消費者的消費觀點和態度，對還沒有形成的消費場所而言，打造項目卓然的品質、可預測的良好商業趨勢、宣傳永續經營理念、永續管理理念、與政府的經濟口號共同出發。當地經濟—區域經濟—市場經濟—預期效益，分階段進行商務宣傳，將成為招商的有力武器。
4. 細致開展招商工作，鎖定目標客戶：
目標客戶的明確定位：依據自身商業特色，尋找目標客戶，清晰理解項目自身的商業輻射范圍，運用復合宣傳手段，招商先行，穩固市場在營銷、設計、商業專業資源優勢聯合，看重商業運營目光放遠，增強經營者信心有開辟市場，回報社會的決心。清晰理解主力商家的入駐思路、要求。
5. 招商環境，本地不足外地補：
根據區域經濟、物流環境、輻射人口、輻射范圍的基本約束，招商工作的重心不應該脫離地區。除前期開展的大型零售企業招商等活動。
6. 如何規避項目高層招商難：
目前商業地產還處在年輕階段，大多大型商業地產的高層招商都存在各種各樣的問題，究其原因無非就是人流量的問題，這也成為了很多商業項目的瓶頸。大凡經營者，在項目中所關注的問題：一：商業項目的經營理念；二：商業項目的管理理念；三：項目內的業態構成；四：項目未來的發展方向；五：項目所需的預熱期；六：是否有專業的商業項目經營團隊作為項目的支撐。
7. 可能面臨的招商問題：
國內外大型零售企業、連鎖餐飲、金融配套等。這類企業擁有很好的口碑，很高的知名度，也有很旺盛的人氣，有這類企業的加盟對整個項目來說，無疑可以起到較好的促進作用。但凡這類企業，對經營場所的選擇、要求相對嚴格，對經營場所的規劃、管理也有很高的要求。
8. 分割式產權可能：
本項目的個人產權也可能是導致困難招商的主要因素之一，所以銷售時期針對對投資方做經營委託協議。委託時間至少要與此類大型企業的經營年限持平。
9. 預熱期的工作開展：
商業項目的預熱期的火爆效果，將直接的影響到整個項目營運後的商業效果，輻射力度，輻射人群等各方各面。如何有效開展預熱工作，也成為招商工作內容之一。
三：招商工作開展的前期籌備事項：
1.招商手冊：
作為與企業交流的敲門磚，招商手冊要求簡潔，突出項目優勢、賣點，宣傳項目形象，提升項目招商競爭力。
2．招商DV（PPT）：
在宣傳手段中，最具有視覺效果的宣傳材料，通過立體的視覺，配以對項目的語言描述，可以讓目標客戶對項目有更深度的認識和了解。
3．管理協議、公約：
MALL的管理模式也是經營者最關注的問題之一。
4．政府部門的支持文件：
作為大型的商業地產項目，能得到政府部門的認可、肯定、部分支持，可以將項目推向一個更高的平台。對即將開展的招商工作也能起到良好的促進作用。
5．項目配套預案：
經營者在進入項目前，總會做很多方面的考慮。如：標的價值、租賃期限、管理公約、優惠政策、開業時間等。
6．針對性政策：
由於項目高層的地理位置特殊性，應針對性出台相關優惠、前期如何支持等政策。
四：招商流程計劃：
1.確定主力店、形象店入駐意向：
一個項目的招商進程是否順心，很大程度上依賴於，主力店、形象店的入駐意向，例：麥德龍、永輝、沃爾瑪等，國內外大型連鎖零售企業，有了主力店的加盟，可以加強小商家、小經營戶對項目經營的信心。
2.招商信息發布會：
第一階段；初期鋪路：針對大型零售企業，國內外連鎖餐飲行業，舉行一次高品質的項目座談會，通過座談會，向目標企業傳達，本項目的突出優勢、永續經營、管理理念，並爭取通過座談會達到實效。
第二階段；全面招商：一個高品質的項目，通過運用座談會的招商模式，並在座談會上與大型企業簽訂意向協議，可以更好地激發，中、小型經營者，對項目經營的決心。
3.媒體宣傳配合：
第一階段：要為針對國內外大型零售企業、國內外連鎖餐飲行業的招商，圍繞項目地理位置、項目總體優勢、項目永續經營、委託專業團隊管理、承諾項目預熱運營費用預算等諸多方面做宣傳，可選用如：報刊，戶外等硬廣方式。
第二階段：進入全面招商期，高調宣傳，為已協議入駐企業造勢，加大項目宣傳。可以加強中、小企業的入駐決心。
五：招商工作時間計劃：
為了使項目能夠最大化地進入招商階段，首先要確定的是大型零售企業，餐飲、銀行等配套設施的入駐意向工作。但由於招商配套材料尚未完善，本計劃僅做參考使用。
1. 招商工作的前期資料挖掘、篩選、儲備。
做為區域大型舊城改造項目，地區內的第一艘業態航母。要掌握招商的主動權，才能實現高品質的目標。在招商過程中，為了盡可能地節省時間，節約資源，在資料的整理中就應預先排除，無檔次、小規模的企業。
2. 初步接觸
招商進入到實戰階段時，必須表現出本公司的專業水平及嚴謹的態度，因在目標客戶確定入駐前，會提出對項目疑問，如：物流條件、管理方法、優惠政策、開業時間等，做為對市場的評估、入駐參考。
3. 針對性接觸
目標客戶中，有可能出現與管理方共同經營，利益分成的經營者。必須充分把握各自的利益店，達成雙方最大化的合作方式，以保證順利確定該類大型企業的入駐意向。
4. 全面性招商
在確定了主力店、形象店的入駐意向後，就可以開始實施項目的全面招商工作了，要以企業品牌、入駐效果為招商目標，以做活、做旺商場為目標。拒絕無檔次、無規模企業的參與。
③ 招商加盟前期工作準備
招商加盟前期工作準備一、招商會的前期准備工作
能否在招商會中取得成功，前期的准備工作是至關重要的，只有各個部門通力合作、協調一致、准備得非常充分才能保證招商會的勝利召開。首先需要對整場招商會的目的、經過、結果先進行事前預估，經過多次的分析、調整制定出合理的全部會議流程和詳細物料配置表、人員工作分配表，然後在公司內部進行明確分工，專人負責每個項目，從而落實工作責任制，做到有據可依。所有工作人員前期主要是把各項會議中所需物料支持落實到位，前期的工作做得越細、全方位考慮，會議中出現差錯的概率也就越低。而市場部所有工作人員的工作重心將集中在分析、了解自己負責區域客戶的具體情況，在招商會正式開始前1周，一定要做好詳細的客戶電話跟蹤，並落實確定最終到會人數。
二、招商會現場
招商會議現場氛圍控制非常重要，太熱鬧可能使場面失控，太冷可能使會議失效。而控制會議現場的氛圍最關鍵的是主持人，因此，在招商會的主持人選擇上也是非常重要的，主持人既要富有激情與親和力，又要熟悉了解行業內的知識，還要靈活的對會場進行引導。所以會議前必須要和燈光師、音響師、控場人員先進行溝通、綵排，使整個會議的時間與效果都能達到預期的要求才算是成功的。而會場各工作小組也要對觀眾區域、舞台區域、後台區域進行合理布局：觀眾席座位安排、會場的布置、會場區域各品牌的合理優化擺放、廣告公司舞台燈光音響特效調試、模特秀的安排。對於突發事件的發生，要有應急備案，即使發生突發事件，也能順利的進行我們的招商會議。
三、退場
招商會議結束後，所有物品的歸位、運輸也非常的重要，後勤組的工作人員就要在事先有計劃、有步驟的的將會場所有產品安全的退場。
四、會議結束總結
通過這次招商會議的參與，對招商會議的內涵、流程、成敗的因素有了更深一步的了解，招商會議是一種特別意義的營銷公關工作，也是展開公司組織、控制管理、公司基本素質的活動，關系著公司整體招商活動的成敗及下步營銷運作的順利展開。
在這次會議中，公司整個團隊協作、團隊精神是我們值得肯定和贊賞的，同時也要總結這次會議的不足，從而為下次招商會議的吸取更多的經驗教訓。
1、會議流程出來的比較晚，現場流程有點亂，時間上有點倉促。會議流程應應該提前半個月出來初稿，然後再組織討論，提前1星期定稿並發給所有參會人員准備。
2、每個負責小組應確定一個組長，各組組長分工明確，並確定職責。各組組長應該明確自己和組員的崗位和職責，把工作落實到每一個人頭上，明確職責，每天盯進展並向組長匯報情況，不要有越級分配工作的事情發生，不然就會出現：同樣的事情會交代給兩個人去做，或者工作沒有人去做，到最後都不知道該聽誰的了。誰的小組出現問題直接找組長，組長進行統籌安排處理，並提出解決方案。
3、再就是細節上的，廣告公司在燈光布場、現場音樂調節、LED顯示屏和電腦PPT都出現了不盡人意的地方，音樂准備和現場模特走秀不相匹配，出現過幾次冷場的時候，事前未對LED顯示屏和音響設備、PPT內容進行綵排演示，導致上台演講時候屏幕顯示內容和演講不匹配。在下次會議中，這些小細節都必須在會議開始前進行反復的調試，確保萬無一失。前期准備工作人員分工：
1、會議開始前，全體員工會場報到參與布置
(1) 會場、餐廳、住宿預定：
(2) 印製客戶會場資料、條幅、准備：
(3) 會場展示用產品、宣傳資料等：（看管產品及講解）
(4) 會場布置：全體員工（接待客戶除外）
(5) 排練會場節目：團隊展示、項目視頻展示、公司、店面展示等
(6) 主持人：（主持、催場、控場、宣布合作方案及秒殺、抽獎、唱單）
(7) 准備視頻及音樂、電腦播放：
(8) 簽到前台：財務行政人員（所有會議資料領取處、刷卡）
(9) 照相機、投影儀：（提前充好電）
(10) 會議邀約、簽單：業務經理及配合老師
2、會議制度：
(1) 服裝要求：女員工統一著職業裝，黑皮鞋；
男員工統一著黑色西裝、白色襯衣、打藍色或深色領帶。
(2) 儀容儀表：女員工化淡妝，束發盤起。
(3) 男員工刮干凈胡須、整理好頭發。
(4) 所有人員統一聽從總指揮的安排，無特殊情況不得調換崗位，每組主要負責人有權管理本組人員，本組人員必須聽從小組負責人安排。
(5) 會議期間先完成本職工作後可積極的參加其他組的工作，不得袖手旁觀，做到相互配合，相互協作。
(6) 各組負責人員全程跟蹤服務本組客戶並開通手機。保證手機不停機、關機，隨時能夠找到所在位置，不得隨意脫崗、串崗。
(7) 除參會員工外，其他所有員工在會議期間不得聚堆閑聊。
(8) 所有員工會議期間不得嬉戲打鬧。
六、會議期間人員分工（所有參會人員 點 酒店集合）
1、統籌：
副統籌：
2、招待簽到處組長：
組員：
負責簽到，發放資料，協助發放參會牌及中午用餐券，並提醒顧客退房時間、是否續住等。
3、會場布置: 組長:
組員: 全體人員
職責：布置會場，調試投影、產品展示擺放及看管。
4、會場接待：
部門主管：
成員：
職責：引領客戶的就餐及住宿，及時解決客戶發生問題，如果解決不了及時和會務組的人聯系。
5、會議期間及會後客戶跟單：各部門主管以及對應部門的人員。
6、會場燈光音響：（准備視頻、音樂、投影儀、筆記本電腦並調試）。
7、講師助理：（協助講師完成課程所需要的用具等）。
8、簽單、收取定金：財務（准備好收據和公章）。
七、會議流程
④ 如何寫一個項目的渠道招商發展計劃
我做過這樣計劃書
但是行業不一樣，考慮的因素也不一樣，方式方法也不一樣。我的思路是這樣的：
1、分析確定你們的准客戶（加盟商或者代理商），有些行業的准客戶是確定的，比如食品，那麼你就找那些食品貿易公司和代理商，但是有些准客戶是隱性的，比如餐飲業加盟，你不知道哪個人會投資餐飲業，所以要分析對待。
2、構思渠道開發步驟。也就是通過什麼樣的方式去發現並簽訂代理（加盟）合同，根據本人以往的經驗，可以採取以下方式 a 推廣會，通過邀請准客戶參加推廣會，通過對項目的介紹，讓客戶親身感受，然後簽訂合同 b 重點准客戶走 電話溝通-材料郵寄-上門拜訪的方式開發。 c 通過媒體宣傳 ，根據項目特點選擇最適合的媒體發布
d 電子郵件、電話、傳真的輔助溝通 e 藉助其他機構推薦接觸准客戶，通過職能部門、相關機構推薦，開發客戶。f 其他方式。其實方式很多，關鍵要適合項目。
3、代理商加盟政策體系、政策等的構架，要有一套完善的代理商運營機制，包括資質審查、加盟辦法、返利政策、扶持政策等等
4、代理商（加盟商）後期運作及溝通安排，簽了合同那隻是開始，真正的保住代理商那才是關鍵，要通過許多活動、激勵政策等和代理商及時溝通。
5、開拓代理商（加盟商）的階段性計劃，其實這個計劃必須是一個有機的整體，不是零散的，要是一個階梯式的上升，也是一個同心圓的擴散，所以要有個執行的安排計劃。
6、計劃的目標，通過本計劃可以預期達到什麼樣的目標。
7、計劃的費用預算，你要老闆在費用上有一個交待，主要是廣告宣傳投入和人員出差等費用。
8、相關注意事項，要將零散的注意事項列舉清楚
希望對你有一點點用，如果可以的話，你給我你的項目材料，我可以給你一個思路和綱要，以及創新的市場開拓舉措，免費！
預祝春節快樂！！
⑤ 招商助理崗位職責
招商助理崗位職責
崗位職責，指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，不同單位的崗位職責也不一樣，下面我收集了有關招商助理崗位職責，供大家參考。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1、2年以上相關崗位工作經驗。
2、具備優秀的文字書寫能力，良好的邏輯思維能力與團隊協作精神，性格開朗，善於溝通，工作認真細致，責任心強。
3、熟練運用office等辦公軟體。
任職要求：
1、有參與招商工作方面的經驗，
2. 負責部門的文秘、信息、機要和保密工作及部門檔案收集；
3. 負責發布消息、傳達通知、上傳下達各種指令；
4. 負責完成上級交待的其他工作
招商助理崗位職責
崗位職責：1、根據公司戰略制定個人戰略。
2、負責日常客戶關系維護與管理。
3、開發與維護客戶。
4、客戶、市場、行情、競爭對手的分析。
5、負責招商工作的匯報與總結。
任職要求：誠信、敬業、客戶價值
招商助理崗位職責
【崗位職責】
1、客戶接洽,熱情解釋客戶各種問題,了解客戶情況,介紹公司基本情況、運作流程等;
2、配合招商經理與客戶洽談溝通,提升客戶滿意度;
3、作為商務代表簽署協議及合同
4、工程狀況跟蹤,了解客戶對我司服務的要求和建議,提升客戶滿意度;
5、協助收集整理宣傳推廣資料
【 崗位要求】
1、大專及以上學歷;
2、性格開朗,積極好學,思維敏捷,具有良好的應變能力;
3、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,;
4、有良好的客戶服務意識;
5、具有較強的適應能力和團隊協作精神,樂於與他人溝通分享
6、能熟練運用CAD、PS、Coreldraw等設計軟體者優先考慮
7、能熟練運用辦公軟體,並對裝飾材料有一定了解的優先考慮。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1. 根據公司招商計劃，協助招商經理編寫項目招商計劃書，擬定招商相關政策、制度文件，制定代理商培訓方案等；
2. 熟悉代理商市場情況含坦，及時建立代理商檔案，管理代理商等；
3. 負責維護區域代理商關系，定期和代理商進行溝通，將溝通結果進行記錄並及時上報，保持和代理商緊密合作關系。
任職要求：
1、大專以上學歷，熟練掌握辦公自動化軟體；
2、良好文字功底和書面表達能力，能根據部門戰略規劃做出招商方案；
3、思路清晰，有良好的溝通和協調能力，責任心強，富有服務意識和團隊精神；
4、熟悉互聯網招商項目的有限考慮。
招商助理崗位職責
主要工作職責：
1. 負責部門各種文件資料的復印、整理、歸檔及文書檔案的管理工作。
2. 協助部門做好公司舉辦的各類會議、活動的安排、通知等工作。
橡老族3. 負責內部會議的記錄和整理工作，並及時將會議事宜進展情況反饋至部門負責人。
4. 協助經理完成合同商務條款的復查審閱工作，及與其他部門溝通協調梁弊。
5. 負責商戶合同相關信息錄入、各種租賃合同及資質的催辦、管理、歸檔工作，保證及時、准確。
6. 負責對商戶租賃進度表圖及日常營業狀況進行數據統計、匯總、評估工作，並填報每月統計報表，以便對商戶經營情況進行統計對比，及時做好商戶數據調整工作。
7. 負責商戶來訪、來電的登記工作，信息及時傳達至相關人員。
8. 負責商戶租賃費用單的列印及發放工作，做到及時、准確。
9. 匯總部門的考勤排班表，並及時上報。
10. 嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。
11. 完成上級領導交辦的其他工作任務。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1.負責招商的會議的安排和接待等工作，確保活動正常進行；
2.根據客戶的實際情況，進行分類匯總，並對客戶檔案進行周期性更新和維護；
3.全力做好售後服務工作，建立良好品牌形象，與客戶積極互動。
4.客情維護和跟蹤服務，完成上級交代的任務。
任職要求：
1.形象氣質佳，溝通能力強，有招商相關工作經驗；
2.綜合素質強，有會議組織策劃能力為佳；
3.能適應出差工作，抗壓能力強，良好的心理素質。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1、開展對目標租戶經營及發展信息的調研；
2、規劃並執行項目招商工作，推進招商及開業籌備進程；
3、根據項目經營情況對開業租戶進行不斷優化與調整；
4、聯系租戶，建立商業資源儲備；
5、對項目業態組合方案提出建議，尋找租戶，簽訂合同。
崗位要求：
1、全日制碩士及以上學歷，管理類專業；
2、商業地產開發和運營管理相關專業知識，了解建築/裝修工程基礎知識；
3、1-3年及以上的大型商業地產招商經驗，可考慮重點大學優秀應屆畢業生；
4、具有良好的中英文口頭和文字表達能力，較強的協作精神與溝通能力，熟練使用Office辦公軟體、Auto CAD、Photoshop等軟體；
5、個性穩重細心、正直誠信，具有較強的敬業精神、服務意識、責任心，待事積極主動，抗壓能力強。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1、負責客戶咨詢情況跟進，接待客戶；
2、加盟商合同文件資料准備；
3、招商加盟展會准備工作；
4、新開門店開業准備工作，協助加盟商與公司總部的溝通，以及上級交代的臨時性工作。
任職資格：
1、半年以上工作經驗，文秘、營銷類專業，優秀應屆畢業生優先考慮；
2、熟練使用電腦，能熟練操作Word、Excel等辦公軟體即可。
招商助理崗位職責
1、統計各項銷售數據報表；
2、配合招商經理整理產品表格及比價；
3、有網購經驗，熟悉天貓等電商平台。
4、完成上級交辦的其他工作
崗位要求：
1、大專以上學歷，一年以上工作經驗；
2、細致、認真熱愛電商行業；
3、有電商平台工作經驗優先。
4、有上進心，表現優異可晉升招商經理
招商助理崗位職責
崗位職責：
1、 負責完成分解下招商任務指標；
2、 搜集目標客戶信息，整理匯總各行業態商戶信息，篩選客戶進行招商接洽；
3、 搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統計並上報；
4、 接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，做好各類業務登記和進度分析；
5、 對有意向的客戶主動跟進聯系、談判、簽約；
6、 完成上級交辦臨時性工作。
任職要求：
1、 有一定的互聯網行業運營知識，熟悉招商工作流程和知識；
2、 熟悉使用電腦及普及的辦公軟體；
3、 大專以上學歷，年齡23-28歲；
4、 具備良好的人際溝通能力和資源分配能力，談判決策說服力；
5、 一年以上互聯網行業招商工作經驗，豐富的招商資源者優先，能接受出差要求。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1、協助招商工作和開發客戶；
2、負責客戶資料的搜集與整理，積累客戶並建立客戶檔案；
3、負責定期回訪客戶，並及時反映客戶問題；
4、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息；
5、協助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；
6、協助完成客戶的'簽約及收款；
7、協助完成客戶的服務性工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，營銷類相關專業優先；
2、良好的溝通能力和團隊合作能力；
3、細致、認真、計劃性強，能夠有效按目標推進招商工作。
招商助理崗位職責
招聘條件：
1、一年以上相關工作經驗;
2、形象氣質佳，性格開朗大方，善於與人溝通交流；
3、頭腦靈活、領悟能力及語言表達能力強；
4、熟悉辦公室行政和外聯公關工作，能熟練使用各類辦公設備；
5、電腦操作熟練，能較好的運用Word、Excel等辦公軟體；
6、有良好的服務意識和團隊合作精神，有親和力和溝通協調能力；
招商助理崗位職責
1、專科以上學歷、20-30周歲；；
2、具有一年以上商業、百貨企業或室外商業街營運管理工作經驗；
3、有較強的溝通能力，擅長與各類客戶交流、協調合作關系；
4、服務意識較好，能承受較大工作壓力；
5、具備良好的學習力和執行力，認同萬達企業文化，有良好職業操守，嚴格遵守國家法律法規。
招商助理崗位職責
崗位職責：1、主要依靠電話，網路等手段開展銷售工作；
2、勤奮踏實，積極主動，責任心強，具有良好的職業理念，協作和團隊精神，能夠承受一定的工作壓力，具有優秀的溝通談判技能和業務開拓能力。
3、具有較好的親和力與良好的客戶服務心態，與客戶長期合作的維護能力，具有組織協調能力及危機應對能力；
任職要求：
1、大專以上學歷，性別不限，計算機相關專業最佳，歡迎應屆畢業生加入；
2、普通話標准，語言表達清晰，溝通能力較強；
3、性格外向、開朗，具有銷售熱情和服務意識；
4、有團隊合作精神，執行力強；
招商助理崗位職責
崗位職責：
1.負責網路招商訊息發布、推廣、收集、整理；
2.負責客戶資料建檔、存檔；
3.根據招商經理要求定期對客戶進行電話追蹤與服務；
4.協助招商經理進行客戶電話初步約訪溝通。
任職要求：
1.熟悉電腦辦公作業系統，具備一定文案寫作能
2.語言表達能力強，口齒清晰；
3.成熟細致，責任心強。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1、協助收集、整理、歸納競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門招商人員、領導決策提供參考；
2、協助負責人定期進行部門員工工作總結，提高工作計劃性和有效性；
3、負責公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
4、完成領導交辦的其他各項工作。
任職要求：
1、性別不限，大專或以上學歷，文秘/市場學/經濟學/管理學或相關專業；
2、性格開朗，善於溝通，有良好的協調能力，較強的組織能力，具有團隊合作精神；
3、對商業地產、商業管理的運營模式有一定了解者優先；
4、精通CAD等電腦辦公軟體的操作，有高度的責任心和抗壓能力。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1協助上級做好與其他部門的溝通工作，協調相關工作具體實施。
2根據公司政策，開發新品牌客戶，對品牌客戶進行初步的談判和磋商。
3負責招商部數據收集、文件整理等工作。
4負責統計客戶登記信息、調研收集信息、整理、匯總與存檔。
5熟練掌握流程及收取客戶定金、租金等財務手續，並協助客戶辦理入駐、裝修、日常投訴及撤場等手續。
6負責部門文件、來往表單的登記、存檔及核對。
7完成上級領導交辦其它工作。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
2.負責收發各類傳真,信函,郵件等
3.責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作
4、協助部門做好其他的輔助服務工作；
5、做好部門和其他部門的協調工作。
任職要求：
1、具備做過金融公司經驗
2、有較好的溝通表達能力及服務意識
3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
4、熟練操作PPT軟體運用，具備基本的網路知識；
5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力；
6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。
招商助理崗位職責
崗位職責：
1.建立客戶關系，執行廣告招商計劃和推廣活動，協助部門經理完成公司的招商任務。
2.負責搜集市場資料，進行深入的市場調研分析，提供市場運作方向性建議。
3.負責項目招商引進過程中的商務談判並落實相關工作。
4.及時反饋客戶信息，提供市場運作和招商的整改建議。
5.有廣告招商的渠道或者相關經驗者優先，薪資面議。
任職要求：
1.熟知廣告投放流程，有相關廣告招商經驗優先。
2.良好的語言表達能力，良好的人際溝通能力、談判決策說服能力及信息管理能力和風險分析能力。
周末雙休 朝九晚五
;⑥ 招商PPT怎麼做
首先，確定好PPT的內容；其次，下載個PPT製作工具就可以做，比如，你可以用Focusky這個軟體來做。Focusky是一個簡單易用的動態PPT製作工具，它提供了大量精美的模板和素材，不想自定義操作的話可以一鍵套用模板編輯，只需替換/修改裡面的內容即可完成，簡單方便。
⑦ 招商會工作總結
招商會工作總結範文（通用6篇）
充實的工作生活一不留神就過去了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，這也意味著，又要准備開始寫工作總結了。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便，下面是我為大家整理的招商會工作總結，希望能夠幫助到大家。
招商會工作總結 篇1
20xx年10月26日，海之源有限公司青稞酒全國招商會圓滿結束。此次招商會各地所來商家一共18家。
此次招商會取得了較大的成功，取得了顯著的成績：
1.宣傳了我公司的品牌產品——青稞酒，擴大了我公司在當地的影響。
參加此次招商會的有北方地區各個省市縣的商家。他們懷著對青稞酒的期望來參加此次招商會，希望通過這個產品來增加自身的機遇，為自己帶來更多的利潤。我自身在10月25日接待商家時候也體會到，匯督酒店的房客對青稞酒也有很濃厚的興趣，有很多人都在問我們關於青稞酒的相關事情。我們也可以看到原來的代理商會帶著她的朋友過來加盟，這對此次來參加招商會的各個商家也造成了一定的正面影響。
2.擴大了北方市場，對公司以後在全國的發展奠定了基礎。此次招商會所來商家一共18家，成功簽約15家，簽約率達83%以上。公司秉承著「互惠、互利、共贏」的核心理念為公司本身和各地代理商帶來一定利益，通過這次招商會的召開，更穩固了青稞酒在北方市場的銷量，也擴大了青稞酒的知名度。
3.提高了公司內部人員的合作能力，增加了公司內部員工對上海招商處工作人員的了解。
在招商會期間，所有員工工作范圍分明，在保證大家各自做好自
己的任務外，也都全力幫助其他員工做協調工作，這對公司團隊的合作默契力有一定的提升，符合了司訓中得「我們是兄弟姐妹」。有些不了解上海招商處的員工通過此次招商會也能對上海處工作人員有更深的了解，增加了對以後的合作的默契度。
當然，此次招商會也有不足之處：
1.前期准備，此次招商會都是通過電話或者網路聯系的客戶，告訴他們報到時間，有些客戶因為路程問題，導致招商會前一天中午用餐不統一。
2.有很多客戶都打電話問會議具體地點，所以應該提前給客戶查好相關路線。
3.會議期間，有很多客戶在下面睡覺或者看手機；在簽約成功後，主持人示意掌聲祝賀時出現掌聲奚落和冷場現象。這些說明，公司內部的工作準備還是不夠完善，公司人員也應該參與進來，起著調節會場氣氛的作用，帶動整個會場的客戶的情緒。
這是海之源商貿有限公司第一次全國招商會，總體來說是成功的，只要我們發現不足，再次改進，我相信，我們的明天會更加輝煌。
招商會工作總結 篇2
具體總結內容如下：
一、招商會基本情況：
由招商部操作執行，7月26日下午14點開始17點結
束，預計邀約客戶30人，實際到場21家企業31人（見附件-招商會簽到表）。會議主持：周潔，演講嘉賓：溫州電子商務協會秘書長-曹王強；壹貳壹公司-apple；艾倫，哈瑞。配合人員：徐晴，COCO,蝦仁，薇拉，方雲雲、石靖等。行政部、攝影部等部門。
二、招商會的成功之處：
1、主持人熱烈激情，部門配合到位，相關人員支持到位
2、主持過程較為流暢
3、公司精神面貌很好
三、招商會不足之處：
1、客戶質量不高，沒有現場達成協議，這個是招商會的致命傷。
2、秘書長發言時間過長，導致部分客戶走開
3、我們的課件還需要改進，還不能夠抓住人的心，
4、業務人員跟單能力不足，需要加強培訓
5、會議的物料組織的還不夠，需要落實人員保管或者購買
6、現場互動的環節，還需要多下功夫，很多客戶不願意參與，參與度不高
7、由於是在公司進行，很多人的重視度不夠
四、改進措施
1、加強員工的業務技能培訓，邀約客戶的能力需要加強
2、需要進行現場綵排，控制會場節奏
3、加強執行力，排好時間，包干到戶，採取監督措施，做好獎懲。
4、領導需要重視
招商會工作總結 篇3
光陰如梭，匆匆而過。我來到昔陽平西房地產開發有限公司轉眼已一年了，在這一年我認真履行職責，在公司領導的信任和同事們的幫助下，我很快適應了新環境，通過了解不斷地學習各行各業，拓展自己的視野，總結經驗，總結自己，加強自身思想修養努力提高個人綜合素質，懷著飽滿的工作熱情，與領導及各部門同事深入溝通學習，著重負責「晉美商業廣場」項目的一系列招商，從項目定位、廣告宣傳到簽訂房屋租賃合同這是非常重要的過程，非常感謝各位同事在這一年當中對我的幫助和配合，現將自己這一年工作的收獲與感悟做一個全面的總結，鞭策自己，再接再勵！
一、招商項目及銷售工作
從2013年2月來到昔陽平西房地產開發公司任職招商部經理一職，經歷了整個項目招商的籌備及簽訂各項合同，在整整9個月的'時間里，我嚴格按照招商流程及領導安排的各項任務積極落實，把計劃落實到每日、每周，把控招商中的各個環節並順利完成，從招商前期的市場調查及制定招商策略方案，在項目定位時始終不忘，：「人無我有，有有我精」原則，現已順利完成晉美商業廣場的出租率90%。市場調查、項目定位、廣告宣傳、來電及現場來訪洽談（對昔陽縣各大購物區和臨街商鋪的商戶走訪調查，形成有效的商戶資料和回訪記錄，招商部接待來訪商家的同時，對商家做出有效的引導和正確的選鋪方案）。招商5個月來電客戶達287位，現場接待客戶118位，在招商過程中，我始終堅持寧缺毋濫，引進特色商戶的招商理念，在領導的帶領各部門的配合下，工作有條不紊的順利進行，也有了新的突破，更加明確了自身的發展方向和不足之處，在以後的工作中我會更加努力做好本職工作，並為公司創造更大的價值和更多的財富。
二、招商洽談主要商家
電影院考察、院線最終簽訂合同為北京紅鯉魚院線，平面布局圖已設計；德克士總部市場部的周經理洽談到投資人姚總簽訂租賃合同；男裝品牌租賃；中國黃金、工商銀行等。調查晉美廣場一卡通廠家，經過調查，在太原市以及各個縣城普遍用的是萬德卡和通聯支付，最終我們選用通聯支付合作，2014年詳談合作事宜。
晉美商業廣場已出租面積為6727.59平方米，共收30%的定金x萬元，剩餘租金x萬元，簽訂合同共為21份，其中包括零售、餐飲、娛樂等行業，不斷地了解市場新的動態和經營模式以及競爭對手。
三、留庄門面項目
積極調查市場、定位，配合政府設計項目圍牆、公益廣告的製作，並與廣告公司簽訂合同，張貼完成後，檢查合格無質量問題，按照財務流程並完成付款手續。
四、工作中存在的不足之處
1、提高自身的專業水平，多外出實踐，多交傳遞正能量的朋友，多看關於房地產類的信息，做到觸類旁通，不斷為自己充電，從書中吸取精華，給自己制定有難度的工作目標，為自己制定高目標高標准，鍛煉自己擁有一顆強大的內心，激發自己的潛能力，多寫作，提高自身的文案功底。
2、自身和團隊的商戶管理水平，自己的文案功底欠缺，在商戶維護過程中可能有些不妥之處，主觀意識過強，在管理上需加強，做到條理化、清晰化。
3、公司內部團隊合作意識需加強提高，相互取長補短，學習更多的工作經驗，豐富行業經驗。
五、20xx年度工作計劃及目標
1、完成晉美商業廣場所有商鋪的出租，協助商戶的進場裝修和開業計劃，成立商業管理公司的相關手續和辦理。
2、留庄項目銷售和招商的任務完成，住宅項目的銷售，臨街商鋪的銷售和簽訂合同並辦理相關手續。
3、協助酒店負責人做好晉美精品酒店的管理和運營策劃。
最後，感謝公司各位領導及同事的幫助和支持，是大家的支持讓我部門取得了的進步和優良的成績，隨著公司業務的不斷增加、擴大、規范和完善後續管理工作將會更加繁重，要求也將提高，需掌握的知識更加廣闊，為此，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質和技能，適應公司的發展，用全部的激情創造價值，讓公司充滿生機和活力。我們是一個團隊，唱的是一首歌，想的是一個目標，我部門將全力配合各部門一起齊心協力，全力以赴共同創造一個新的輝煌，馬到成功！。
招商會工作總結 篇4
在這次舉辦的招商會中，行政部的所有員工有幸參加了招商會議的全過程，對會議中各項目負責小組——會務組、市場部、策劃組、後勤組在各個環節中的工作流程、細節都再次有了廣義上的認知，從而積累了豐富的臨場經驗，為自己和所參加的員工對今後整個會議的協調和把控能力的提高奠定了良好的基礎。
一、招商會的前期准備工作
能否在招商會中取得成功，前期的准備工作是至關重要的，只有各個部門通力合作、協調一致、准備得非常充分才能保證招商會的勝利召開。首先需要對整場招商會的目的、經過、結果先進行事前預估，經過公司領導和策劃部多次的分析、調整制定出合理的全部會議流程和詳細物料配置表、人員工作分配表，然後在公司內部進行明確分工，專人負責每個項目，從而落實工作責任制，做到有據可依。我人事部所有工作人員根據活動安排，前期主要是安排在辦公室為各項會議中所需物料跟蹤落實到位，以及人員配置和工作安排洛實。
前期的工作只有作到全方位考慮和非常細劃，會議中才不會出現很多差錯。而市場部和CALL專員所有工作人員的工作重心將集中在分析、了解自己負責區域客戶的具體情況，在招商會正式開始前1周，做好了詳細的客戶電話跟蹤，並落實確定最終到會人數。
二、招商會現場
招商會議現場氛圍控制非常重要，太熱鬧可能使場面失控，太冷可能使會議失效。而控制會議現場的氛圍最關鍵的是主持人，因此，在招商會的主持人選擇上也是非常重要的，主持人既要富有激情與親和力，又要熟悉了解行業內的知識，還要靈活的對會場進行引導。所以會議前必須要和燈光師、音響師、控場人員先進行溝通、綵排，使整個會議的時間與效果都能達到預期的要求才算是成功的。而會場各工作小組也要對觀眾區域、舞台區域、後台區域進行合理布局：觀眾席座位安排、會場的布置、會場區域各品牌的合理優化擺放、廣告公司舞台燈光音響特效調試、模特秀的安排。對於突發事件的發生，要有應急備案，即使發生突發事件，也能順利的進行我們的招商會議。
三、退場
招商會議結束後，所有物品的歸位、運輸也非常的重要，後勤組的工作人員就要在事先有計劃、有步驟的的將會場所有產品安全的退場。
四、會議結束總結
通過這次招商會議的參與，對招商會議的內涵、流程、成敗的因素有了更深一步的了解，招商會議是一種特別意義
的營銷公關工作，也是展開公司組織、控制管理、公司基本素質的活動，關系著公司整體招商活動的成敗及下步營銷運作的順利展開。
在這次會議中，公司整個團隊協作、團隊精神是我們值得肯定和贊賞的，同時也要總結這次會議的不足，從而為下次招商會議的吸取更多的經驗教訓。
1、會議流程出來的比較晚，現場流程有點亂，時間上有點倉促。會議流程應應該提前半個月出來初稿，然後再組織討論，提前1星期定稿並發給所有參會人員准備。
2、每個負責小組應確定一個組長，各組組長分工明確，並確定職責。各組組長應該明確自己和組員的崗位和職責，把工作落實到每一個人頭上，明確職責，每天盯進展並向組長匯報情況，不要有越級分配工作的事情發生，不然就會出現：同樣的事情會交代給兩個人去做，或者工作沒有人去做，到最後都不知道該聽誰的了。誰的小組出現問題直接找組長，組長進行統籌安排處理，並提出解決方案。
3、再就是細節上的，廣告公司在燈光布場、現場音樂調節、LED顯示屏和電腦PPT都出現了不盡人意的地方，音樂准備和現場模特走秀不相匹配，出現過幾次冷場的時候，事前未對LED顯示屏和音響設備、PPT內容進行綵排演示，導致上台演講時候屏幕顯示內容和演講不匹配。
招商會工作總結 篇5
我年初進入寶迪招商團隊，參加了浙江和安徽的兩場招商會！
浙江的招商會是我進入寶迪的第一場招商，在整個團隊的充分准備之下，還是存在很多不盡如人意的地方。我們成功的邀約了一百五十左右的客戶，最終到場的有一百個左右，最終簽約的客戶大概有十名，雖然成績不是非常的理想，但是也為本年度招商會開了個好頭，樹立了榜樣，之後在經理們將近一個星期努力維護下，很多客戶都開始完成回款工作。
安徽的招商會是我們的進駐市場的第二站，大家的工作也在有條不紊的進行著，這次我們邀約了將近三百來客戶，可是到場的卻只有不到一百的客戶，會場簽約的客戶也大打折扣。兩次的招商總結，慘痛的教訓讓我感觸頗多。招商的整個流程必須只有不折不扣，全力以赴的去執行，才不至於讓結果大打折扣。
對於我，因為以下五點做得不夠好，所以才得到這樣的結果：目標管理不清晰，不嚴格；意向客戶把握不夠；客戶的關注度不夠；熟悉一個市場（包括市場的定位，人口數量，生活習慣，人物性格）不夠完善；對面客戶沒有針對性的亮底牌，匹配客戶的質量做得不夠好。
「我是一切的根源」雖然存在市場的客觀因素，但主要問題出在我的身上！一個企業到底能不能真正的強大，能不能健康的發展，有三個關鍵點：堅挺的商業模式；充足的現金流；大量的接班人。而我們作為公司的接班人，身上的責任重大。所以我們必須要有執行的信念：沒有條件，沒有借口，沒有不可能！除了執行的信念，還應該有態度，一個人有了好的態度時，他也就成功了一大半！
招商會工作總結 篇6
一.市場概況：
整個鄭州市市區大大小小的名煙名酒店大概4萬多家，經過兩個月的努力，不論是人員配置，還是產品知識的講解，我們一直結合廠家和公司制定的現有方案在井然有序的推進工作。我們的招商人員共計排查終端店數量1200家、其中意向店30家、招商會邀請28家、參會19家，共計到場24人。由於廠家和我們在招商會之前沒有進行政策上的深入有效溝通，以及鄭州市白酒區域市場的終端建設不夠完善，導致我們前期我們的准備工作不夠充分，以至於招商會議過程當中略顯倉促！
二.關於會議
20xx年x月10號在廠家和公司的共同努力下，我們在正弘商務酒店舉行招商會，招商的結果不甚理想，針對招商會議過程中出現的問題做以下梳理。
1.招商過程當中過於強調產品，而忽視了低端黃金酒和百齡窖黃金酒的品牌差異化問題。終端客戶內心仍深處無法泯滅低端黃金酒的品牌形象和百齡窖黃金酒高端產品形象相匹配的問題。
2.終端客戶對新品的關注點主要看廠家在全國市場的整體布局，而目前百齡窖黃金酒從全國市場來看，既
無樣板市場，又無核心媒體宣傳拉動，只是在靠當地經銷商的自身實力和人脈驅動市場，為此終端店對產品未來的發展持觀望態度。
3.鄭州區域市場戰略核心定位不明確，無法給終端店一個廠商共投、榮辱與共的市場布局。所看到的只是兆利商貿的自身努力，而不明確廠家的決心和定位。
4.招商部在具體市場開拓過程中的方向性不明確，缺乏與客戶之間對產品、市場、政策的有效溝通。
三.會議相關費用
1.策劃及演出：18000元
2.場地及餐費：8000元
3.中華香煙：1800元
4.酒水：典藏藍21瓶
5.贈酒：典藏藍40瓶
四、會議總結
鄭州白酒區域市場終端建設不完善，終端客戶對百齡窖黃金酒的了解和認知尚需要時間和過程。為此下一步，無論從團購公關還是二批分銷的角度來看，核心終端的構建都將是鄭州開拓百齡窖黃金酒的關鍵所在！
綜述：鄭州市場占據河南白酒市場的絕對份額，對於百齡窖黃金酒的運營我們將牢牢抓好團購渠道，加強核心終端建設，深入挖掘二批分銷網路；緊密結合廠家
全國市場布局思路，快速高效深入的展開鄭州市場的整體銷售，巧妙把握精細化傳播和事件營銷對整體市場的引領和帶動作用。
會議的結果是我們始料未及的，但同時也讓我們更加清醒和全面的認知鄭州市場，從這一點來說會議所起到的積極作用還是很大的。希望廠方領導能多來鄭州指導工作，同時也希望領導給予鄭州市場更大的支持和幫助，以減輕兆利市場開拓中的困難和阻力！
;⑧ 招商加盟手冊PPT怎麼做
招商加盟手冊PPT怎麼做？
招商手冊主要分為傳統印製版和PPT電子版兩種。由於傳統觀看習慣以及現場代入感強這二個特點，紙質版招商手冊依然有效果。
但是，在一個移動互聯網時代，PPT招商手冊的及時性與傳播性，能讓招商更快一步伍瞎。
PPT招商手冊三要素
1贏利能力：
所有商業行為都是以利潤為導向。一個商業項目的成敗，最後還要由消費者決定。體現消費者為什麼會為產品或者服務買單是招商手冊最根本的價值。
2安全感：
招商加盟手冊是給那些准備和你一起來做同一件事情的人看的，需要站在雙方利益的角度上去設計，使加盟商感受到和企業在同一條船上共進退，建立起可信度，產生安全感。
3圖文並茂：
從磨運文案到設計都要有沖擊力。讓文案幫助品牌講好招商這個故事，讓設計具備「萬綠叢中一點紅的」的效果。
PPT招商手冊的八大版塊
1市場機遇： 產品能不能賣出去，消費者是不是足夠多，是加盟商最關心的問題。分析市場容量以及發展趨勢，讓加盟商看到錢景。
2企業介紹：
企業從哪裡來，發展狀況，將去向何方
3產品介紹：
獨特的賣點放大，產品或者服務為消費者創造的價值。
4加盟優勢：
相信每個品牌的加盟優勢都很多，我們要梳理總結，系統性的列出讓人信服的N大優勢。
5加盟支持：
這一部分，加盟者最關心的是市場營銷支持以及商戶服務。加盟商之所以找你加盟，就是因為背靠大樹好乘涼。一套成熟完整的商業運作體系，能讓加盟商安瞎橘梁心和放心。
6加盟條件：
誰可以加盟？加盟者要具備什麼條件？
7投資回報：
這里，不僅要讓加盟商清晰的了解加盟這個項目，要投入多少，多久回本，收益多少。更是要通過財務數據分析，讓加盟者對項目信心滿滿。
8加盟流程：
解決如何加盟的問題。