招商專員連鎖加盟

A. 招商專員真的是很難招到人加盟的嗎別人說，現在想做生意的人自己有頭腦還要聽你的去加盟投資做生意的嗎

我之前做過招商，工作難易度和公司品牌息息相關。公司牌子夠硬，加盟商都會主動找上門，牌子太差，招商專員就很難過日子了。

B. 天津有寵物醫院招商加盟的嗎

天津市東方家和寵物醫院有限公司_連鎖加盟招商專員_招聘 求職 易...
天津市東方家和寵物醫院有限公司 招聘職位: 連鎖加盟招商專員 急 工作地點: 天津市 需求人數: 10 人 承諾月薪: ...3、有連鎖招商經驗優先。 聯系人:婁小姐 聯系電話:本公司不提供電詢方式,請直接投遞簡歷或通過Email聯系 郵編:300192...
www.job1998.com/shtml_company/company_job

C. 餐飲招商加盟專員這個工作好做嗎需要經常出去跑業務打電話嗎急！！

銷售都是壓力比較大的，因為公司是由業績要求的。招商專員最多也就需要出去參加個展會什麼的，大部分時間還是呆在公司打電話的，公司好一點的都是有自己的推廣平台的，所以電話資源是公司直接給的

D. 餐飲招商加盟銷售工作怎麼樣

飲招商工作怎麼樣？

9個字的提問里涵蓋了三層意思：餐飲、餐飲招商、餐飲招商工作首先說餐飲：

題主提及三家餐飲直營店，生意還行。那麼要做一名優秀的餐飲招商工作者，需要清晰明白以下問題：

餐飲項目定位

1、 餐飲品類的定位（含價格定位、菜單結構、將來的研發方向等）、客群畫像及競爭對手的整體營運情況

2、 現有三家自營店的營運數據：租金佔比、營運管理費用分析、暢滯銷產品的銷售數據、損耗數據、後廚操作流程及動線觀察、前廳綜合管理水平等

3、 根據營運數據及日常營運經常解決問題的匯總，綜合分析餐廳現有設備配置的合理性，原材料采買的難易程度，來判斷現有三家店盈利或虧損狀況，找出能快速復制的模式。

關於餐飲招商的問題

1、 加盟條件設定是否合理

2、 整體品牌營運輸出及管理是否規范

3、 新產品開發能力是否具備

4、 企劃、營銷是否具備

5、 總部培訓團隊是否具備優秀的培訓能力，能扎實幫助加盟商解決人員教育訓練的問題

6、 評估加盟商的營收狀況：

自營條件下能賺到錢，不代表加盟商能賺到錢。如果現有幾個加盟商店鋪能賺到錢，具備實體店參觀學習的條件。那麼可以相信榜樣的力量，餐飲招商工作將會簡單很多。

如果大比例的加盟商虧損，一定要去了解導致虧損的真實原因是什麼。虧損的主要原因，賺錢的客戶是怎樣避免或解決的。

餐飲招商工作

電話營銷、網路廣告投放、餐飲展會參加等是推廣方式。餐飲招商工作好不好的KPI設定，應該根據不同級別的崗位職責來看。電話專員背負營運總監的招商KPI，肯定是有問題的。

本著對投資者負責的態度，對品牌公司負責的態度，建議所有電話專員應該真正去自營店各崗位輪崗一段時間，對本品牌運作做深層次了解。投資者中會有小白，也會有資深同行。小白賺不到錢，末了一地雞毛的事情，相信題主看過不少。資深從業者對本行業的熟悉程度和專業程度有較高水平的前提下，電話專員如何說服對方願意簽約出資，比拼的將是誰更專業，誰更能切實解決問題。

E. 招商加盟談判技巧及話術

一、要了解對方的意圖、目的、策略
招商談判人員在招商洽談前或洽談要清楚對方的意圖、目的和制定策略。提前准備好所有的資料和文件，並且做到了解和熟悉對方，這樣的前提下進行招商談判，效果更好，也能讓自己增加很多的信心和勇氣。

二、相互尊重，平等互利
招商洽談要在相互尊重、平等互利的基礎上進行。從相互尊重上講，談判的雙方應遵守時間，相互遵守對方的禮儀風俗習慣。
在談判過程中，應本著平等互利的原則，不接受談判對方所提出的任何不合理的附加條件或條款，同時我方也不向招商對方索取不合理的利益。談判的結果應是談判的雙方都感到己方有所得，即獲得各自的利益，與自己所追求的利益目標一致或大體相當。

三、把握分寸，注重細節
不管是招商談判還是其他類型的商務活動，都應該把握分寸，注重細節。比如了解招商談判特點，針對不同的對象和不同的特點，積極主動地採取不同的談判策略及做法。
在談判過程中，還應注意招商談判對方的策略變化、態度轉化，我方招商談判人員應把握分寸，該緩的則緩，該快的則快，不能急躁，以避免招商洽談對方抓住我方的弱點，造成對我方不利的局面。同時把握細節，往往會令我們收獲更多，也可以促進事情朝著自己預期的方向發展。

四、及時總結經驗教訓
任何一個招商洽談項目都不會與其他招商洽談項目完全相同，因為一個招商洽談項目都可能在項目本身、技術標准、招商對象、時間地點等方面不同，但對我們招商洽談人員的要求則是每一次招商洽談都要比前一次好。
所以每一個招商洽談人員都要不斷地學習，不斷地總結經驗。從某種角度上來講，對招商洽談人員來說，總結經驗顯得更為重要，因為對外招商洽談水平的高低，在很大程度上要看招商洽談人員經驗積累的多少。只有及時的總結，才能從每一次的招商洽談中吸取成功的經驗或失敗的教訓，從而達到不斷提高招商洽談水平的目的。

五、給自己一個些底線
不管是招商談判還是其他類型的工作內容，一個重要的技巧就是要有底線，不能什麼事情都好商量，有時候該強硬的時候一定要有自己的態度。
好了，上述就是聚合招商總結的一些招商談判技巧。總而言之，招商談判應使得雙方都能得到商務發展的機會，也不應一味守著規則不變通。

聚合招商外包公司，專注渠道建設十餘年，核心團隊擁有二十年以上企業管理、市場營銷和招商執行經驗，是國內最具影響力的招商外包服務品牌。
聚合招商秉承「聚人、合力」的經營理念 ，致力於為連鎖企業和互聯網企業提供高效率、高質量、信息化的深度市場營銷和招商外包服務。
招商團隊擁有豐富的招商實戰經驗，每位招商專員都會定期進行培訓，每周會對項目的近況進行一次匯報和總結，讓項目方能充分了解項目進度和招商情況。
聚合招商專業招商外包公司，高效招商團隊，助力你的企業，快人一步實現落地，讓你真正在短時間內擁有海量覆蓋全國的加盟和代理合作夥伴。

F. 蘇寧連鎖發展部招商專員

招商專員是：為總部開拓市場做招商的。協助招商總監或者招商經理完成招商工作；1.搜集招商信息，2.發布招商信息。3.整理信息、建立客戶檔案，4.整合資源。5.客戶跟蹤，處理業務。6.洽談業務，簽到合同。7.後期維護客戶。
這個崗位非常有前景，專業做招商人員短缺，也比較鍛煉人。有崗位晉升的計劃，對你將來實現各個目標打下牢固的基礎。
加班是每個單位都有的，正規公司加班是有規劃的，是比較和諧的，不用考慮那麼多；
跳槽是你自己的隨著你的年齡和你的閱歷你的思維隨著環境的變化而變化的，
工作時間是自己隨著工作市場目標工作計劃而定的，一般都挺自由的。只要你工作有方法，有條理還是很輕松的！

G. 招商專員崗位職責

招商專員崗位職責（精選21篇）

在學習、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是我精心整理的招商專員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招商專員崗位職責 篇1

主要職責:

1、負責相關基地招商工作;

2、負責與客戶洽談，簽訂合同，並為客戶主提供服務;

3、負責客戶的開發和管理，維持良好的合作關系;

4、收集轄區市場信息，並及時反饋;

5、執行公司制定的工作計劃，並定期做出工作報告;

6、根據公司制定的指標，完成項目的招商工作;

任職資格:

1、本科及以上學歷，工業自動化或機器人等相關專業;

2、1年以上招商、銷售類工作經驗，有豐富招商渠道者優先;

3、熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心，責任心和積極的工作態度;

6、有產業園/科技園/寫字樓招商工作經驗者優先，對產業招商政策了解者佳。

招商專員崗位職責 篇2

1、招商專員崗位職責

1)根據招商部主管的安排的任務和工作要求制訂詳細的工作計劃並執行。

2)收集比對市場招商信息，上報給招商部主管。

3)根據客戶情況，進行分類匯總。

4)與客戶進行招商談判，在和客戶簽約後，負責客戶入駐的各項手續的辦理。

5)全力做好售後服務工作，樹立良好的品牌形象，和客戶建立良好的互動。

6)建立客戶檔案，及時維護，並根據招商狀況定時提供報告給招商主管。

7)積極參與公司培訓，提高自身專業素質。

8)完成招商部主管交待的其他任務。

2、商場招商專員的崗位職責

1)嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

2)按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；

3)積極開展市場調查、分析和預測，為上級及時提供有效的商業信息；

4)掌握市場動態，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案；

5)向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法；

6)負責接待每天的到訪客戶；

7)負責接聽每天客戶咨詢的來電；

8)負責接聽每天客戶咨詢的來電；

9)負責辦理已成交客戶合同的簽定；

10)負責向主管匯報每天客戶的情況；

11)負責跟進有希望但尚未成交之客戶；

12)定期開展商家的拓展和拜訪計劃，並按時提供商家拜訪情況報告；

13)按時完成上級交辦的其他工作。

3、商場招商專員的崗位職責

崗位要求：

1.負責招商部鎖分配的招商任務的跟蹤；

2.配合處理招商日常工作，並對所承擔的工作負責；

崗位職責:

1、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；

2、執行上級領導安排的工作（如：參觀其他專業市場招商情況、市場調查等）；

3、向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法；

4、准時通知商家如何辦理租賃手續及必備文件；

5、對商家成交後提出的各種問題作出詳細解答並協助商家解決招商後的跟蹤服務；

6、對招商部模型的擺設和清潔進行檢查、整理；

7、整理招商資料，確保資料整齊完整；

8、負責接待每天的到訪客戶；

9、負責接聽每天客戶咨詢的來電；

10、負責登記每天的客戶資料；

11、負責辦理已成交客戶合同的簽定；

12、負責向上級匯報每天來訪客戶的情況；

13、負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶；

14、積極參與公司會議，並提出招商一線中出現的各類問題和建議。

15、協助經理作好各種內部會議的記錄等工作。

4、招商專員的崗位職責

一、協助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。

二、協助招商主管（主辦）負責公司產品的招商工作。

三、定期向招商主管（主辦）匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性。

四、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書並負責具體實施。

五、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理。

六、具備較強的組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業。

七、建立商客戶資料庫，負責公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

八、負責監查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。

九、負責各類經營指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫，並隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。

十、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，並負責出租的後期管理及出租費用的按期收齲。

十一、完成領導交辦的其他工作。

招商專員崗位職責 篇3

職責描述:

1、負責案場招商接待，引進相關企業並完成業績;

3、負責外部行銷，拓展招商渠道，引進相關企業;

3、負責客戶合同簽約、回款催繳、銀行及財務對接等銷售工作;

4、負責客戶交房和退租及續租等各類客戶服務工作;

5、負責建立客戶台帳及錄入相關數據工作。

任職要求:

1、大學大專及以上學歷，形象及氣質較好;

2、一年以上大型房地產企業營銷經驗，辦公樓及產業園項目經驗優先;

3、熟悉招商流程、招商技巧、區域招商政策、合同條款;

4、有出色的客戶服務意識、較強的任務拓展和人際交往溝通能力;;

5、具備團隊協作精神和抗壓能力，勤奮負責、學習能力強。

招商專員崗位職責 篇4

崗位職責:

1.大專以上學歷;

2.有較強的溝通、分析和判斷能力，具有團隊合作精神;

3.熟悉業務流程，有經驗者優先。

任職要求:

1.負責客戶開發、拜訪、洽談、跟進合同簽訂及回款事宜;

2.維護新、老客戶關系，採取電話拜訪，業務接待等方式，動態了解客戶服務需求;

3.協助總經理落實招商等各方面事宜。

招商專員崗位職責 篇5

崗位職責:

1、協助上級負責招商項目的管理與具體執行;

2、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息，完成相關研究報告;

3、協調接各部門工作，保證項目招商工作順利開展;

4、了解崗位相關業態主要技術要求與其招商、運營過程中的業務重點

任職要求:

1、專科及以上學歷，市場相關專業優先;

2、1年以上娛樂(精通3c、數碼產品)百貨零售招商經驗，;

3、有參與或負責操作娛樂業態主力店經驗;

4、對外溝通強，具備良好的學習意識與能力，了解商業體招商、籌備、運營全過程;

5、資源拓展能力與執行力強，善於開發新商業資源，思維活躍

招商專員崗位職責 篇6

職責描述:

1、市場調研，匯總數據，挖掘資源;

2、招商執行，商戶接洽;

3、配合項目的各種招商推廣活動;

4、領導安排的其他招商相關事宜。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、1-2年以上商業招商經驗;

2、理解力強，反應敏捷;

3、有主觀能動性，積極進取，及時完成市場反饋;

4、形象好，善於溝通，良好的人際關系;

5、具有團隊作戰精神，價值觀正確，善於思考學習。

招商專員崗位職責 篇7

1、管理商戶，適時掌握商家經營動態並能及時給予支持調動商場活性，改善商家經營情況;

2、分析把握市場和商戶需求，並針對市場的變化制定和調整後續運營計劃;

3、進行同類市場調研，並形成競調報告提交商管主管;

4、根據合同節點完成商戶收租工作;

5、及時處理商戶經營中的突發情況;

6、及時處理商家及消費者投訴問題。

招商專員崗位職責 篇8

崗位職責 ：

1、負責開店禮包等商品的采購工作，落實執行公司制定的商品管理策略，保證業務有效運轉；

2、負責與供應商的接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本；對供應商進行評估分級，不斷優化供應鏈，開發引進優質供應商及商品，維護與供應商的良好合作關系；

3、精選商品，打造爆款，落實價格策略，確保類目商品市場競爭力；

4、進行合同、促銷方案等商務談判，爭取供應商的資源支持，實現合作共贏。

任職資格

1、本科及以上學歷，專業不限，2年以上電商平台工作經驗；

2、優秀的商品挖掘能力，精通采購原理及成本控制，有豐富的供應商或品牌資源；

3、優秀的商務談判能力、決策判斷力和組織能力；

4、良好的數據能力、市場洞察力、品類營銷規劃能力；

5、較強溝通能力和抗壓能力。

招商專員崗位職責 篇9

職責描述:

1、在東莞指定區域內負責店鋪選址，市場拓展，招商加盟;

2、負責對劃分區域的所有社區、寫字樓、大型商業廣場進行排雷作業，建立完善可拓展選址信息資料庫上傳至oa辦公系統;

3、負責與目標社區、寫字樓、大型商業廣場物業進行洽談合作，以租賃或多種方式展開合作;

4、負責自主獨立開發意向加盟商，收集加盟商信息、客戶需求、客戶建議信息反饋等;

5、負責與加盟商洽談招商加盟政策，講解政策內容，細化說明市場行業前景，

6、負責與加盟商簽訂連鎖加盟合同，跟進加盟款項等，並上傳至oa系統進行合同審批;

7、負責選址前周圍3公里范圍內汽車保有量信息搜集，填寫詳細具體的oa表格，進行內部審批，審批通過後方可開店。

任職要求:

1、學歷不限，年齡不超過35歲，3年以上工作經驗;

2、熟練的電腦操作能力;

3、性格外向，思維敏捷，邏輯性強，具有良好的溝通協調能力、表達能力、談判能力;

4、有良好的自我管理能力與服從意識，服從安排，執行力強，能夠嚴格要求自己;

5、有招商加盟和與物業洽談合作工作經驗者優先錄用;

6、邏輯清晰、條理分明、表達流暢，具有較好的應變能力和親和力;

7、工作學習主動積極、能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力，勤奮、自覺、愛思考;

8、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

9、廉潔自律，自覺接受監督，服從管理，有較好的團隊協同作戰意識;

10、熱烈歡迎全國退伍軍人應聘，條件可適度放寬錄用;

招商專員崗位職責 篇10

招商部:

一、工作內容:(生命健康，大健康、生物醫葯等創投領域)

1.負責潛在客戶、合作機構、外部中介及轉介紹客戶等來訪接待;

2.負責項目講解、動態跟進、簽約、客戶維護等全過程跟進;

3.負責完成領導分配的招商目標任務;

4.負責對招商相關活動的聯絡與協調工作;

5.協助部門招商流程、方案、租金水平、招商策略等的制定工作;

6.完成領導交辦的其他工作。

二、任職要求:

1.高中以上學歷，有一定的生命科學，大健康、生物醫葯等創投領域相關工作經驗，;

2.為人正直踏實，肯吃苦，有親和力;

3.溝通協調、承壓能力強，樂觀積極並熱愛招商工作;

4.具有一定的客戶談判技巧，有獨立解決問題和開展招商營銷工作的能力;

5.具有房產大型中介、產業園運營、產業園甲方招商部門工作經驗且擁有10萬平米以上產業園招商經驗者優先

招商專員崗位職責 篇11

崗位職責 ：

①制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標准進行銷售；

②負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；

③掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好客戶追蹤聯系；

④負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告。

任職要求 ：

1：具備1年以上房地產銷售工作經驗（條件優秀者可放寬）

2：大專以上學歷

招商專員崗位職責 篇12

崗位職責:

1.根據公司現有項目，開發、拓展合作客戶，完成營銷任務指標;

2.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案，定期提交重點客戶反饋;

3.深度挖掘重點客戶的潛在需求，為客戶提供滿意的解決方案;

4.負責處置合同條款的協商及合同簽訂，跟蹤合同履行等事宜;

5.完成上級交派的其他工作。

任職要求:

1、有相關商業投資、演藝招商、外聯合作經驗者，有商務拓展經驗或銷售經驗者優先;

2、學習能力強，良好的溝通能力、商務談判能力;

3、積極主動，富有責任心，擁抱變化，能承受業務快速發展帶來的工作壓力;

4、良好的執行力和團隊合作精神

招商專員崗位職責 篇13

崗位職責

1、負責淘寶京東等各大電商平台招商，負責各類平台招商信息發布及信息篩選跟蹤，搜集開發意向客戶，並主動與客戶溝通，准確解答客戶疑問;

2、拓展新客戶、潛在客戶的跟進，整理客戶的詳細資料並歸檔分析及管理

3、制定招商推廣方案，負責談判，促成簽單，完成談判、合同簽定及收款等一系列招商工作;

4、負責在電商渠道代理商的招商加盟，包括商務談判和運營跟進，完成公司下達的招商指標;

5、負責與代理商的戰略合作關系，協助已開發代理商在電子商務平台成功運營，擴大公司品牌的'影響力，達到公司與客戶雙贏;

6、參與市場調研，並定期更新，向公司提交市調報告;

崗位要求

1、對電商行業有強烈的興趣和自信心，工作責任心強，具有團隊合作精神，積極進取;

2、良好的溝通及語言表達能力，有客戶服務意識，能夠耐心、周到應對各種客戶;

3、熟悉辦公軟體等，數據處理能力較強，語言表達能力強，思維清晰，反應敏捷;

4、有2-3年電商分銷招商工作經驗者優先。

招商專員崗位職責 篇14

1、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理。

2、協助物業主管（主辦）負責公司商業物業的招商工作。

3、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書並負責具體實施。

4、協助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。

5、定期向物業主管（主辦）匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性。

6、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，並負責出租的後期管理及出租費用的按期收取。

7、建立客戶資料庫，負責公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

8、負責各類經營指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作、編寫，並隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。

9、負責監查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。

10、具備較強的組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業。

11、完成領導交辦的其他工作。

招商專員崗位職責 篇15

職責描述:

一、市場調研:

1、負責收集所轄業態在各商圈的分布情況、經營狀況等信息;

2、負責對同類競爭項目分析，整合市調信息形成規范報告;

3、制定不同時間段的市調計劃和目標，並及時總結、上報領導。

二、客戶管理:

1、對於重點品牌和目標性品牌，確保良好的溝通渠道;

2、根據客戶情況進行分類管理，執行差異化的招商方案。

三、品牌儲備:

1、根據本部工作安排，制定詳細的個人工作計劃和品牌儲備計劃;

2、負責對意向儲備品牌的前期了解、資料收集和記錄留存工作;

3、負責本部品牌資源庫的更新和維護。

四、客戶談判:

1、負責談判前的准備工作，充分了解對方的相關資料，後對談判內容和結果進行有效預估;

2、靈活運用多種談判技巧，確保招商計劃的達成。

五、客戶簽約:

1、對客戶提供的所需簽約相關資質進行審核，並復印留存備案;

2、與客戶確認詳細的合作條件，報上級審批後根據詳細合同文本，與客戶完成簽約工作。

六、品牌進場前的裝修跟進:

1、與公司物業部工程針對房產技術條件進行對接，及時向客戶發放裝修管理相關規定;

2、協同物業部工程對商鋪的裝修設計圖紙進行審核，並協助商鋪辦理進場施工手續等;

3、負責對商鋪裝修進度的督促，檢查商鋪是否按照已審批的圖紙進行裝修;

4、商鋪裝修施工結束時，協助物業部工程對商鋪裝修工程進行驗收。

七、客戶回訪:

對商場重點品牌進行定期回訪，了解其目前的市場經營狀況，並對客戶進行評估。

任職要求:

1、統招本科及以上學歷，1年及以上商業地產、百貨或大型購物中心招商工作經驗，優秀應屆生亦可考慮;

2、熟悉商業地產的招商工作流程、行業政策及行業規范;

3、熟悉主力店、餐飲配套、服裝及生活精品等國內外品牌，具有一定的品牌資源;

4、具備良好的市場洞察力、行業敏銳性和可培養性，能夠掌握一定的談判技巧，具備良好的商業談判能力;

5、具備一定的室內裝飾裝修設計、工程施工的知識;

6、具有一定的cad、3dmax識圖及制圖能力。

招商專員崗位職責 篇16

崗位職責:

接洽所屬區域資源，諸如政府、中醫院、中葯材種植大戶、中葯初加工及飲片企業，協助綜合類會員及經紀類會員開發市場，做好渠道搭建、渠道維護，執行好會員政策，負責接觸、洽談、簽約、協助開發及售後服務。

任職要求:

大專及以上學歷，從事銷售工作5年以上經驗，有渠道開拓工作及渠道招商工作經驗。負責接洽所屬區域資源，諸如政府、中醫院、中葯材種植大戶、中葯初加工及飲片企業，協助綜合類會員及經紀類會員開發市場，做好渠道搭建、渠道維護，執行好會員政策，負責接觸、洽談、簽約、協助開發及售後服務。

招商專員崗位職責 篇17

崗位職責:

團購組招商專員

1、積極挖掘各級區域團購客戶，並向客戶進行產品的推介，負責招商團購客戶業績指標的完成;

2、維護團購客戶關系，開發新的團購客戶、追蹤潛在團購客戶與客戶建立良好合作關系;

3、搜集市場信息及市場動態、開發、了解並滿足團購客戶需求;

4、負責與團購客戶談判、發掘產品區域團購的客戶;

5、對團購客戶開展專業的產品指導工作;

6、負責團購客戶的售後指導工作並適時進行團購客戶跟蹤回訪工作;

招商專員崗位職責 篇18

招聘的職位:葯品招商

職位要求:大專學歷，醫葯相關專業，年齡45歲以下，有網銷，電銷經驗者優先

崗位職責:公司提供客戶名單

1.根據部門內所轄的醫葯品種開展招商工作;

2.根據客戶需求提供產品和產品相關的各種服;

3.建立良好的客情關系，積極拓展公司其他品種;

4.搜集整理客戶信息，並根據推廣需求邀請客戶參加公司組織的推廣活動。

上班時間:8:00-12:0013:30-17:30

休息時間:雙休，法定節假日正常休息

招商專員崗位職責 篇19

崗位職責

1、負責商業地產項目的對外招商工作;

2、負責客戶開發，資料收集，談判及合同簽署等;

3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系;

4、通過溝通深入了解客戶需求，提供可行性建議，並積極反饋;

5、根據實際工作情況對本項目招商招租進行推廣。

任職資格

1、本科以上學歷，優秀大專畢業生也可考慮，專業不限;

2、有較強的溝通分析和判斷能力，具有團隊合作精神;

3、熟悉案場日常管理、業務談判流程，有經驗者優先;

4、有良好的服務意識和創新意識，具有親和力和抗壓力，形象氣質佳，並願意接受新鮮事物。

招商專員崗位職責 篇20

崗位職責:

1、負責餐飲項目的招商工作;

2、通過專業知識，對客戶進行溝通、接待、簽約，

任職要求:

1、年齡18-35歲，普通話標准，熱愛銷售。

2、中專以上學歷，有無銷售工作經驗均可;

3、有較強的學習、溝通能力，善於交際;

4、有良好的團隊合作意識和承壓能力;

5、能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性。

有無經驗、學歷都不重要，只要用心做，用心學，公司都會用心培養。公司現發展階段，有很好的晉升發展機會，歡迎熱愛銷售的夥伴加入。

招商專員崗位職責 篇21

職責描述:

1、負責海外加盟商的開拓和溝通。

2、對加盟申請人的咨詢以書面、電郵、傳真等方式進行回復;

3、參與准加盟商的資格審核和評估分析;

4、在上級帶領下，完成海外門店拓展目標;

5、負責協助上級主管對海外加盟店拓展及安排;

6、協助上級主管推行招商活動。

任職要求:

1、有連鎖門店招商經驗優先。

2、有激情，能出差。

3、對快時尚百貨有招商經驗的優先。

4、對商超內部區域性質加盟有經驗者優先。

5、懂英語，能流暢和客戶溝通。

6、能適應中長期海外出差

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H. 如何做好服裝招商加盟的工作

服裝如何招商加盟：
第一是完善企劃招商書。
服裝企業的企劃招商書是企業開展服裝招商的有力依據，你去做一件事，不可能想怎麼做就能怎麼做的，只有實踐調查才是做好一項工作最好的參照依據據。想要做好這一點，企業一定要制定調研計劃，進行深入的市場調研，對行業進行詳細的市場環境分析，明確目標市場，對目標群體的消費情況做好分析記錄，還要完善自己的品牌文化及它能夠體現的價值，這些都是做好服裝招商加盟的必要前提。
第二是制訂合理的代理價格和制約機制。
合理的代理費用及品牌的價格，是贏得市場的先機條件。企業應根據自己的營銷策略和市場定位來制定價格，價格是「4P」理論之一，也是品牌開拓市場的利器之一。但是在新品上市時，很多企業會忽視這一點，認為價格是他們同意制定的，不會有問題，但是受市場的影響，品牌的價格體系往往會變得比預期要復雜很多，甚至會成為導致企業「死亡」的「破壞者」。所以對出廠價、批發價、零售價、回扣、返利、運費、促銷費、廣告費和業務員費用等要做好詳細的制定。合理的價格體系對代理商而言，也會起到很大的作用，企業要時時關注競爭對手的價格動態，及時作出合理的調整，避免代理客戶流失。
第三是規范合作代理制的服務。
完善的服務體系是維系企業與客戶之間良好關系的保障，一定要明白服裝招商加盟整個流程中企業應該為代理商提供哪些服務，詳細的服務制度能夠確保代理商對品牌的把握度，進而管理好終端市場。如加盟手冊、店鋪如何管理、店員培訓計劃、促銷活動如何進行等等，都應該是服裝企業應該規范的，無規矩不成方圓，沒有規范化的服務管理體系，終端市場發展就會處於混亂狀態，也會影響到今後的招商工作。
中國加盟網（www.jmw.com.cn）於2004年正式上線，歷時15年沉澱，已成為覆蓋18個垂直招商門戶行業、服務11000多家品牌企業的國內加盟投資服務平台。
中國加盟網渠道架構完整、宣傳維度豐富、用戶黏性較高，獲得了800萬創業者信任，已幫助1.2萬+企業找到優質投資者、116萬人成功開店，保守促成投資額累積達4060億。每日訪問IP約21萬，穩居世界網站排名前1800。
2020年，我們將秉承「讓天下人輕松創業」的企業使命，通過「廣告服務、線索服務、心智營銷、徵信服務、展會服務」等五大專業服務，為品牌和用戶賦能，助品牌方輕松招商。

I. 什麼叫快招加盟

什麼是快招加盟：
1、不做品牌宣傳
他們手裡儲備了大量商標跟品牌，孵化一個品牌只需要做加盟商可以看到的東西就可以了：VI(模板式)、菜品(來回換)。你說品牌宣傳?no,no,no一個廣告的費用他們可以包裝幾十上百個品牌，做宣傳太浪費了。做死了可以換一個品牌嗎，注冊商標的費用才幾百塊，品牌包裝也不過幾萬塊，一個加盟費就回來了。
2、產品無特色
快招公司的品牌大都是跟風，市場是有了個網紅A奶茶，那改改名字就會出來一個小A奶茶，除了名字其他都可以參考性復制嘛。
3、無售後
幾百上千人的快招公司可能只有個位數的售後，這些售後大多還是發醬料的人，等你出了問題他們會踢來踢去，提到你店面倒閉。
4、你選的位置是最好的
快招公司的首要法則是簽單，只要有用戶就做!不會考慮你有多少資金，也不會考慮你的選址好壞，「3萬多的加盟費可我手裡只有5萬創業資金怎麼辦?」沒問題，可以做，村子的胡同里不是有門頭嘛，2000一年，還可以按月交。你說想在城裡做?可以租小區車庫嘛，那也不錯的。好吃不怕巷子深，我們會有專業團隊幫你策劃營銷的。當然了交錢之前是有團隊幫你策劃營銷的。

J. 市場部招商專員主要是做什麼的

每一家公司根據業務和實際情況的不同會有所差異，但都大同小異，一般情況下，市場部招商專員的工作內容如下：

根據公司目標和發展戰略及招商部目標，負責目標商家的招商工作；根據公司市場戰略和招商方向，與招商同事一起有計劃有步驟完成招商目標。對公司傳達的精神、政策、指令，積極響應，密切配合，不折不扣執行；每日向市場總監匯報工作與事項，如實收發郵件並寫周報、月報和計劃、總結。

主要崗位職責：
1) 通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，並做好前期招商服務工作；
2) 定期與客戶進行溝通，做好客戶滿意度調查；
3) 協助公司組織、執行招商會議及媒體廣告發布事宜，並做好效果評估；
4）根據招商經理安排的任務和工作要求制訂詳細的個人工作計劃和客戶拜訪計劃，完成上級交給的任務；
5）收集各自相關市場招商信息，並上報招商經理
6）根據與客戶交流情況，對客戶進行等級劃分，實行差異化的招商政策；
7）定期向招商經理匯報招商工作情況，根據工作進程和問題及時調整招商策略；
8）與招商客戶進行招商談判，保證招商任務完成；