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好招網首飾珠寶箱加盟連鎖店

發布時間: 2022-09-20 09:42:27

❶ 如何加盟老鳳祥專賣店加盟條件是什麼

海老鳳祥銀樓始創於1848年,至今已有160餘年的歷史,是中國珠寶首飾業唯一跨越3個世紀的經典品牌。如今老鳳祥公司已發展成為集科工貿於一體,擁有老鳳祥銀樓有限公司、老鳳祥首飾研究所有限公司、老鳳祥珠寶首飾有限公司、老鳳祥鑽石加工中心等20多家子公司,以及60餘家連鎖銀樓、300多家專賣店和1000多家經銷商的大型珠寶首飾企業集團,產品銷售遍及全國30個省市、自治區,2008年市場零售銷售額與周大福齊頭並進,雙雙突破100億元。老鳳祥百年不衰的秘笈,源於歷代老鳳祥人不斷努力創新的經營理念、嚴格的工藝質量管理控制體系、完善的銀樓管理標准和齊全的十大特色服務。廣為流傳的「老鳳祥首飾,三代人的青睞」正反映出了消費者對這一著名珠寶首飾品牌的衷愛。

\\n「老鳳祥」品牌榮譽:

老鳳祥在中國內地珠寶業中率先榮登「亞洲品牌500強」、「全球珠寶100強」。
老鳳祥黃金首飾榮膺「中國名牌」產品稱號,是目前上海首飾業中唯一的中國名牌產品。
老鳳祥榮獲上海名牌產品「十一連冠」,上海市著名商標「三連冠」,也是我國珠寶首飾業中最早被國家評定的中國馳名商標。
上海老鳳祥有限公司連續8年榮獲全國用戶滿意企業稱號,並入圍中國輕工百強行列和上海市「服務誠信」先進單位。

老鳳祥是首飾行業中首家獲得生產、銷售全過程ISO認證的企業

❷ 黃金首飾品牌招商排行榜都有哪些品牌

第一 周大福 (中國馳名商標,始創於1929年,周大福集團,十大黃金飾品品牌)
第二 老鳳翔 (中國馳名商標,中國名牌,上海老鳳祥有限公司)
第三 翠綠cuilu (中國名牌,中國馳名商標,十大黃金飾品品牌)
第四 百泰 (中國馳名商標,中國名牌,深圳市百泰珠寶首飾有限公司)
第五 隆進黃金首飾 (中國名牌,中國馳名商標,深圳市粵豪珠寶有限公司)
第六 老廟黃金首飾 (世界品牌,國家免檢產品,十大黃金飾品品牌)
第七 明牌 (中國馳名商標,中國名牌,浙江日月集團1987年)
第八 菜百BAI (中國馳名商標,中國名牌,十大黃金飾品品牌)
第九 金凰黃金首飾 (中國名牌,中國馳名商標,十大黃金飾品品牌)
第十 愛得康 (中國馳名商標,深圳市甘露珠寶首飾有限公司)
來源 中國品牌網

❸ 花樣年華俏佳人珠寶飾品有限公司——誠邀加盟

公 司 簡 介:
花樣年華俏佳人飾品連鎖, 成立於2000年8月,生產基地坐落在美麗的江城萬州,花樣年華俏佳人飾品連鎖, 是一個以經營以優質天然翡翠、水晶、鋯石, 瑪瑙、等為原料的一流綜合性首飾品牌,配以民間結繩藝術,將中國傳統文化與現代美學完美統一的溶真石飾品生產,銷售為一體的私營企業,生產基地坐落在美麗的江城萬州。花樣年華以花樣年華總店的系列飾品為基礎,以中高檔串珠為主,以成品包裝飾品為輔,以城市區域中心店及直營店為龍頭,以特許加盟店為網點,立足社區、連鎖經營、規范管理、規模發展。

花樣年華俏佳人,執著於天然的純凈,主張獨一無二的時尚,華美卻不失內斂,誇張又不離俏麗,尊重傳統含蓄的美,更注重展現自我優雅獨立的個性。花樣年華俏佳人,以其獨特的逆風飛揚的時尚敏銳度徹底顛覆既定的設計規范,自成一派,帶給女人「如花似玉、不可方物, 極至之美」的全新感覺。
花樣年華俏佳人珠寶飾品主要面對那些有品位、有創造力,有個性的現代都市女性;花樣年華俏佳人幫助她們更周全地呵護自己,更完美地表達自己.
花樣年華俏佳人飾品連鎖不僅止於提高產品的質量,更注重傳播時尚信息,普及飾品藝術知識,通過完善的終端及售後服務,使消費者充分體會到花樣年華俏佳人所創造的品牌文化的無窮魅力。
多年來, 花樣年華俏佳人的產品與服務一直深受客戶和顧客的好評,曾連續榮獲「消費者滿意單位」 「消費者信得過單位」 的稱號 , 「以客為本」 是我們一向的經營理念,產品的盡善盡美是我們的追求目標。
我們的品牌宗旨
執著於天然的純凈,主張獨一無二的時尚
我們的品牌定位
高中檔天然類時尚首飾
我們的質量方針是:
質量為本,客戶為先,滿足客戶要求;
追求卓越,精益求精,持續提升品質。
花樣年華企業文化
創業: 花樣年華是創業者的精神家園.
創新: 花樣年華是企業創新的試驗田.
創造: 花樣年華是價值升華的大平台.
花樣年華全國連鎖系統簡介

花樣年華是以高.中.低檔珠寶玉石的銷售.加工.及製作有色寶石串珠飾品銷售為核心的全國連鎖系統。
花樣年華以花樣年華總部的系列飾品為基礎,以部分省市花樣年華網路的配送體系為依託,以中高檔串珠為主,以成品包裝飾品為輔,以城市區域中心店及直營店為龍頭,以特許加盟店為網點,立足社區、連鎖經營、規范管理、規模發展。
花樣年華以區域中心城市為核心發展全國連鎖系統。在區域中心城市以直營店等方式發展花樣年華區域配送中心,和區域周邊縣城特許經營代理商。

❹ 注冊資金10萬,可以開連鎖珠寶店嗎

以後招加盟商的話人家肯定會要求看你的注冊資金的,太少的話人家會覺得你的公司沒實力..何況你還是做珠寶的..................不過注冊資金是可以追加的。
自己開門店的話10萬是沒什麼大問題,但如果要進高檔商場專櫃的話估計通不過..押金就得好幾十萬呢

❺ 我想開個珠寶店,請問是自己直接去進貨好還是去加盟一個品牌好呢求大神們提供一下建議。

隨著人們生活消費水平的不斷提高,人們對奢侈品的需求也越來越大,而珠寶行業發展潛力巨大,珠寶如今在市場上的銷量也得到了很大的提升,所以讓很多的投資人看到了創業的商機,都爭相著要加入,那麼珠寶加盟批發哪家好?現在周百福珠寶就來為大家詳細講解。
珠寶加盟批發哪家好?
珠寶品牌眾多,珠寶加盟批發哪家好?相信這是很多投資者所糾結的問題,周百福集團成立於2001年,多年來深耕行業,銳意深入年輕化市場,打造時尚、百變、性價比高、設計感強的珠寶產品,建立時尚珠寶品牌;為弘揚匠心精神,重塑產業鏈整合優勢,打造設計、研發、生產、批發、品牌加盟、管理咨詢、科技為一體的具有國際化運作理念的大型珠寶集團公司。
周百福珠寶19年來,深受消費者的喜愛,周百福珠寶憑借著獨特的設計風格,純正的原料選材,嚴謹的製作工藝、完善的服務體系、高遠的品牌戰略,對美的創新追求永無止境的信念,為致力打造珠寶第一品牌而努力。在各大城市都有著周百福珠寶加盟店的身影,周百福優質的產品、周到的服務、華麗的布置等等給消費者深刻的印象,選珠寶,都會去周百福珠寶加盟店選購,生意火爆。
珠寶加盟批發哪家好?首先終端的消費情況消費者喜愛,其次門檻低,有凈利潤,如今珠寶不再是什麼奢侈品,走在大街上,都能看到很多時尚女孩佩戴者耳環、項鏈、首飾什麼的,非常的靚麗。對於「珠寶加盟批發哪家好?」就為大家講述到這里,珠寶對於現代人來說,珠寶不但是裝扮的作用,更是一個人的形象氣質體現,被稱為「低調而奢華的時尚」,如今,珠寶市場的體現也越來越成熟,規模也越來越大。

❻ 現在加盟珠寶店賺錢嗎要多少資金做啊

珠寶加盟應該是很賺錢的,你可以想想黃金一直在漲價,開黃金品牌你進貨到店裡一直在過段時間黃金漲了你又可以賣,是不是真賺錢啊!如果你不知道加盟什麼品牌好的話可以到國際珠寶網的品牌欄目去看看,上面有很多珠寶品牌加盟,國際珠寶網也會根據你的地方和資金來介紹珠寶品牌,他們做的非常好,你可以去看看,希望可以幫到你

❼ 怎樣加盟連鎖店

加盟連鎖店在經營過程中,加盟者一定會涉及到財務管理、人事管理、開拓市場、同行競爭等諸多因素,而且各個加盟店會因為地方習俗、所處市場、競爭環境等的不同,與總部存在很大差異。 研究分析得出:要想穩定地獲利,加盟者必須把總部的經營理念、運作方式等等吸納為自身可用的方法,培養自己的經營管理能力。 換句話說,選擇加盟,不僅需要加盟者投入一定的資金,還需要投入大量的時間和精力。畢竟商場如戰場,任何一個閃失都可能導致你的投入付之東流。 一、在加盟前期,要注意合理的籌措資金,合理的投入資金 由於急於創業開店,有些加盟者為了籌措加盟金、保證金等,到處張羅,甚至借高利貸也在所不惜。一旦開店,雖然生意也還算順利,但是每天為了籌錢償債,完全無心投入於事業的經營。本該在陣頭領軍的經營者,一旦因為資金的調度而離開第一線,店內其他員工馬上會受到影響,於是服務品質逐漸低落。而顧客也是敏感的,慢慢地就會逐漸遠離該店,當然業績就不可能再往上提升,本來生意還不錯的店面往往因此而垮掉。 比如,有一位朋友--馮先生,他為了籌措加盟金及開業費用,四處向人借錢。順利加盟開店後,生意非常紅火。見有利可圖,一名債主提出以借給馮先生的10萬元入股,參與酒店的管理和利潤的分配,若不同意,則立刻還債。為了籌錢償債,馮先生無心投入酒店的管理,服務品質逐漸低落。 因此,加盟者要量力而行,選擇適合自己門檻的加盟費用,否則,債台高築,整日憂心忡忡,對店面的經營造成很大的影響。 同時,加盟者要對整個資金的投入確定一個合理的分配比例,做好整體的規劃。不要等到風風光光的開業後,才發現已無資金進行店面後期的運作,豈不鬧了個天大的笑話。 二、控制好經營成本,規劃好進貨策略經營過程的成本控制十分重要,少一分開支就等於多出一分利潤,把成本壓縮在較低的范圍內是絕對必要的。但是,過分的節省也是不正確的。比如,燈光效果對於某些貨物的銷售來說,是吸引顧客的必不可少的條件,如果為了省電而將射燈關閉,肯定會得不償失。 同時,規劃好進貨策略,調節好周轉速度,也是控製成本的有效方法。店面應盡可能避免壓貨,許多新老闆經常出現資金占壓嚴重的情況,資金運作捉襟見肘,很快陷入困境。對季節性滯銷貨品應及時降價清倉,用新貨補充原有空缺。畢竟,商品只有賣出去的才是錢。 三、學會管理員工雖然加盟後,總部會在員工管理上提供一系列的培訓,會給加盟商提供相應的支持,但是,遠水救不了近火,加盟者需要從源頭上找問題,真正融會貫通,學會如何管理員工。從多個創業者的實例中發現,許多新老闆沒有正確認識這個問題,從慣常思維出發,依照自己的性情來做事,於是出現內部員工拆台的事情也就不足為奇了。 剛接觸加盟連鎖的時候,以為只要加盟成功,就能輕松地坐享其成了。曾經加盟過某美容連鎖的劉女士這樣感慨到。劉女士認為,躺著什麼也不幹,一切由總部來管理就好了。真正開業後,員工的問題接踵而來。公司的一位員工乘工作之便,向客戶推銷別家的美容產品;不到一個星期,公司的幾名骨幹員工被別的美容院挖走了,並帶走了幾十個固定客戶。劉女士重新招兵買馬,沒過多久,發現又是為他人做了嫁衣。 因此,加盟者必須認識到管理員工是自己的事,而且是必須要做好的事。首先,加盟者要充分了解自己的員工。作為管理者,要能充分地認識員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分了解自己的員工,工作開展起來會順利得多。尺有所短,寸有所長,每個員工在能力、性格、態度、知識、修養等方面各有優點和缺點,有的工作起來利落迅速,有的謹慎小心,有的擅長處理人際關系 ,有的卻喜歡埋頭在統計資料里默默工作。俗話說士為知己者死,一個能夠充分了解自己員工的管理者,無論在工作效率,還是人際關繫上都將會是個一流的管理者。 其次,要多與員工交流,聆聽員工的心聲。員工總會有自己的不滿和看法,雖然其中有正確的,也有不正確的。但是,如果得不到發泄或引導,就可能引發大問題。所以,管理者需要經常與員工進行交流,征詢員工的意見,傾聽員工提出的疑問。解開了員工的心結,團隊才會更加團結,工作積極性才會更高。 同時,要允許員工犯錯誤,對表現好的員工要實時表揚。現實世界充滿了不確定性,在這樣的一種環境中,做事自然不可能事事成功。作為一個管理者,若要求下屬不犯任何錯誤,就會抑制創新精神,使之工作起來畏手畏腳。當然,對作出貢獻的員工,要及時地給予獎勵和表揚,以鼓舞士氣。 四、學會管理客戶,建立良好的客戶關系 一粒麥子有三種命運:一是磨成面,被人們消費掉,實現其自身價值;二是作為種子,播種後結出新的麥粒,創造出新的價值;三是由於保管不善,發霉變質,喪失其價值。換句話說,麥子管理好了,就會為人類創造出價值;管理不好,就會失去其價值甚至會帶來負價值。客戶也是這樣,加盟店管理得好,客戶就成為其忠實的消費者;管理不好,則會大量流失,並且影響其他的客戶。 加盟創業者應該學會管理客戶檔案,留住老客戶,挖掘新客戶。客戶檔案包括顧客的基礎資料、交易狀況、資信能力等,這也是加盟者進行管理、跟蹤的重要資料。認真分析客戶檔案,會發現他們各自的喜好、眼光、購買力,從而可以更有針對性地為他們推薦商品、提供服務。 開發一個新客戶是開發一個老客戶成本的6倍,所以留住老客戶,是加盟店生存的基礎。為客戶做好售後服務,加強與客戶的溝通,是行之有效的方法。同時,加盟店可以通過會員優惠活動等,及時回報老會員,以提高客戶的滿意度和忠誠度。 為了開拓市場、挖掘新客戶,加盟者可以採取多種經營方法進行營銷。比如,聯合經營法:可以和附近的咖啡館、電影院、網吧等具有共同客戶群的商業機構形成聯營,比如買一種規定的商品將可能獲得一張電影票等。 五、與加盟總部協調共進 加盟店與加盟總部有著很微妙的關系,既唇齒相依,又各有其利益軸心。因此,加盟店與總部難免會發生一些沖突。加盟店往往埋怨總部存在官僚主義,只懂得瞎指揮,對實際情況缺乏了解;而總部也會認為加盟店以自我為中心,一意孤行,對總部的工作不支持、不配合。 出現這種情況,往往是因為加盟店對公司的政策或多或少地抱有懷疑或抵觸情緒,或者至少是留有戒心的。因此,加盟者在選擇加盟總部時,應該投入大量精力去考察;一旦加盟成功以後,就應該抱著共創雙贏的心態,積極的配合總部的工作。 所謂過猶不及,懷疑、抵觸與完全的依賴都不是加盟者的經營之道 。由於我國大部分地區都有很強的地域性,各個城市和地區的消費水平、消費觀念相差巨大,加盟總部在別處的成功經營策略也許並不適合本地的加盟店。所以,加盟者應該在聽取總部意見的基礎上,積極地與總部進行溝通,及時地傳遞當地的信息,藉助總部已有的經驗,共同探討出適合當地情況的經營策略。 六、積極積累行業經驗 行業經驗對於加盟者來說,是韓信點兵,多多益善。所謂隔行如隔山,同行不同利,就是由於熟悉與否造成的。 行業經驗很難從一本或幾本書中得來,許多東西只能親身體驗才能獲得。因此,加盟者應處處留心,多多積累。比如,開某服裝品牌的加盟店,加盟者就應該多看流行雜志,多參加時尚活動,以培養自己獨特的時尚理念和敏銳的時尚感覺。當走進店裡的每一位顧客,你都能以獨特的眼光,提供適合她的搭配,還愁加盟店的營業額不突飛猛進嗎?綜上所述,加盟創業要成功,加盟者自己本身要努力,要學會經營,才能讓付出產生倍數的回報,提高成功獲利機率!

❽ 加盟一間珠寶店來開要多少錢

每個品牌都不一樣,周大福/周生生要幾十萬,國內品牌一般是2-3w。不能簡單看加盟費多少,不過加盟費越高,通常品牌也越牛倒是真的。關鍵看這個品牌操作是否規劃,後續支持是否能夠兌現。有機會去附近地區看看有沒有此品牌的店面,經營如何實地了解比什麼都來得真切。
開一個店的費用,通常1-200w,看你自己的預算。有實力可以開一個1000平米的超級大店,克拉鑽就上幾十枚。
開店要看:貨量(一節櫃台通常30-50件),裝修費(幾萬到幾十萬不等),流動資金(租金,人工等的支出)。
不熟不做,建議這位朋友找個懂行的人合夥,或者高薪挖一個做經理,你管好帳就是了。

❾ 如何加盟連鎖店

我做了二年多才到A級別,在A級別的位置上做了三個月。所有東西都經歷了,個中滋味是五味俱全,個中感受是百感交集!我想大家最關心的應該是A級別的收入和生活現狀。

因為很多的朋友都在幻想著今天的A的生活就是自己明天的生活,這是行業里最常講的一句話。他們時時刻刻都給下面的業務員和新朋友灌輸——那些B級別的今天就是C級別的明天,那些A級別的今天也是B級別的明天。

其實這句話首先就是站不住腳的,雖然模式還是那個模式,制度還是那個制度,分配比例也不曾變過,團隊做法也還是那樣的做法;但是復制下去的東西已經不再是以前那樣的了,最根本的是社會環境已經發生了很大的變化。舉個例子,以前有一萬人在做,那麼平均每個人的理論市場是萬分之十三億,現在有一百萬人在做,那麼每個人的理論市場就應該是一百萬分之十三億,縮小了一百倍。

這個例說明就算行業里的東西都一成不變,但是潛在的市場也在發生根本的變化,後繼的從事者的結局也就相應的發生根本的變化!

這個行業至今有上千萬的人從事,賠錢,那麼肯定也有少數人掙到錢,這個是市場經濟規律的最基本的概念,貨幣通過一個不公平的渠道再次分配,流向極少數操縱者手裡。當然就有部分人掙到錢了,這些人就是較早從事的那少部分人。

說實話,跟我同一時期的人,很多都做到了A級別,也有少部分真的掙到錢了。但是比我晚的就基本上沒有幾個掙到錢的!所謂的「吃賓館,住賓館,萬元打底的工資」,更離譜的是金扣的報喜鳥,穿金帶銀和奢侈手錶,買車買房是吹給你們聽的,提激情樹立人生目標的,A級別的車就好像B級別的報喜鳥和那些裝扮的行頭一樣的性質——欺騙別人的道具!釣魚沒有誘餌,魚能上鉤嗎?

是不是上老總了就可以大把賺錢了呢?錯!根本沒有什麼六位數的保底收入也沒有第二平台,你的傘下沒有發展就沒有新的資金注入。既然沒有新的資金注入,請問你的收入從何而來?

但是99%的老總上去都不會把實情告訴傘下,考察的時候,很多人會和你講;那個誰誰上總之後都感覺變了一個人。我一直對這句話記憶猶新,那到底這件事其中有什麼樣的隱情呢?按理說,如果第二平台確確實好,這是件非常好的事情,透露些消息出來完全可以鼓勵傘下的士氣,但為什麼沒有一個人透露半句!當知道實情後這個時候你的情緒從天上,一下子就掉到了地獄,老總腦子里想的只有一件事,做什麼樣的決定?

第一,就是如實相告:但試想一下,每個人上總以後,牽涉到自己下面體系所有人的利益,多少人會因為你的一句實話:弄得債務纏身,家庭破裂,親戚會和你翻臉,朋友會和你絕交,還會找你退錢,你有這么多錢退給他們嗎?拿刀砍你也說不定。到時將會天下大亂。這也可以解釋,為什麼有些出局的老總,人都找不到了,據說是去國外做項目了——你們覺得呢?

第二種,就是繼續隱瞞,那情況還是可以維持下去的,當下面有人發展,老總們收入照樣拿,45%分下來還是會有些錢的,傘下每個人都有投資,只要沒退出來,上總之後多少會有些賺頭,這也是對他們負責任,也是為了保護自己的安全。

人都是高級動物,面對這種十字路口,沒有人會說出真相,還有就是受環境影響,因為不是騙你一個人,上級的每個老總都是受害者,都是過來人,中國人都有種隨波逐流的性格,大眾都這樣,我也沒必要揪著不放了,況且我還可以往上走。。。。。短短的敘述難以道盡心中的酸楚,

❿ 珠寶首飾在哪進貨的

廣東可塘珠寶廠家直銷