『壹』 ★★杭州品牌女裝哪個品牌最好★★杭州品牌女裝都有哪些★★
我朋友也是做得杭州品牌女裝
他是做得是杭州迪薇娜女裝
是一家折扣女裝公司
裡面收集了大多數杭州一線二線的品牌女裝
衣香麗影秋水伊人都有貨
收益還不錯客戶源也蠻穩定的
杭州品牌女裝品牌有很多比如衣香麗影納紋秋水伊人名莎等
你可以網路下折扣女裝應該可以查到
『貳』 衣香麗影加盟幾折拿貨
5折。經查詢衣香麗影旗下的品牌有衣香麗影、Y-SING、卡貝奈爾，誕生於2000年 6月，根據查詢其官方網站可知，該店鋪加盟時可以在廠家拿貨，使實體店的5折。主要從事中高檔女裝的設計、生產、銷售、服務，以突出女性時裝青春亮麗的為主旨，形成富有國際化、時尚化的品牌。
『叄』 品牌女裝加盟排行榜
淑女風格女裝品牌前20:伊袖、華丹尼、容悅、朝花夕拾、紐方、歌莉婭、千百惠、丹比奴、韓序、卡伊奴、愛詩帛雅、曼婭奴、木茜格、哥邦、秋水伊人、鄰家女孩、淑女屋、FA LOUINA、朵以、諾曼琦
歐美風格女裝品牌前20：簡約風情、卡蔓、佐色、迪如、例格、ONLY、喬帛、雪歌、BABYMARY、赫梵茜、百圖、香影、MYMO、ZARA、蘇昔、季候風、人弗緣、藝夢來、迪圖、百家好
日韓風格女裝品牌前20：麥尋、布根香、城市衣櫃、紛漫、YES、伊納芙、BGV、蔓露卡、衣香麗影、歐炫爾、艾蜜唯婭、曼秀繽紛、ONE MORE、IN'S、Zimple、歐莎莉格、佳人苑、左韓、覓戀、迪賽尼斯
休閑風格女裝品牌前20：底色、UR、蟲二、意澳、江南布衣、唯弋、夏柏、達衣岩、TH2011、真維斯、恩曼琳、菀草壹、伊思君凱、女性日記、木果果木、子容、因為、真情告白、朗斯莉、谷可
『肆』 商場品牌女裝有哪些
國內著名的商場包括萬達、銀泰等，而這些商場的入駐的女裝品牌大多相近，品牌都以中高檔為主，像ONLY、太平鳥、艾格、H&M、ZARA、優衣庫等都是比較常見的。1、H&M：快時尚品牌，來自瑞典的時裝公司，由埃林·佩爾森（ErlingPersson）在1947年於瑞典成立，主要經營銷售服裝和化妝品。在世界多個國家，包括亞洲、歐洲和美國設有分店，產品以價廉物美聞名。「心繫一處」，集中優勢資源，專注於服裝產業的休閑服飾，在該領域做深、做細、做精。2、ZARA快時尚品牌，ZARA是西班牙Inditex集團（股票代碼ITX）旗下的一個子公司，它既是服裝品牌，也是專營ZARA品牌服裝的連鎖零售品牌。1975年設立於西班牙的ZARA隸屬於Inditex集團為全球排名第三、西班牙排名第一的服裝商，在世界各地56個國家內，設立超過兩千多家的服裝連鎖店。ZARA深受全球時尚青年的喜愛，設計師品牌的優異設計價格卻更為低廉，簡單來說就是讓平民擁抱HighFashion。3、優衣庫UNIQLO快時尚品牌，日本服裝品牌，由日本迅銷公司建立於1963年，當年是一家銷售西服的小服裝店，現已成為國際知名服裝品牌。優衣庫現任董事長兼總經理柳井正在日本首次引進了大賣場式的服裝銷售方式，通過獨特的商品策劃、開發和銷售體系來實現店鋪運作的低成本化，由此引發了優衣庫的熱賣潮。4、ONLY丹麥著名的國際時裝公司BESTSELLER擁有的眾多著名品牌之一，ONLY來自歐洲，為有態度的女性打造觸手可及的流行時尚。在帶來了世界流行時尚的同時，也帶來了精緻的品質和服務。ONLY為所有生活在世界各大都市的獨立、自由、追求時尚和品質的現代女性設計。代表年輕人活力，有趣的生活方式，充滿動感和濃厚的時代氣息。ONLY女性是充滿激情的，她們擁有獨特個性的。5、太平鳥太平鳥時尚女裝有限公司是太平鳥投資集團公司下屬的子公司，於2001年9月正式成立，以設計開發和經營太平鳥時尚休閑女裝系列為主，是引導消費新潮的時尚先鋒，特別豐富的產品設計開發，全球化的經營思想及店鋪形象，使之成為OFFICE休閑時尚女裝的第一品牌。
『伍』 杭州一線二線品牌女裝有哪些呢
真羨慕那些有自己夢想的人，給自己制定了一些列的目標，等著一步步地去實現，創業我想大部分的女生都有想過，但就是沒有信心去做，也就是有想法，但沒有真正地落實，如果有這個想法，那不如讓我們趕緊來嘗試看看吧。
只有制定好目標，了解了想要加盟的品牌，那麼就會下定決心了，阿萊貝琳女裝怎麼樣，來自於杭州西子湖畔，對於杭州我們肯定熟知西湖，雷峰塔等名勝古跡，杭州女裝品牌下面我們一同來了解下。
惠之良品女裝屬於大眾消費定位，屬於杭州二線女裝品牌，在鄉鎮也非常適合開這個品牌，一線女裝品牌競爭壓力比較大，二線女裝品牌不僅選擇的人多，對於有經銷商的壓力也不會很大。
『陸』 服裝年度工作計劃書怎麼寫1000字精選
時間在你的指尖悄悄流逝，我們要准備好來年的工作，只有完備好崗位年度工作計劃，優秀的年度工作計劃可以突出來年工作的具體重點。崗位年度工作計劃應該怎麼制定呢？我經過搜集和處理，為你提供服裝年度工作計劃書怎麼寫，相信你能找到對自己有用的內容。
服裝年度工作計劃書怎麼寫【篇1】
1、加強規范管理，鼓勵員工積極性，樹造良好形象。加強員工間的交流與合作，不斷規范管理，除了每天要打掃店內外的衛生外，每周還要進行一次大掃除，尤其是對產品的貨架展示進行了合理調整，使店內整潔、有序，樹造了良好的形象。
2、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確並及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，了解每一位員工的優點所在，並發揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。
3、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸，員工有全神畢局意識，做事情要從公司整體利益出發。
4、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協作，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，並以積極的態度去解決加強和各部門、各兄弟公司的團結協作，創造最良好、無間的工作環境，去掉不和諧的音符，發揮員工的工作熱情，逐步成為一個秀的團隊。
5、當日積極回籠公司貨款，做到日清日結。為配合公司財務工作，按時將已開單據呈報回公司財務，確保不存留任何問題，
6、按時上下班，做到不遲到，不早退，認真完成當日工作。
7、當顧客光臨時，要注意禮貌用語，積極熱情為顧客服務，做到要顧客高高興興的來，滿滿意意的走，樹立良好的服務態度和工作形象，靠周到而細致的服務去吸引顧客。
8、嚴格執行公司政策，確保產品價格的准確。杜絕員工私自打折。
9、積極渠道，維護老客戶，拓展新客戶，只有提高服務質量，今後還將繼續努力保持店內形象，維護店內衛生，完善專賣店各項制度的管理。
總之，樹立對公司高度忠誠，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
服裝年度工作計劃書怎麼寫【篇2】
本人在去年年度業績不是太理想，當然這其中肯定有許多不足和需要改進、完善的地方。今年，我將一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基礎上，本著「多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作」的指導思想，發揚公司創業精神，確立工作目標，全面開展20__年度的工作。現制定工作計劃如下：
1、對於老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關系。
亮沒2、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發新客戶，推敬瞎納廣新產品。
3、要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，採取多樣化形式，把學業務與交流技能相結合。
4、今年對自己有以下要求：
每周要拜服4個以上的新客戶，還要有1到2個潛在客戶;一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯;見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求，再做好准備工作才有可能與這個客戶合作;對自己嚴格要求，學習亮劍精神，工作扎實細致，要不斷加強業務方面的學習，多看書及相關產品知識，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法;對所有客戶的工作態度都要一樣，加強產品質量和服務意識，為公司樹立更好的形象，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務;和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能;為了今年的銷售任務每月我要努力完成1萬到2萬元的任務額，為公司創造利潤。
以上就是我這一年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向同事探討，共同努力克服，為公司做出自己最大的貢獻。
服裝銷售工作計劃5
__年，新的一年，我感到壓力的到來，壓力大才會有動力，我相信在新的一年可以做的更好!下面是我個人的一個工作計劃，希望能夠達到自已的目標。
一、加強市場督導的工作職責
1、跟進每日所轄終端數據上報的准確性、及時性。
2、貨品到貨信息、發布到各終端並跟進配貨。
3、對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的終端進行單店分析其原因。
4、掌握所轄終端每日銷售、下單配貨情況，並核實其配貨數量與其銷售、庫存是否合理，進行銷售動態管理。
5、到店檢查相關工作，隨時了解終端情況。
二、加強經營管理
1、加強商品進、銷、存的管理，掌握規律，提高商品庫存周轉率，不積壓商品，不斷貨，使庫房商品管理趨於科學化、合理化。
2、利用節假日做文章，多做些促進銷售的活動，如新品滿額贈禮品等吸引顧客眼球的活動。建議公司可以做一些鼓勵顧客辦理會員的優待政策，如入會有贈品等，我們會緊緊抓住有潛力的顧客，發展成為本品牌會員。
3、積極抓住接待工作，做好一人接待，全面協調，讓顧客感到熱情、貼心的服務。
4、為了保障完成目標所指定的內部管理制度。店鋪員工要做到積極維護賣場陳列，新貨到店及時熨燙;工作時間電話必須靜音，且接聽私人電話不得超過3分鍾;無論任何班次必須保證門口有門迎，且顧客進店後必須放下手中任何工作接待顧客。
5、為了完成目標業績需上級領導給予貨品與活動方面支持，保證每款不斷碼及大量贈品支持。
6、如何挑選自已的重點客戶客群：
(1)結合自己的產品特點和優勢，仔細選擇資料中的客戶，挑選出可能適合你的客戶群。
(2)聯系客戶的心態一定意義上決定新客戶是否願意和您深入接觸。
(3)聯系方法上，如果您有比較好的英語條件，我們建議首次聯系盡量採用電話和傳真相結合的方式。
(4)建立專門展示產品的英文網站對聯系和開發新客戶非常重要，既可以給新客戶詳盡的產品介紹，又可以避免過早的產品傳遞帶來的昂貴費用。
(5)對於一時沒有下定單的新客戶，千萬不要急於催促，更不要輕易放棄
以上是我的一個個人工作計劃，希望能夠圓滿完成20__年的工作任務，取得好的佳績。
服裝年度工作計劃書怎麼寫【篇3】
計劃一：商場服裝銷售工作計劃
一、省內行情分析
同類競爭品牌是衣香麗影、三彩、伊布都、IAM27服飾
二、公司現有的店面
公司現有加盟商30家，5月份新開2家，黔西、錦屏;其中遵義有3家店，仁懷2個店;直營店7家;會員店10家
三、季度目標：550萬折扣是3.5折
計算方式：550萬/105元=52380件現有庫存等杭派45600那麼還需要補貨6780件
四、任務分配
本季度總目標550萬，按照公司的要求分攤到每一擊分別為：第一擊280萬;第二擊180萬;第三擊90萬，公司現有加盟商、直營店、會員店及所有店面每一擊任務已平均分配到每個店面上，確保合理分配，並激勵加盟商、直營店、會員店及所有店面按照每天任務向前趕季度目標進度。
五、人員分配
將店鋪每天的工作按照員工特點分配，合理利用人力資源。每人每天至少五名試穿顧客，至少成交兩單，提高試穿率及成交率。因4月份是夏季新款剛上市的時候，組織大家背款號了解貨品，積極調整陳列，讓顧客感到耳目一新。
作為高端品牌服務是不可或缺、重中之重的，在提高人員服務水平，加強服務意識教育的同時，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的提高，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆。
六、市場的拓展
(一)建設良好的企業管理平台
(1)建立和完善選人、用人、留人的聘用體系;
(2)建立完善的薪酬制度;
(3)建立完善的人事制度、管理制度;
(4)建立獨立、透明的財務制度。
(二)市場拓展和品牌運作方式
目前服裝市場開拓的基本模式主要是：央視廣告+地方招商廣告+人員拜訪+招商會訂貨的模式。我方將在種種模式的基礎上配合以自己的方式：
1.廣告宣傳，擴大區域的品牌知名度
2.渠道創新，培養扎實的經銷商隊伍
3.活動創新，體現品牌特徵
4.服務客戶，擴大佔有率
七、市場督導的工作職責
1、跟進每日所轄終端數據上報的准確性、及時性。
2、貨品到貨信息、發布到各終端並跟進配貨。
3、對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的終端進行單店分析其原因。
4、掌握所轄終端每日銷售、下單配貨情況，並核實其配貨數量與其銷售、庫存是否合理，進行銷售動態管理。
5、到店檢查相關工作，隨時了解終端情況。
八、經營管理
1.加強商品進、銷、存的管理，掌握規律，提高商品庫存周轉率，不積壓商品，不斷貨，使庫房商品管理趨於科學化、合理化。
2.利用節假日做文章，多做些促進銷售的活動，如新品滿額贈禮品等吸引顧客眼球的活動。另外因為我們品牌剛進入天津市場，與其它在天津已成熟品牌競爭缺乏競爭力的主要原因之一就是固定的顧客群，建議公司可以做一些鼓勵顧客辦理會員的優待政策，如入會有贈品等，我們會緊緊抓住有潛力的顧客，發展成為本品牌會員。
3.積極抓住大宗、集團購買的接待工作，做好一人接待，全面協調，讓顧客感到熱情、貼心的服務。
4.為了保障完成目標所指定的內部管理制度：
1)店鋪員工要做到積極維護賣場陳列，新貨到店及時熨燙;
2)工作時間電話必須靜音，且接聽私人電話不得超過3分鍾;
3)無論任何班次必須保證門口有門迎，且顧客進店後必須放下手中任何工作接待顧客。
4)加盟商的銷售回款管理制度(見附表一)
5.為了完成目標業績需上級領導給予貨品與活動方面支持，保證每款不斷碼及大量贈品支持。
6.如何VIp客群：
1)結合自己的產品特點和優勢，仔細選擇資料中的客戶，挑選出可能適合你的客戶群。
2)聯系客戶的心態一定意義上決定新客戶是否願意和您深入接觸。
3)聯系方法上，如果您有比較好的英語條件，我們建議首次聯系盡量採用電話和傳真相結合的方式。
4)建立專門展示產品的英文網站對聯系和開發新客戶非常重要，既可以給新客戶詳盡的產品介紹，又可以避免過早的產品傳遞帶來的昂貴費用。
5)對於一時沒有下定單的新客戶，千萬不要急於催促，更不要輕易放棄
以上是我對夏季工作的計劃，有不足之處請領導指正。
計劃二：商場服裝銷售工作計劃
一、任務分配
本月總目標25萬，按照公司的要求分攤到每一擊分別為：第一擊10萬;第二擊8萬;第三擊7萬，現在店面共有店員四人每一擊任務已平均分配到每個人身上，確保合理分配，並激勵員工按照每天任務向前趕月目標進度。
二、人員分配
將店鋪每天的工作按照員工特點分配，合理利用人力資源。每人每天至少五名試穿顧客，至少成交兩單，提高試穿率及成交率。因2月份是春季新款剛上市的時候，我會組織大家背款號了解貨品，積極調整陳列，讓顧客感到耳目一新。
作為高端品牌服務是不可或缺、重中之重的，在提高人員服務水平，加強服務意識教育的同時，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的提高，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆。
三、經營管理
1.加強商品進、銷、存的管理，掌握規律，提高商品庫存周轉率，不積壓商品，不斷貨，使庫房商品管理趨於科學化、合理化。
2.因店鋪進商場之初沒有進行裝修及形象設計，希望公司於春節後及時作出升級店面形象的計劃，我會積極配合公司做好裝修期間一切工作。
3.利用節假日做文章，多做些促進銷售的活動，如新品滿額贈禮品等吸引顧客眼球的活動。另外因為我們品牌剛進入天津市場，與其它在天津已成熟品牌競爭缺乏競爭力的主要原因之一就是固定的顧客群，建議公司可以做一些鼓勵顧客辦理會員的優待政策，如入會有贈品等，我們會緊緊抓住有潛力的顧客，發展成為本品牌會員。
4.積極抓住大宗、集團購買的接待工作，做好一人接待，全面協調，讓顧客感到熱情、貼心的服務。
5.為了保障完成目標所指定的內部管理制度：
1)店鋪員工要做到積極維護賣場陳列，新貨到店及時熨燙;
2)工作時間電話必須靜音，且接聽私人電話不得超過3分鍾;
3)無論任何班次必須保證門口有門迎，且顧客進店後必須放下手中任何工作接待顧客。
6.為了完成目標業績需上級領導給予貨品與活動方面支持，保證每款不斷碼及大量贈品支持。
以上是我對2月份工作的計劃，有不足之處請領導指正。
服裝年度工作計劃書怎麼寫【篇4】
我從XX年進進服飾店任務以來，謙虛進修，仔細看待任務，總結經歷，也獲得了一些成果。正在任務中，我垂垂認識到要想做好服飾導購員任務，要對於自已經有嚴厲的請求。特此，訂定我的20xx年任務方案，以此鼓勵自我，獲得列好的成果：
第1、正在店長的率領下，勾結店友，以及大師樹立一個絕對波動的發賣團隊。
發賣能人是最珍貴的資本，統統發賣功績都來源於有一個好的發賣職員，樹立一支具備凝集力，協作肉體的發賣團隊是咱們店的基本。正在當前的任務中樹立一個調和，具備殺傷力的團隊是我以及咱們一切的導購員的次要目的。
第2、激情親切效勞。
要以豐滿的熱忱面臨每一位主顧。留意與客戶的相同本領，捉住客戶的購置心思，一心一意為主顧效勞。
第3、熟習服飾。
理解咱們商鋪每一款服裝的特色，關於衣服的款型，模子，色彩，價錢，面料，合適人群做充沛理解。
第4、養成發明成績，總結成績，不時自我進步的習氣。
養成發明成績，總結成績目標正在於進步我本身的綜合本質，正在任務中能發明成績總結成績並能提出本人的觀點以及倡議，把我的發賣才能進步到一個新的層次。
第5、依據店內下達的發賣義務，果斷實現店內下達的xx萬的停業額義務。
以及大師把義務依據詳細狀況分化到每一周，逐日；以每一周，逐日的發賣目的分化到咱們每一個導購員身上，實現各個工夫段的發賣義務。並奪取正在實現發賣義務的根底上進步發賣功績。
我以為咱們xx男裝專賣店的開展是與部分員工綜合本質，店長的指點目標，團隊的建立是分沒有開的。樹立一支傑出的發賣團隊以及有一個好的任務形式與任務情況是任務的關頭。
服裝年度工作計劃書怎麼寫【篇5】
1、服飾產物營銷籌劃目標
要對於本服飾產物營銷籌劃所要到達的目的、主旨建立明白的觀念(如：進步市場據有率;擴展產物出名度;建立範圍、優良、業余、效勞的傑出抽象)，作為履行本籌劃的能源或者誇大其履行的意思地點，以請求全員一致思惟，和諧舉動，通力合作包管籌劃高品質地實現。
2、剖析以後的服飾產物營銷情況情況
對於同類產物市場情況，合作情況及微觀情況要有一個蘇醒的看法。它是為指訂響應的營銷戰略，採納精確的營銷手腕供給根據的。"良知知彼方能百戰百勝",因而這一局部需求籌劃者對於市場比擬理解。
3、市場時機與成績剖析
服飾產物營銷計劃，是對於市場時機的掌握以及戰略的使用，因而剖析市場時機，就成為了服飾產物營銷籌劃的關頭。只是找准了市場時機，籌劃就樂成了一半。
4、服飾產物營銷目的
營銷目的是正在後面目標義務根底上公司所要完成的詳細目的，即服飾產物營銷籌劃計劃履行時期，經濟效益目的到達：總發賣量為×××萬件，估計毛利×××萬元，市場據有率完成××。經過市場剖析，找出市場時機，提煉本身劣勢，斷定發賣目的。比方斷定的目的市場：以行業發賣為主(利潤以及波動市場)、渠道發賣為輔(進步出名度，擴展市場據有率);行業次要次要系指工礦，交通，修建，消防，製作，工場等有必定推銷范圍的目的客戶;渠道發賣次要系指區縣級的加盟或許代辦署理商。
5、服飾產物營銷計謀(詳細行銷計劃)
6、服飾產物籌劃計劃各項用度估算
這一局部記錄的是全部營銷計劃促進進程中的用度投進，包含服飾產物營銷進程中的總用度、階段用度、名目用度等，其准繩因此較少投進取得後果。
7、發賣增加猜測與效益剖析
該局部對於營銷舉動計劃投進施行後的效益剖析，包含服飾產物營銷後將來1-5年的發賣增加、利潤與收益剖析、現金流剖析、投資報答率等。
8、服飾產物營銷計劃調劑
這一局部是作為服飾產物籌劃計劃的彌補局部。正在計劃履行中均可能呈現與理想狀況沒有相順應之處，因而計劃貫徹必需隨時依據市場的反應實時對於計劃停止調劑。
服裝年度工作計劃書怎麼寫【篇6】
有計劃的生活即使緊張，但卻井然有序;有計劃的工作即使繁忙，但也會變得充實而有效率;有計劃的人生即使艱辛，但也能處之泰然。計劃讓你的思維清晰，能創造出事半功倍的效果。為大家整理了服裝商場新年工作計劃範文，望給大家帶來幫助！
一、省內行情分析
同類競爭品牌是衣香麗影、三彩、伊布都、IAM27服飾
二、公司現有的店面
公司現有加盟商30家，5月份新開2家，黔西、錦屏;其中遵義有3家店，仁懷2個店;直營店7家;會員店10家
三、季度目標：550萬折扣是3.5折
計算方式：550萬/105元=52380件現有庫存等杭派45600那麼還需要補貨6780件
四、任務分配
本季度總目標550萬，按照公司的要求分攤到每一擊分別為：第一擊280萬;第二擊180萬;第三擊90萬，公司現有加盟商、直營店、會員店及所有店面每一擊任務已平均分配到每個店面上，確保合理分配，並激勵加盟商、直營店、會員店及所有店面按照每天任務向前趕季度目標進度。
五、人員分配
將店鋪每天的工作按照員工特點分配，合理利用人力資源。每人每天至少五名試穿顧客，至少成交兩單，提高試穿率及成交率。因4月份是夏季新款剛上市的時候，組織大家背款號了解貨品，積極調整陳列，讓顧客感到耳目一新。
作為高端品牌服務是不可或缺、重中之重的，在提高人員服務水平，加強服務意識教育的同時，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的提高，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆。
六、市場的拓展
(一)建設良好的企業管理平台
(1)建立和完善選人、用人、留人的聘用體系;
(2)建立完善的薪酬制度;
(3)建立完善的人事制度、管理制度;
(4)建立獨立、透明的財務制度。
(二)市場拓展和品牌運作方式
目前服裝市場開拓的基本模式主要是：央視廣告+地方招商廣告+人員拜訪+招商會訂貨的模式。我方將在種種模式的基礎上配合以自己的方式：
1.廣告宣傳，擴大區域的品牌知名度
2.渠道創新，培養扎實的經銷商隊伍
3.活動創新，體現品牌特徵
4.服務客戶，擴大佔有率
七、市場督導的工作職責
1、跟進每日所轄終端數據上報的准確性、及時性。
2、貨品到貨信息、發布到各終端並跟進配貨。
3、對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的終端進行單店分析其原因。
4、掌握所轄終端每日銷售、下單配貨情況，並核實其配貨數量與其銷售、庫存是否合理，進行銷售動態管理商場服裝銷售工作計劃範文商場服裝銷售工作計劃範文。
5、到店檢查
服裝年度工作計劃書怎麼寫【篇7】
三、了解新一季的面料訂貨及生產安排表
品牌每一季的面料訂貨種類通常比較繁多，有時數量會超過百種，此外面料的成分、訂貨量的多少、到貨日期、針對面料的設計方向等都是陳列師必須掌握的信息。僅憑頭腦是不可能全部記住這些信息的，也無法完全用色彩、圖案等來分辨，陳列師應該按照公司統一的編號與其他部門溝通，提高工作效率，同時避免不必要的麻煩。有了這些信息，該產品系列的上市時間，賣場由哪些面料、服裝組成，店鋪的大概布局和構思就應運而生。
四、了解新品上市計劃，入行色系整合
在進行陳列策劃的過程中，有一個很重要的程序，即面對上百種面料進行色系整合。服裝設計師在進行服裝設計的時候不怎樣進行網上開店是已經有色彩搭配方案了嗎?沒錯，服裝設計師在設計服裝的時候一定會有一套色彩搭配方案，但僅有一套而已。作為陳列師，只有一種搭配方案遠遠不夠，因為服裝設計師的搭配方案不一定能夠應對所有店鋪的實際情況，不一定能被市場認可，這時第一反應就是通過更改陳列促進銷售，這便是陳列師所准備的第二方案、第三方案大顯身手的時候。
五、了解當季庫存成衣數量及清減計劃表
成衣庫存分為兩種，一種是銷售較好的暢銷庫存，一種是銷售不好的滯銷庫存。暢銷庫存自然不必擔心，關鍵在於滯銷庫存。如何將這些賣得不好的款式與新一季的貨品重新組合，帶動滯銷庫存的銷售，這是陳列設計師必須考慮的。陳列師有責任通過自己的二次陳列搭配、組合設計為公司清減成衣庫存。比如增加上衣與配飾的組合搭配方案dnf怎麼開店，增加褲裝的搭配、配飾的作用等。
六、了解庫存面料及清減計劃表
當年非常受的面料，企業可能會進行大量采購，這種做法很可能導致第二年面料有剩餘，企業會將剩餘的面料繼續設計、生產成好賣的款式。陳列師此時要做的是掌握這些剩餘面料的數量，通過剩餘面料數量的多少判斷該款服裝的生產情況，制定相應的陳列方案。另外，一些曾經不好賣的剩餘面料也需要陳列師關注，企業可能將它們重新設計成新的款式、重新加工染色或作為服裝的輔料。總之，陳列師要了解它們的動向，因為總有一天，它們會變成成品，成為本季服裝系列中的組成部分，而提前規劃它們的陳列方式，將決定這些庫存能否與新一季服裝系列完美融合。
七、了解新一季配飾開發訂貨計劃表
配飾的開發通常由服裝設計師完成，但國內很多服裝設計淘寶開店成功經驗師還不具備這樣的能力和精力。如果公司沒有專門負責配飾開發的部門，那麼這項工作應該由陳列部門承擔。至於原因，一句話就可以概括：巧婦難為無米之炊。沒有配飾的陪襯，想將陳列做得出色很難。試想一套深色的職業裝，如果連胸針、絲巾、包袋這樣的小配件都沒有，要如何出彩?
配飾開發訂貨計劃表是根據新一季的面料訂貨、生產安排和新品上市計劃制定的。配飾開發最見實力的兩點在於：
一是配飾的色彩與本季的服裝主推色完全吻合或十分搭調。陳列師提前找到面料的色卡，在開發配飾的時候，把與某一塊或某幾塊面料相匹配的標准色准確地提供給製造商，以免開發出來的配飾無法搭配服裝的色彩。
二是要開發專屬配飾。CHANEL一直流傳下來的經典配飾之--與服裝面料相同質地的山茶花，就是上面所說的專屬配飾，這種配如何在阿里巴巴開店飾與服裝的搭配完美無缺，並且獨一無二。顧客除了選擇它以外，再也找不到更加匹配的配飾，這便是服飾搭配的最高境界。
『柒』 杭州的女裝品牌現在哪個比較好！
秋水伊人、三彩、江南布衣、哥弟、紅袖、衣香麗影、布同、納文、芭蒂娜、等等都是杭州比較出名的女裝了。
『捌』 女裝加盟如何選擇品牌
第一、充足的資金
想要開女裝加盟店，沒有充足的資金作為後盾，開店創業之路會異常艱難。只有準備好了充足的資金，有了資金的支持，開女裝店邁向成功便會更進一步。
女裝加盟品牌公司能不能給你足夠的利潤空間只看錶面的供貨折扣和換貨率，是遠遠不夠的，還有很多隱性的項目可能是你看不到的。還是讓我們粗略末算上一筆帳吧。
你需要的投入大概有：店鋪租金(可能需要一次性支付三個月甚至半年的租金)店鋪裝潢費用(一次性投入)貨品資金(如45%的進貨折扣，那麼零售價值在10萬元的貨品，你需要支付4.5萬)人員工資每月的店面日常開銷(水電費用等)預計的收入：根據店鋪所在商圈的客流量和周邊品牌的銷售情況，估計每天銷售件數，做好最低最好兩種打算，從而得出每天的營業額幅度。
第二、充分了解行業
對於投資創業者而言，想要進入女裝行業，就要先了解這個行業，這樣才能更好地把握以後的發展方向。若是對女裝行業不了解，貿貿然進入這個行業，則會像無頭蒼蠅那樣到處亂撞，最終只能是以失敗收場。
了解女裝行業市場，需要了解這些：女裝零售業的渠道是怎樣劃分的，了解品牌女裝店與普通女裝店的區別，了解不同渠道對人的要求是否一樣等。這些都是開女裝加盟店的投資者必須要了解的內容。
在你決定加盟的女裝品牌之前，以下問題的答案你一定要心中非常清晰——你希望加盟的品牌風格是淑女風格、休閑風格還是歐美風格？當地能接受的產品價格是多少？當地消費者在服裝購買上有什麼特殊的偏好，你計劃投資多少金額？這時候你的目標品牌范圍已經縮小到了一定程度，可能已經產生了幾家候選的品牌，然後你可以再根據我們後面提到的項目一條條來進行篩眩。
第三，先調查後選擇品牌
開女裝加盟店，對於品牌的選擇一定要先進行調查研究，這樣做不僅為了選擇更好更合適的女裝品牌，也是為了降低創業風險，同時也是對投資負責。
對女裝品牌的調查，既可以直接到女裝品牌企業去親身體驗，也可以從側面來進行了解，如到該品牌的加盟店去觀察和了解，也可以從網上搜集相關的資料等，通過多方面對品牌的調查和了解，然後分析調查結果，同時調查多個品牌，選擇合適的女裝品牌加盟，才是最好的。
選擇女裝加盟品牌，也有很多關鍵點，掌握好關鍵點便可以事半功倍。
在加盟過程中如果您有疑問，可以參考中國加盟網推出的「加盟六步法」，減少加盟風險。