1. 連鎖酒店加盟方式
連鎖酒店是一種酒店品牌推出的加盟模式，其中包括個體經營、加盟、直營三種形式。
個體經營是加盟商買斷品牌的冠名權，並且自己擁有酒店的經營權利。
加盟是一種比較常見的加盟方式，商家每年向總部提交相應的加盟費並且在經營過程中獲得總部的支持和幫扶，同時總部會為商家提供各種便捷的宣傳渠道，並且還會定期舉辦交流會議幫助商家進一步提高經營能力從而達到共生共贏的加盟初衷。
直營的加盟方式也比較常見屬於總部的組成部分，開業加盟由總部負責，商家只要進行打理以及維護日常經營即可，商家不具有店鋪的管理權和運營權。
加盟連鎖酒店的操作流程
1、預約申請：加盟商了解連鎖酒店合作品牌，索取項目資料，確認加盟意向，提交意向申請加盟表，總部進行合作資質的評估。
2、項目考察：加盟商到總部進行實地考察，總部派人進行目標市場調研，確定商圈。
3、考核簽約：連鎖酒店加盟總部出具可行性實施方案，雙方確認各方面事項達成一致，即可簽訂特許合同，總部授予特許經營證書，授權牌照。
4、店面選址：連鎖酒店總部委派專業人員，協助加盟商選擇店面地址，並設計加盟店裝修圖，提供建店全程支持。
5、人員培訓：連鎖酒店總部派人對加盟商進行店務管理的全程培訓。
6、開業統籌：總部協助加盟商制定開業計劃，全程指導開業工作，配送開業物料。
7、督導開業：連鎖酒店總部總部委派專業人士下店指導，設備安裝與調試，進行實況培訓，演練試營業。
8、開始運營：准備工作結束，加盟酒店可正式投入運營。後續，總部將提供產品升級，管理優化，技術培訓，系統升級長期的經營支持。
2. 店長如何管理加盟連鎖店
要明確店長職責
店長即一店之長，是終端門店的領頭人，作為企業主管市場銷售的基層管理人員，他們的表現直接影響到企業的生存質量和發展前景。作為門店的店總，店長一方面要透徹理解公司發展方針，另一方面要結合門店自身情況和本地市場的動態確定努力方向。同時，店長要向門店的每一位員工傳遞中心思想，和中層管理人員一起制定並落實目標。
門店管理要學會放權
店鋪無論是大還是小，要做的日常工作都是一樣的，常規工作有序做，突發工作快速做，特殊工作用針對性方案高效做。
由於每位員工的優勢各不相同，並不是每個員工都有能力做好這個目標。一般情況下，管理者應將目標細分到部門。對於重要的目標，必須要有一定的激勵政策，在良性內部競爭的環境中，每一位員工都會為自己的團隊想辦法貢獻力量。
以顧客為導向 快速進行門店改革
天下武功，唯快不破。做零售，更需要時刻關注市場變化，以顧客為導向，快速的進行門店改革，滿足顧客新的消費需求。除了順應消費需求作出改變外，門店更應結合時尚引領潮流。
不斷學習 像優秀店鋪「取經」
古人雲「士三日不讀書，便語言無味，面目可憎。」當前，零售業處在大變革、大調整、大發展、大融合的時代，新情況新問題隨時出現，消費市場可謂瞬息萬變。中國特許經營第一同學會
3. 同城酒庫店長接觸的是加盟商嗎
同城酒庫店長接觸的是加盟機制。
現同城酒庫推出管家式加盟機制，同城酒庫通過多年的零售經驗，在店鋪開設、選址、客戶管理以及店長培訓等方面的能力積累，確保單店的高效運營和盈利能力。針對門店店長構建系統的培訓體系，在門店管理、地tui、存貨控制、服務等方面形成流程化體系化的操作手冊，這樣的加盟門檻更低，即時是小白也可以通過系統化的培訓變成大師。所以在加盟管理方面完全不必擔心。
同城酒庫目前是山西一家線上線下一體化的酒類新型零售平台，經營包含葡萄酒、白酒、洋酒、啤酒、飲品、煙六大品類共計1000餘種SKU。平台融合體驗店、網站、城、移動終端（同城「閃送」APP）/呼叫中心（4008-519-519）、三方平台（網路外賣、美團外賣）等---平台為消費者、廠家、經銷商、直管店合夥人、異業聯盟---提供即時配送、訂單管理、運營管理、數據推廣、供應鏈服務、物流配送等一站式服務。目前山西省內現已開設---+直管門店50餘家，會員突破50萬+，日均配送單達到1000單，電話訂單600單，城訂單400單。
4. 酒店店長必須加盟嗎
酒店店長不一定加盟，但如果要加盟流程如下:1、自願加入老酒店連鎖體系，承認並遵守章程。2、具備法人資格，具有一定的經濟實力，信譽良好，資信可靠，具備一定的酒店經營管理經驗和較高的整體素質。熱愛餐飲業，誠實守信，有敬業精神。3、投資者必須主要投資者。4、所在城市應具備一定的消費水平，經營場所必須在較繁華的市區街道，人口居住密度較大的社區，交通便利，客流量較大或具有潛在消費對象。5、申請方應具備的規模，使用面積不低於40平方米。
5. 速8酒店店長有五險一金嗎
有。
速8酒店作為世界著名的連鎖酒店品牌，已連續多年榮獲中國特許連鎖品牌百強榜，以及「經濟型酒店十大影響力品牌」等殊榮，獲得行業廣泛認可。
相較於業內同行，速8背靠全球酒店集團排行榜前三名的美國溫德姆酒店集團，更加增添了速8酒店與生俱來的「斷層」優勢，46年特許經營經驗，和其它連鎖酒店不同，速8酒店鼓勵加盟商根據當地市場情況、自身喜好需求，融入地方特色和個性風格進行設計裝修，賦予酒店獨特價值的同時，強調酒店自主經營，與其它品牌有著本質的區別。2020年，為了鼓勵優秀加盟店店長能有更為出色的表現，特評選出首批2019年度「金牌店長」。此次獲得2019年度「金牌店長」殊榮的加盟店店長可獲得：刻名999純銀速8徽章一枚、金牌店長專屬榮譽獎杯一個以及「金牌店長」榮譽證書。
6. 加盟連鎖酒店需要多少錢
麗江花語主題酒店回復您
加盟連鎖酒店一般分：加盟費（如家、漢庭、7天等3000元一間房，合作期為8年）、保證金（一般為10萬，合作期滿退還），工程監督費（2萬左右），後期營業後每個月管理費（營業額的5%左右），財務監管費（800元每月左右），PMS系統使用費（約1000元），店長工資（每月大概12000左右）；
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7. 論連鎖酒店店長和投資人的溝通
我覺得連鎖酒店店長最主要的溝通一點是，堅持集團的規章制度，集團從加盟店進來，投發、籌建、運營、物資等和店長統一口徑，另外派遣的店長既然分配到門店，門店管理，員工績效管理，運營、會員、品質等等這些需要店長來管理，但離不開和業主的溝通，門店入住率做的高，業主掙錢了當然知道和店長分不開的，所以店長職責不容忽視。
8. 朋友和我共同投資加盟一家品牌連鎖酒店，己開業，並且證照齊全，包括消防合格證，並且總部也委派一位店長
一、民事責任：由酒店賠償損失；
二、重大責任事故罪的結果是發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重後果。根據1989年11月3日最高人民檢察院《關於人民檢察院直接受理的侵犯公民民主權利、人身權利和瀆職案件立案標準的規定》，重大責任事故罪的結果表現為以下三種情形：（1）致人死亡1人以上的：（2）致人重傷3人以上的；（3）造成直接經濟損失5萬元以上的，或者經濟損失雖不足規定數額，但情節嚴重，使生產、工作受到重大損害的。
9. 加盟商對店長的意義
1.
公司營業店的代表人 從你成為店長的一刻起, 你不再是一名普通的員工, 你代表了公司整體的形象, 是公司營業店的代表,你必須站在公司的立場上,強化管理,達到公司經營效益 之目標。
2.
營業額目標的實現者 你所管理的店面,必須有盈利才能證明你的價值,而在實現目標的過程中,你 的管理和以身作則,將是極其重要的,所以,營業額目標的實現,50%是依賴你 的個人的優異表現。
3.
營業店的指揮者 一個小的營業店也是一個集體,必須要有一個指揮者,那就是你,你不但要發 揮自己的才能,還要負擔指揮其他員工的責任—— 幫助每一個員工都能發揮才 能, 你必須用自己的行動、 思想來影響員工, 而不是讓員工影響你的判斷和思維。
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10. 連鎖酒店該怎麼加盟
1.直接操作
所謂「直營」，就是酒店歸酒店總部所有，業主負責找房，酒店總部負責明智的選擇，從前期的連鎖酒店建設、裝修、酒店用品采購、培訓等前期准備工作，到後期的酒店運營管理。至於酒店的收銀員，一般來說，店主只會拿到一部分營業額，剩下的歸酒店連鎖總部所有。
連鎖酒店的這種直營，更適合沒有酒店管理經驗的業主。業主承擔的少，收銀員相對少。相對來說，連鎖酒店的總部經營規模更大。
2.賦予公民權
在這種連鎖模式下，加盟商即業主處於主導地位，負責物業和智慧的選擇，酒店連鎖總部只是輔助加盟商。酒店總部會派工程師指導酒店的前期建設、裝修、酒店用品采購、人員培訓等。在後期的經營管理中，連鎖總部會派店長幫助店主經營酒店；店長的工資一般由連鎖酒店總部負責。當然，業主要向連鎖酒店總部繳納管理費。
這種經營模式適合有酒店管理經驗的加盟商。這種模式的特點是加盟商承擔並獲得酒店的大部分收銀。
3.委託管理
與業主的酒店連鎖管理方簽訂管理合同，然後酒店管理方按照酒店的運營標准和規范對酒店進行運營，收取一定的管理費。這種模式常見於星級酒店，尤其是國內五星級酒店，委託國外有豐富管理經驗的管理公司。
加入連鎖酒店的過程
加盟酒店有標准化的流程。第一，投資人必須掌握加盟代理的相關事宜。明確加盟代理意願後，創業者可以根據官網提交加盟代理申請。或者直接電話聯系開發部申請備案基本信息。
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