❶ 公司對加盟商罰款按10倍罰合理嗎
需要看罰款行為是否符合合同約定，弱無約定，10倍罰款不合理。
加盟商是指在連鎖加盟的模式下，接受總部的品牌與技術指導的一方。我國的連鎖加盟行業分為緊密型和鬆散型，所對應的責任也不同。
對於連鎖加盟商的選擇來說，有三個根本原則需要堅持：嚴格篩選、寧缺毋濫。理念第一、眼光長遠。門當戶對、共同發展。
❷ 圓通總部對分公司罰款到底合法不合法，分公司是加盟
如果合同里約定了，那就是合法的，加盟，就是要遵守總公司的規定了，違規造成了損失，那罰款也屬於正常。
❸ 上海多家華聯加盟店被頂格罰款，被罰款的原因是什麼
❹ 公司有無權利對加盟商罰款
法律分析：罰款屬於公權利，公司不能夠對加盟商罰款，否則構成侵權。
法律依據：《中華人民共和國公司法》
第三條 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
第四條 公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。
❺ 加盟快遞總部沒有快遞經營許可證就招商屬於違法嗎
是的，屬於違法。《快遞業務經營許可管理辦法》第五條規定： 經營快遞業務，應當依法取得郵政管理部門頒發的《快遞業務經營許可證》，並接受郵政管理部門及其他有關部門的監督管理；未經許可，任何單位和個人不得經營快遞業務。
未取得快遞業務經營許可經營快遞業務，由郵政管理部門或者工商行政管理部門責令改正，沒收違法所得，並處五萬元以上十萬元以下的罰款；情節嚴重的，並處十萬元以上二十萬元以下的罰款；對快遞企業，還可以責令停業整頓直至吊銷其快遞業務經營許可證。
❻ 中介公司加盟商不知道的情況下店員跑單總公司罰我的錢合理嗎
你好如果是因為店員跑單，總公司罰你的錢，我認為不合理，這個是電源錯誤導致的，不應該發你的錢，你應該跟公司進行投訴。
❼ 加盟商被公司罰款怎麼辦
法律分析：要看合同約定，沒有法律強制性規定，一般是根據合同約定來判斷。合同約定中沒有沒有約定的，加盟商沒有權利罰款，若雙方有約定，則可以罰款。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。
依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批准等手續的，適用前款規定。
❽ 加盟店被工商局罰款總部有責任嗎
要看具體原因的，如果是總部未告知的話，總部肯定要負責，但是由於你方原因且合同未標明的違反工商規定的，基本算是你自己的責任
❾ 加盟公司能對加盟商罰款嗎
法律分析：首先，罰款屬於行政處罰手段之一，而公司不屬於行政機關，所以不能對員工罰款。其次，員工工作時出現過錯，公司想要處罰員工的，可以採取以下辦法：
1、在勞動合同中約定員工未完成勞動定額或承包任務，公司可以發放最低工資。
2、在員工手冊、規章制度中明確違紀處罰規定，並經公司員工同意。雖然按規定公司沒有罰款的權利，但是可以在員工手冊或是規章制度中規定，一旦員工出現違紀情況，可以向員工說明違紀及處罰情況。不過，這些處罰規定必須向員工們公示，並經員工同意，否則對員工無效。
3、以獎代懲，跟員工約定獎金的獲得規則，比如全勤獎。
最後，若是公司對犯有過錯的員工任意罰款，即未按以上形式，未在勞動合同中約定罰款，或者制定員工手冊、公司規章不合法，那麼員工被罰款後，可以去申請勞動仲裁處理。
法律依據：《中華人民共和國行政處罰法》 第八條 行政處罰的種類：
(一)警告
(二)罰款
(三)沒收違法所得、沒收非法財物
(四)責令停產停業
(五)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照
(六)行政拘留
(七)法律、行政法規規定的其他行政處罰。
❿ 圓通總部對分公司罰款到底合法不合法，分公司是加盟公司，罰款每年竟然能達到20幾萬，求大神指教
那要看加盟時有什麼條約了？一般來說是不合理的