『壹』 招商主管的工作崗位職責十篇
招商主管的工作 崗位職責
一、什麼是崗位職責?
它指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，無論兼任還是兼管均指不同職務之間，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。崗位是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級等性質所組成，必須歸屬於一個人。職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。
二、招商主管的工作崗位職責十篇
招商主管負責品牌運營中的關系維護、協調，做好品牌運營信息的數據整理、分析。下面是我為大家帶來的招商主管的工作崗位職責十篇，希望大家能夠喜歡!
招商主管的工作崗位職責1
職責：
1、負責 市場調查 與市場分析;
2、負責收集商戶信息，對其經營狀況進行數據分析;
3、配合項目負責人完成項目規劃、布局、測算、收益分析;
4、對項目招商策略、項目招商執行路徑負責(例如物業整體及各樓層功能、布局、品牌組合);
5、對項目招商執行計劃負責(客戶開發、引進、洽談、簽約及維護);
6、項目負責人交待的其他工作;
7、配合招商經理工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限，1年以上百貨或購物中心招商工作 經驗 ;
2、喜歡商業地產行業，能夠積極關注時尚潮流信息及零售品牌動態，了解商業中心的運作模式，熟悉招商工作開展的基本流程;
3、形象佳、溝通表達能力及目標感強，責任心與執行力強，具有優秀的團隊協作意識。
招商主管的工作崗位職責2
職責：
1.根據公司招商策略，協助部門主管完成招商銷售各項工作
2.負責按時完成領導下達的各階段任務指標，並對完成情況進行分析說明上報部門領導
3.負責按要求每天 拜訪 、接待客戶，介紹、講解招商政策，收集客戶信息
4.積極開展市場調查、分析和預測，為上級領導及時提供有效的商業信息
5.掌握市場動態，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商 渠道 ，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案;
6.協助跟進所簽訂合同的付款、收款等相關財務工作事宜
7.負責對客戶進行回訪，並做好相關回訪情況記錄
8.協助配合宣傳發放招商資料，市場推廣等其他相關活動的執行
9.完成上級交辦的其他工作任務
任職要求：
1.1年的招商、銷售經驗
2.熟悉地產項目招商運營流程，掌握房地產行業國家 政策法規
3.出色的溝通技巧、 銷售技巧 、 邏輯思維
4.大專及以上學歷， 市場營銷 、工商管理等相關專業優先
招商主管的工作崗位職責3
職責：
1，參與公司聯營政策的制定及市場拓展規則
2，新市場開發，老市場維護
3，定製並持續優化市場拓展業務的管理流程，決策機制;適時開拓公司的業務市場范圍
4，負責市場開發的談判及合約的簽訂，以及與各商場進行有關政策的協調
5，對於區域市場進行考察甄選，市場調研，並綜合分析各地各商場的客戶群體情況，制定市場開拓可行性 調研 報告 並著手立項
6，同行業或相關行業競爭信息的調研與分析
7，對店面的裝修設計進行指導，負責組織崗前培訓工作
8，完成領導安排的其他任務
要求：
1，5年以上女裝品牌直營，加盟，聯營拓展管理經驗;
2，具備市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識，有客戶資源者優先(服裝品牌公司招商業績前三名優先考慮，12個月內活躍客戶量超20個者優先考慮)
3，具有良好的市場開發和管理能力，精通直營加盟代理商和其他合作經營的拓展招商模式，有豐富的實戰經歷
4，具有良好的談判和溝通能力
5，熟悉大品牌市場現狀，熟悉國內一級，二級城市各大商場，購物中心情況
招商主管的工作崗位職責4
職責：
1、負責客戶開發維護，為客戶提供產品方案。
2、負責建立客戶檔案和客戶信息資料庫，做好客戶跟蹤維護工作。
3、做好招商項目資料整理、分析、發布公司對外招商信息。
4、做好市場調研，同業態競爭調研;
5、積極有效的開展客戶信息收集，拓展招商渠道。
任職要求：
1、大專以上學歷;
2、形象氣質佳，較好的學習能力及抗壓力;
3、有工業園或產業園銷售和招商經驗者尤佳;
4、重團隊配合，溝通及語言表達佳。
招商主管的工作崗位職責5
職責：
1、負責正常經營期間空鋪招商、公共區域招商並負責簽署合同;
2、負責市場的調研工作，及時洞察周邊商場的品牌調整，做好招商登記，做好品牌資料庫的整理更新工作;
3、負責制訂具體的招商 工作計劃 編制，及時有效地開展招商洽談工作。
任職要求：
1、有三年以上大型購物中心、百貨商場或相關行業管理經驗，擔任同等職務兩年以上;
2、全日制本科以上學歷，35歲以下;
3、有較豐富的商戶資源和商源儲備;
4、具有良好的溝通、協調、組織能力;
5、品德端正、綜合素質高、有強烈的進取心，能吃苦耐勞，承受較大工作壓力。
招商主管的工作崗位職責6
職責：
1、負責制定招商策略及執行計劃;
2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務;
3、負責公司相關招商會的籌備、執行實施;
4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負責開發後的品牌商開店輔助工作，協助客戶盡快落實開店目標;
6、負責執行和把關開店標准、圖紙和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店後續工作;
7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;
8、負責調查市場動態，及時調整品牌，優化品牌結構;
9、協助品牌商做好品牌宣傳活動;
10、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查和落實。
任職要求：
1、大專以上學歷，2年以上招商管理工作經驗;
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力;
3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式;
4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和 談判技巧 ;
5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神，責任心強，客戶關系良好;
6、有較強的組織管理能力;
7、誠實守信，勤奮敬業。
招商主管的工作崗位職責7
職責：
1、 負責與加盟商洽談;帶領團隊完成招商加盟業績任務;
2、 負責團隊日常培訓;下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實;
3、 負責加盟商的開發和管理，維持良好的合作關系;
4、 抓好部門來訪客戶數量、談判成交率以及回款工作。
任職要求：
1、1-3年以上招商、銷售類工作經驗，帶團隊優先;
2、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;
3、 性格外向，熱情大方，勇於接受挑戰，能承擔較大壓力;
4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和 人際交往 溝通能力。
招商主管的工作崗位職責8
職責：
1、招商部內部關系的協調、控制，處理下屬之間的爭議;
2、 客戶與招商人員的常規糾紛、矛盾的處理;
3、 常規招商公關活動的組織與實施;
4、 公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳、下達;
5、 國家與當地房地產政策法規的收集、學習與上報;
6、 擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實;
7、 安排招商人員值班，對招商人員的考勤進行監督;
8、 負責《租賃 協議書 》、《意向協議書》和其他合同的起草、審核及保管;
9、 掌握招商的真實全面情況，定期向公司領導匯報招商中的疑難問題;
10、 督促招商人員收集客戶資料，及時將有關資料匯總與保管;
11、 完成公司領導交辦的其他工作;
任職資格：
1、市場營銷或管理類相關專業;
2、8年以上大型商業招商工作經驗;5年以上招商團隊管理經驗。獨立操作過5W平米及以上商業項目;有豐富的國內外一線品牌資源。
3、熟悉商業地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業業態的發展動態;有系統的招商專業知識，對商業項目招商各階段工作都熟練運用;
4、有優秀的組織協調能力、溝通能力和執行力;工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實。
5、能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業項目或空間招商從業背景者優先考慮。
6、熟悉浦東金橋各區域樓盤的分布以及有一定招商中介資源的背景者優先考慮。
招商主管的工作崗位職責9
職責：
1、完成所負責省區的銷售指標;
2、負責市場內代理商的管理和協調工作;
3、負責所負責省區內物價、醫保、招標等協調管理工作;
4、負責所負責省區內學術會議、推廣活動開展的管理工作;
任職要求：
1、年齡30-35歲，本科以上學歷，醫葯相關專業優先;
2、熟悉當地省份醫院、醫葯市場，5年以上葯品招商銷售工作經驗;
3、熟悉銷售、招商、物價、招投標等市場營銷工作的各項事務;
招商主管的工作崗位職責10
職責：
1、 負責協助招商總監擬定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商計劃並貫徹執行。
2、 負責連鎖客戶的開發，包含前期咨詢，設備配置方案，意向加盟商資質審核，來訪接待、簽訂加盟合同等。
3、 定期與加盟商保持良好溝通，維護客戶關系，完成加盟商的指導及實施工作，確保加盟合同的履行。
4、 負責招商加盟相關政策及流程的建設及執行監督，階段性對政策及流程進行評審改進
5、 公司提供定向客戶資源，通過電話溝通向意向客戶介紹公司加盟項目，在公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;
職位要求：
1、 語言表達能力、學習能力、執行能力強，強烈的目標感及責任心，能承受一定的工作壓力;
2、 性格外向、富有激情，對數字敏感，思路清晰，善於捕捉客戶心理，敢於挑戰高薪;
3、 熟悉代理，經銷、連鎖加盟等招商模式的運作 方法 ，能及時反饋市場信息，參與制定銷售計劃及政策;
4、 具有良好的商務談判經驗和技能，具有良好的市場洞察及分析能力;
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招商運營主管崗位的主要職責概述1
職責：
1、開拓各種渠道，拓展商戶資源，維系各類品牌良好關系；
2、不定期進行市場調研，各品牌摸底，並提報市場調研報告；
3、建立信息共享平台，匯總整理品牌庫，填制招商進展報表；
4、參與商戶談判與招商相關工作的跟進；
5、商場開業後客戶租金收繳率、品牌經營分析、商場SP活動資源整合等日常運營工作。
任職要求：
1、有2年以上購物中心、商場招商工作經驗；
2、具有豐富的招商渠道和資源，具備招商團隊管理能力；
3、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力；
4、工作積極主動，責任心強，能承擔較大壓力
招商運營主管崗位的主要職責概述2
職責：
1、 根據公司招商管理政策和商場經營需要，協助上級領導做好商場經營布局規劃、商鋪的調整計劃、考核方案等；並協助上級領導進行商務洽談；
2、負責招商項目的管理與具體執行；
3、負責項目主力店、次主力店、重點商家的招商談判工作；
4、負責招商租賃、運營管理各類合同協議的起草、洽談與簽訂工作；
5、負責帶領團隊完成客戶拓展工作的計劃、實施與跟進；
6、負責協助招商總監企業形象的宣傳及客戶關系維護；
7、負責協調重點廠家進場、裝修等銜接工作；參與市場調研、尋找新的商戶、儲備招商資源，協助上級領導審核商戶合同，並確定合作的主要條款；
8、負責協助上級領導進行市場調研分析，以及與其他部門的溝通協調工作；
9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、專科以上學歷；市場營銷等相關專業；
2、3年以上相關工作經驗，
3、具備掌控前期作業、招商管理、計劃執行、流程指導及監控的能力；
4、熟悉商業地產各種業態，對產品規劃、市場定位招商策劃、營運推廣有較深的認識；
5、掌握市場營銷、法律等方面知識，良好的計劃及分析能力，熟練運用招商技巧和策。
招商運營主管崗位的主要職責概述3
職責：
1、根據公司整體工作計劃及招商方案，負責購物中心/商業街的招商工作，負責制定該業態或該樓層各階段的工作計劃，分解、執行部門業績目標，制定業務實施方案，組織業績目標達成，配合招商總監選擇及洽談商業品牌；
2、負責購物中心/商業街品牌的引進、洽談、簽約及客戶資金的跟蹤、催收工作；
3、組織市場調研、分析，並建立實時市場相關信息資料庫，參與商業業態定位及招商價格的制定，有效制定公司服務的大型商業或商業地產項目的總體、階段性招商計劃，並領導實施；
4、協助上級制定、實施年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案；按月編制新品牌的引進計劃，進行品牌結構分析，不斷完善品牌結構與組合。
5、負責大型活動的落實，協助品牌商搞好宣傳工作，並與品牌商共同落實促銷。
6、負責對部門重要會議、事項的記錄、匯總、提報管理及部門工作及人員管理；
7、完成上級交辦的其他工作任務。
應聘要求：
1、專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業畢業；
2、1年商業地產咨詢代理公司或商業顧問機構/運營管理公司、國內大中型購物中心或者商業零售企業等招商管理工作經驗； 有省內餐飲、百貨等相關資源者優先。
3、擁有至少一個知名商業地產項目的招商經驗，或主要參與至少一個大型商業項目的招商管理工作；
4、具備豐富的各業態品牌資源及較高的品牌敏感度，熟悉商業場所的市場定位、布局和商場的整體運作；
5、熟悉商業地產運作和項目招商租賃操作流程； 對各種業態的行業特點、物業需求、技術要求等較為了解，有一定品牌資源，熟悉招商流程，可獨立展開招商工作。
6、具備一定的綜合管理素質，商務洽談能力、組織溝通能力和團隊培訓及管理能力 。
招商運營主管崗位的主要職責概述4
職責：
1、協助部門負責人根據公司中心工作，制定本部門的整體計劃和各品類的'招商計劃並組織實施，監控實施過程與效果；
2、 協助部門負責人制定營運管理整體計劃，參與營銷推廣年度計劃
3、維護商業正常的營運秩序、營業現場及項目內外環境、設備設施 ，例行檢查與管理
4、負責空置鋪位及廣告位的整體招商業績考核；
5、聯合營銷部對大型促銷活動促銷商品的整體結構合理性調整，各商家、品牌促銷活動內容的建議與指導，實施營銷策劃部組織的營銷推廣活動
6、顧客與投訴處理指導監督，重大顧客投訴及突發事件的接待處理與反饋
7、協助完成本項目年度招商及管理、營運、推廣等活動費用預算及控制
8、發動和組織商戶，利用商戶資源參與各項營銷推廣活動
9、 協調處理與其他部門的工作，完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科，法律、經濟管理、房地產相關專業，5年以上團隊管理經驗及房地產行業從業經歷，有大型銷售代理公司、品牌公司相關管理經驗；熟練應用OFFICE等辦公軟體、PPT製作具備較高水平；
2、熟悉房地產項目策劃營銷流程，對商業地產項目營銷策劃見解獨到；
3、具有扎實的地產運營理論基礎、良好的報告撰寫及提案能力。
招商運營主管崗位的主要職責概述5
職責：
1、搜集、挖掘並跟進全國優秀創業項目，參與制定招商計劃，進行項目引進，完成項目招商任務；
2、積極開發客戶資源，拓展市場渠道，獨立處理客戶接洽、談判等事宜，引進相關行業企業入孵；
3、負責引入項目的評審工作，能夠獨立進行項目分析、判斷；
4、對接入孵企業需求，為入孵企業提供後續管理及精準增值服務；
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、全日制大學本科學歷，蘇州大學畢業生優先，具有孵化器、創新創業等相關工作經驗；
2、熟悉產業園區、孵化器相關政策和流程；
3、與業界交往廣泛，擁有豐富的招商渠道、資源優先考慮；
4、良好的溝通協調及抗壓能力，喜歡具有挑戰性的工作。
『叄』 連鎖餐飲運營總監崗位職責
連鎖餐飲運營總監崗位職責
在現實社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。那麼制定崗位職責真的很難嗎？下面是我幫大家整理的連鎖餐飲運營總監崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
連鎖餐飲運營總監崗位職責1
崗位職責：
1.按公司要求並結合當地市場策劃營銷宣傳活動，各直營分店個性化營銷，在當地宣傳公司理念，樹立公司形象。
2.根據公司各直營分店營業狀況結合市場競爭發展狀況等提出改進方案及實施；擬訂下一步營銷計劃，調整方案。
3.管理和維護公司重要客戶關系，與公司各加盟業主或潛在的加盟客戶建立起良好的關系。
4.建立客戶檔案，建立定期回訪制度和滿意度調查制度並執行。
5.執行運營標准化體系、執行統一制度，發布和完善公司各類標准作業手冊並組織監督、指導加盟店各項標准。
6.發現各加盟店經營中存在問題並整改，監督實行情況。
7.監督本部門人員工作情況，並對本部門人員進行管理知識和專業知識的培訓，帶領團隊高效、務實開展經營管理工作；
8.參與企業投資餐飲項目規劃、可行性分析階段工作內容；
9.制定出已投資項目運營管理的有效流程、標准方案並組織培訓、實施；
10.評估集團已運營的餐飲項目，制定有效措施方案解決運營問題；
11.有效制定公司旗下餐飲項目的整體營銷推廣方案和活動；
12.常態評估分析營運過程中出現的問題，提出改進措施方案；
1、根據公司戰略目標和經營管理目標制定相關運營及管理制度。
2、負責公司整體運營工作、團隊建設、培訓、管理。
3、負責公司各門店的運營管理、營銷方案策劃、成本控制等全盤工作。
4、完成總經理指派的其他工作。
任職資格：
1、專科以上學歷，企業管理、酒店管理等相關專業優先；
2、4年以上餐飲連鎖管理經驗，3年以上在大中型餐飲連鎖企業擔任運營總監工作；
3、熟悉餐飲連鎖的運營工作規范和流程，對餐飲行業運營有自己獨到的見解，能洞察行業發展趨勢，具備傑出的戰略眼光；
4、具備優秀的溝通能力，統籌能力。
連鎖餐飲運營總監崗位職責2
崗位職責：
1、根據公司的戰略目標，制定整體運營方案，完成運營目標；
2、實現餐飲品牌的全面連鎖拓展，在連鎖合作商業化過程中，展開品牌理念、品牌精神的'導入，增加品牌的知名度、美譽度；
3、負責建設和發展公司線下運營團隊，組織開展員工隊伍培訓；
4、完善連鎖流程，連鎖制度，撰寫各類招商手冊與連鎖各類手冊、並對各地連鎖商進行維護管理，進行品牌後期領域深化拓寬延展；
5、了解互聯網，能運用互聯網進行品牌推廣及幫助提升銷售額。
任職資格：
1、本科及以上的學歷，市場營銷，餐飲管理相關專業佳；
2、5年以上連鎖經營管理經驗；
3、熟悉店鋪終端營運管理，具備極強的組織能力、領導能力和良好的溝通技巧；具有卓越的管理和協調能力；
4、熟悉餐飲行業及互聯網行業動態及運營發展趨勢；
5、具有很強的與人溝通能力，團隊管理能力、凝聚力，以及商務談判能力；敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，學習和創新能力；
6、有大中型加餐飲運營管理工作經驗者優先；
;『肆』 招商崗位職責
招商崗位職責
現如今，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是我為大家整理的招商崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招商崗位職責1
1)負責產業園區了孵化基地招商工作，各類招商渠道的開拓與日常維護;
2)開發客戶資源，了解項目的相關需求，引進項目入駐;
3)當地渠道建設，拓展項目並進行初步篩選;
4)接待來訪客戶、主動拜訪客戶，解決客戶的需求完成簽約;
5)參加各種行業展會、創業大賽等商務活動，宣傳、推廣孵化基地和優勢;
6)完成領導交辦的其他事項。
招商崗位職責2
招商部總經理廣州納金科技有限公司廣州納金科技有限公司，廣州納金科技有限公司，廣州鋼鐵交易中心，建盛達集團，納金職位要求：
1、大專以上學歷，3年以上大型物流租賃、辦公樓、科技企業孵化器或工業地產招商經驗；
2、具有良好的客戶關系；
3、具有良好的演示和談判技巧；
4、心胸開闊，懂得自我激勵，積極進取，正直可靠的人；
5、有國際房地產咨詢機構管理經驗者優先；
主要職責：
1、團隊管理和銷售增長，實現年度業績目標；
2、開發新客戶，負責園區的租賃和市場推廣（吸引租戶，市場研究，識別潛在的租戶，識別客戶需求等）；
3、依據市場研究和評估，制定業務預測，根據業務發展制定計劃和策略；
4、與客戶及對口當地部門維護良好的關系，提供客戶支持；
5、增強員工服務意識，提高服務水平，樹立良好的企業形象。
6、公司指派的其他任務。
招商崗位職責3
職位描述:
1、參與項目前期調研,收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,形成階段性分析報告;
2、制定項目銷售(招商)定位總體定位、策劃、形成可行性報告報集團審批;
3、組織推進實施集團下達的銷售(招商)指標及回款任務,對銷售、招商結果負責;
4、擬定招商中心的各項規定、制度、工作流程、考核辦法等;
5、做好團隊建設工作,發揮團隊優勢,激發團隊工作積極性;
6、為招商中心的銷售拓展工作提供服務平台,並協調有關部門解決存在的問題;
7、與各級政府、商會、協會、客戶等建立良好的關系;
8、參與過政府性基地項目,能獨立完成產業立項方案編輯,具備招商運營方案(產業類)編輯能力,參與過北方項目優先。
任職要求:
1、市場營銷、企業管理相關專業專科以上學歷;
2、5年以上大型商業項目或產業園項目招商經驗,其中需有2年以上項目運營總監以上工作經歷;
3、熟悉產業園區招商的相關工作流程,具有對相關工作的全面管理能力,有政府招商經驗優先。
招商崗位職責4
職責：
1.根據公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解並予以執行。
2.根據公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業招商方案。
3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。
4.負責組織市場調研，並針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。
5.對招商計劃的推進實施情況進行評價並提出建議。
6.保證招商渠道與網路的開拓與合理布局。
任職要求：
1.全日制一本及以上學歷。
2.7年以上標桿房企工作經驗，有商業綜合體招商運作經驗。
3.具有良好的溝通協調能力和執行能力。
4.具備優秀的策略制定與執行、數據處理與分析能力。
招商崗位職責5
一、任職要求：
1、性別不限，年齡在25-40歲，醫學、葯學相關專業本科及其以上學歷，特別優秀者，條件可適當放寬；
2、二年以上醫葯招商工作經歷，身體健康，能適應出差；
3、有一定的醫葯營銷網路資源和公共事務資源 ；
4、具有良好的語言表達能力、善於溝通；有一定的醫葯招商營銷技巧；
5、具有良好的溝通協調組織能力和團隊協作能力，執行力強；正直、誠信，有激情。
二、崗位職責：
1、遵守國家葯品法及按照GSP質量標准進行合法銷售，執行公司各項管理制度；
2、根據公司整體規劃、制定招商計劃並負責組織、開展招商工作；
3、掌握公司所經營品種知識和相關同行業競爭對手信息；
4、了解招商政策，做好市場調研、分析及時反映市場動態信息；
5、研究醫改新政策，提出營銷新思想、模式，對市場進行科學的預測和分析；
6、定期總結經銷商情況上報公司相關領導；做好和客戶溝通的記錄；根據公司的發展計劃，完成市場調查、市場開發、市場推廣等；
7、制定年度、月度招商計劃並實施執行完成招商銷售目標，對本區域客戶預測需求，組織參與本區域的招標、開票、回款等各項指標工作；
8、對許可權內合同審理；代理商的篩選權；督促客戶把到期的合同及時續簽；
9、負責公司系列葯品(心血管、神經內科、腫瘤產品）在當地各目標渠道的拓展，建立當地的銷售網路並對代理商和銷售代表的各類產品培訓；
10、負責所轄區域經銷商的管理，與該地區主要經銷商建立長期、穩定的合作關系，並負責該地區空白市場的開發工作；
11、建立健全經銷商、代理商及銷售代表的資料信息、檔案；
12、參與重大招商的談判與合同簽訂；
13、負責代理商的管理與考核，激發和調動代理商的工作熱情達成年度目標；
14、構建招商部人員組織構架及對下屬行為管理，績效考核等工作；
15、對本部門內費用預算與報銷初步的審核；
16、完成公司領導交辦的其他工作。
招商崗位職責6
1、對品牌資源進行儲備，協助上級完成招商談判；
2、收集商家有關信息和需求、商戶資料匯總存檔；
3、及時跟蹤及處理商戶反饋，維護商戶關系；
4、招商檔案（合同、商戶資料等）的建立、管理；
5、完成上級交給的其它事務性工作。
招商助理工作職責匯總合集
招商崗位職責7
崗位職責 :
1、負責所轄區域的日常管理工作,包括品牌管理、質量管理、合同管理、價簽管理、展員管理、衛生管理等等。
2、負責所轄區域入駐商戶資質的初步審查;起草商戶進場、撤場或調整的說明報告;負責保管相關檔案資料;
3、負責及時收取商戶各項應繳費用
4、定期對所轄區域經營情況進行分析,努力擴大銷售,完成銷售任務;
5、負責接待投訴顧客,並妥善處理有關售後服務問題;
6、負責策劃實施區域營銷活動。
7、負責辦理商戶的返款對賬、裝修、加班、出貨等工作
8、積極參與產品招商、結構調整、經營布局等工作的研究和討論
9、組織和實施傢具、建材、家裝等行業的市場調研;
10、組織和開展市場營銷工作,千方百計擴大銷售;
11、帶頭做好售後服務工作,維護居然之家的良好信譽;
12、全面了解傢具建材行業的現狀及發展趨勢,熟悉品牌情況及商家情況,並對本店家裝建材傢具的經營情況了如指掌。經常進行市場調研和分析,定期編寫文字材料;
13、及時發現經營過程中的問題,並迅速找出應對措施,提出合理化建議。
任職要求 :
1.本科以上學歷
2.二年以上相關工作經驗,具備較強的學習力、執行力,35周歲以下。
3、有在家居建材行業管理經驗者或大型零售商業企業管理經驗者優先錄用
招商崗位職責8
根據公司經營方針與要求，制定招商部計劃，並組織實施。
負責代理商策劃，布局，商品組合及與廠商協調，公司整體企劃，促銷等，確保代理商經營指標達成。
組織，管理招商，企劃團隊，培訓及輔導招商人員。
對招商部門代理商引進，人員招聘，促銷方案及相關合同及發生交際費用審核等負責。
招商崗位職責9
崗位職責：
1、負責搜集新客戶的資料並進行溝通，開發新客戶；
2、使用規范的、標準的語言開展電話營銷工作，在_次通話前前要有充足的思想准備；
3、做好記錄，做好客戶分析，及時傳遞信息；
4、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會並完成銷售業績；
5、平時銷售人員應該做好記錄，做好客戶分析，及時傳遞信息；
6、認真傾聽客戶的意見，要善於傾聽客戶的要求，做好解釋工作，及時反饋信息；
7、對所分配客戶進行及時回訪跟進並及時將客戶信息錄入系統；
8、及時將邀約到店客戶信息更新到銷售線索引導管理系統；
9、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力。
任職資格：
1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
2、對銷售工作有較高的熱情；
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
招商崗位職責10
1)根據公司戰略規劃,負責趕街平台全國性商品招商;
2)負責部門任務目標分解,制定平台商品招商計劃並實施,豐富平台全國性商品內容;
3)負責平台商品招商工作的開展,對各供應商的招募、評估、洽談、簽約等工作進行管理、協調、指導、監督、審核;
4)建立和完善公司平台全國性商品招商流程和規則,確保商家從談判、合作到後期關系維護整個流程的有序進行;建立體系化、標准化、規范化、流程化方案,並予以實施;
6)負責平台全國性商品銷售情況的跟蹤分析,研究商品市場需求,市場變化趨勢,及時發掘和促成與新的全國性商品供應方合作;
5)維護和管理與供應商長期良好的合作關系;
6)負責部門團隊管理,有效規劃團隊工作,培養和提升團隊工作能力和專業。
招商崗位職責11
招商部部長北京華夏前程教育咨詢股份公司北京華夏前程教育咨詢股份公司，華夏前程職責描述：
崗位職責：
1、負責展會銷售部門的日常管理工作，本部門人員的業務培訓工作；
2、負責制定項目銷售計劃及任務，並保證按時完成；
3、負責制定部門人員銷售任務，並督促完成；
4、負責制定相關銷售推廣方案；
5、統計銷售部門業績報表，並按時提交；
6、維護現有客戶資源，開發新的客戶資源，對行業內重點客戶進行有針對性的開發；
7、協調銷售部門與公司其他部門之間的關系；
8、發掘新的業務增長點，並提出相應執行計劃
9、對行業內其他展會提交銷售層面的分析報告；
10、能接受短時間出差。
任職要求：
1、大專以上學歷，會展、市場營銷、廣告傳媒、國際貿易等相關專業；
2、三年以上會展行業招展、招商經驗，具有幼教類展會從業經驗者優先；
3、抗壓能力強，思維活躍，條理清楚，普通話表達清晰流利；
4、具備成本意識，能夠把握銷售原則，
5、工作穩定性強，有較強的責任心和團隊合作精神；
6、英文口語、書寫能力優秀者優先；
招商崗位職責12
1、熟悉公司運作情況，了解項目屬性。
2、接受總經理的工作安排，嚴格執行公司規章制度，認真履行其崗位職責;
3、進行到訪客戶的商務談判，銷售合同簽訂。
4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶成交率。
5、帶領團隊完成上級下達的`任務，培養接班人。
6、掌握市場動態，積極適時有效的開辟新的客戶，不斷收集目標客戶信息，建立詳實的客戶檔案。
任職要求：
1、具有招商加盟工作經驗，熟悉連鎖加盟體系、招商工作的程序以及市場操作模式;2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧;
3、具有強烈的責任心，勇於開拓和創新，作風干練，獨立工作能力較強;4、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境，有激情，有強烈的團隊協作意識;
5、能夠承受較大的工作壓力。
6、擁有野心，擁有目標，想與公司共成長。
招商崗位職責13
崗位職責：
1、負責招商工作和開發客戶，公司提供一定的客戶資源
2、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料
3、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息
4、負責客戶定期拜訪、回訪客戶，並及時反映客戶問題
5、電話與客戶溝通
任職要求：
1、熱愛銷售工作，學歷不限，專業不限，我們重視的是學習能力。
2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力；
3、有良好的團隊合作意識，富有挑戰高薪的精神，能求真務實，吃苦耐勞；
4、樂觀自信，有上進心，對銷售工作具有高度熱情，有相關經驗者優先；
招商崗位職責14
職責描述:
1、根據總體目標制定招商經營目標、考核標准和工作計劃,協助副總監進行招商運營工作;
2、針對入駐企業碰到的各類政策、市場問題給與協調解決;
3、匯總招商工作中的各類問題,並提出策劃思路和建議;
4、與各級政府、商會、協會、客戶建立良好的關系;
5、協調並跟蹤未進駐的企業的動態;
6、做好團隊建設工作,發揮團隊優勢,激發團隊工作積極性。
任職要求:
1、市場營銷、工商管理等相關專業本科及以上學歷;
2、具有3年以上產業園區、工業園區、創意園區等招商工作經驗;
3、熟悉產業地產知識、招商流程、談判技巧及市場操作模式,具備良好的公關策劃、會議組織、項目推介和應用寫作能力;
4、具有豐富的市場創意靈感,熟悉並了解產業地產的發展趨勢及現狀;
5、較強的協調溝通、解決問題能力和抗壓能力。
招商崗位職責15
1、商品&商家管理。負責有效拓展商品和商家,與商戶對接,制定好規則有效管理,保證app平台的產品體系落地。
2、品類規劃。根據平台發展所處階段,有效針對現狀進行分析,制定品類發展規劃並推進落地。
3、標桿打造。聯合各項目有效打造標桿案例,標桿商品,商家。
4、制定經營策略、梳理經營流程、制定監管模式、擬定經營指標;
5、探索、創新經營業務與模式、創造利潤增長點;
6、負責各項目經營工作開展的基礎管理工作;
7、對銷售額和毛利率負責。
;『伍』 招商總監的主要職責十篇
招商總監的主要職責
一、 崗位職責 的作用意義
1.可以最大限度地實現勞動用工的科學配置;
2.有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象;
3.提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才;
4.組織考核的依據;
5.提高工作效率和工作質量;
6.規范操作行為;
7.減少違章行為和違章事故的發生。
二、招商總監的主要職責十篇
2022招商總監的主要職責有哪些?招商總監負責項目的市場調研，針對性地做好招商策劃預案。下面是我為大家帶來的2022招商總監的主要職責十篇，希望大家能夠喜歡!
招商總監的主要職責篇1
職責
1、全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;
2、市場調研、分析，並建立實時的市場相關信息資料庫及參與招商價格的制定;商業業態定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制;
3、招商部業績指標的制定、分解和組織實施。分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案;
4、組織實施招商及業績目標的達成;制定年、月度 營銷策劃 活動方案並組織實施;協調各種公共關系，維護公司利益;
5、招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
6、招商運營的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析 報告 ;
7、招商運營資料和___的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫。
任職資格
1、專科及以上學歷，營銷、經濟或餐飲相關專業優先;
2、工作 經驗 5年以上及二年以上管理工作經驗;
3、具備一定的 市場營銷 、商業管理、經濟管理、心理學、法律、銷售行業經驗;
4、具有獨立進行業務談判和交涉的能力;具有獨立規劃業務工作的能力;分析商場動態，在經濟活動中發現和處理問題;能撰寫 市場調查 、預測和分析經濟活動的專題報告和 總結 。
招商總監的主要職責篇2
職責：
1、負責公司酒類產品的銷售及推廣工作;
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職要求：
1. 性別不限，有酒類及快消品行業銷售經驗優先;
2.有強烈的成就慾望，能吃苦耐勞，不甘於平凡單調的生活;
3.想讓自己更加樂觀向上、培養積極進取精神，敢於面對壓力和挑戰;
4.願意跟不同人群成為朋友，並善於挖掘和利用社會資源;
5.願意在工作中迅速提升自己的營銷能力，與團隊合作達成滿意成果。
招商總監的主要職責篇3
1、負責制定招商、市場調查、商業規劃等相關管理制度及規范，組織制定招商計劃及時間進度計劃;
2、負責商戶及進場管理工作;
3、對商戶日常經營進行監督及管理服務，根據商戶情況及時溝通;
4、處理日常經營中的商戶問題，並在品牌和經營方面提出合理的調換建議;
5、商戶調整的招商推進，營運期招商規劃及實施;
6、項目周邊市場需求調查，制定行業市場調查方案，定期對同類市場進行調查，分析業態匯總調查數據，了解行業動態;
7、重點意向商戶公關談判，租賃意向達成及簽約跟蹤;
8、根據公司整體布局，對簽約期滿商戶進行續租及鋪位調整談判;
9、招商團隊培訓和管理，提升團隊成員專業能力。
招商總監的主要職責篇4
職責：
1.根據公司總體目標，制定銷售計劃和策略，並執行落實;
2.負責公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發等;
3.負責大型客戶的考察、談判、簽約及相關後續維護事宜;
4. 負責公司忠誠客戶計劃的銷售團隊管理，合理安排月度銷售目標，確定重點，提出解決方案，確保銷售指標的實現和銷售業績的最終達成;
5.負責建設銷售隊伍，激勵，培訓，考核，落實，改善和優化營銷管理支持等制度體系;
6. 負責與公司內各部門建立有效溝通和積極協作;
7. 其他公司交付的工作事項。
任職資格：
1.本科以上學歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;
2.5年以上銷售主管經驗，帶過10人以上的銷售團隊，優秀的團隊 領導力 、商務 談判技巧 、溝通協調能力和市場洞察能力;
3. 有能力總結和復制銷售成功經驗，發揮團隊戰鬥力;
4.有豐富的商戶資源，具備寬泛的客戶聯系和業務拓展能力;
招商總監的主要職責篇5
職責：
1、主要負責商業綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業環境及市場,負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規定時間內完成招商工作。
2、商業業態布局、定位、規劃、店鋪租賃、管理及運作。
3、供應商的掌握與市場拓展工作,聯系品牌供應商、洽談招商。
4、品牌談判、合同簽訂及監督合同的履行情況,督促供應商裝修進程,協助供應商辦理入場手續。
任職要求：
1、熟悉商業項目各個階段，對商業項目定位與業態規劃有獨到見解。
2、具有各類商業業態的客戶資源及豐富的招商 渠道 ，具備招商管理經驗。
3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善於學習與總結,了解商業租賃各類政策、法規, 對商業市場有敏銳的直覺。
4、吃苦耐勞,具有優秀的談判、分析、統籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，並具有開拓客戶資源能力。
5、具有組織管理能力及執行能力,有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強。
招商總監的主要職責篇6
職責：
1、 全面負責哆啦AI學招商項目工作;有 教育 行業加盟代理經驗，並擁有豐富的客戶資源者優先;
2、 根據公司項目發展的整體目標，制訂招商策略以及系統的招商政策、計劃、推廣等方案;
3、 對招商工作進行統籌管理、協調和推進;
4、 負責提出營銷管理思想，制定並完善公司營銷管理體系，同時制定出相應的考核標准，並監督執行;
5、 指導編制招商部門職能規范、崗位職責與工作標准，編制招商 工作計劃 ，建立和建全各項招商管理制度、動作規范和流程，並組織貫徹實施;
6、 負責實現部門工作目標，提出改革 措施 與方案，領導團隊完成公司下達的工作目標，創造業績，同時要提出有益於工作的革新措施與 實施方案 ;
7、 負責所屬項目區域市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;
8、 根據要求定期提交各區域招商市場分析報告;
9、 制定並控制部門預算。
任職要求：
1、組建、管理招商團隊，根據招商整體規劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案並實施;
2、定期組織完成市場調研、分析工作(包括行業信息、客戶、競爭對手、產品、促銷、 廣告 策略等)，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息;
3、客戶管理計劃的推進及實施，開發空白區域系統客戶;
4、負責部門團隊建設，包括：部門人員關系管理;商品業務培訓，並對部門員工日常工作業績進行評估;
5、招商信息優化與管理，招商成本管理與控制;
6、精通會議營銷的組織和管理。
招商總監的主要職責篇7
職責
1.根據公司招商計劃組織和實施招商，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理協調、指導監督和審核。
2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據市場情況制定和完善具體的招商策略，並根據實施情況進行調整。
3.參與項目前期調研、規劃設計、招商定位等工作;並擬定招商部門的各項規定製度、工作流程和考核辦法。
4.做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。
5.定期做好年度、季度和月度 工作總結 、工作計劃
崗位要求
1.醫學、葯學相關專業本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的招商管理經驗者優先
2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業做過生殖中心渠道銷售，招商者優先
3.熟悉招商的有關法律法規，政策及行業規范。熟悉相關工作流程，負責對相關工作的全面管理
4.為人品質優秀，富有創造性，抗壓能力強，擅於激勵和培養下屬，能帶領團隊完成目標
5.有較豐富的社會資源
招商總監的主要職責篇8
1、在總經理的直接領導下，高效完成各項工作指令。關注、了解傢具、建材、地產等行業市場動態，與品牌負責人保持聯系，經常溝通，分析行業發展方向，給總經理提供合理化建議，做好業務參謀;
2、參與集團制定項目的發展規劃，品類布局調整等工作。對商場布局合理性考場及建議調整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監督、審核。
3、負責對項目招商部工作，進行指導、協助、監督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現公司業務規范化管理。
4、協調招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。
5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執行和工作目標的達成情況。
6、加強內部人員的自身建設，通過學習、培訓和不斷總結經驗，進一步提高內部人員的管理水平，實現業務招商管理工作的高效率、規范化、系統化。
7、完成公司和總經理交代的其他事項。
招商總監的主要職責篇9
職責：
1、參與業態規劃、市場調研，競爭對手及行業發展分析;
2、負責內部專業團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。
3、 制定團隊工作目標及計劃，完成既定目標;
4、善於統籌安排工作，責任心強，具備良好溝通洽談及團隊管理能力.
任職要求：
1、本科及以上學歷;
2、8年以上商業招商管理工作經驗，熟悉商業地產類項目的招商運作，至少3年以上同等崗位管理經驗，具有豐富的各業態品牌商戶資源;
3、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解並掌握最新商業地產動態及市場變化;
4、良好的溝通協調、計劃和執行能力，優秀的談判能力和推動能力;
5、具備較高的人際溝通和談判技巧，優秀的團隊管理能力;
招商總監的主要職責篇10
職責：
1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略並對區域市場開拓策劃。
2、制定公司的發展模式、盈利模式、運營模式、業務流程等，為公司奠定堅實拓展基礎。
3、負責區域的市場開發、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。
4、整合外部各種資源，選取適合公司業務發展的合作夥伴。
5、分銷渠道客戶開發及維護工作
6、制定區域營銷計劃，分解營銷目標;指導下屬挖掘潛在客戶，並對客戶開發情況進行跟蹤。
7、收集市場信息及行業動態。
崗位要求:
1、市場營銷、管理類相關專業本科以上學歷，5年以上營銷管理經驗。
2、較好的語言表達能力和溝通能力。
3、對公司 企業 文化 、整體戰略目標的貫徹和推進能力。
4、具有出色的執行力和領導能力。
5、跨多部門、業務體系的資源整合能力。
6、較好的溝通協調能力和商務談判能力。
7、有一定工程項目資源者優先。
招商總監的主要職責十篇相關 文章 ：
★ 招商運營總監的基本職責概述
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★ 財務崗位工作總結報告10篇
var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm..com/hm.js?"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();『陸』 招商總監工作職責_招商總監崗位要求有哪些
招商總監要有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心，責任心和積極的工作態度。下面是我整理的招商總監工作職責，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家有所幫助。
招商總監工作職責篇1
負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系並持續優化;
負責公司品牌全國合夥人的招募;
建立招商運營專業團隊，負責全國 渠道 拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;
邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;
招商總監工作職責篇2
1. 負責統籌集團整體招商工作，並根據公司發展戰略制訂公司年度招商銷售計劃及策略，並組織實施。
2. 負責集團招商激勵機制及招商手冊的編制，根據行業發展趨勢及競爭對手招商策略，制定公司各區域的營銷方案並督導實施。
3、統籌集團招商團隊的管理與培訓，協調內外資源，帶領團隊完成業績指標。
4、帶領團隊做好公司招商渠道的拓展維護工作，建立公司銷售數據資源庫，並根據市場趨勢，定期發布競品分析 報告 及組織招商推介活動
招商總監工作職責篇3
1、具體先進的營銷理念，精通地產營銷和產業招商工作，負責招商銷售部門的規劃、人員招聘、培訓和營銷管理工作;
2、具有產業運營推動產業招商和物業銷售思維，能夠快速開發建立多個營銷渠道挖掘開拓客戶資源，建立與政府相關部門及各客源渠道良好關系;
3、負責團隊建設，充分調動工作積極性，增強團隊凝聚力、戰鬥力和協作精神;
4、負責制定和分解部門/項目招商銷售指標，並監督檢查完成情況，目標意識強烈和具有帶兵打勝仗能力;
5、對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，參與審核各項業務進度跟蹤。
招商總監工作職責篇4
1、組建專業的產業招商團隊，制定產業招商團隊的激勵和績效考核制度;
2、負責產業導入與招商體系搭建，把控在服園區的產業發展節奏;
3、收集市場信息，分析市場動態，掌握市場需求，提出相應的營銷建議及產品開發方案;
4、產業調研，分析產業概況，及時掌握產業發展動態;
5、制定園區產業發展規劃，整合產業資源，打造產業服務平台;
6、負責產業園區招商引資工作的具體落實，配合園區入駐企業項目落地;
7、分解產業園產業發展規劃目標，制定階段性推進計劃，並負責具體實施;
8、根據市場情況制定和完善具體的招商策略，並根據實施情況進行不斷地調整;
9、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關系，獲得對項目的長期穩定支持。
招商總監工作職責篇5
1)負責制定項目招商計劃，公司招商管理和招商團隊建設工作;
2)負責招商資源匯整與使用，客戶挖掘、洽談、簽單等工作;
3)協助做好項目政策申報工作，負責合作資源關系維護。
招商總監工作職責篇6
1、根據公司衛消項目年度戰略目標，分解團隊任務，制定本部各階段 工作計劃 和工作部署;
2、負責全國市場的拓展，帶領團隊組織進行各種招商工作、招商談判，完成年度招商目標，輔導招商經理完成個人招商業績;
3、做好團隊管理，搭建和發展高效、穩定團隊，有效激勵和發展部門員工;
4、負責團隊的組建和管理，對團隊員工的培養及日常工作的管理和監督;
5、負責制定並實施團隊成員的工作計劃，對工作上的結果全面負責。
招商總監工作職責篇7
1、負責相關孵化器、科技園的招商工作;
2、負責與客戶洽談，簽訂合同，並為客戶主提供服務;
3、負責客戶的開發和管理，維持良好的合作關系;
4、收集轄區市場信息，並及時反饋;
5、執行公司制定的工作計劃，並定期做出 工作報告 ;
6、根據公司制定的指標，完成項目的招商工作;
招商總監工作職責篇8
崗位職責 :
1、負責根據公司的項目規劃、體育賽事資源,制定總體招商戰略及計劃;
2、負責開拓整合賽事項目的冠名商和贊助商等商業資源,完成大型體育賽事資源銷售任務和大客戶開發任務;
3、負責整體體育賽事項目中客戶的權益回饋,做好賽事各環節與相關部門的協調溝通,做好客戶服務工作及賽後的客戶服務 總結 ;
4、負責客戶資源開發,處理商務談判和交涉工作,代表公司與客戶締結合同。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、體育賽事、中大型綜藝節目、 廣告 會展招商管理工作5年以上工作 經驗 ;
3、出色的溝通、商務談判和客戶公關能力,擁有良好的人脈網路和客戶資源,有多個成功案例,能夠利用體育賽事、俱樂部平台,發倔市場機會,通過體育贊助等經營方式獲得經營收益(本要求為核心要求);
4、具備專業體育公司營銷經驗者和體育營銷全案管理執行經驗者優先。
招商總監工作職責篇9
1、根據公司制定的整體工作計劃,制定本部招商計劃和總體任務的分解方案,帶領團隊完成每月招商任務;
2、負責本部門所屬品牌的加盟客戶的引進、洽談、簽約工作;
3、協助和指導投資專員引進客戶,加速成交,及時掌握團隊成員的客戶情況;
4、對潛在客戶建立客戶檔案,進行跟進、分析、挖掘,促成成交;
5、負責本部整個招商整體工作的管理和部署;
任職資格:
1、 市場營銷 內大專以上學歷,綜合能力優秀者可放寬學歷要求;
2、6年以上招商、銷售類工作經驗,有成長型企業招商拓展成功經歷;
3、具有飾品、服裝、保健品、美容、培訓、快消品等連鎖加盟行業招商同崗位經驗;
4、優秀的溝通能力、公眾演講能力及感染力,優秀的團隊組建能力及培養下屬能力。
招商總監工作職責篇10
集團招商總監(服飾方向) 崗位職責:
1、負責領導與管理項目公司招商團隊;
2、負責品牌商家及大客戶的談判與接洽,客戶關系維護,並建立品牌商家信息資料庫;跟進品牌的審核與考察,建立商戶等級評估制度,根據商戶品牌認知度、經營狀況、信用等級、社會影響力等項目,對商戶進行評估;
3、負責制訂各項目公司的招商策略、招商預算及招商執行計劃;按照目標分解制定項目招商計劃和策略,並監督執行落實情況,為公司提供專業計劃和項目管理服務,具備商業地產運營經驗; 4、負責整體規劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經營商品類別;
5、負責公司的招商工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;
6、負責與集團地產板塊、物業板塊及各項目公司部門配合完成各項工作事宜及上級領導交辦的各項事宜等。
任職要求:
1、32-45歲,大專(含)以上學歷;
2、熟悉購物中心業態和品牌規劃,有豐富的各業態品牌資源,有成功的大型購物中心籌備開業經驗;
3、具備較強的項目招商管控和團隊管理能力;
4、具備較強的資源整合和對外溝通談判能力。 崗位職責:
1、負責領導與管理項目公司招商團隊;
2、負責品牌商家及大客戶的談判與接洽,客戶關系維護,並建立品牌商家信息資料庫;跟進品牌的審核與考察,建立商戶等級評估制度,根據商戶品牌認知度、經營狀況、信用等級、社會影響力等項目,對商戶進行評估;
3、負責制訂各項目公司的招商策略、招商預算及招商執行計劃;按照目標分解制定項目招商計劃和策略,並監督執行落實情況,為公司提供專業計劃和項目管理服務,具備商業地產運營經驗; 4、負責整體規劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經營商品類別;
5、負責公司的招商工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;
6、負責與集團地產板塊、物業板塊及各項目公司部門配合完成各項工作事宜及上級領導交辦的各項事宜等。
任職要求:
1、32-45歲,大專(含)以上學歷;
2、熟悉購物中心業態和品牌規劃,有豐富的各業態品牌資源,有成功的大型購物中心籌備開業經驗;
3、具備較強的項目招商管控和團隊管理能力;
4、具備較強的資源整合和對外溝通談判能力。
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招商總監負責制定、分解市場經營指標，並監督檢查完成情況。下面是我為大家帶來的招商總監工作的主要職責八篇，希望大家能夠喜歡!
招商總監工作的主要職責1
職責：
1、帶領招商部門負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作;
2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息;
3、編制招商資料，制定並執行長、中、短期招商策略;
4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前後的協調工作;
5、監督執行 租賃合同 ，加強合同管理，確保合同切實履行;
6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;
7、結合商場實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。
任職要求：
1.大專及以上學歷，從事商業廣場或大型購物中心招商工作5年以上;
2.懂得現代商業廣場營運管理程序，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);
3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟體，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。
招商總監工作的主要職責2
職責：
1、收集行業內客戶信息，並進行篩選;
2、電話介紹公司情況，了解客戶需求，並邀約面談;
3、 拜訪 有潛在需求的參展客戶，介紹與推廣公司辦展理念及辦展優勢;
4、促成合格的參展商參展，並順利簽定合作協議;
5、維護客戶關系，及時解決客戶疑惑或問題，並促成長期合作;
6、不斷學習和提高工作能力和展會相關知識，以提升工作質量。
任職資格：
1、具備展會工作 經驗 或傢具行業工作經驗或銷售類工作經驗3年以上;
2、具備溝通能力、學習能力、談判能力;
3、形象氣質良好有親和力;
4、大專以上學歷，其他條件突出者學歷可放寬
招商總監工作的主要職責3
職責：
1、負責洋碼頭平台的招商計劃制定和商家運營管理工作，完成公司下達的招商及業績KPI;
2、獨立負責所在類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;
3、根據平台發展對所負責類目進行產品優化及品牌完善與升級工作;
4、對商家的經營和業績直接負責，獨立規劃商家運營活動，並從數據分析中尋找業績增長點，提升用戶粘性;
5、負責引進商家的發貨、售後等經營性指標的持續改進，優化平台口碑。
類目包括但不限於：服裝、箱包、珠寶配飾、鍾表眼鏡、食品、美妝洗護、3C數碼家電等
崗位要求：
1、7年以上相關職位工作經驗，具備扎實的平台(阿里、京東、唯品會、網易考拉等各大平台)招商經驗，主導過一線品牌的招商談判工作
2、熟悉各檔品牌的甄選和供應商的管理，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業市場發展現狀
3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識並熟悉行業資訊
4、熟悉互聯網的快速節奏，有團隊管理經驗
5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優秀的項目協調及談判能力，良好的溝通協調與數據分析能力
招商總監工作的主要職責4
職責：
1、負責制定招商(美妝個護/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執行計劃;
2、負責主動挖掘客戶，實行各種招商談判，帶領團隊完成既定招商任務;
3、負責公司相關招商會籌備、執行;
4、負責對潛在品牌店鋪開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負責調查市場動態，及時調整品牌;
任職資格：
1、本科以上學歷，5年以上招商經驗，有品牌資源及成功案例者優先;
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具有招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力;
3、熟悉店鋪的市場運作及營銷推廣模式;
4、具有較強的組織能力;
5、具有抗壓能力和良好的溝通能力。
招商總監工作的主要職責5
職責：
1、統籌事業部招商部工作，對事業部整體招商目標負責;
2、對市場進行調研分析，擬訂各商業項目的招商規劃、目標及策略;
3、制定招商部門各項管理制度和作業指導標准;
4、開拓招商 渠道 ，掌握並拓展相關客戶資源，跟蹤反饋項目動態;
5、負責對招商工作中各項業務的洽談、簽約工作的管理、協調、監督、以及審核各項業務合同;
6、搭建並領導事業部招商隊伍，保障團隊的作戰能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價值觀。
任職資格：
1、30歲以上，全日制大專及以上學歷， 市場營銷 類專業優先;
2、8年以上相關工作經歷，具備街區商業項目招商團隊第一負責人工作經驗;
3、具有商業生態意識和獨立操盤能力，具有兩個以上商業項目獨立運作的成功案例;對招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和 方法 ;
4、高度敬業，強烈的事業心和責任感，目標導向和抗壓力強;
5、具有商業敏感度和判斷力，能夠深入理解項目產品並挖掘對標商戶，善於商務談判;
6、善於管理和激勵團隊，具有良好的職業操守;
7、接受跨地域調動入杭州、長沙、西安、南寧等地
招商總監工作的主要職責6
職責：
1、 全面負責哆啦AI學招商項目工作;有 教育 行業加盟代理經驗，並擁有豐富的客戶資源者優先;
2、 根據公司項目發展的整體目標，制訂招商策略以及系統的招商政策、計劃、推廣等方案;
3、 對招商工作進行統籌管理、協調和推進;
4、 負責提出營銷管理思想，制定並完善公司營銷管理體系，同時制定出相應的考核標准，並監督執行;
5、 指導編制招商部門職能規范、 崗位職責 與工作標准，編制招商 工作計劃 ，建立和建全各項招商管理制度、動作規范和流程，並組織貫徹實施;
6、 負責實現部門工作目標，提出改革 措施 與方案，領導團隊完成公司下達的工作目標，創造業績，同時要提出有益於工作的革新措施與 實施方案 ;
7、 負責所屬項目區域市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;
8、 根據要求定期提交各區域招商市場分析 報告 ;
9、 制定並控制部門預算。
任職要求：
1、組建、管理招商團隊，根據招商整體規劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案並實施;
2、定期組織完成市場調研、分析工作(包括行業信息、客戶、競爭對手、產品、促銷、 廣告 策略等)，以調整招商內容和條件，為公司經營決策提供信息;
3、客戶管理計劃的推進及實施，開發空白區域系統客戶;
4、負責部門團隊建設，包括：部門人員關系管理;商品業務培訓，並對部門員工日常工作業績進行評估;
5、招商信息優化與管理，招商成本管理與控制;
6、精通會議營銷的組織和管理。
招商總監工作的主要職責7
職責
1.根據公司招商計劃組織和實施招商，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理協調、指導監督和審核。
2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據市場情況制定和完善具體的招商策略，並根據實施情況進行調整。
3.參與項目前期調研、規劃設計、招商定位等工作;並擬定招商部門的各項規定製度、工作流程和考核辦法。
4.做好團隊建設工作，發揮團隊優勢，激發團隊工作積極性。
5.定期做好年度、季度和月度 工作 總結 、工作計劃
崗位要求
1.醫學、葯學相關專業本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的招商管理經驗者優先
2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業做過生殖中心渠道銷售，招商者優先
3.熟悉招商的有關法律法規，政策及行業規范。熟悉相關工作流程，負責對相關工作的全面管理
4.為人品質優秀，富有創造性，抗壓能力強，擅於激勵和培養下屬，能帶領團隊完成目標
5.有較豐富的社會資源
招商總監工作的主要職責8
1、在總經理的直接領導下，高效完成各項工作指令。關注、了解傢具、建材、地產等行業市場動態，與品牌負責人保持聯系，經常溝通，分析行業發展方向，給總經理提供合理化建議，做好業務參謀;
2、參與集團制定項目的發展規劃，品類布局調整等工作。對商場布局合理性考場及建議調整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監督、審核。
3、負責對項目招商部工作，進行指導、協助、監督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現公司業務規范化管理。
4、協調招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。
5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執行和工作目標的達成情況。
6、加強內部人員的自身建設，通過學習、培訓和不斷總結經驗，進一步提高內部人員的管理水平，實現業務招商管理工作的高效率、規范化、系統化。
7、完成公司和總經理交代的其他事項。
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