連鎖加盟運營經理崗位職責範本

⑴ 營運經理工作職責與任職要求

營運經理需要有較強的運營管理能力、數據分析能力、 營銷策劃 能力、良好的溝通能力;以下是我精心收集整理的營運經理工作職責，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

營運經理工作職責1

1.負責公司主營業務相關項目營運工作管理;

2.負責制定項目計劃以及預算，並監督項目營運，實現項目的時間計劃以及利潤目標;

3.維護日常客戶道關系，及時調整策略，預防各類客戶危機;

4.負責監督項目營運過程中流程的合規性;

5.其他上級主管交辦的各類工作;

營運經理工作職責2

1、負責商業板塊(寫字樓、自營咖啡廳、自營便利店的等業態)的相關營運管理工作;

2、編制年度預算計劃並組織實施;

3、商業項目的定期巡查考核;

4、與商業物業相關商戶建立緊密的工作聯系，跟蹤商戶的經營狀況;

5、接待處理商戶及顧客投訴，提高客戶滿意度。

營運經理工作職責3

1、全面管理公司營運運作，制定營運長期、中期、短期戰略規劃。

2、組織制定、修改、調整和完善部門各項管理制度;建立健全運營管理工作體系，包括：營運、倉儲、承運商、裝卸搬運、配送等;

3、制定本部門的 年度 工作計劃 ，編制並規范執行部門年度預算;

4、監控營運運作績效，降低物流成本;分析、研究營運運作成本，對車輛和操作等運營成本進行有效管控;

5、負責本部門工作的運作管理，防止出現異常，協調異常跟進客戶服務工作。

營運經理工作職責4

1.前期配合銷售部針對新品項目的報價支持

2.項目管理進度，工藝文件，及各個生產節點的管控

3.成本管理，對涉及的人工，試產，生產過程中的費用，材料管理

4.風險管理，關注項目進行中的各要素的預見性把控

5.產品交付並協助編制相關技術文件

營運經理工作職責5

根據公司年度工作的總體目標，制定本科室的工作計劃，並組織實施;

根據公司年度門店拓展目標，制定直營門店、加盟門店拓展計劃，並組織實施;

根據公司營運標准，對加盟店開展輔導檢查工作;

定期組織召開加盟商會議等;

完成舊加盟店的退盟、轉讓、續簽工作。

營運經理工作職責6

1-負責商業項目的招商運營統籌管理。參與組織制定招商政策及制度流程。

2-參與項目可研 報告 編制。根據市場調研和項目規劃情況進行項目定位及招商落地。

3-負責年度經營計劃的完成及團隊建設工作。

4-收集商業地產相關政策和市場信息，開展商業地產發展模式研究。

5-負責統籌負責品類商戶的招商工作，並負責該類商戶的日常關系維護，定期回訪及經營狀況追蹤與主力店商戶建立戰略

合作關系。

6-負責商管招商的資源庫，建立以不斷豐富完善搭建商戶信息共享平台。

營運經理工作職責7

協助門店策劃、實施促銷活動;

協助各區域達成銷售目標;

協助門店的盈虧管理工作;

指導門店標准化相關工作;

門店經營數據分析，相關經營工作的定向指導;

協同各部門為門店提供運營、督導服務;

根據門店發展情況為門店定出合理預算;

協助營運副總指導門店工作;

營運經理工作職責與任職要求相關 文章 ：

★ 營運經理崗位的職責表述五篇

★ 營運經理崗位的具體職責5篇

★ 營運經理崗位的主要職責概述五篇

★ 營運經理崗位的工作職責精選五篇

★ 營運經理工作的主要職責五篇

★ 營運經理有什麼工作職責

★ 營運經理的主要職責是什麼

★ 營運經理的崗位職責包含什麼內容

★ 營運經理具有哪些基本職責

★ 營運經理的具體職責五篇

⑵ 餐飲連鎖店運營部崗位職責

餐飲連鎖店運營部崗位職責（精選12篇）

在當今社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是我幫大家整理的餐飲連鎖店運營部崗位職責（精選12篇），歡迎閱讀與收藏。

餐飲連鎖店運營部崗位職責1

職責描述:

1.按照公司的願景和品質要求進行樂園日常運營管理

2.與廚房積極配合，根據菜品制定相對應的推廣計劃並使指標完成

3.貫徹落實樂園運營標准流程，包括但不限於開園前檢查、閉園檢查、景點標准流程等

4.合理合規、靈活高效處理遊客投訴、響應遊客特殊需求並及時解決處置突發狀況

5.不斷審視分析運營現狀，提出運營提升建議，持續改進遊客體驗

6.根據樂園運營規律合理預測一線員工需求，提前規劃勞動力成本和全職員工構成，編制並優化員工排班方案

7.關注並分析樂園運營成本構成，就運營成本優化提出合理建議

8.管理商品和餐飲銷售情況，實現樂園運營與商品餐飲的聯動，不斷提高二次消費收入

9.以身作則，管理帶領運營團隊成員，積極影響並培養良好的遊客服務文化，發掘培養優秀一線員工

任職資格:

1.三年以上服務行業管理工作經驗，大型景區、主題公園行業背景尤佳

2.專科及以上學歷，或獲得學士學位

3.具有團隊領導經驗和領導能力

4.對ip類主題公園的沉浸式體驗有良好理解

5.對主題樂園運營、遊客體驗及服務有深入理解

6.對商品和餐飲進銷存以及相關法律法規有較好了解

7.具有良好的表達能力、分析能力和人際交往能力

8.具有良好的文件編寫能力

9.熟練使用各種計算機軟體(excel， word， power point)

10.能適應室內和室外工作環境

餐飲連鎖店運營部崗位職責2

工作描述:

1、負責區域品牌推廣及招商加盟;

2、負責執行區域直營店和加盟店的經營常態化管理;

3、負責區域直營店和加盟店的營銷推廣聯動策劃和執行;

4、負責區域行政系統、財務系統、人力資源系統的建立、運作、整合和培訓;

5、負責區域配送倉儲後勤系統建立和營運;

6、負責區域直營店和加盟店的裝修籌備、開業推廣、標准運營;

任職要求:

1、要求具有餐飲管理經驗5年以上。

2、要求秉性誠實、具有團隊領導能力。

3、要求具有大型連鎖餐飲管理工作經驗2年以上。

餐飲連鎖店運營部崗位職責3

崗位職責

1、制定公司餐飲運營管理體系的建立並指導運行。

2、負責參與公司旗下餐飲項目的全面統籌管理、經營和重大事項的決策。

3、負責運營標準的維護，制定餐飲項目的年度、季度、月度運營計劃，保證業績達到公司要求指標。

4、負責餐飲運營營銷計劃的實施，並及時了解市場餐飲行業情況。

5、控制人事及營運管理成本。

6、負責店長、經理的培訓、評估、晉級。

7、負責處理餐飲項目的對外關系，維護公司的良好形象。

任職要求:

1、市場營銷、企業管理相關專業本科以上學歷。(條件優秀者可適當放寬)

2、從事餐飲行業八年以上，並具有同崗位工作三年以上經驗。(大型知名連鎖企業經驗優先)

3、具有餐飲運營、推廣、成本控制、市場營銷等專業知識及員工培訓相關技能。

4、人品端正，工作樂觀積極，責任心強。

5、具有創新能力，團隊建設，培訓能力，能承受較大工作壓力。

6、具有良好的體質和心理素質，熱愛餐飲服務行業

餐飲連鎖店運營部崗位職責4

職責描述:

1、全面負責公司日常經營經營管理工作;

2、認真執行公司的各項決議，定期向總經理、董事長匯報告企業經營管理情況;

3、按照公司年度目標管理要求，負責制定公司經營管理計劃和方案，並組織實施;

4、建立健全公司運營管理系統，制定高效的工作流程和精簡的運作機構;

5、負責公司營運管理團隊的建立與梯隊人才的培養、選拔、任用，組建優秀的管理人員隊伍，使之具備良好的市場競爭優勢;

6、根據市場行情及公司的實際情況，策劃制定公司整體營銷計劃，並組織實施;

7、組織制定並建立健全公司營運管理各項規章制度，確保公司經營管理有序運行;

8、擬定集團餐飲事業戰略發展規劃，報公司董事長批准後組織實施;

9、負責召開每月運營例會，及時通報公司經營管理情況，布置檢查每月工作進度，研究和解決相關經營管理問題。

任職要求:

1、有5年以上門店店長管理經歷，3年以上大型連鎖餐飲企業營運部(營銷部)營運經理崗位實際工作經驗，並取得顯著成績(案例說明);

2、本科以上學歷。全日制餐飲酒店管理專業或工商管理專業畢業。從業經驗豐富者可適當放寬學歷要求;

3、熟悉快餐、小吃、簡中餐和休閑餐飲的營運模式，能獨立、系統的完成各項營運體系建設及年度營銷方案實施;

4、對品牌策劃、品牌建設、品牌推廣、品牌營運有成功的工作經驗;

5、熟悉互聯網的運營，對線上、線下經營非常熟悉，能夠成功打造網紅產品或網紅店;

6、了解行業發展趨勢，能夠准確把握行業動向，及時制定適合企業品牌營運策略;

7、極強的統籌協調能力。組織能力強，善於建設團隊，能有效的調動團隊氛圍;

8、熟練操作各種辦公軟體、極強的數據分析能力。

餐飲連鎖店運營部崗位職責5

1、督導、管理和實施對餐廳前場員工的培訓，確保員工有良好的服務技能和工作態度;

2、協助運營總監完成特色餐飲店運營體系搭建及各項規章制度的制定;

3、執行並追蹤餐廳營運系統的執行及對員工的培訓並評估執行的結果;

4、及時發現、輔導並監督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度;

5、輔導餐廳分析優弱勢，協助制訂餐廳的短期、中期、長期目標，並追蹤執行;

6、合理處理各類突發事件。

7、協助完成所分管餐廳的各項經營、管理指標;

8、營業時間進行現場督導、指揮前場各部門的操作標准以確保餐廳正常運轉，及時發現服務過程中出現的問題，餐後給予溝通指導;

餐飲連鎖店運營部崗位職責6

1.根據公司年度規劃、部門年度工作重點，編制分解各階段督導計劃;

2.熟悉公司運營的工作流程，協助運營經理制定各項業務計劃、服務規范、工作程序;

3.負責落實營運部的`決策和運營計劃、並針對運營部下發的各項培訓計劃進行監督、考核;

4.監督所管轄區域門店的運營標准執行狀況，推進和執行公司的各項系統和日常工作，達成公司的各項指標;

5.監督所管轄區域門店的運營、人員、以及KPI的達成情況;

6.負責公司所屬門店的運營會議及運營部團體活動的安排;

7.嚴格執行公司各項規章制度，完成部門領導交辦的其它事項。

餐飲連鎖店運營部崗位職責7

1、對餐廳經理負責，根據餐廳經理的月工作計劃實施工作，並在平時的工作中協助餐廳經理不斷完善。

2、督導本班組員工的服務質量，優質高效地完成對客服務。

3、及時解決賓客提出的問題並適當處理賓客投訴，與客人建立良好的關系。

4、負責對本班組員工業務培訓，定期與員工交流思想，最大限度地調動本班組員工的積極性。

5、嚴格管理本班次中的餐廳設備、物資、用具等，做到財物相符，保持完好率，做好交班記錄。

餐飲連鎖店運營部崗位職責8

1.協助門店經理督導執行餐廳運營規劃，保證餐廳運營體系的完善和順暢運行

2.負責吧台的管理

3.客戶關系管理

4.負責協助門店經理對餐廳的財物進行管理

5.嚴格執行餐廳運營管理制度及業務流程，保證餐廳運營工作的規范化管理

6.負責餐廳的安全管理

7.負責協助門店經理對門店員工進行管理

餐飲連鎖店運營部崗位職責9

崗位職責：

1.負責管理與追蹤門店的日常營運管理工作及對各門店營運結果負責；

2.負責完成所有門店的各項經營、管理指標；

3.負責執行並追蹤門店營運系統執行及人員培訓，評估執行的結果；

4.負責及時發現、輔導並監督店鋪存在的問題，確定改善方法及追蹤進度；

5.負責執行新店開業流程，確保新店能順利開業和營運順暢；

6.招募/考核及淘汰門店員工;

7.促銷及非實質活動的設計;

8.負責合理處理各類突發事件；

9.完成總經理交待的其他工作。

任職要求：

1.對服務行業充滿熱情、良好的團隊協作能力，能適應高速快捷的工作節奏；

2.大專以上學歷；

3.有一定的連鎖餐飲企業管理經驗，有新店籌備經驗者優先。

餐飲連鎖店運營部崗位職責10

崗位職責：

1、根據公司戰略規劃，制定投資餐飲項目規劃、可行性分析階段工作內容；

2、擁有自己的團隊或搭建新的團隊進行連鎖門店建設及運營；

3、制定出餐飲項目運營管理的有效流程、標准方案並組織培訓、實施；

4、制定餐飲項目的整體運營推廣方案並推動實施；

5、負責運營成果效益評估和改善方案落實。

任職要求：

1、5年以上餐飲連鎖運營工作經驗。

2、熟悉餐飲連鎖布局規劃；善於將互聯網運營與連鎖運營結合。

3、熟悉項目管理，並有獨立實施項目管理操作的經驗;

4、了解市場運作方式及競爭對手的最新動態，有豐富的行業信息渠道;

5、熟悉連鎖餐飲行業動態及運營發展趨勢;

6、具有較強的事業心，能接受以合夥人的心態加入。

任職資格：

1)8年餐飲行業工作經驗，5年以上餐飲營運管理工作經驗。

2)優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。

3)熟悉營運業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。

4)具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源。

5)良好的敬業精神和職業道德操守，工作細致、嚴謹、精益求精，充滿工作熱情和責任感。

6)善於人際溝通，協調能力強，有很強的感召力和凝聚力。

7)學習理解能力佳，誠懇敬業，能適應高速快捷的工作節奏。

餐飲連鎖店運營部崗位職責11

崗位職責：

1、協助上級完成公司直營及加盟門店各項運營計劃；

2、督導各部門主管落實執行年度、季度、月度工作計劃；

3、根據對區域門店運營數據的跟蹤，指導協助門店調整運營策略，提高門店運營能力；

4、完成各品牌數據市場分析，並實施加盟門店前期市場調研及分析，完成選址計劃；

5、與公司各相關部門保持良好溝通協作。

任職資格：

1、大專以上學歷，三年以上餐飲連鎖運營管理經驗；

2、具備較強的策劃及數據分析能力；

3、具有良好的溝通能力、計劃能力、執行能力、領導能力、判斷能力。

餐飲連鎖店運營部崗位職責12

崗位職責：

1、根據公司的戰略目標，制定整體運營方案，完成運營目標；

2、實現餐飲品牌的全面連鎖拓展，在連鎖合作商業化過程中，展開品牌理念、品牌精神的導入，增加品牌的知名度、美譽度；

3、負責建設和發展公司線下運營團隊，組織開展員工隊伍培訓；

4、完善連鎖流程，連鎖制度，撰寫各類招商手冊與連鎖各類手冊、並對各地連鎖商進行維護管理，進行品牌後期領域深化拓寬延展；

5、了解互聯網，能運用互聯網進行品牌推廣及幫助提升銷售額。

任職資格：

1、本科及以上的學歷，市場營銷，餐飲管理相關專業佳；

2、5年以上連鎖經營管理經驗；

3、熟悉店鋪終端營運管理，具備極強的組織能力、領導能力和良好的溝通技巧；具有卓越的管理和協調能力；

4、熟悉餐飲行業及互聯網行業動態及運營發展趨勢；

5、具有很強的與人溝通能力，團隊管理能力、凝聚力，以及商務談判能力；敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，學習和創新能力；

6、有大中型加餐飲運營管理工作經驗者優先；

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⑶ 運營經理崗位職責

運營經理崗位職責（通用23篇）

在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標准，完成上級交付的任務。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是我為大家收集的運營經理崗位職責（通用23篇），歡迎閱讀與收藏。

運營經理崗位職責 篇1

1、負責在酒店行業解決方案市場規劃、拓展和銷售目標達成，充分利用線上線下銷售渠道，達成銷售目標和市場目標;

2、挖掘解決方案銷售線索、客戶需求調研需求分析、聯合公司內產品技術解決方案設計、方案宣講、配置報價、標前引導、技術答標等;

3、拓展高星級酒店客戶資源和渠道，開源目標客戶並對客戶信息進行管理;

4、整合公司內資源，協助客戶忠誠度管理。

運營經理崗位職責 篇2

1.全面負責酒店日常經營和管理工作，確保酒店經營和管理指標的完成;

2.具有強烈的安全責任意識，負責店內治安、消防及賓客的人身安全;

3.能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客戶需求，提升賓客滿意度;

4.根據市場變化調整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例並進行合理有效調整;

5.負責店內人力資源工作，致力於打造一隻高戰鬥力、高執行力的團隊;

6.做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析;

7.負責與社會職能部門之間的協調和溝通，為酒店創造良好的經營環境;

8.有計劃、有效率的做好酒店的硬體維護工作;

9.完成上級領導布置的各項工作。

運營經理崗位職責 篇3

1.整合公司內外部資源，負責組織研究、編寫或修訂酒店/公寓的總體發展計劃和管理運營戰略，建立並優化公寓的運營標准系統;

2.建立集團公司酒店/公寓運營的管控管理模式，並予以貫徹和日常維護，以及持續的改進和優化;

3.執行並監控酒店/公寓管理情況，確保公司的管理流程的有效落實，評估酒店/公寓的管理及經營情況並對存在的問題進行系統地處理，對經營管理出現的問題及時提供解決方案;

4.做好公司年度銷售及財務預算的制定和落實，拓展銷售渠道，提高經營指標;

5.負責管理公司運營團隊，對部門人員做好績效管理和職責分配;

6.完成其他領導交付的工作。

運營經理崗位職責 篇4

1、負責制定酒店各項經營目標和經營管理制度，組織和推動其各項計劃實施，帶領酒店全體員工完成公司的各項工作指標；

2、制定經營預算，審核各項工作報表及重要資料填報、分析和歸檔；

3、對轄區內設施進行管理，包括不限於設備折舊，維修保養，安全管理；

4、不定時巡查管理轄區，對發現的問題做好記錄，及時解決，完善各項操作制度；

5、收集接待客人的反饋信息，虛心聽取客人意見，持續改進；

6、每日驗收食材，監督烹飪過程中的菜品品質，提前一天按照餐標出具菜單，確認後提交供應部采購；

7、對應會務接待，餐飲過程服務及對接客房部做好客房准備工作。

運營經理崗位職責 篇5

1、負責集團全品牌開發，維系新老客戶關系;

2、負責區域內加盟項目的規劃、開發;

3、負責尋找適合集團酒店經營所需的加盟物業和意向投資者;

4、負責對加盟項目進行市場調研、投資測算分析，與意向加盟商進行商務談判，對加盟模式、政策和集團經營理念等方面的宣導，及整個加盟店項目的簽約，加盟後協助籌建、運營部門對加盟項目進行支持和管理;

運營經理崗位職責 篇6

1.協助負責酒管公司日常運營、管理工作;

2.協助負責旗下各門店的全面管理;

3.根據市場實際情況，協助負責制訂各門店經營目標和經營方針;

4.協助負責各門店績效考核工作;

5.全面協助負責酒管公司安全、營銷等管理工作。

運營經理崗位職責 篇7

1.負責酒店籌備階段的所有工作，為酒店籌備制定各項目標，並按計劃實施;

2.負責酒店前期定位;

3.跟進酒店建設、設計等工作;

4.負責對工程質量、裝修進行驗收;

5.確保酒店按計劃竣工，交接驗收，保證酒店按計劃開業;

運營經理崗位職責 篇8

一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；

二、制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，井監督貫徹執行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利等；

三、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量問題，並將巡視結果傳達至有關部門；

四、監督跟進酒店維修保養工作；

五、與各界人士保持良好的公共關系，樹立酒店形象，並代表酒店出面接待酒店重要貴賓；

六、指導訓導工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；

七、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，並要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；

八、負責酒店管理人員的錄用、考核、員工編制及獎焦晉升工作。

運營經理崗位職責 篇9

1、全面負責酒店的經營管理；

2、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化；

3、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃

4、審核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標；

5、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作；

6、負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店形象；

7、決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革；

8、指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

運營經理崗位職責 篇10

1、負責管理前廳部的日常營運工作；

2、在店長的領導下，負責制定前廳部經營計劃；

3、對部門員工實施培訓工作，進行專業的'知識培訓和帶教工作；

4、保證本部門員工的對客服務質量，使住房率及酒店收入提高；

5、關注員工思想動態，加強溝通與交流，增強員工的凝聚力和向心力，促進團隊穩定性。

運營經理崗位職責 篇11

1.負責酒店前期的籌備工作，全面日常經營管理;

2.制定采購的方針、策略、程序文件，經批准後保證貫徹執行

3.根據酒店需求與市場供應審定價格合理、貨品質量可靠、信譽好、售後服務優的供應廠商，確定供應關系。

4.負責與廠商進行業務談判，審查所有合同及其他業務和約的執行和落實

5.負責組織市場調查研究，及時酒店提供市場信息，指導下屬按計劃完成酒店的各類采購任務，並在預算內盡量做到降低成本、節省開支。

6.負責與政府等相關部門的溝通與協調工作;

7.建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化;

8.負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標;

9.負責制定酒店的經營預算和重大決策，提出更新改造和投資計劃;

10.落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標

11.負責酒店日常營收、成本控制、財務、人事相關工作等;

12.督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。

13.負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務的完成;

14.負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。

15.做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。

16.指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質

運營經理崗位職責 篇12

工作職責：

1、負責公司阿里巴巴國際平台優化及運營;

2、負責公司平台的推廣、同步、以及產品的上架上新和優化;

3、5年及以上阿里巴巴運營工作經驗,熟悉阿里平台各種線上活動的推廣手段,對阿里平台網路推廣方式較為了解,並具備實際操作經驗,推廣富有靈感和創意;

4、熟悉阿里巴巴國際運營站的營銷規則,對數據和用戶心理敏感;

5、精通阿里巴巴關鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優化;

6、熟悉行業現狀與發展趨勢、阿里運營環境、阿里交易規則、阿里推廣、阿里交易規則、阿里推廣,阿里站內廣告資源、有經驗者優先;

7、對數字較為敏感,較強的數據分析能力,對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及平時做好競爭對手網站的數據的採集、評估與分析;

8、熟悉阿里基本後台操作流程,懂得阿里各種活動的推廣及要求;

9、具有強烈的責任心與工作激情,較好的溝通協調能力,完成領導交辦的事務。

運營經理崗位職責 篇13

崗位職責

一、負責組織並監督連鎖葯房各門店實施《中華人民共和國葯品管理法》、《葯品經營質量管理規范》等葯品管理的法律、法規和行政規章。

二、負責監督管理各門店按照依法批準的經營方式和經營范圍，從事葯房連鎖經營活動。

三、負責參與制定公司質量方針、目標、規化。組織並監督實施企業質量方針，對連鎖葯房各門店經營的負領導責任。

四、負責連鎖葯房各門店質量管理機構的設置，確定各崗位質量管理職能及質量管理員的質量否決權。

五、參與審定連鎖葯房質量管理制度。

六、負責本部門員工的培訓計劃及培訓教育，不斷加強員工的服務態度、業務技能及溝通能力，從而提高員工的各項素質滿足於業務發展之需要。

七、根據連鎖葯房發展實際情況的需要，擬訂招聘計劃。並完善各連鎖葯店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。

八、負責研究和確定連鎖葯房質量管理工作的重大問題。

九、負責參與確定連鎖葯房質量獎懲措施。

十、負責組織實施連鎖葯房投資方案。

十一、負責組織實施連鎖葯房年度經營計劃和發展規劃。

十二、負責組織實施連鎖葯房內部管理機構方案。

十三、負責連鎖葯房的基本規章制度的監管。

十四、參與連鎖葯房職工的工資、福利、獎懲。

十五、參與連鎖葯房財務預算、決算和利潤分配、彌補虧損方案。

十六、定期上報本部門內部管理及銷售業績的執行情況。

十七、負責完成公司領導臨時交辦的各項任務。

運營經理崗位職責 篇14

工作職責：

1、對接房產家居行業客戶的整體營銷服務,能洞察客戶訴求,了解客戶痛點並提出針對性解決方案;

2、熟悉內部產品和流量能力,能夠推進產品進行功能革新和迭代,滿足客戶訴求;

3、能細分行業做深度運營,持續優化客戶投放效果,有o2o相關行業經驗者優先;

4、有一定的數據分析能力,並擅於使用各種工具幫助客戶及時排查相關問題;

5、能充分調動各方面的資源去解決客戶問題,幫助客戶更好的留存和投放。

運營經理崗位職責 篇15

職責/任務：

1.負責全站B2B業務的系統搭建以及運營管理；

2.對外洽談批發市場、商超、大型企事業團購客戶，對接批發業務，組織集中采購資源等；

3.通過數據分析、用戶行為研究，分析大宗批發業務的發展規律，敏銳捕捉行業發展新技術、新理念升級業務模型及交易模型；

運營經理崗位職責 篇16

崗位職責：

1、負責線上平台的運營推廣；

2、制定平台的推廣策略與運營策略和計劃，並實施推廣計劃達到效果；

3、負責流量數據、用戶行為數據的分析和挖掘，定期總結各平台的實際運營效果，並提出優化解決方案；

4、拓展業務運營渠道及發展平台商業合作夥伴,並對運營數據做出分析總結；

5、定期拜訪終端站點、合作商戶，對其系統及業務操作流程進行督導。

運營經理崗位職責 篇17

崗位職責

1、全面負責全國收並購公司財務交接、制度培訓、工作監督；

2、按照集團總部制定的財務管理制度對收並購公司的執行情況進行監管，並給出管理修改意見；

3、審核分子公司財務報表、管理報表、特殊納稅事項等

4、根據公司業務發展要求，協助財務總監擬定財務制度及操作流程

5、協助財務總監對金蝶EAS、OA、HIS系統項目上線、優化、推進工作；

運營經理崗位職責 篇18

崗位職責：

1、負責電商整體商品的規劃、計劃及執行跟進;

2、控制電商商品銷售折扣;

3、調配各個渠道商品銷售結構,對商品的售罄率、折扣負責。

運營經理崗位職責 篇19

1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行；

2、參與編制公司年度經營計劃，包括項目開發經營指標、項目管理目標責任書；

3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；

4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；

5、參與對直屬公司的運營情況進行相關分析，並撰寫專題分析報告。

運營經理崗位職責 篇20

崗位職責

1、確保本部門所有員工能為顧客提供優質超值的服務；

2、負責本部門員工的管理，保證並檢查公司各項標准、規范的准責執行；

3、負責本部門的所有商品陳列的設計和實施；

4、負責本部門營運標準的維護，使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環境；

5、負責執行全店的銷售計劃，保證本部門業績達到公司指標；

6、負責商品的續訂和庫存的管理，控制缺貨；

7、負責促銷計劃的實施，競爭的市場調查和確定本部門的競爭品項；

8、負責控制本部門的損耗在公司的指標內；

9、提高勞動生產率，控制人事成本和營運成本；

10、負責本部門員工的培訓、評估、升遷等事宜；

11、負責本部門的消防安全工作，避免工傷事故的發生；

12、組織實施周期盤點、年度盤點；

13、完成領導交代的其它事務。

運營經理崗位職責 篇21

崗位職責：

1、規劃店加平台的風格、架構、功能，負責平台整體運營，制定運營策略、方案並組織執行；

2、提升營運效益，確保運營目標的實現，平台線上線下交易流程的審核把控；

3、分析平台各類數據，提出改進方案，帶領團隊進行平台的維護及升級；

4、通過線上線下運營提升網站價值和粘性，提高會員商戶活躍度、入駐量和交易量，促進平台各項銷售業績；

5、用戶體驗、業務流程等的分析和改進並參與公司平台的品牌、產品、市場的規劃，實現公司既定目標。

運營經理崗位職責 篇22

1、實施、管理公司及授權經銷商的應用系統和基礎架構系統。

2、依據總部IT戰略下制定本地銷售公司IT戰略，拓展公司的IT應用系統平台以支持業務的增長。

3、管理IT相關的預算和資源以便實施和管理IT相關的服務和應用系統。

4、提升IT部門的滿足業務需求和實施業務方案的能力。

5、執行IT運維檢查，確保IT相關運維的成本、質量、客戶滿意度、風險等。

6、確保IT操作滿足所有內部、外部相關的審計要求。

7、對IT供應商進行管理。

8、制定IT服務管理體系，並在所有機構內執行；

9、維護現有ERP系統，並計劃、實施新的ERP（Microsoft Axapta）系統；

10、根據總部和中國國情制定IT架構建設標准，指導新建工廠的IT基礎架構建設，改善現有工廠IT基礎架構；

11、領導所有IT相關項目，確保項目進度、效果、預算；

12、提供IT專業意見，針對IT系統、IT項目實施促進企業業務發展。

13、負責新建並管理工廠和銷售公司的IT建設。

14、負責所有IT相關項目（SAP系統，網路布線系統，系統集成，PI系統等）的實施、管理、協調、控制。

15、建立IT支持工作流程。負責實施和管理SAP系統。

16、制訂和控制各類IT項目和設備預算，以專業經驗確保在預算控制范圍內最優化實施和管理。

17、建立IT管理制度和體系，負責公司網路及系統的安全，備份系統數據，同時監管軟體的版權。

18、負責制定所有IT管理相關規定，包括IT管理規定，IT安全規定，IT固定資產管理規定等。

運營經理崗位職責 篇23

1、負責部門內部人員選拔及調配。

2、負責部門內部人員績效考核及內部制度的制定、追蹤及相關數據分析。

3、負責部門內部人員課程開發，因地制宜進行人員培養計劃。

4、負責部門內部渠道開辟及戰略化經營的執行。

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⑷ 營運經理崗位的工作職責精選五篇

營運經理負責協助購物中心副總經理做好與其他部門、外聯單位的溝通和工作聯系，做好領導交辦的其它任務。下面是我整理的營運經理崗位的工作職責精選五篇。

篇一

職責：

1、全面主持公司運營部門的管理工作，制定年度運營發展戰略方案，實現公司經營管理目標;

2、監督、控制整個運營工作實施過程，對經營結果負責;

3、負責公司對外關系開拓和維護，並負責對外溝通公司業務及宣傳;

4、建立完善公司組織架構，負責管理團隊的建設培養，制定公司內部管理機構的設置和管理制度;

5、參與並執行公司制訂的階段性市場目標，針對目標做好相應的籌劃和執行以達成目標;

6、收集行業信息及客戶信息等，不定期對本部門人員素質、工作進行指導和培訓工作;

7、負責運營團隊的日常工作安排、指導、溝通協調及監督等內部管理工作;

8、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、30-50歲，大專以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高;

2、具有5年以上運營管理工作經驗;

3、文字能力強，表達能力強;

4、具有優秀團隊管理能力，有很強的責任心和認真的工作態度;

5、具備優秀的協調溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富;

6、大型連鎖企業(尤其是服務行業)運營管理工作經驗優先考慮。

篇二

1、與各部門進行有效溝通，合理控制和安排人力情況，確保正常營運;

2、確保商品庫存的滿貨率及商品的庫存周轉水平符合公司要求;

3、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程;

4、配合人事部執行管轄部門人員的面試，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

5、協助維護賣場的營運標准等。

篇三

職責：

1、處理客戶投訴，不斷改善公寓門店的運維工作;

2、及時掌握公寓門店的運營狀態，合理安排門店所有工作;

3、採取有效措施保障公寓/酒店滿租率和增值服務目標的實現;

4、每日及時完成門店運營報表的製作或復核，發送至對應負責人;

5、負責根據門店運作情況、市場壞境變化，及時調整門店運營策略;

6、根據運營的工作規定和服務標准，開展門店的日常管理和基礎服務;

7、根據營運部門要求，制定出系統的營運計劃、培訓內容和流程等並及時反饋;

8、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產品價格和酒店/公寓銷售策劃建議。

崗位要求

1、專科及以上學歷，3年以上的管理經驗;

2、有事業心，良好的領導力，擅長溝通協調、執行力強;

3、精通酒店、公寓的新店籌備工作;

4、熟練使用辦公軟體，擅長數據統計及分析，對數據敏感，能及時發現問題並解決;

5、有公寓管理、酒店管理、連鎖服務管理等經驗的優先考慮。

篇四

職責：

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2、3年以上醫葯銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

篇五

1、根據公司發展戰略要求制定部門編制計劃及成本把控;

2、全方位追蹤監控和考核各商場直營店鋪店務管理工作;

3、收集其它競爭品牌商業發展方向、營業狀況、拓展動態等情況，並及時反饋;

4、收集、整理零售渠道競爭產品和消費者的相關信息，為公司的決策方案提供依據;

5、負責團隊建設以及人員培養、考核評估工作

6、主持運營管理中心的全面經營、管理工作，組織實施公司決議。

7、根據公司經營戰略目標，制定公司營銷部門整體發展戰略規劃、年度工作計劃和年度全面預算方案。提出運營管理中心的業務規劃，經營方針和經營形式，制訂營銷工作方針、政策。

8、銷售業績管理：

1) 管理系統化：銷售管理系統規范化，制訂銷售制度，規范銷售流程。

2) 銷售目標清晰化：制定銷售目標預測、預算，並制定銷售目標，中期和年度營銷目標，對區域銷售進行數據分析、評估、跟蹤、管理並完成。

3) 營銷計劃：組織營銷部門與相關部門制定年度營銷計劃與預算，全面編制營銷年度、季度與月度計劃及營銷費用指標等計劃，提交銷售計劃方案，合理掌控銷售費用、銷售回款，監督實施銷售全過程。

⑸ 運營經理崗位職責

運營經理崗位職責15篇

在現在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是我為大家整理的運營經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

運營經理崗位職責1

崗位職責：

一、微商整體運營工作：

1、負責龍門書局分銷系統總店裝修和圖書上架工作；

2、負責龍門書局分銷系統日常管理工作（訂單管理、物流管理、售後處理指導）；

3、負責公司產品在各個代理商的運營落地，線下活動方案策劃，品牌推廣、線上營銷活動的整體策劃和實施；

二、微商分銷管理工作：

1、負責誠信店的入駐管理工作，主要是邀請入駐、資格審查、業務指導；

2、負責入駐誠信店鋪運營培訓工作；

3、負責協調處理誠信店運營中的技術問題。

運營經理崗位職責2

崗位職責：

1、負責實施對各項目運營管理，根據經營狀況提出招商調整、策劃推廣活動、經營環境改善等提升計劃，推行運營管理體系及服務准則。

2、執行公司戰略規劃及日常營運相關的制度體系、業務流程。

3、制定各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門工作，建設和發展優秀的運營隊伍。

4、負責推動銷售體系制度、流程建設並持續優化，提高內部運營效率。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，具備五年以上招商投資運營管理經驗。

2、具備較強的市場分析、營銷策劃、推廣能力，熟知招商投資基本方法；具有直接的線上、線下推廣營銷活動策劃、組織及實施經驗。

3、具有敏銳的商業和市場意識，出色的業務分析能力和流程把控能力，優秀的領導力和統籌協調資源能力。

運營經理崗位職責3

職責：

1、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司各個品牌、網站、公眾號等自媒體，增加粉絲數，提高關注度;

2、負責策劃並制定自媒體線上活動方案及營銷方案，策劃並執行相關線上和線下的推廣活動;

3、負責了解粉絲需求,挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受,即時掌握新聞熱點，通過數據有效分析社會化媒體推廣效果;

4、負責自媒體公眾賬號推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，通過有效運營手段提升關注度，達成營銷目標。

5、負責與公司相關部門日常溝通協調。

專業素質要求：

1、營銷、市場或傳媒等相關專業本科以上學歷;

2、五年以上相關工作經驗，具備豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經驗;

3、有獨特的產品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發展方向和動態，對移動互聯網發展潮流高度關注，思維活躍、有創意;

4、熱愛自媒體運營，有微博、微信或app推廣方面工作經驗, 廣告公司策劃經驗優先;

5、具有良好的理解、溝通能力，較強的洞察力和社會交往能力;具有比較廣泛的知識儲備，文字表達能力強。

運營經理崗位職責4

崗位職責：

1、根據公司戰略目標，負責運營第三方平台銷售渠道，制定運營計劃並統籌執行，對銷售額負責；京東自營和旗艦為主

2、熟悉第三方平台運營規則，善於分析並把握用戶需求，制定相應的產品需求和推廣計劃；京東自營和旗艦為主

3、跟蹤分析店鋪各項運營數據及活動情況，制定持續改進措施；

4、嚴格控制毛利率和投入產出比，提高店鋪點擊量、轉化率、客單價等，完成業績指標；

5、研究平台運營工具及規則變化，提出相應方案和建議，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉化率等指標；

6、獨立完成日常運營和維護工作，每日監控營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理等數據，協助上級優化活動方案、產品頁面、庫存動銷和產品架構等。

任職要求：

1、大專以上學歷，3年以上天貓、京東等大型電商平台千萬級別以上店鋪運營實操經驗；

2、責任心強，對運營工作充滿熱情，樂於學習和鑽研，對數據敏感，善於分析和總結；

3、具備良好的溝通能力，維護好平台關系，積極爭取一切資源達成銷售業績；

4、抗壓能力強，能適應創業企業高強度工作，勇於挑戰高績效獎金;

5、能獨立開發其他網上平台，績效豐厚，獨立帶領團隊至少6人以上，懂得自我管理，團隊管理，業務管理;

運營經理崗位職責5

崗位職責：

1.員工各類人事手續辦理，包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移。

2.辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險，製作保險繳納報表。

3.協助處理員工關系事務，工傷事務申報處理。

4.按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.教育培訓：本科以上學歷，人力資源管理、企業管理、社會保險與保障專業等相關專業優先。

2.工作經驗：2年以上人事工作經驗,熟悉國家人事政策、法律和法規,熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎知識。

3.對數據敏感，細心，有責任心。

運營經理崗位職責6

崗位職責：

1、負責公司微商體系、團隊建設的整體規劃及運營，完成公司微商渠道銷售業績指標；

2、負責制定微商營銷活動策劃並執行線上營銷活動及跟蹤維護；

3、負責渠道產品的選定、定價、銷售、客服、售後等環節的銜接整合管理；

4、負責銷售數據的收集、整理、分析；

5、監控並分析行業動態和競爭對手市場行為並針對性的進行市場分析及制定相應策略；

6、分析目標用戶群和潛在用戶群，制定出切實可行的`銷售方案及執行計劃，並組織實施；

7、熟悉微信產品，對微信相關產品操作精通，熟悉微信及移動端營銷，跟蹤推廣效果、分析數據並跟蹤反饋及總結經驗；

8、負責建設及打造高素質的銷售團隊，對團隊進行觀察指導，提高團隊技能，幫助其完成公司下達各項任務目標；

9、負責微商招商工作的推進，指導公司旗下代理微商日常工作；

10、及時完成上級安排的其他各項工作任務。

運營經理崗位職責7

崗位職責：

1、熟悉微信運營規則及限制條例

2、熟悉新媒體運營渠道，快遞吸引粉絲添加或提供吸粉方法

3、懂得利用各類軟體對客戶進行定位添加

4、負責策劃微信線上活動方案，善於打造朋友圈活動文案

5、善於挖掘和分析粉絲使用習慣，情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，與用戶進行互動。

6、制定清晰的用戶互動策略，發展粉絲與好友，通過互動轉化潛在客戶，提升產品銷量。

運營經理崗位職責8

生產運營經理主要工作概要：

全面負責工程、生產、質量及供應鏈管理，確保成本質量符合要求，成本在預算內推動實施erp上線工作

主要工作職責：

一，工程、生產、質量方面的主要工作

1，管理工程部門，對工程人員的日常工作進行考核；

2，幫助工程部門與總部對接，完善和優化項目實施過程中的各項流程，並監督實施之；

3，協調工程和生產之間的各種問題，確保產品准時完成，質量符合要求；

4，監督工程、生產和采購，確保成本符合預算要求

5，推動erp實施

二，供應鏈管理

1，建立主要供應商的管理流程，明確品質、質保要求；

2，根據年度預算，針對主要供應商確定ppv下降5%—10%目標；

3，實施和優化供應商評審制度和新供應商認證和引進流程，強化國產化工作的落實

4，切實降低庫存，提高存貨周轉率

任職資格：

大學本科學歷，主修工程類專業、熱工、自動化、機電一體化

至少10年以上製造業工程技術管理經驗或生產管理經驗

優秀的領導力、溝通，協調能力；

優秀的英文溝通能力

運營經理崗位職責9

崗位職責:

1、負責業務團隊建設和銷售管理;

2、跟進市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進行分析匯總,制定有效的競爭銷售策略;

3、熟悉推廣技巧,熟悉店鋪營銷及活動推廣;

4、負責相關賬號的銷售與管理,提高客戶滿意度;

5、製作銷售明細報表,進行銷售分析;

6、領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、兩年及以上速賣通平台工作經驗,英語四級以上,聽說能力良好,讀寫能力優秀;

2、有20人以上團隊管理經驗者優先考慮;

3、了解速賣通政策和規定,熟悉速賣通市場上產品開發方法及技巧;

4、熟悉速賣通各項政策,對維護和管理帳號安全有豐富經驗;

5、有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創新精神;

6、溝通能力強,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售後、處理投訴等;

7、有良好的團隊精神和服務意識,誠實守信,做事腳踏實地,應變能力強,對電子商務外貿有興趣和激情。

運營經理崗位職責10

崗位職責：

1、根據公司發展規劃及目標制定符合公司要求的經銷商活動規則，並且實施及落地跟蹤；

2、根據制定的公司活動規則進行經銷商排名；以數據為中心來分析現有經銷商的銷售情況、價格情況，並提出銷售改進方案；

3、負責供應商及線上經銷商的開發及維護工作；

4、協調本部門與公司其他部門的相關工作。

任職要求：

1、有至少2年以上以淘寶/天貓為平台店鋪成功運營經驗；

2、有極強的商業嗅覺，有成功商業性電商產品運營經驗；

3、精通淘寶/天貓的運營環境、淘寶/天貓制定的交易規則、淘寶/天貓的推廣ROI、淘寶/天貓付費廣告投放，精通淘寶網營銷；

4、熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理，有淘寶/天貓相關資源優先考慮；

5、熟悉網路推廣、傳播方式和渠道分銷，熟悉電子商務模式與流程；

6、須具有良好的溝通及協調能力、有事業心及工作熱情度。

運營經理崗位職責11

一、工作內容:

1、全面負責並完善影院的經營和管理工作,根據公司確定的年度收入、現金流和利潤等指標,制定影院發展目標和行動計劃,提高影城在所在城市的市場佔有率;

2、根據年度計劃進行有效的營銷活動控制與策略調整,負責影城的市場推廣計劃的實施及監督,制定企業的目標市場營銷策略,領導影片的票房促銷,實現票房收入的提升,並對市場營銷的成效進行預測及分析;

3、負責管理團隊組建、培訓並領導團隊提高工作績效,完善服務,建立健全業務管理制度和體系;

4、監督影城/影院人力資源的管理工作,加強員工的培訓管理,注重影城的服務管理,從細節入手,為顧客提供滿意的服務;

5、配合集團財務部完善影城財務管理,掌握影城的財務狀況及各項支出情況,嚴格遵守公司各項財務制度;

6、負責與各種媒體、政府職能部門關系維護,加強影城品牌的知名度及企業形象推廣;

7、負責影院的日常事務工作,加強影城的安全保障特別是消防安全保障;

8、與集團積極溝通,定期總結並匯報影院經營管理情況,並完成總公司交辦的其他工作。

二、任職資格:

1、年齡要求:26歲-40歲。

2、教育背景:大學專科及以上學歷,影視傳媒、企業管理、市場營銷、酒店管理等相關專業優先。

3、培訓經歷:有連鎖企業(院線、快消、商超等)市場營銷策劃、企業管理、法律法規、財務基本知識等系統受訓經歷。

4、工作經驗:五年以上影院、快消、商超、星級酒店或國際連鎖餐飲等大型品牌性服務行業營銷或運營管理工作經驗,其中兩年以上企業高管職位工作經歷。

運營經理崗位職責12

崗位職責：

-負責引導用戶參與項目，沉澱用戶反饋並完成相關內容的運營

-圍繞產品策略，組織、策劃活動，引導用戶積極參加並分析活動效果

-熟悉並研究用戶心理及用戶行為，能提供有效的產品運營規劃

-對運營情況進行總結及效果評估，推動運營手段的迭代與優化

職責要求:

-本科及以上學歷，3年以上互聯網產品或海外運營經驗，有搜索產品運營工作經驗優先

-對搜索引擎有一定的了解和認識，擁有技術背景者優先

-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關注用戶體驗和產品細節

-具備良好的跨部門溝通協作能力、項目推動能力

運營經理崗位職責13

任職資格：

1、專業不限，專科及以上學歷；1年以上孵化器運營相關工作經驗

2、了解雙創基本狀況，最好熟悉金融、法律法規、合同等相關知識；

3、熟悉招商流程及招商渠道的建立；

4、工作細心、具有較強的溝通能力，良好的撰寫和分析能力，精通Word、PPT等辦公軟體。

5、誠實正直，有責任心，願意吃苦耐勞，有團隊協作精神，主動性較強。

崗位職責：

1、按公司招商流程及工作要求進行日常招商工作；

2、孵化器的日常管理，做好入駐企業的服務與活動組織；

3、參與孵化項目的立項、申報、審批、驗收等各環節工作，並負責申報項目的報送跟蹤，直至項目完成 ；

4、及時了解行業動態及相關部委的政策，並搜集有價值的行業信息及政策信息；

5、根據項目政策條件，對公司項目提出合理化建議。

1、負責眾創空間的日常運營管理；

2、負責招商渠道對接、來訪客戶接待，吸引創業團隊入駐；

3、負責入駐客戶的需求對接及處理，提供相關服務；

4、協調資源，組織策劃各類創業創新活動；

5、空間運營數據分析、總結。

運營經理崗位職責14

任職要求：

1、市場營銷、工商管理等相關專業大科以上學歷；

2、 5年以上零售連鎖企業營銷管理經驗；有豐富的葯店管理經驗；

3、具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力，極強的市場運作能力，優秀的團隊管理能力，較強的數據分析力，良好的溝通能力；

4、懂得醫葯公司的經營管理，運營模式；執業葯師優先考慮。

崗位職責：

1.負責門店標准化模板的制定撰寫，培訓；

2.負責門店管理運營手冊的編制；

3.項目計劃的編寫，督導推進，及時糾偏；

4.負責會議紀要的記錄整理，相關問題的跟進落地；

5.負責葯房門店的銷售跟蹤，管理門店，提升銷售額。

運營經理崗位職責15

工作職責：

1、負責研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基於影院場景的觀眾二次消費需求

2、負責公司影院非票增值業務的規劃、梳理、產品化

3、負責與影院合作夥伴的溝通、合作談判、項目落地與執行

4、負責增值業務外部合作夥伴的業務溝通、商務談判

5、負責上游影視公司及內容的對接

任職要求：

1、大型連鎖影院公司、院線公司運營部或市場部工作經驗或第三方票務平台運營工作經驗

2、具有豐富的影院行業資源和上游內容資源

3、了解影院非票運營體系、了解影院場景下觀眾的消費需求

4、具有較強業務梳理和規劃能力、具有較強的溝通交流能力

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⑹ 連鎖企業運營部經理崗位職責有哪些

連鎖企業運營部經理崗位職責有一下幾點：
1、對區域內所轄門店的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標；對各項成本進行有效的控制；
2、對區域內餐廳的運營管理工作負責，協助並指導區域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作；
3、傳達公司的政策和制度；
4、對公司所制定的各項規章制度和產品/服務操作規范等的執行情況進行追蹤檢查，及時反饋相關建議；
5、定期進行巡店檢查，發現問題及時回饋店長，並制定改善計劃；同時監督其執行情況；
6、對區域內店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導，提高店內管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標；
7、負責與其他各相關部門（財務、人事行政部、生產加工中心）進行溝通、協調，保障餐廳的正常運轉.

⑺ 營運經理工作職責是什麼

營運經理需要定期組織開展 市場調查 ，獲取競爭對手營銷資料，分析市場狀況，及時調整經營策略。以下是我精心收集整理的營運經理工作職責，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

營運經理工作職責1

1.熟悉團膳企業日常運作，對現場、後勤、人事、采購、業務部門管理熟悉;

2.對公司各分部的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工招聘及發展等綜合運營指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制;

3.對公司所制定的各項 規章制度 和服務操作規范等的執行情況進行追蹤檢查，及時反饋相關建議;

4.定期進行訪店，發現問題並制定改善計劃;同時監督其執行情況;

5.對各崗位職能劃分、培訓及考核，善於提拔培養管理人員;月度會議主持;

6.負責與其他各相關部門進行溝通、協調，保障門店的正常運轉。

營運經理工作職責2

1、協調商戶進場、催圖審圖、交接鋪、裝修進度控制與開業驗收等，必備跟進品牌入場、撤場相關工作;

2、熟悉商業運營管理工作流程，熟悉行業動態及營運發展趨勢，有商業運營敏感度。

營運經理工作職責3

1、根據公司下達的年度工作目標，制定營運工作分解計劃和實施 措施 ，確保完成公司下達的各項業績指標;

2、負責梳理完善公司營運管理制度流程，建立專業體系標准文件，負責組織營運部門員工崗位培訓、績效考核並有效實施;

3、負責營運部門工作的日常計劃統籌安排、監督檢查部門工作進度，提出解決方案，及時向營運總監匯報工作結果;

4、負責及時溝通協調業主單位、物業部門等，並能與商家保持良好的合作關系。

營運經理工作職責4

1、研究商圈，調查競爭品牌動態，市場動態，能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發展的趨勢;

2、嚴格執行公司的加盟政策，完成區域加盟業務目標;

3、制定本部門 工作計劃 ，分解部門業績指標，並督促區域客戶完成計劃;

4、協助加盟客戶進行店面營運、貨品陳列、貨物調配等工作;

5、定期與加盟客戶溝通，實時了解客戶的需求，分析其市場環境、營業狀況，形成營運 報告 ;

6、負責組織加盟商培訓與銷售指導工作，如店面運營與管理等，協助客戶提高業績。

營運經理工作職責5

1、協助影院經理管理影院日常的營運及各崗位管理;

2、負責影院員工的培訓、排班、處理日常營運文件;

3、解決、協調營業時間影城內發生的經常性及突發性事件，了解顧客的需求及處理顧客投訴。

營運經理工作職責6

1、負責建材家居業態經營管理及日常經營管理工作。

2、建立、健全現場管理和商戶管理方面的規章制度，完善商品、服務及環境的質量管理工作;

3、 按照公司總體工作安排，制定本部門工作計劃，並統籌安排，組織實施;

4、 合理調配人員，積極配合企劃部開展的營銷企劃活動;

5、 研究市場動態，對部門部的現場管理、員工管理、服務管理、銷售管理做出全面分析，並聽取顧客和商戶意見，採取有效措施，不斷改進工作質量;

6、 監督商鋪(專櫃)合同執行情況，提出商戶引進、清退、調整建議;

7、 處理疑難投訴;

8、 負責商場的消防安全。

營運經理工作職責7

1、負責所轄樓層區域的經營管理工作;

2、負責協助經理達成樓層年度、月度經營計劃各項指標，並做好所轄區域分析 總結 工作;

3、對商場各類商用設施的使用狀態、營業環境進行巡視管理，並配合相關責任部門限時調整，保障商場正常的經營秩序;

4、協助經理負責導購員考勤、儀容儀表、賣場服務、行為規范等日常工作的管理和考核;

5、負責所轄樓層商戶日常活動策劃、跟進、聯動。

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