Ⅰ 我想干一個小型的足療店，想問一下如何操作
在足療行業，小型店是比較容易賺錢的。但是有一個難題。
首先，從設備投入上來講的話，一百平米以下的小型足療店用不了多少資金。主要還是招技師難！
因為小店面對的顧客群是以大眾消費為主，在項目收費上，不會太高，主要是以量取勝。由此給技師的提成不會太高。
這樣的話，一方面因提成低，好的技師難留，甚至招不到技師。要是給高了的話，老闆又不賺錢。
縱觀一些經營成功的小型足療店，他們都有一些共同的特點。
在起步階段，主要是靠2-3個合夥人一起做。或者靠親戚朋友來幫忙。等到生意興隆後再向外招技師，一般招來的都是一些年紀比較大
的。這些技師做工的目的只有一個，那就是多賺錢。
就算提成低一點也不要緊，只要生意穩定，客流量足夠大。一個月的工資相對不錯，他們就會安心工作。不會像年輕的技師一樣，動不動就
辭工。
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Ⅱ 足療店前景如何，發展趨勢怎麼樣
足療店市場如何？相信很多了解足療行業的人都會說：很好，是個賺錢的行業。但是，雖然人們都知道足療行業的市場前景廣闊，但是，卻不知道足療行業現在也存在著很多劣勢，例如：市場競爭不規范，足療店的經營和管理模式不成熟，所提供的項目不全面，所需的技術沒有創新來源，等等。所以，足療店要想更好的發展，就必須進行創新發展。東方俊足療店加盟針對現在足療市場中出現的諸多問題，經過多方面的研究，總結出了一套適合足療店經營發展及解決問題的方案，讓足療店經營者無憂經營。 隨著人們對健康的認識不斷提高，足療行業也以其特殊的功效而隨著人們的需求水漲船高，成為人們生活中不可缺少的一部分，但是，隨著社會和行業的不斷發展，足療店也需要隨著人們的生活而不斷改變著，例如：足療店的服務，技術、管理模式、運營模式等等，都需要不斷的改變著，以便為顧客提供更加完美的服務，為足療店帶來更大的利潤。但是，想要改變這些，就需要足療店的經營者對足療行業有著豐富的了解和實踐經驗，這也是很多足療店經營者所缺少的，而足療店加盟機構的出現，則為足療店更好的發展提供了一個良好的平台。 東方俊仕足療店加盟經過長期的研究，對足療行業的現狀、市場和前景做了綜合性的分析，總結出了一套適合現在足療店長期發展的方案，足療店加盟即可復制總部成熟完善的經營管理模式，讓加盟店快速發展成熟，讓經營者更加省心省力。並且東方俊仕實行整店輸出的經營模式，加盟店從店面的選址、裝飾、開業、推廣宣傳、人員輸送、技術培訓、產品儀器、經營模式、管理方式、售後服務等待，都可以由總部幫助進行，並且在美容院的發展經營過程中，如果出現無法解決的問題，也可以由總部進行幫助解決。
Ⅲ 開養生館賺錢嗎
一個能賺錢的養生館，一定要能滿足相當一部分人的需求，有巨大需求市場，才能產生巨大利潤。
一個能賺錢的養生館，一定要和同類市場競爭對手有差異。蛋糕再大，共享的人多，分到每個人手上的也只是一小塊。養生館，要在差異中求發展。很顯然，遍地開發的足浴、桑拿等等養生館，差異性不明顯，這樣的養生館，比拼的是豪華的裝修，場地的大小，結果往往是入不敷出，難以為繼。
一個能賺錢的養生館，必須具備一定的科技含量，這個科技含量不是指擁有多少高科技設備，而是指擁有多少真正有益養生的養生知識以及一整套把養生館推向市場的科學方法。
一個能賺錢的養生館，既要能推廣，又要能防止復制。
這種養生館，是一種高端文化養生館，以文化養生知識來催化市場，回報輕松、超值。
Ⅳ 開個足療店怎麼樣
隨著社會生活節奏逐漸加快，工作壓力大，越來越多的人處於亞健康狀態，身體的疲勞足療店是一個高利潤的行業，只要擁有特色，有完善的運營模式，高質量的服務和技術人員，有效的管理手段，就一定能賺錢。隨著社會生活節奏逐漸加快，工作壓力大，越來越多的人處於亞健康狀態，身體的疲勞感增強，足療成為調整身體狀態、緩解生活壓力的一種較理想的方式。所以，想要賺錢，就開一家足療加盟店吧。東方俊仕足療店加盟將是你的最佳選擇。現在足療行業同行競爭日益激烈，加盟一個好的足療店品牌不但可以降低投資的風險，還可在市場行業競爭中占據有利地位。現在，雖然說足療店很多，但是，服務確實參差不齊，很多從業人員素質不高，缺少專業的培訓訓練，東方俊仕足療店加盟總部擁有專業和完善的培訓部門，可以輸送和培訓各方面所需的人才。足療行業發展迅速，特別是近幾年來。足療店隨處可見，但是，較快的發展速度也給足療店帶來了弊端，那就是，隨著市場的迅速發展，足療店的運營模式也在不斷的變化著，給傳統模式帶來了很大的挑戰，也是足療店的發展陷入了瓶頸，而改善這種狀況最好的方法就加盟一個成熟的足療店加盟機構，這樣可以使足療店更好的發展。足療店加盟，足療已經不簡單說休閑的一種方式，更是強健身體，身心放鬆，提供健康咨詢、減壓方法和溝通的服務平台。開足療店怎麼樣?重新認識這個行業，才能為我們尋找突破點去賺錢帶來契機，而開足療店加盟東方俊仕足療店加盟就是一個最好的選擇。
Ⅳ 開足療店賺錢嗎足療店前景
隨著社會生活節奏逐漸加快，工作壓力大，越來越多的人處於亞健康狀態，身體的疲勞感增強，足療成為調整身體狀態、緩解生活壓力的一種較理想的方式。所以，想要賺錢，就開一家足療加盟店吧。東方俊仕足療店加盟將是你的最佳選擇。
現在足療行業同行競爭日益激烈，加盟一個好的足療店品牌不但可以降低投資的風險，還可在市場行業競爭中占據有利地位。
現在，雖然說足療店很多，但是，服務確實參差不齊，很多從業人員素質不高，缺少專業的培訓訓練，東方俊仕足療店加盟總部擁有專業和完善的培訓部門，可以輸送和培訓各方面所需的人才。
足療行業發展迅速，特別是近幾年來。足療店隨處可見，但是，較快的發展速度也給足療店帶來了弊端，那就是，隨著市場的迅速發展，足療店的運營模式也在不斷的變化著，給傳統模式帶來了很大的挑戰，也是足療店的發展陷入了瓶頸，而改善這種狀況最好的方法就加盟一個成熟的足療店加盟機構，這樣可以使足療店更好的發展。
Ⅵ 美容院如何管理好美容師，美容師不夠怎麼辦
美容院如何管理好美容師，美容師不足怎麼辦？選「東方俊仕」美容院加盟整店輸出模式，全託管，低風險，安全投資有保障，輕松解決您開美容院招聘員工難！
總是聽見美容店加盟商感嘆人才難尋，真的已經到了求賢若渴的地步。人才是有的，而且不少，可是為什麼招聘工作依然進行得很艱難？招聘與求職之間的供需比落差這么大？
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Ⅶ 想開美容院沒有經驗應該怎麼辦
可能很多對行業不了解的人都會說：不行，沒有經驗開美容院難度太大了。但是，現在我要告訴你，沒有經驗也能開美容院，而且，還有非常簡單的方式讓你成功開美容院，那就是加盟，東方開美容院沒有經驗行嗎？可能很多對行業不了解的人都會說：不行，沒有經驗開美容院難度太大了。但是，現在我要告訴你，沒有經驗也能開美容院，而且，還有非常簡單的方式讓你成功開美容院，那就是加盟，東方俊仕小型美容院加盟讓你開美容院全程無憂，省心經營美容院。一般的想要開美容院沒有經驗的人士主要包括兩種：一是自己沒有關於美容院方面的經驗，想要尋找一個好的項目，然後選擇了美容院；二是有過一點關於美容院的經驗，例如在美容院做過技師、店長之類的人士，但是缺乏管理和運營經驗。對於這兩種情況來說，開美容院加盟是最好的選擇。加盟是採用整店輸出的經營模式，加盟店從店面的選址、裝飾、人員輸送、人員培訓、產品儀器、店面開業、活動策劃、經營模式、管理模式、售後服務等，都會有加盟總部全程扶持，讓加盟店能夠快速穩定的發展成熟。加盟對於那些沒有經營經驗的人士來說，不但是一個快速成功的機會，還是一個快速讓自己學習經營經驗，快速成長的過程，而且，樹大好乘涼，加盟一個好的品牌，還可降低投資的風險，讓你投資成功的幾率大大提升。
Ⅷ 足療店如何開發新客人
如何管理足療店？東方俊仕足療加盟經營管理專家來幫你！一個成功的足療加盟店必須具備的條件是什麼？東方俊仕足療店經營管理專家認為一套完善的管理體制和經營模式是排在首位的。足療作為當代的新型企業，各個方面都存在一系列不足，它的起源是來自與古代，足以說明其歷史悠久！ 隨著社會的發展節奏，足療行業慢慢興盛起來，人們在滿足的物質文化後更注重健康的發展，大街小巷的足療數不勝數！做品牌足療行業是社會的需求也更是人們的渴望，「東方俊仕」是一個在這行業成功的企業，他不但擁有自己的品牌，同時有賴於好的戰略規劃和強大的組織能力，管理是科學還是藝術？事實上，一個企業必須要把領導和管理結合起來運用，才能使這個企業順暢的運用，管理則是一個系統化運作的過程！東方俊仕足療連鎖加盟專家總結了一下管理方法：1、足療店找到准確的市場定位 作為一個經營實體，足療加盟店同樣要找准自己的是市場定位，不同的城市、不同的消費人群決定了你的經營項目和經營范圍。所以投資者在投資前需要對目前的市場進行全面的調查、了解，然後經過透徹的分析判斷，最終建立起明確的目標，找到自己准確的市場定位。由於市場不會永遠的一陳不變所以在以後的經營中仍需時刻把握市場，掌握時尚的趨勢，對自己的定位做出相應的調整。盡可能的控制那些善變的要素，掌握服務項目的生命周期，定時地引進產品、項目。了解足療店自身的缺點和有點，並對其加以利用，以獲得最大的利潤。2、尋找適合於自己的經營理念 現在越來越多的足療店開始注意到一套好的管理經驗的重要性。實際上不少的足療店在經營上存在著失誤，這既有來自外部競爭的威脅所造成的，也有內部管理的誤區。成功的經營足療店必須協調好這兩個方面，確定一個比較清晰的經營理念。融會到整個管理的過程中，滲透到每一個細節里，不妨使用拿來主義，學會取長補短，在原有的經營理念上進一步調整、優化和改進。所以面對這個分散的市場，確定自己的經營理念應該說是緊跟在確定是市場定位後重要的一步。3、必須要擁有充裕的資金准備 在開設之初為了滿足足療店的各種運營需要在它必須有充足的資金。比如，店面的租金、購買產品，維持員工的正常開支以及各種促銷活動都需要有充足的資金作保證。通常足療店加盟商在創業之初都會准備一筆足夠的周轉，直到店面有了盈利以後才會把全額周轉。4、必須重視對員工管理和培養 當經營者們在注意市場競爭，尋找對策的同時，千萬不能忽視對內部員工的管理，只有內外管理的充分結合才能達到一個理想的效果。作為足療店最重要的資源之一，一個出色的員工所能給你帶來的利益決不會小於引進一個目前流行的項目，這就是為什麼越來越多的經營管理者開始重視對員工的管理的原因。管理者與員工之間，員工與員工之間、員工與客人之間的關系，都是經營管理者需要注意的方面。首先你要做到知人善用，選擇合適的人選僱用，並安排合適的工作給他們。並在以後的時間里注重對員工的培訓與學習，注重相互之間的溝通，時刻掌握你的手下的動態並不是一件簡單的事情。還有就是要平等的對待每一個為你工作人，取得他們的信任與尊重，使他們能都對你衷心不變。採用競爭的機制，激發員工的上進心，是他們知道自己與別人的差距，並及時地能趕上去。5、足療加盟店要重視客人需求 作為一個足療店的經營者你要始終明白足療作為一個服務行業，顧客就是上帝的道理。只有滿足了顧客需要，留住客人，才能使你的店面生存下去的。要嚴格的控製品質、服務和價錢來吸引顧客，和顧客之間建立一種忠誠的關系。作為回報你的客人會一次一次的錢來消費，並把你介紹給她的親戚和朋友。你並不應就此滿足，要藉此機會開發更多的客戶，把自己品牌的形象深深的留在他們的心裡。作為一個行業運營者要時刻牢記市場運營的第一手則：「事業的存在是為了符合顧客的需要！」要明白顧客消費習性是不斷改變的，經營者要學會抓住客戶心理變化時時創新，讓顧客時常有新鮮感不僅防止了顧客的流失，同時吸引了大批新的客人。6、足療店加盟商自身素質培養 從某種意義上來說管理者的素質和能力的高低決定了足療店經營的成敗。現代的足療店管理者不僅要具備專業的業務知識、較強的組織能力，還要具備多方面的綜合素質，能做到獨擋一面。要處理好與下屬的關系，對每一個員工有細致的了解，做到和每一個人的充分溝通。要培養出高素質的職員，才有機會贏得市場。要擁有長遠的目標和視野，對自己的經營和管理有規劃、成體系，要建立良好的企業文化。7、一定安排專人負責招聘工作 足療店，無論大小，人力資源是非常重要的，很多企業的宏偉的想法計劃，最後都失敗在沒有人去做，這里提到的沒有人還不是人才問題，而只是人力。不要以為你開了店就是老大，在足療行業，不是老闆在招人，是員工在招老闆，你期待的有N個人在你面前等你篩選的機會不可能有，只有N個老闆等待技師篩選，所以切記一定要安排專人專職的負責招聘，這樣才能保障你所有工作的順利開展，千萬不要讓技師成為你發展的短板。 一個完備的、系統化的管理方法是企業的成功之本！提高管理效率，毛澤東曾經說：「沒有調查就沒有發言權」，沒有經過調查，就不會了解事情真實狀況！ 更多如何管理足療店請登入東方俊仕網站...
Ⅸ 足療店前景如何，發展趨勢怎麼樣
足療店市場如何？相信很多了解足療行業的人都會說：很好，是個賺錢的行業。但是，雖然人們都知道足療行業的市場前景廣闊，但是，卻不知道足療行業現在也存在著很多劣勢，例如：市場競爭不規范，足療店的經營和管理模式不成熟，所提供的項目不全面，所需的技術沒有創新來源，等等。所以，足療店要想更好的發展，就必須進行創新發展。東方俊足療店加盟針對現在足療市場中出現的諸多問題，經過多方面的研究，總結出了一套適合足療店經營發展及解決問題的方案，讓足療店經營者無憂經營。 隨著人們對健康的認識不斷提高，足療行業也以其特殊的功效而隨著人們的需求水漲船高，成為人們生活中不可缺少的一部分，但是，隨著社會和行業的不斷發展，足療店也需要隨著人們的生活而不斷改變著，例如：足療店的服務，技術、管理模式、運營模式等等，都需要不斷的改變著，以便為顧客提供更加完美的服務，為足療店帶來更大的利潤。但是，想要改變這些，就需要足療店的經營者對足療行業有著豐富的了解和實踐經驗，這也是很多足療店經營者所缺少的，而足療店加盟機構的出現，則為足療店更好的發展提供了一個良好的平台。 東方俊仕足療店加盟經過長期的研究，對足療行業的現狀、市場和前景做了綜合性的分析，總結出了一套適合現在足療店長期發展的方案，足療店加盟即可復制總部成熟完善的經營管理模式，讓加盟店快速發展成熟，讓經營者更加省心省力。並且東方俊仕實行整店輸出的經營模式，加盟店從店面的選址、裝飾、開業、推廣宣傳、人員輸送、技術培訓、產品儀器、經營模式、管理方式、售後服務等待，都可以由總部幫助進行，並且在美容院的發展經營過程中，如果出現無法解決的問題，也可以由總部進行幫助解決。