Ⅰ 加盟託管模式什麼樣的，怎麼加盟託管機構
加盟託管模式，也可稱之為「大管家」模式，意即「我做您來學」。面向一二級城市，IDEAL艾迪兒特惠發展了此加盟模式。託管期一般是4個月，託管期間，所有運營費用由IDEAL艾迪兒承擔，為您實現無憂創業，無憂經營。從開業前一個月開始籌備，裝修審核、人員招聘、市場活動的開展、培訓、開業活動的安排、中心運營等各方面，IDEAL艾迪兒會安排一批成熟的運營支持指導人員進駐，全面啟動「大管家」式的管理、支持和服務。在此過程中，開業初期的宣傳是第一位的，IDEAL艾迪兒總部的廣告宣傳加上當地的地推活動等為您全面打開市場，樹立良好的中心形象。同時各崗位人員的培訓也是首當其沖的，經過專業的IDEAL艾迪兒培訓後，他們將於第一時間投入工作，在IDEAL艾迪兒派駐人員的協助下迅速成長成熟。 「大管家」從開業籌備到運營初期給予了極大的支持和扶持，也為後期的運營做了個堅實的鋪墊。
Ⅱ 連鎖加盟的專業服務機構
AAA國際秉承「智創未來」的經營理念，「瞬間締造品牌、快速創造利潤」 客戶服務理念，通過長達十年的研究和實踐，總結整理出眾多「連鎖與品牌低成本快速運營成功做強做大，並能持續盈利的」原創智慧理論體系原型，如：「五維產業鏈集群聯動運營戰略模式原型」、 「 三位一體十二軸心元素聯動營銷模式原型」、「 三位一體聯動經營模式原型」、「集群式商業運營模式原型」、「[A+A+A戰略重組]價值鏈盈利模式原型」、「9S服務、9S管理、9S經營模式原型」理論等。
AAA國際品牌運營機構以兼具國際視野與本土文化的品牌運營觀念，前瞻而務實的品質運作，享譽業界、業績斐然，獲得國內外客戶的高度認同。不論客戶是開發新品牌還是優化現有品牌，AAA國際品牌咨詢專家、連鎖咨詢專家、視覺設計團隊和全程管理執行團隊都遵循內外兼修、精心砥磨的原則，憑著在行業內絕對領先的實戰經驗和理論體系，與客戶協同成立專案組，委派領域內資深咨詢師做客戶的品牌與連鎖管家，負責客戶策劃前、策劃中、策劃後及終生的品牌與連鎖顧問指導工作。
僅僅十年時間，就成功幫助國內外上百家知名品牌與大型連鎖企業，和上千家成長型企業實施了品牌與連鎖戰略規劃、設計、管理與運營。服務過的行業涉及能源（電力、石油、化工）、汽車、航天與軍工、教育、科技、金融、消費品與零售、餐館與酒店、娛樂旅遊、醫葯、保險、證券、房地產等，並建立了自己獨特的品牌作業模式，確立了在中國品牌與連鎖運營咨詢領域內的權威地位。
Ⅲ 如何加盟家政連鎖機構
在這樣發展的社會，家政服務行業應運而生，前景十分廣闊。 家政服務行業的優勢就在於其涵蓋了一個人從出生到死亡的過程。首先，一個人出生前，母親需要胎教，寶寶出生後，需要胎教，再大一點，託管和家教。還有女人一生的愛美事業，養生，養老。所以，家政行業的前景十分廣闊。鑒於其廣闊的前景，很多創業之人選擇投資家政公司。愛打聽小編提示創業初期的小投資者們，為了能迅速便利的開創家政公司，可以先加盟一個家政連鎖機構來經營。下面小編就為大家介紹一下。 家政業市場潛力巨大，但真正投資前投資者還需進行詳細調查和分析。愛打聽小編聽相關業內人士透露：加盟或開辦一家家政公司並不太難，但要真正經營好、做大卻不是易事，目前市場仍有不少魚龍混雜的現象，這種狀態既蘊含著巨大商機，同時也包含著重大挑戰，要在不規范的家政服務市場中生存，就必須把家政公司做出特色、樹立品牌、形成良好口碑。 那麼我們跟隨愛打聽小編打聽到的的信息，仔細閱讀以下內容，定會令有加盟家政連鎖機構想法的人們收獲頗豐。 當您認准選好幾家連鎖家政公司後，您首先可以到商務部網站上去查詢該家政公司有沒有特許經營加盟資質。若是可加盟家政公司，那麼需要你必須做的一點就是聯系該家政公司並申請進行實地考察，了解其經營管理模式。並且可以多多走訪他們下面的加盟店。考慮加盟家政公司的投資者們可以先按照以上流程，確認加盟的家政公司。 小投資者連鎖加盟家政公司，由可以從連鎖加盟總部那裡獲得專業技術方面的援助，受許人可以得到系統的管理培訓和指導。並能不費吹灰之力享有知名品牌，商標帶來的利潤，創業項目。由於統一的技術和食品配方，受許人可集中進貨、降低成本、保證貨源。並且可根據總部已成功的經驗來選擇連鎖加盟店的最佳位置。這對於缺乏經驗的創業者來說，可以說是一條通往成功的捷徑。 愛打聽網小編也在家政加盟市場中了解到，很多加盟家政公司成功的老闆都提到自己做的話，起步太慢，加上現在家政行業還屬於起步行業，很不規范，存在著不少魚龍混雜的現象。因此加盟的話就比較保險一些。
Ⅳ 派多格公司怎麼樣加盟他們家可以嗎
「派多格寵物加盟連鎖機構」是我公司引進台灣具有國際先進水平的特許經營模式，以強大的供貨資源，一流的管理運營模式，先進的營銷理念，專業的技術培訓為依託的運營項目。「締造寵物養護專家」是我們對每一個加盟商的承諾。派多格寵物連鎖加盟機構幫您實現創業夢想，幫您開一家賺錢的寵物店「派多格寵物生活會館」特許加盟為您提供這樣的機遇，把您的投資風險降到最低。 派多格加盟-加盟優勢 覆蓋全球寵物業的強勢品牌派多格寵物致力於寵物行業的發展,目前經營范圍覆蓋了整個寵物行業,業務范圍則已深入北美及東歐市場；派多格寵物在國內每年通過行業媒體，網路媒體投入近千萬資金打造派多格品牌形象。優質的寵物用品供應派多格寵物連鎖經營國內外50多個知名品牌寵物用品，涉及幾千種單品，囊括了寵物食品、醫療保健用品、洗護用品、用品用具、寵物玩具、窩包服飾和美容工具，為連鎖店形成了一站式供應。完善的物流配送系統派多格采購團隊，網羅了國內外數百家優秀廠家，省去了中間環節，讓連鎖店商品利潤達到最大化，派多格北京總部擁有近5000平米中心庫房，並在上海，廣州，武漢建立配送站，避免連鎖店補貨不及時造成客戶流失、派多格連鎖與德邦物流、華宇物流、佳吉物流簽署了戰略合作協議，保證了連鎖店商品配送的安全與便捷。而且物流費用由總部承擔。商品零庫存派多格寵物連鎖店全部實行商品零庫存管理，並根據當地市場情況及店鋪情況為每個加盟商量身制定貨品結構，每個單品的數量都在合理的銷售周期內，避免了由於貨品的積壓所造成的資金緊張。全程的裝修指導從店鋪結構規劃，到店內硬體設備配置標准，再到店內軟裝飾色彩的烘托，進行一對一的裝修設計，一個寵物洗澡池的尺寸我們都已經精確到了毫米。全面的技術培訓及人才輸送1.派多格被譽為寵物行業人才的搖籃，不僅培養了大量的技術人才及經營人才，而且為全國連鎖店儲備了優秀的寵物美容師、寵物醫師、店長和導購員，隨時為連鎖店進行無償輸送。2.在連鎖店籌備階段，派多格寵物培訓學校為您提供系統的寵物技術培訓，該培訓涵蓋了寵物店經營管理、寵物用品銷售、寵物訓導、寵物美容技術、寵物醫護、讓您開店更輕松。3.在連鎖店開業初期及後續經營階段，派多格為每一個連鎖店都配備了一名資深的店鋪運營經理和一名技術督導老師，對您的寵物店進行全程的跟蹤，一對一地為您進行指導。4.連鎖加盟商都將無償享受派多格提供的後續技術升級培訓，以及派多格連鎖機構每年在各區域市場組織的經營管理和新品銷售培訓。標准化的運營管理模式8年的時間，400家連鎖店運營經驗打造了派多格運營管理模式，為加盟商降低了經營成本和經營風險，使店鋪利潤達到最大化。通過連鎖總部直線式管理為加盟店提供經營支持。全方位的市場營銷策略派多格寵物市場策略主要包括全國性品牌推廣、區域性廣告轟炸和單店促銷。
Ⅳ 陝西名酒網的加盟連鎖機構具體都有哪些服務
互惠超市加盟 加盟條件 1、 具有相同行業或類似行業的工作經驗； 2、 加盟店鋪達到適合的面積要求，所在地點的繁華程度以及交通狀況、路線良好； 3、 加盟者對店鋪周邊競爭狀況的了解； 4、 具有一定的資金、實力和組織能力。 總部對加盟方的支持 1、 品牌支持：互惠超市是全國著名金字品牌，連鎖經營是以企業品牌為依託，雙贏為目的。 2、 媒體宣傳支持：總公司每年投入大量資金在全國各大新聞媒體做品牌宣傳。 3、 商品支持：優先保證加盟方的貨源，提供豐富的商品。在銷售過程中如出現滯銷商品（名煙、名酒除外），可於提貨後2個月內可調換（運費自理）。 4、 銷售支持：為方便顧客購物，各加盟店自製的提貨劵經總部確認,可以在公司任何一連鎖分場使用（需提前將提貨樣劵送交由總部臨時指定的分場確認）。 5、 營運支持：負責參與規劃加盟方的賣場裝修，商品陳列。為了提高加盟方的經營管理水平，公司可向加盟方提供與開設超市有關的資料，並對加盟方相關人員進行業務培訓。 6、 信息支持：紅旗連鎖擁有自已的網站，各加盟店可上網了解總部的有關信息，加強與總部的聯系，並在網上為每個加盟店設立郵箱,便於總部向加盟店及時傳達商品信息，加強總部與加盟店之間的聯系和溝通。 7、 買斷加盟權：由加盟方買斷一個地區的加盟權，在這個地區只能由該加盟方開設紅旗連鎖超市，總部則不得在這個地區再發展其他的加盟店。 關於收取加盟店保證金的管理辦法 隨著公司的發展壯大，加盟店數量的增加，為加強對各加盟店的管理，對各新簽和續簽加盟店實施收取保證金或房產擔保制度。 1、保證金收取標准 加盟店區域 收費標准 一類地級市 10萬元現金或價值10萬元以上的房產擔保 二類地級市 5萬元現金或價值10萬元以上的房產擔保 一類縣級市 5萬元現金或價值10萬元以上的房產擔保 二類縣級市 3萬元現金或價值5萬元以上的房產擔保 一類區鎮鄉 2——5萬元現金或價值5萬元以上的房產擔保 二類區鎮鄉 3仟——2萬元現金或價值5萬元以上的房產擔保 買斷區域 50——20萬元現金或價值20萬元以上的房產擔保 特殊區域 2、 保證金及房產擔保管理辦法 （1） 、在規定期限內按時續簽繳費的，不再重復繳納保證金； （2） 、未在協議規定期限按時續簽繳費的，總部將沒收加盟方已交納的保證金，加盟方如續簽的則需再次補足保證金，否則不再辦理加盟續簽手續； （3） 、到期不再續簽加盟的，在協議規定期限內（或提前）主動申請退出加盟的，繳納的保證金全額退還加盟方； （4） 、在協議規定期限內，加盟方如有嚴重損害「紅旗」商標品牌和形象的行為，加盟總部有權沒收加盟方已繳納的保證金，其它的違約行為按協議其它條款執行辦理； （5） 、保證金不計利息。 （6） 、加盟商在選擇了用房產做擔保時，需將提供的具體房產經專業機構評估後，經加盟總部確定了其合法性後再經相關部門辦理抵押擔保手續，直到加盟方在總部確定的日期內將已辦理好的正式擔保文件交由公司總部備案（公司總部與加盟商簽定《加盟協議》之日起，公司總部將給予加盟商一定的期限用於辦理房產擔保手續，並由加盟商在《承諾書》上簽署對給予辦理期限的簽章認可）。同樣在加盟方正常正式退出加盟時，亦需按照擔保程序解除擔保事宜。辦理擔保過程所產生的費用由總部和加盟方各承擔擔保手續總費用的50%。
Ⅵ 自己創辦加盟連鎖機構需要什麼條件
首先咨詢總部關於加盟事宜，如今大學生人數不斷飆升，而無論大學生或者中學生的消費能力都是我們不可估算的，飾品這一塊可以針對這一類一群，在當今市場是個不錯的選擇，而連鎖加盟比獨立開店更易於管理和安全，阿呀呀旗下的阿吚呀時尚用品就是加盟的第一品牌，著名主持人李湘代言，采購物流配貨裝修都不錯，性價比比其他同行好，可以查一下網址。
成功永遠屬於有眼光、有膽識的創業人士。如果樓主是開店就多了解各行業的行情動態，祝你成功了。
Ⅶ 特許加盟連鎖店有哪些
特許加盟連鎖店有很多，像肯德基，麥當勞等就是這種，要開特許加盟連鎖店，可以選擇一些知名品牌。
特許加盟選擇原則：
一、須選擇本身已有相當經驗的連鎖體系，包括經營時間的長短及店數的多寡；如果是成立時間不長，店數又少的品牌，由於本身連鎖的經驗都還不充足，加盟者貿然加入，風險性自然較高。
二、技術難度不能太高。一般加盟者通常皆為外行，所以技術性愈低的行業愈適合加盟（如超商），技術難度若愈高，出師的時間愈長；通常技術性較高的行業，如美發、眼鏡等，較適合內部創業而不適合加盟。
三、須注意選擇行業的發展趨勢，究意是在穩定中成長或是日趨沒落特別是有些屬於流行性的行業，在剛加盟時生意鼎盛，沒多久熱潮過去後，生意便一落千丈。
四、須考量個人興趣，由於每個行業皆有不同的行業特性，加盟者最好選和自己志趣相投的行業加盟，不要只一味顧著賺錢而忽略個人興趣。
五、須考量總部在同業中的競爭能力，這其間涉及到總部提供給加盟店的支援有多少？因為同業間的競爭必然會涉及到品牌的優劣，第一品牌競爭力自然較強，相對的較小的品牌競爭力自然較弱了。
六、打聽已設立的加盟店，如果是一個品牌健全的加盟體系，應該會很樂意將所有店面的地址、電話告知加盟者，加盟者可先行向這些已開店者打聽相關資訊，而這種方式所獲得的資訊往往是最真實的，加盟者也可從其中了解未來大致的營運狀況。
除了以上六點外，當然加盟者本身的人力及資金等皆是加盟時所必須考量的因素。中國特許經營第一同學會
Ⅷ 如何加盟連鎖店
我做了二年多才到A級別，在A級別的位置上做了三個月。所有東西都經歷了，個中滋味是五味俱全，個中感受是百感交集！我想大家最關心的應該是A級別的收入和生活現狀。
因為很多的朋友都在幻想著今天的A的生活就是自己明天的生活，這是行業里最常講的一句話。他們時時刻刻都給下面的業務員和新朋友灌輸——那些B級別的今天就是C級別的明天，那些A級別的今天也是B級別的明天。
其實這句話首先就是站不住腳的，雖然模式還是那個模式，制度還是那個制度，分配比例也不曾變過，團隊做法也還是那樣的做法；但是復制下去的東西已經不再是以前那樣的了，最根本的是社會環境已經發生了很大的變化。舉個例子，以前有一萬人在做，那麼平均每個人的理論市場是萬分之十三億，現在有一百萬人在做，那麼每個人的理論市場就應該是一百萬分之十三億，縮小了一百倍。
這個例說明就算行業里的東西都一成不變，但是潛在的市場也在發生根本的變化，後繼的從事者的結局也就相應的發生根本的變化！
這個行業至今有上千萬的人從事，賠錢，那麼肯定也有少數人掙到錢，這個是市場經濟規律的最基本的概念，貨幣通過一個不公平的渠道再次分配，流向極少數操縱者手裡。當然就有部分人掙到錢了，這些人就是較早從事的那少部分人。
說實話，跟我同一時期的人，很多都做到了A級別，也有少部分真的掙到錢了。但是比我晚的就基本上沒有幾個掙到錢的！所謂的「吃賓館，住賓館，萬元打底的工資」，更離譜的是金扣的報喜鳥，穿金帶銀和奢侈手錶，買車買房是吹給你們聽的，提激情樹立人生目標的，A級別的車就好像B級別的報喜鳥和那些裝扮的行頭一樣的性質——欺騙別人的道具！釣魚沒有誘餌，魚能上鉤嗎？
是不是上老總了就可以大把賺錢了呢？錯！根本沒有什麼六位數的保底收入也沒有第二平台，你的傘下沒有發展就沒有新的資金注入。既然沒有新的資金注入，請問你的收入從何而來？
但是99%的老總上去都不會把實情告訴傘下，考察的時候，很多人會和你講；那個誰誰上總之後都感覺變了一個人。我一直對這句話記憶猶新，那到底這件事其中有什麼樣的隱情呢？按理說，如果第二平台確確實好，這是件非常好的事情，透露些消息出來完全可以鼓勵傘下的士氣，但為什麼沒有一個人透露半句！當知道實情後這個時候你的情緒從天上，一下子就掉到了地獄，老總腦子里想的只有一件事，做什麼樣的決定？
第一，就是如實相告：但試想一下，每個人上總以後，牽涉到自己下面體系所有人的利益，多少人會因為你的一句實話：弄得債務纏身，家庭破裂，親戚會和你翻臉，朋友會和你絕交，還會找你退錢，你有這么多錢退給他們嗎？拿刀砍你也說不定。到時將會天下大亂。這也可以解釋，為什麼有些出局的老總，人都找不到了，據說是去國外做項目了——你們覺得呢？
第二種，就是繼續隱瞞，那情況還是可以維持下去的，當下面有人發展，老總們收入照樣拿，45%分下來還是會有些錢的，傘下每個人都有投資，只要沒退出來，上總之後多少會有些賺頭，這也是對他們負責任，也是為了保護自己的安全。
人都是高級動物，面對這種十字路口，沒有人會說出真相，還有就是受環境影響，因為不是騙你一個人，上級的每個老總都是受害者，都是過來人，中國人都有種隨波逐流的性格，大眾都這樣，我也沒必要揪著不放了，況且我還可以往上走。。。。。短短的敘述難以道盡心中的酸楚，
Ⅸ 怎樣加盟連鎖店
加盟連鎖店在經營過程中，加盟者一定會涉及到財務管理、人事管理、開拓市場、同行競爭等諸多因素，而且各個加盟店會因為地方習俗、所處市場、競爭環境等的不同，與總部存在很大差異。 研究分析得出：要想穩定地獲利，加盟者必須把總部的經營理念、運作方式等等吸納為自身可用的方法，培養自己的經營管理能力。 換句話說，選擇加盟，不僅需要加盟者投入一定的資金，還需要投入大量的時間和精力。畢竟商場如戰場，任何一個閃失都可能導致你的投入付之東流。 一、在加盟前期，要注意合理的籌措資金，合理的投入資金 由於急於創業開店，有些加盟者為了籌措加盟金、保證金等，到處張羅，甚至借高利貸也在所不惜。一旦開店，雖然生意也還算順利，但是每天為了籌錢償債，完全無心投入於事業的經營。本該在陣頭領軍的經營者，一旦因為資金的調度而離開第一線，店內其他員工馬上會受到影響，於是服務品質逐漸低落。而顧客也是敏感的，慢慢地就會逐漸遠離該店，當然業績就不可能再往上提升，本來生意還不錯的店面往往因此而垮掉。 比如，有一位朋友--馮先生，他為了籌措加盟金及開業費用，四處向人借錢。順利加盟開店後，生意非常紅火。見有利可圖，一名債主提出以借給馮先生的10萬元入股，參與酒店的管理和利潤的分配，若不同意，則立刻還債。為了籌錢償債，馮先生無心投入酒店的管理，服務品質逐漸低落。 因此，加盟者要量力而行，選擇適合自己門檻的加盟費用，否則，債台高築，整日憂心忡忡，對店面的經營造成很大的影響。 同時，加盟者要對整個資金的投入確定一個合理的分配比例，做好整體的規劃。不要等到風風光光的開業後，才發現已無資金進行店面後期的運作，豈不鬧了個天大的笑話。 二、控制好經營成本，規劃好進貨策略經營過程的成本控制十分重要，少一分開支就等於多出一分利潤，把成本壓縮在較低的范圍內是絕對必要的。但是，過分的節省也是不正確的。比如，燈光效果對於某些貨物的銷售來說，是吸引顧客的必不可少的條件，如果為了省電而將射燈關閉，肯定會得不償失。 同時，規劃好進貨策略，調節好周轉速度，也是控製成本的有效方法。店面應盡可能避免壓貨，許多新老闆經常出現資金占壓嚴重的情況，資金運作捉襟見肘，很快陷入困境。對季節性滯銷貨品應及時降價清倉，用新貨補充原有空缺。畢竟，商品只有賣出去的才是錢。 三、學會管理員工雖然加盟後，總部會在員工管理上提供一系列的培訓，會給加盟商提供相應的支持，但是，遠水救不了近火，加盟者需要從源頭上找問題，真正融會貫通，學會如何管理員工。從多個創業者的實例中發現，許多新老闆沒有正確認識這個問題，從慣常思維出發，依照自己的性情來做事，於是出現內部員工拆台的事情也就不足為奇了。 剛接觸加盟連鎖的時候，以為只要加盟成功，就能輕松地坐享其成了。曾經加盟過某美容連鎖的劉女士這樣感慨到。劉女士認為，躺著什麼也不幹，一切由總部來管理就好了。真正開業後，員工的問題接踵而來。公司的一位員工乘工作之便，向客戶推銷別家的美容產品；不到一個星期，公司的幾名骨幹員工被別的美容院挖走了，並帶走了幾十個固定客戶。劉女士重新招兵買馬，沒過多久，發現又是為他人做了嫁衣。 因此，加盟者必須認識到管理員工是自己的事，而且是必須要做好的事。首先，加盟者要充分了解自己的員工。作為管理者，要能充分地認識員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分了解自己的員工，工作開展起來會順利得多。尺有所短，寸有所長，每個員工在能力、性格、態度、知識、修養等方面各有優點和缺點，有的工作起來利落迅速，有的謹慎小心，有的擅長處理人際關系 ，有的卻喜歡埋頭在統計資料里默默工作。俗話說士為知己者死，一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關繫上都將會是個一流的管理者。 其次，要多與員工交流，聆聽員工的心聲。員工總會有自己的不滿和看法，雖然其中有正確的，也有不正確的。但是，如果得不到發泄或引導，就可能引發大問題。所以，管理者需要經常與員工進行交流，征詢員工的意見，傾聽員工提出的疑問。解開了員工的心結，團隊才會更加團結，工作積極性才會更高。 同時，要允許員工犯錯誤，對表現好的員工要實時表揚。現實世界充滿了不確定性，在這樣的一種環境中，做事自然不可能事事成功。作為一個管理者，若要求下屬不犯任何錯誤，就會抑制創新精神，使之工作起來畏手畏腳。當然，對作出貢獻的員工，要及時地給予獎勵和表揚，以鼓舞士氣。 四、學會管理客戶，建立良好的客戶關系 一粒麥子有三種命運：一是磨成面，被人們消費掉，實現其自身價值；二是作為種子，播種後結出新的麥粒，創造出新的價值；三是由於保管不善，發霉變質，喪失其價值。換句話說，麥子管理好了，就會為人類創造出價值；管理不好，就會失去其價值甚至會帶來負價值。客戶也是這樣，加盟店管理得好，客戶就成為其忠實的消費者；管理不好，則會大量流失，並且影響其他的客戶。 加盟創業者應該學會管理客戶檔案，留住老客戶，挖掘新客戶。客戶檔案包括顧客的基礎資料、交易狀況、資信能力等，這也是加盟者進行管理、跟蹤的重要資料。認真分析客戶檔案，會發現他們各自的喜好、眼光、購買力，從而可以更有針對性地為他們推薦商品、提供服務。 開發一個新客戶是開發一個老客戶成本的6倍，所以留住老客戶，是加盟店生存的基礎。為客戶做好售後服務，加強與客戶的溝通，是行之有效的方法。同時，加盟店可以通過會員優惠活動等，及時回報老會員，以提高客戶的滿意度和忠誠度。 為了開拓市場、挖掘新客戶，加盟者可以採取多種經營方法進行營銷。比如，聯合經營法：可以和附近的咖啡館、電影院、網吧等具有共同客戶群的商業機構形成聯營，比如買一種規定的商品將可能獲得一張電影票等。 五、與加盟總部協調共進 加盟店與加盟總部有著很微妙的關系，既唇齒相依，又各有其利益軸心。因此，加盟店與總部難免會發生一些沖突。加盟店往往埋怨總部存在官僚主義，只懂得瞎指揮，對實際情況缺乏了解；而總部也會認為加盟店以自我為中心，一意孤行，對總部的工作不支持、不配合。 出現這種情況，往往是因為加盟店對公司的政策或多或少地抱有懷疑或抵觸情緒，或者至少是留有戒心的。因此，加盟者在選擇加盟總部時，應該投入大量精力去考察；一旦加盟成功以後，就應該抱著共創雙贏的心態，積極的配合總部的工作。 所謂過猶不及，懷疑、抵觸與完全的依賴都不是加盟者的經營之道 。由於我國大部分地區都有很強的地域性，各個城市和地區的消費水平、消費觀念相差巨大，加盟總部在別處的成功經營策略也許並不適合本地的加盟店。所以，加盟者應該在聽取總部意見的基礎上，積極地與總部進行溝通，及時地傳遞當地的信息，藉助總部已有的經驗，共同探討出適合當地情況的經營策略。 六、積極積累行業經驗 行業經驗對於加盟者來說，是韓信點兵，多多益善。所謂隔行如隔山，同行不同利，就是由於熟悉與否造成的。 行業經驗很難從一本或幾本書中得來，許多東西只能親身體驗才能獲得。因此，加盟者應處處留心，多多積累。比如，開某服裝品牌的加盟店，加盟者就應該多看流行雜志，多參加時尚活動，以培養自己獨特的時尚理念和敏銳的時尚感覺。當走進店裡的每一位顧客，你都能以獨特的眼光，提供適合她的搭配，還愁加盟店的營業額不突飛猛進嗎？綜上所述，加盟創業要成功，加盟者自己本身要努力，要學會經營，才能讓付出產生倍數的回報，提高成功獲利機率！
Ⅹ 美容加盟連鎖店有哪些
克麗緹娜、新暢然專業祛痘連鎖機構、em輕松時刻、鏡麵皮膚管理、美麗田園、莫娜國際、水胭脂、翌芙萊、自然美、芳子。這十所美容店都是國內最大的美容店品牌，每年的加盟連鎖店都有很多。