Ⅰ 運營總監崗位職責
運營總監崗位職責（通用20篇）
在現在社會，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是我為大家整理的運營總監崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
運營總監崗位職責 篇1
1、根據公司運營模式，領導、管理、組建電子商務運營團隊
2、負責制訂各電商平台的年度、季度、月度營銷策略與銷售計劃並執行；
3、負責品牌業務營銷策略與規劃，完成公司的年度戰略目標；
4、負責運營過程中的監控數據數據分析，指導市場推廣和產品銷售方案，同時對行業動態及趨勢進行相應的研究和分析。
運營總監崗位職責 篇2
1、負責互聯網金融平台的整體運營工作，制定運營策略並組織執行；
2、搭建企業運營後台體系，制定、完善、貫徹，梳理實施公司網站運營管理制度及流程；
3、研究行業趨勢及競爭對手，制定短、中、長期平台運營策略；
4、負責網站的內容建設、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作；
5、關注並分析網站數據及用戶反饋，不斷調整優化運營工作，並協助產品等相關部門不斷提高用戶體驗；
6、有效對接內外部資源，提升運營工作業績指標；
7、根據國家政策，針對產品作優化與升級，根據互聯網金融行業未來發展情況，做團隊內部梳理；
8、培養並建設運營團隊，不斷提升團隊的執行力及專業度，為公司的發展儲備必備人才。
運營總監崗位職責 篇3
1、策劃推進公司電商運營戰略、流程與計劃，組織協調公司各部門執行、實現公司的電商運營目標;
2、制定部門運營指標、年度發展計劃，推動並確保營業指標的順利完成;
3、負責電商市場渠道的規劃、拓展，運用多種渠道帶領市場團隊實現公司整體的銷售目標;
4、組織策劃並審定產品、市場推廣、媒體運營、市場研究等市場活動的策略、推廣方案、相關預算，組織、整合相關資源推動方案的實施並監督實施效果，提高網站與企業的知名度和美譽度;
5、管理、培養部門員工，建設和發展優秀的電商運營團隊。
運營總監崗位職責 篇4
1、根據公司下達的任務，制定落實實施計劃並確保完成月、季度、年銷售計劃；
2、監督指導市場、教務、咨詢總監、開展好銷售、教學、跟蹤服務等工作，確保各項工作落實到位；
3、組織協調工作，明確下屬崗位的職責和任務要求，並指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題；
4、依據市場變化，在中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作；
5、樹立成本意識，規范使用中心費用，為公司節約成本；
6、完成上級領導交辦的其它任務；
運營總監崗位職責 篇5
1、負責O2O項目的整體運營管理；
2、研究競爭對手的運營模式及成功經驗，提出平台發展的整體思路；
3、負責平台的整體搭建工作；
4、對整體呈現效果及推廣營銷模式負責；
5、負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等；
6、用戶體驗、業務流程等的分析，改進並參與平台的品牌、產品、市場的規劃；
7、數據監控工作：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理；
8、負責協調部門工作，建立有效的團隊協作機制、維持並開拓各方面的外部關系、管理並激勵所屬部門的作業績效；
9、上級領導交辦的其他工作。
運營總監崗位職責 篇6
1、制定景區發展規劃、年度經營計劃並主導落實，帶領團隊完成年度經營目標；
2、全面負責景區日常管理，聯動各個板塊進行整合高效運營和對外宣傳；
3、處理景區運營過程中的各類問題，不斷改進和優化運營鏈條；
4、參與景區規劃建設，依據景區特色，對景區各類活動、招商等工作進行統一協作管理；
5、負責景區管理架構建設、團隊建設、管理制度與流程、標準的建設和管理。
運營總監崗位職責 篇7
1、負責景區政策、市場及運營的研究,為公司制定發展戰略提供依據與建議;
2、依據所在景區戰略和階段性目標,負責分解下達年度工作目標、績效考核目標和各部門的預算指標,並監督執行和有效控制;
3、關注計劃實施過程,及時提出計劃修正建議,確保階段經營目標的實現;
4、建立健全景區運營體系的運營管理模式、管理制度和工作流程,保證運營體系的正常運作;
5、負責組織項目運營過程中的風險管理工作,對景區資源的分配和利用進行合理安排;
6、協助景區總經理統籌景區日常管理工作;
7、收集相關信息,定期分析旅遊產業經營活動,提出經營改善建議;
8、完成領導安排的其他工作。
運營總監崗位職責 篇8
1、貫徹執行總經理的工作指令，完成公司下達的各項任務和工作指標，對公司的經營和管理負有重要責任。
2、留意本地經濟及政府政策上之變化，收集行業經濟整體形式信息，從而對會所營運上的影響而向總經理提出意見，使其可相應地制定適當之經營方針與應變措施。
3、擬定公司每年、月的預算方案和營業指標，審閱每天的營業報表，進行營業分析，按月組織開好經營分析會，制定和調整經營決策。
4、保持同上級旅遊管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯系，並同各個客戶建立長期、穩定、良好的合作關系。研究並掌握本地旅遊市場動態和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經理提交書面報告。
5、定期分析酒店管理狀況，有計劃、有步驟的檢查酒店一線的工作程序，工作標準的執行情況，根據運營部門的總查、暗訪質量報告，督導、培訓下屬積極整改，有效實現酒店、部門管理目標，協調好各部門的工作關系，確保正常的經營運轉。
6、 制訂下屬各級崗位職責及工作流程，並嚴格督促下屬各級按此責任執行。
7、根據市場及運營需要，制定酒店各階段營銷活動方案，並按公司要求組織實施。
8、 根據所既定的消費群，制訂所售商品的品種與檔次及價格，並隨行就市進行調整，確保營業額穩步上升。
9、督促並帶領營銷經理做好客戶維護工作，建立客戶檔案。及時了解酒店現金流情況，監督應收款的回收。
10、掌控每天的營業狀況，及時對出現的問題做出必要的調整和解決。根據實踐經驗及各項財務數據制定月營業額預算，並帶動所有員工積極努力的完成。
11、定期分析顧客意見及顧客滿意度指標，提出改進顧客意見的措施和提升顧客滿意度的方法，重視酒店服務質量，利用資源積極創新酒店服務內容，將完善、提升酒店服務質量作為每日工作重點， 並以此影響下屬，創導優質新穎服務的整體酒店氛圍。
12、做好每月的成本管控，降低公司的各項成本開支，並督促所屬員工從小事做起，達成費用控制指標。
13、 主持營運部主管級管理人員例會，並就提出的問題進行研究討論，最終做出解決方案。
14、定期考核直屬下級的業務能力、管理能力、工作能力。為員工培訓和晉升創造良好機制，搭建良好的平台。
15、協助公司總經理協調當地政府職能部門的關系。
16、完成公司領導交給的'臨時性工作。
運營總監崗位職責 篇9
1、對商品部銷售、毛利各項、庫存等各項指標的全面掌控,完成經營指標。
2、負責制定、落實、跟蹤本部門每周、每月、季度、年度工作計劃。
3、根據營業方針決定商品政策和商品規劃。
4、對門店標准進行指導,制定和把控各項費用標准,做好直營門店的銷售管理。
運營總監崗位職責 篇10
1、根據公司計劃,制定項目的各階段招商計劃、商家引進計劃、整體運營計劃,負責完成abcd棟招商、品牌客戶的引進、洽談、簽約工作;並不斷完善商家組合;
2、負責項目所劃分業態、品類的市場動態並進行調查分析,收集信息資料,向上級遞交分析調查報告;
3、編制商業規劃及整體運營策略;
4、負責進駐商戶的裝修協調監督工作;各商戶的日常運營管理;
5、負責招商部日常管理工作、對招商部人員的現場管理及考核監督;組織招商人員傭金提成測算、業績考核工作;組織商戶的租金收繳等工作。
運營總監崗位職責 篇11
1、負責公司天貓店鋪及其它電子商務平台的總體運營，帶領所屬運營團隊實現營銷目標，完成公司下達的銷售目標；
2、負責店鋪整體規劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統經營性工作；
3、負責店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售後服務等經營與管理工作；
4、負責店鋪日常維護，保證店鋪的正常運作，優化店鋪及商品排名；
5、負責執行與配合公司相關營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案；
6、負責收集市場和行業信息，提供有效應對方案；
7、負責監控訂單發貨、中差評、投訴及退款等事宜；
8、每日監控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理。
運營總監崗位職責 篇12
1、根據公司年度推廣計劃，全面制定年度新媒體推廣方案、預算，並實施。
2、負責公司官網、微博、微信等大型活動的創意、策劃、執行、運營以及匯報和總結。
3、負責運營部的日常工作管理。
4、跟蹤各平台推廣效果，分析數據，及時反饋效果，提升企業官方平台影響力與活躍度。
5、負責危機信息的監控和處理，對傳媒效果進行定期總結。
6、負責品牌線上推廣渠道。
7、完成領導交代的任務。
運營總監崗位職責 篇13
1、根據公司戰略規劃，擬定財務管理規劃，搭建財務管理體系；
2、組織開展會計核算、稅收籌劃、資金管理、融資等各項財務運營活動；
3、為公司整體戰略目標實現提供財務保障與支持。
運營總監崗位職責 篇14
1、根據公司發展戰略的要求，主持制定公司技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術實現在4A廣告公司的應用前景；
2、全面負責產品、技術團隊整體的日常運營規劃、決策和管理，負責公司產品和項目開發，保證產品質量及運行；
3、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
4、根據市場需求，負責集團營銷工具、CRM管理工具的研發，推廣、微信級別的Html+js的開發；5、維護公司產品、技術團隊的組織建設和管理體系建設的規劃與實施、核心團隊和梯隊建設、員工職業發展、考核激勵等相關工作開展，提升團隊的工作質量、效率和技術能力，構建穩定、高效的技術研發團隊。
運營總監崗位職責 篇15
1、研究行業和市場動態，理解用戶行為和產品定位，能夠提出新的活動策略，對年度、季度、月、周的活動進行規劃；
2、監測和研究市場動態、負責各類線上活動策劃及落地，協調相關資源實現運營工作目標，及時處理活動突發事件；
3、負責活動的組織及實施，全面把控活動質量，追蹤活動效果，負責活動上線後的結果反饋，整理和分析活動運營數據；
4、承擔活動運營指標，對活動效果負責，提升指標並持續優化；
5、通過商戶反饋的問題提煉出行業共性，並且推動產品、技術等部門解決問題，推動行業發展。
運營總監崗位職責 篇16
1、組織和參與不局限於孵化器行業市場活動，集聚創業者和相關行業資源，負責各類沙龍，路演，論壇，峰會等的准備和籌劃，負責統籌各類活動組織策劃及效果評估，反饋；
2、根據工作需要，能獨立制定各類型活動的具體策劃方案。並做好活動預算，控製成本。
3、全面執行活動方案，並監督執行過程掌握執行進度。
4、收集並及時有效的反饋社區和活動信息，提交相關報表等。
5、積極拓展外部合作資源及創業導師資源，建立眾創合作體系；
6，擅長與政府接洽、談判等，熟悉國家相關法律法規及政府職能部門工作程序，擁有良好、廣泛的社會關系和整合能力，有孵化器運營外聯對接資源者優先；
運營總監崗位職責 篇17
1、根據公司發展戰略的要求，主持制定公司技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術實現在4A廣告公司的應用前景；
2、全面負責產品、技術團隊整體的日常運營規劃、決策和管理，負責公司產品和項目開發，保證產品質量及運行；
3、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
4、根據市場需求，負責集團營銷工具、CRM管理工具的研發，推廣、微信級別的Html+js的開發；5、維護公司產品、技術團隊的組織建設和管理體系建設的規劃與實施、核心團隊和梯隊建設、員工職業發展、考核激勵等相關工作開展，提升團隊的工作質量、效率和技術能力，構建穩定、高效的技術研發團隊。
運營總監崗位職責 篇18
（1）公司項目計劃的編制、調整、審核；
（2）公司項目計劃的過程跟蹤、督辦；
（3）公司項目計劃執行的分析、預警和總結；
（4）公司計劃職能工作推進，負責月度計劃考核報告審核、報批；公司日常事務的處理；
（5）嚴格執行公司計劃管理相關制度、流程和管理工具；
（6）對公司管理制度、流程和管理工具提出合理化建議；
（7）培訓和指導下屬，幫助其提升業務能力；
（8）客觀公正的評價下級的績效和履職情況。
運營總監崗位職責 篇19
1、負責各個業務系統和網路的故障響應、解決與安全工作;
2、通過技術研發、運維保障、架構優化持續性提升服務可用性及各類技術指標;
3、負責降低單位服務所需要的伺服器、雲和存儲資源量。
運營總監崗位職責 篇20
1、 維護對接公司現有客戶,了解客戶需求
2、 組織創作部門,執行部門召開項目風暴會議
3、 主導活動方案及報價的提報
4、 管理所負責項目的執行工作並制定項目工作流程並達成預期效果
5、 洞察客戶需求,及時為客戶提供專業服務,確保客戶滿意度
6、 根據公司產品、價格及市場策略,獨立處理項目洽談、報價、合同簽訂等事宜。在執行合同過程中,協調內外溝通並督促各職能工作
;Ⅱ 運營總監的崗位職責
運營總監的崗位職責
一個崗位的職責是需要了解清楚的，以下是我搜索整理一篇運營總監的崗位職責，歡迎大家閱讀!
【篇一：運營總監工作職責】
1、建立規范、高效的運營管理體系並優化完善；
2、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程；
3、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；
4、制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；
5、制定公司運營指標、年度發展計劃，推動並確保營業指標的順利完成；
6、制定公司運營標准並監督實施；
7、完成總經理臨時交辦的其他任務。
【篇二：運營總監職責】
1、根據公司及業務需求，制定網路營銷方案及推廣策略；
2、負責建立互聯網營銷的各項管理制度；
3、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌、公司網站，貫徹執行網路口碑和推廣方案
4、負責開拓網路營銷資源和渠道；
5、制定及負責完成公司產品推廣指標和銷售指標；
6、負責與相關網路及媒體資源的公關工作；
7、完成總經理指派的其他工作任務。
【篇三：運營總監職責】
（一）負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要；負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定；
（二）整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專櫃等在內的品牌管理、服務規范、營業培訓、形象管理及商品與價格管理工作。
（三）運營總監職責還包括負責所轄區域的整體市場工作計劃的制定、部署及監督實施，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等；負責所轄區域的庫存控制及管理；負責建立、完善運營相關系統及工作標准；負責公司各項規章制度在所轄區域的貫徹執行。負責推動所轄區域的渠道拓展；負責協調處理所轄區域外部公共關系（政府、重要客戶等）。
（四）負責公司市場部門（營運、品牌策劃）制度規范，負責組織及監管市場部關於對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作的落實。
（五）負責對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創新工作，行業品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產品概念策劃與推廣方案設計，行業媒體合作夥伴的跟進。
另外，運營總監職責還包括制訂和執行所轄區域銷售計劃，完成公司既定銷售目標，還需要負責部門的日常管理工作，確保部門系統的有序運行。此外，有些公司的運營總監的工作還有負責採取有效措施推動所轄區域銷售達成及利潤貢獻；負責分解工作目標與績效指標，部署監控中心業務運營，保障目標達成；
負責各項財務費用的管理和控制。在開展會時，運營總監的工作又有新的調整，需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經理交辦的項目工作。
要成為一名優秀的運營總監，除了必需的專業能力以外，其要求具備的個人素質都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創新精神和高度的責任心。其專業能力方面，也要求具備豐富的現代化企業運營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時，對企業提出獨到可行的見解和對所在行業的熟悉。
運營總監職責主要就是上面介紹的這五點，但是，運營總監日常工作也不僅僅就是這就是這幾點，隨時都會有新的任務被分配給運營總監，協調各部門之間的運作，也是運營總監的職責所在。
【篇四：網路運營總監崗位職責】
1、參與運營數據的制定：
根據項目的實際情況，與客服人員和各項目負責人協同制定運營數據，從實際出發，確定營銷數據。
2、協調項目運營資源：
根據項目的重要性，合理的安排項目運營負責人，對內部和外部資源進行整合。
3、確定運營方案：
一個項目的成敗，整體規劃部署和局部分析將佔到一半的比重。而目標、策略、方法和時間表的方案策略確定則是項目成功執行的一個保障。
4、數據分析：
全面了解各個項目的運營狀況，關注各項目運營數據的高低起伏，科學的數據跟蹤與分析可以為項目的執行提供技術之外的有力支持。除了普通的運營數據統計外，還需要結合固定時間段（每日、每周和每月）的'各項流量指標的變化和蜘蛛爬取日誌時間等因素，隨時更新營銷策略和方法，最大限度的提升項目運營的數據。
5、行業分析：
掌握行業動態，及時掌握搜索引擎規則的變化情況，及早的制定好應對方案，以減少因搜索引擎規則變動而帶來的影響。
6、人才選拔儲備：
有選擇性的培養優秀員工，成為項目運營人，以應對正常的人員流失，控制人員流失比率。
7、團隊凝聚力打造：
打造良好的團隊合作氛圍和部門凝聚力，制定培訓方案：包括技能培訓、思想認識的培訓等。
8、戰略規劃：
結合公司的實際，制定合理的部門發展規劃方案，直接向總經理或者董事會匯報情況。
【篇五：運營總監崗位職責】
1、全面負責、主持公司的日常經營業務活動，確保企業良好的發展運營內部環境。
2、制訂和組織實施公司整體經營管理規劃和年度工作計劃，並負責完成責任目標和年度計劃。
3、負責制定、落實、完善公司各項管理規章、制度和操作流程。
4、計劃、指導、協調、控制和激勵各職能部門的業務開展，監督、檢查各部門負責人有效履行崗位職責，並進行評價和考核管理工作，提高工作效率。
5、負責公司各項目服務品質監控、顧客滿意度調查及經營管理目標、指標測量、應急准備的管理、控制工作。
6、全面掌控各部門和項目處的經營、服務狀況，合理調配人力、物力、財力，全面完成任務指標和工作計劃，不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益。
7、加強員工隊伍建設，關心員工的思想、工作、生活，力所能及的幫助員工解決實際困難，提高員工隊伍號召力和凝聚力。
8、協調和建立與政府相關部門各方關系，確保公司良好的外部環境。
9、對公司重大經營活動的決策和結果負責。
10、行使公司總經理授予的其他職權。
;Ⅲ 營運總監的崗位職責
營運總監的崗位職責(合集11篇)
在我們平凡的日常里，需要使用崗位職責的場合越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是我收集整理的營運總監的崗位職責，希望對大家有所幫助。
營運總監的崗位職責1
一、管理許可權：
經總經理授權負責統管公司經營工作，建立統一得經營管理方針政策，行使對公司經營工作得指導、指揮、監督、管理得權力，並承擔執行各項規章、工作指令得義務。
二、管理職責：
1. 負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標准化、規范化得工作流程，經總經理批准後監督執行。
2. 負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業經營狀況分析和前景預測報告。
3. 管理協調市場部和技術部工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。
4. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5. 主持公司經營系統總體設計方案 ，負責全公司經營投資預算方案、在批准後組織實施。
6. 密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術得影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。
7. 負責審查部門提交得各種工作匯報，評估工作效率並對存在得問題加以處理，定期聽取直接下級述職，並做出工作評定。
8. 負責指導、管理、監督各部門下屬人員得業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員得績效考核和獎勵懲罰。
9. 負責組織完善各部門制定與其專業管理相關得各項管理制度；
10. 負責組織對公司人員得業務培訓;
11. 完成總經理臨時交辦得工作。
營運總監的崗位職責2
1、負責公司天貓店鋪及其它電子商務平台的總體運營，帶領所屬運營
團隊實現營銷目標，完成公司下達的銷售目標；
2、負責店鋪整體規劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統經營性工作；
3、負責店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售後服務等經營與管理工作；
4、負責店鋪日常維護，保證店鋪的正常運作，優化店鋪及商品排名；
5、負責執行與配合公司相關營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案；
6、負責收集市場和行業信息，提供有效應對方案；
7、負責監控訂單發貨、中差評、投訴及退款等事宜；
8、每日監控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理。
營運總監的崗位職責3
1、對總經理直接負責，建立、健全公司生產體系管理架構和管理流程，確保其有效運行；
2、制訂生產計劃，並組織落實，確保生產效率的持續提高；
3、負責公司安全生產與環保，建立、健全相關體系；
4、負責公司公用保障及一般性工程項目；
5、負責節能降耗、車間工藝技改落實工作。
6、每月組織召開一次總結會議。
營運總監的崗位職責4
職責：
1.掌握市場連鎖葯店的競爭信息等情況為公司運營管理提出合理化建議和意見；
2.收集客戶門店運營情況和相關需求及使用我們軟體系統產品情況，時反饋到相關部門，共同商討改善計劃，做出更適合市場客戶需求的產品；
3.根據客戶進銷存及銷售等情況，運用自身的運營管理知識，指導我們甲方客戶建立規范、高效的運營管理體系，提高其連鎖葯店綜合運營管理能力，引導客戶更好的使用我們的軟體產品。
任職要求：
1.男女不限，大專及以上學歷，醫葯類、市場營銷或工商管理專業，年齡28-40歲，連鎖葯店同崗位工作經驗2年以上；
2.具有較強的溝通協調能力，良好的職業素養，良好的'市場洞察力，文稿能力強。
營運總監的崗位職責5
1.在總經理得授權下，全面負責公司日常經營管理工作。
2.認真執行公司得各項決議，定期向總經理匯報告企業經營管理情況。
3.按照公司確立得目標管理要求，負責制定公司經營管理計劃和方案，並組織實施。
4.建立健全公司組織管理系統，制定合理得工作流程，建立精簡、高效得操作架構體系。
5.負責公司人力資源管理，合理地開發利用人力資源，培養、選拔和任命一批優秀得管理人員隊伍，使之具備良好得競爭優勢。
6.根據市場行情及公司得實際情況，組織制定公司整體營銷計劃，審批各類分項計劃，並組織實施。
7.組織制定並建立健全公司各項目財務管理制度，確保公司經營活動遵紀守法，嚴格執行上級頒布得各項管理政策，制度用管理條例。
8.擬定公司戰略發展計劃，報公司批准後組織實施。
9.負責召集每月工作例會和其他會議，急時通報公司經營管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關經營管理問題。
10.負責公司公共關系工作，建立和維護公司良好得社會形象。
完成總經理安排得其他工作。
營運總監的崗位職責6
1、崗位名稱：營運總監
2、崗位級別：二級
3、直接上司：總經理(董事長)
4、管理對象：各分店、培訓部、配送中心、市場拓展部、加盟部
5、工作內容：
全面負責各分店、培訓部、配送中心、市場拓展部、加盟部的年、季、月度的經營目標、發展工作計劃、督導各部門的日常運作管理、確保為客人提供優質的餐飲服務、對營運的服務項目進行科學有效定位、完善各分部的組織架構、工作程序、規章制度,根據市場調研情況拓展可行性的分店及加盟商、合作等項目
6、崗位職責：
1.在總經理的授權下，全面負責公司日常經營管理工作。
2.認真執行公司的各項決議，定期向總經理匯報告企業經營管理情況。
3.按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經營管理計劃和方案，並組織實施餐飲營運總監崗位職責餐飲營運總監崗位職責。
4.建立健全公司組織管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系。
5.負責公司人力資源管理，合理地開發利用人力資源，培養、選拔和任命一批優秀的管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優勢
6.根據市場行情及公司的實際情況，組織制定公司整體營銷計劃，審批各類分項計劃，並組織實施。
7.組織制定並建立健全公司各項目財務管理制度，確保公司經營活動遵紀守法，嚴格執行上級頒布的各項管理政策，制度用管理條例。
8.擬定公司戰略發展計劃，報公司批准後組織實施。
9.負責召集每月工作例會和其他會議，急時通報公司經營管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關經營管理問題餐飲營運總監崗位職責網路。
10.負責公司公共關系工作，建立和維護公司良好的社會形象。
營運總監的崗位職責7
1.負責公司生鮮(蔬菜、肉類、水產類)各消費群體業務模式的研究及發展策略的制定；
2.公司的戰略研究，包括外部市場研究、競爭研究及內部的運營分析，參與公司戰略發展報告的撰寫；
3.對於某些公司發展的重要戰略項目，負責組織制定出具體戰略執行規劃，並組織公司各相關部門協調推進，直到達到預定目標；
4.對於探索性領域的研究，並形成可行性報告與規劃；
5.提交日常的行業研究及競爭監測報告。
6.負責門店運營工作，根據銷售額、利潤等重要運營指標建立工作計劃並實施；
7.對包括競爭對手在內的行業信息進行分析，並制定針對性的策略和活動方案，對策略和活動進行數據分析和評估，並進行階段性優化和調整，負責活動方案的策劃與組織實施；
8.負責產品線的運營，包括但不局限於商品定價、確定主推商品、配合推廣促銷、策劃活動方案、產品編輯等，優化網站首頁、詳情頁、品牌主題策劃等；
9.負責會員管理體系的建立、維護和完善，會員留存和生命周期管理，利用個性化、精細化運營手段，提升會員消費體驗，提升新會員轉化率、老會員的活躍率和活躍度運營；
10.負責分析客戶需求，挖掘產品亮點賣點，使商品描述實現多樣化、內容化、品牌化，提高詳情頁面轉化率；
11.負責與協同部門溝通，並內部跟進各項策劃工作的完成，並負責日常數據報表的編輯和分析。
12.負責業務的具體規劃及對外業務開拓，業務內部的運營推廣及考核機制的制定；
營運總監的崗位職責8
職責：
1.負責所管轄區域門店的營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標；
2.達成月度、季度、年度各項預估指標，對各項成本進行有效的控制；
3.對區域內門店的營運管理工作負責，協助並指導區域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作；
4.定期進行巡店檢查，並制定改善計劃；同時監督其執行情況。
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.優秀的人際交往技能及團隊合作能力，快速的學習能力及指導他人工作的能力；
3.20xx年以上連鎖企業工作經驗，8年以上同崗位管理經驗。
行業要求：連鎖餐飲、連鎖KTV、連鎖商超、連鎖運營酒店；海底撈、溫莎、純K、麥頌等優先考慮
營運總監的崗位職責9
1、對總經理直接負責，建立、健全公司產品銷售架構管理流程，確保其有效運行；並組織研究、擬定產品銷售方面的發展規劃。
2、組織擬定銷售管理的各種規定、制度，程序，並監督貫徹實施，嚴格控制銷售費用開支、簽發開支范圍和標准，監督銷售費用的使用。
3、組織編制年度銷售及銷售利潤指標分配計劃。
4、做好市場行情調研工作，研究和擬定銷售布點方案。
5、組織編制並向總經理提供下列業務報告：每月合同簽訂、履行情況及指標完成情況。
6、初審業務人員借款單、差旅費、差假等。
7、全面負責產品市場開發、客源組織和產品銷售組織工作。定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢。制訂市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，報總經理審批後組織實施。
8、掌握產品價格政策實施情況，控制公司不同客戶對象及其不同季節的價格水平，及時提出改進措施，保證企業較高的平均盈利水平。
9、隨時了解掌握貨款回收情況，特別是客戶欠款情況，分析原因，負責客戶欠款催收組織工作，阻止長期拖欠。
10、制訂落實銷售管理工作，每月組織召開一次銷售總結會議
營運總監的崗位職責10
1、確定品牌中長期的銷售目標，並建立健全運營管理體系，優化制度流程及標准；
2、制定市場零售渠道及運營標准、政策；
3、團隊組建；
4、具有敏銳的市場洞察力，對運營問題具有較強的預見性、判斷力、分析力；
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
營運總監的崗位職責11
(一)負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要；負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定；
(二)整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專櫃等在內的品牌管理、服務規范、營業培訓、形象管理及商品與價格管理工作。
(三)負責所轄區域的整體市場工作計劃的制定、部署及監督實施，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等；負責所轄區域的庫存控制及管理；負責建立、完善運營相關系統及工作標准；負責公司各項規章制度在所轄區域的貫徹執行。負責推動所轄區域的渠道拓展；負責協調處理所轄區域外部公共關系(政府、重要客戶等)。
(四)負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規范，負責組織及監管市場部關於對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作的落實。
(五)負責對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創新工作，行業品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產品概念策劃與推廣方案設計，行業媒體合作夥伴的跟進。
;Ⅳ 餐廳運營總監崗位職責
餐廳運營總監崗位職責
在發展不斷提速的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是我為大家收集的餐廳運營總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
崗位職責：
1.熟悉餐飲行業尤其是西餐廳的現狀和發展趨勢，熟悉西餐廳運營流程
2.負責西餐廳日常營運及員工的管理，保障餐廳長期穩健經營
3.根據公司要求的經營目標，擬定品牌發展策略和營銷方案，並組織、制定、實施目標計劃
4.負責餐廳營銷策略擬定及執行，對營銷效果分析和總結
5.負責完善和執行餐廳服務流程及操作標准
6.擁有敏銳的市場觸角，積極尋找增長營業額的機會點，制定推廣活動計劃並執行
7.帶領員工積極完成公司設立的各項營運目標（餐廳營業額指標、餐廳綜合成本指標、餐廳費用指標等），負責遵照財務預算要求，做好財務成本費用控制
8.負責管控餐廳各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案
9.對餐廳實施全面的管理，確保為客人提供優質、高效、快速的`餐飲服務
10.負責餐廳經營管理過程中突發事件的處理和解決
11.妥善處理客人投訴，針對客戶意見和建議及時進行相應調整，不斷提高服務質量和菜品質量
12.檢查、監督餐廳做好各項安全防範工作，確保餐廳安全
13.完成公司安排的其他重要事項
任職要求：
1.具有8年以上知名餐飲管理運營經驗，有高端西餐廳或星級酒店運營經驗優先
2.具有大專及以上學歷，企業管理、市場營銷、公共關系、新聞等專業優先
3.熟悉餐飲行業的品牌運營，有豐富的品牌推廣經驗
4.產品意識強，市場洞悉力高，具備一定的媒體資源，熟悉各種宣傳渠道
5.良好的組織協調、團隊建設、營銷策劃、品牌運營管理能力
6.優秀的計劃組織能力、落地執行能力，突出的人際關系建立通力
7.有責任心、執行力強、積極向上、做事嚴謹
8.具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力
9.具務經營性的管理理念，擅於思考和創新，對目標執著
10.積極熱情，責任感強，踏實誠信，具備良好的團隊協作精神
11.英語良好，與外籍顧客交流無障礙
12.有同類餐廳新店開業工作經驗者優先
13.熟練掌握office等辦公軟體
;Ⅳ 餐飲連鎖店運營部崗位職責
餐飲連鎖店運營部崗位職責（精選12篇）
在當今社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是我幫大家整理的餐飲連鎖店運營部崗位職責（精選12篇），歡迎閱讀與收藏。
餐飲連鎖店運營部崗位職責1
職責描述:
1.按照公司的願景和品質要求進行樂園日常運營管理
2.與廚房積極配合，根據菜品制定相對應的推廣計劃並使指標完成
3.貫徹落實樂園運營標准流程，包括但不限於開園前檢查、閉園檢查、景點標准流程等
4.合理合規、靈活高效處理遊客投訴、響應遊客特殊需求並及時解決處置突發狀況
5.不斷審視分析運營現狀，提出運營提升建議，持續改進遊客體驗
6.根據樂園運營規律合理預測一線員工需求，提前規劃勞動力成本和全職員工構成，編制並優化員工排班方案
7.關注並分析樂園運營成本構成，就運營成本優化提出合理建議
8.管理商品和餐飲銷售情況，實現樂園運營與商品餐飲的聯動，不斷提高二次消費收入
9.以身作則，管理帶領運營團隊成員，積極影響並培養良好的遊客服務文化，發掘培養優秀一線員工
任職資格:
1.三年以上服務行業管理工作經驗，大型景區、主題公園行業背景尤佳
2.專科及以上學歷，或獲得學士學位
3.具有團隊領導經驗和領導能力
4.對ip類主題公園的沉浸式體驗有良好理解
5.對主題樂園運營、遊客體驗及服務有深入理解
6.對商品和餐飲進銷存以及相關法律法規有較好了解
7.具有良好的表達能力、分析能力和人際交往能力
8.具有良好的文件編寫能力
9.熟練使用各種計算機軟體(excel， word， power point)
10.能適應室內和室外工作環境
餐飲連鎖店運營部崗位職責2
工作描述:
1、負責區域品牌推廣及招商加盟;
2、負責執行區域直營店和加盟店的經營常態化管理;
3、負責區域直營店和加盟店的營銷推廣聯動策劃和執行;
4、負責區域行政系統、財務系統、人力資源系統的建立、運作、整合和培訓;
5、負責區域配送倉儲後勤系統建立和營運;
6、負責區域直營店和加盟店的裝修籌備、開業推廣、標准運營;
任職要求:
1、要求具有餐飲管理經驗5年以上。
2、要求秉性誠實、具有團隊領導能力。
3、要求具有大型連鎖餐飲管理工作經驗2年以上。
餐飲連鎖店運營部崗位職責3
崗位職責
1、制定公司餐飲運營管理體系的建立並指導運行。
2、負責參與公司旗下餐飲項目的全面統籌管理、經營和重大事項的決策。
3、負責運營標準的維護，制定餐飲項目的年度、季度、月度運營計劃，保證業績達到公司要求指標。
4、負責餐飲運營營銷計劃的實施，並及時了解市場餐飲行業情況。
5、控制人事及營運管理成本。
6、負責店長、經理的培訓、評估、晉級。
7、負責處理餐飲項目的對外關系，維護公司的良好形象。
任職要求:
1、市場營銷、企業管理相關專業本科以上學歷。(條件優秀者可適當放寬)
2、從事餐飲行業八年以上，並具有同崗位工作三年以上經驗。(大型知名連鎖企業經驗優先)
3、具有餐飲運營、推廣、成本控制、市場營銷等專業知識及員工培訓相關技能。
4、人品端正，工作樂觀積極，責任心強。
5、具有創新能力，團隊建設，培訓能力，能承受較大工作壓力。
6、具有良好的體質和心理素質，熱愛餐飲服務行業
餐飲連鎖店運營部崗位職責4
職責描述:
1、全面負責公司日常經營經營管理工作;
2、認真執行公司的各項決議，定期向總經理、董事長匯報告企業經營管理情況;
3、按照公司年度目標管理要求，負責制定公司經營管理計劃和方案，並組織實施;
4、建立健全公司運營管理系統，制定高效的工作流程和精簡的運作機構;
5、負責公司營運管理團隊的建立與梯隊人才的培養、選拔、任用，組建優秀的管理人員隊伍，使之具備良好的市場競爭優勢;
6、根據市場行情及公司的實際情況，策劃制定公司整體營銷計劃，並組織實施;
7、組織制定並建立健全公司營運管理各項規章制度，確保公司經營管理有序運行;
8、擬定集團餐飲事業戰略發展規劃，報公司董事長批准後組織實施;
9、負責召開每月運營例會，及時通報公司經營管理情況，布置檢查每月工作進度，研究和解決相關經營管理問題。
任職要求:
1、有5年以上門店店長管理經歷，3年以上大型連鎖餐飲企業營運部(營銷部)營運經理崗位實際工作經驗，並取得顯著成績(案例說明);
2、本科以上學歷。全日制餐飲酒店管理專業或工商管理專業畢業。從業經驗豐富者可適當放寬學歷要求;
3、熟悉快餐、小吃、簡中餐和休閑餐飲的營運模式，能獨立、系統的完成各項營運體系建設及年度營銷方案實施;
4、對品牌策劃、品牌建設、品牌推廣、品牌營運有成功的工作經驗;
5、熟悉互聯網的運營，對線上、線下經營非常熟悉，能夠成功打造網紅產品或網紅店;
6、了解行業發展趨勢，能夠准確把握行業動向，及時制定適合企業品牌營運策略;
7、極強的統籌協調能力。組織能力強，善於建設團隊，能有效的調動團隊氛圍;
8、熟練操作各種辦公軟體、極強的數據分析能力。
餐飲連鎖店運營部崗位職責5
1、督導、管理和實施對餐廳前場員工的培訓，確保員工有良好的服務技能和工作態度;
2、協助運營總監完成特色餐飲店運營體系搭建及各項規章制度的制定;
3、執行並追蹤餐廳營運系統的執行及對員工的培訓並評估執行的結果;
4、及時發現、輔導並監督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度;
5、輔導餐廳分析優弱勢，協助制訂餐廳的短期、中期、長期目標，並追蹤執行;
6、合理處理各類突發事件。
7、協助完成所分管餐廳的各項經營、管理指標;
8、營業時間進行現場督導、指揮前場各部門的操作標准以確保餐廳正常運轉，及時發現服務過程中出現的問題，餐後給予溝通指導;
餐飲連鎖店運營部崗位職責6
1.根據公司年度規劃、部門年度工作重點，編制分解各階段督導計劃;
2.熟悉公司運營的工作流程，協助運營經理制定各項業務計劃、服務規范、工作程序;
3.負責落實營運部的`決策和運營計劃、並針對運營部下發的各項培訓計劃進行監督、考核;
4.監督所管轄區域門店的運營標准執行狀況，推進和執行公司的各項系統和日常工作，達成公司的各項指標;
5.監督所管轄區域門店的運營、人員、以及KPI的達成情況;
6.負責公司所屬門店的運營會議及運營部團體活動的安排;
7.嚴格執行公司各項規章制度，完成部門領導交辦的其它事項。
餐飲連鎖店運營部崗位職責7
1、對餐廳經理負責，根據餐廳經理的月工作計劃實施工作，並在平時的工作中協助餐廳經理不斷完善。
2、督導本班組員工的服務質量，優質高效地完成對客服務。
3、及時解決賓客提出的問題並適當處理賓客投訴，與客人建立良好的關系。
4、負責對本班組員工業務培訓，定期與員工交流思想，最大限度地調動本班組員工的積極性。
5、嚴格管理本班次中的餐廳設備、物資、用具等，做到財物相符，保持完好率，做好交班記錄。
餐飲連鎖店運營部崗位職責8
1.協助門店經理督導執行餐廳運營規劃，保證餐廳運營體系的完善和順暢運行
2.負責吧台的管理
3.客戶關系管理
4.負責協助門店經理對餐廳的財物進行管理
5.嚴格執行餐廳運營管理制度及業務流程，保證餐廳運營工作的規范化管理
6.負責餐廳的安全管理
7.負責協助門店經理對門店員工進行管理
餐飲連鎖店運營部崗位職責9
崗位職責：
1.負責管理與追蹤門店的日常營運管理工作及對各門店營運結果負責；
2.負責完成所有門店的各項經營、管理指標；
3.負責執行並追蹤門店營運系統執行及人員培訓，評估執行的結果；
4.負責及時發現、輔導並監督店鋪存在的問題，確定改善方法及追蹤進度；
5.負責執行新店開業流程，確保新店能順利開業和營運順暢；
6.招募/考核及淘汰門店員工;
7.促銷及非實質活動的設計;
8.負責合理處理各類突發事件；
9.完成總經理交待的其他工作。
任職要求：
1.對服務行業充滿熱情、良好的團隊協作能力，能適應高速快捷的工作節奏；
2.大專以上學歷；
3.有一定的連鎖餐飲企業管理經驗，有新店籌備經驗者優先。
餐飲連鎖店運營部崗位職責10
崗位職責：
1、根據公司戰略規劃，制定投資餐飲項目規劃、可行性分析階段工作內容；
2、擁有自己的團隊或搭建新的團隊進行連鎖門店建設及運營；
3、制定出餐飲項目運營管理的有效流程、標准方案並組織培訓、實施；
4、制定餐飲項目的整體運營推廣方案並推動實施；
5、負責運營成果效益評估和改善方案落實。
任職要求：
1、5年以上餐飲連鎖運營工作經驗。
2、熟悉餐飲連鎖布局規劃；善於將互聯網運營與連鎖運營結合。
3、熟悉項目管理，並有獨立實施項目管理操作的經驗;
4、了解市場運作方式及競爭對手的最新動態，有豐富的行業信息渠道;
5、熟悉連鎖餐飲行業動態及運營發展趨勢;
6、具有較強的事業心，能接受以合夥人的心態加入。
任職資格：
1)8年餐飲行業工作經驗，5年以上餐飲營運管理工作經驗。
2)優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。
3)熟悉營運業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。
4)具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源。
5)良好的敬業精神和職業道德操守，工作細致、嚴謹、精益求精，充滿工作熱情和責任感。
6)善於人際溝通，協調能力強，有很強的感召力和凝聚力。
7)學習理解能力佳，誠懇敬業，能適應高速快捷的工作節奏。
餐飲連鎖店運營部崗位職責11
崗位職責：
1、協助上級完成公司直營及加盟門店各項運營計劃；
2、督導各部門主管落實執行年度、季度、月度工作計劃；
3、根據對區域門店運營數據的跟蹤，指導協助門店調整運營策略，提高門店運營能力；
4、完成各品牌數據市場分析，並實施加盟門店前期市場調研及分析，完成選址計劃；
5、與公司各相關部門保持良好溝通協作。
任職資格：
1、大專以上學歷，三年以上餐飲連鎖運營管理經驗；
2、具備較強的策劃及數據分析能力；
3、具有良好的溝通能力、計劃能力、執行能力、領導能力、判斷能力。
餐飲連鎖店運營部崗位職責12
崗位職責：
1、根據公司的戰略目標，制定整體運營方案，完成運營目標；
2、實現餐飲品牌的全面連鎖拓展，在連鎖合作商業化過程中，展開品牌理念、品牌精神的導入，增加品牌的知名度、美譽度；
3、負責建設和發展公司線下運營團隊，組織開展員工隊伍培訓；
4、完善連鎖流程，連鎖制度，撰寫各類招商手冊與連鎖各類手冊、並對各地連鎖商進行維護管理，進行品牌後期領域深化拓寬延展；
5、了解互聯網，能運用互聯網進行品牌推廣及幫助提升銷售額。
任職資格：
1、本科及以上的學歷，市場營銷，餐飲管理相關專業佳；
2、5年以上連鎖經營管理經驗；
3、熟悉店鋪終端營運管理，具備極強的組織能力、領導能力和良好的溝通技巧；具有卓越的管理和協調能力；
4、熟悉餐飲行業及互聯網行業動態及運營發展趨勢；
5、具有很強的與人溝通能力，團隊管理能力、凝聚力，以及商務談判能力；敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，學習和創新能力；
6、有大中型加餐飲運營管理工作經驗者優先；
;Ⅵ 餐飲運營總監崗位職責
崗位職責:
策劃推進公司的業務運營戰略、流程與計劃，組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標。
工作內容:
修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程；
策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；
建立規范、高效的運營管理體系並優化完善；
制定公司運營標准並監督實施；
制定公司運營指標、年度發展計劃，推動並確保營業指標的順利完成；
制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；
Ⅶ 營運總監的崗位職責是什麼
營運總監的崗位職責如下：
一、負責建設和發展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作,滿足公司業務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定。
二、整體負責品牌運營管理,包括旗艦店、商場專櫃等在內的品牌管理、服務規范、營業培訓、形象管理及商品與價格管理工作。
三、運營總監職責還包括負責所轄區域的整體市場工作計劃的制定、部署及監督實施,提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等。
四、負責所轄區域的庫存控制及管理;負責建立、完善運營相關系統及工作標准。
五、負責公司各項規章制度在所轄區域的貫徹執行。
六、負責推動所轄區域的渠道拓展。
七、負責協調處理所轄區域外部公共關系(政府、重要客戶等)。
八、負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規范,負責組織及監管市場部關於對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作的落實。
九、負責對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施工作,負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創新工作,行業品牌競爭格局分析與競爭策略規劃,品牌產品概念策劃與推廣方案設計,行業媒體合作夥伴的跟進。
十、運營總監職責還包括制訂和執行所轄區域銷售計劃,完成公司既定銷售目標,還需要負責部門的日常管理工作,確保部門系統的有序運行。此外,有些公司的運營總監的工作還有負責採取有效措施推動所轄區域銷售達成及利潤貢獻;負責分解工作目標與績效指標,部署監控中心業務運營,保障目標達成。
十一、負責各項財務費用的管理和控制。在開展會時,運營總監的工作又有新的調整。
十二、要成為一名優秀的運營總監,除了必需的專業能力以外,其要求具備的個人素質都需要很高的水平。比如,其受教育的水平一定要高,要有創新精神和高度的責任心。其專業能力方面,也要求具備豐富的現代化企業運營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時,對企業提出獨到可行的見解和對所在行業的熟悉。
Ⅷ 運營總監職責有哪些
運營總監需要具備高度的市場敏感度，極強的數據分析能力、創新能力，能根據市場情況制訂有針對性的營銷方案;以下是我精心收集整理的運營總監職責，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。
運營總監職責1
1、獨立承接所負責部門的引領目標(凈收入、利潤、毛利率);
2、承接產品開發進度及網器升級迭代，保證產品系統設計的質量、進度、成本等，對產品競爭力領先負責;
3、根據市場用戶需求，持續優化已有的產品，以滿足不同用戶的需求，對用戶體驗/用戶口碑領先負責;
4、負責模塊、電控、開發(結構、系統)團隊的整體協作、運轉，對方案轉化的進度、質量、成本負責;
5、通過整合全球一流資源，協同各節點輸出質量可靠、成本最優、滿足消費者需求的解決方案，實現行業引領;
6、圍繞用戶體驗，事前算贏，關質量零缺陷的差，實現用戶口碑引領;
7、根據承接目標，組建團隊、機制，形成關鍵項目推動落地。
運營總監職責2
1、牽頭整合集團的內容、服務、產品資源，落實集團線上潛客-用戶-客戶的分層運營和轉化工作;
2、牽頭整合集團優質拓客內容資源，強化集團線上內容服務能力;
3、負責牽頭線上運營活動的策劃、資源投放、組織實施和推廣活動;
4、負責運營策略的制定、成效跟蹤及優化工作。
運營總監職責3
1.負責阿里巴巴國際站店鋪推廣，並定期對推廣效果進行跟蹤、評估，給出切實可行的改進方案。
2.負責提升公司網站的詢盤數量及質量，完成銷售目標。
3.負責國際站的付費推廣，增加詢盤、降低成本，保證合理的收益。
4.關注市場變化競爭對手變化，及時反饋，合理調整推廣計劃和網站內容，對推廣效果負責。
5.阿里工具，阿里站的 廣告 資源，各種活動及阿里論壇都非常熟悉。
運營總監職責4
1、負責電商部的整體運營工作，制定運營策略並組織執行。
2、負責管理電商部的各項工作，保證電商部各項工作能順利進行。
3、及時關注各店鋪數據，改進完善店鋪銷售方案，帶領團隊完成各項目標。
運營總監職責5
1、負責監管各項目的日常管理工作，協助公司及項目完成年度工作目標;
2、全面監管公司整體運營，並按總經理反饋過程與結果
3、監督檢查日常物業的服務品質、操作流程及運行情況
4、構建高效、和諧的管理團隊，指導和培訓下屬的日常工作，對業績任務進行分解，監督工作任務的完成情況與質量;
運營總監職責6
1、根據市場行業發展戰略，制定總體市場戰略及運營計劃，組織協調營運等相關部門落地執行，實現預期經營目標，達成企業業績指標;
2、負責市場行業情況分析，制定年度 營銷策劃 ;
3、負責把握政府與行業動態，制定策劃執行方案，研究國內外行業及合作情況，跟蹤變化和走勢，制定競爭策略，發現創新或改進的潛在機會;
4、通過市場研究和數據手段，對運營提出改進和實現方案;
5、負責公司知名度的建設、維護，及品牌形象輸出的整體把控，拓展和維護資源關系網路，策劃、指導並參與所有市場活動等。
運營總監職責7
1.負責統籌平台流量運營工作，對相關數據指標進行監控和管理
2.參與制定運營活動方案，負責拓展平台線上、線下流量 渠道
3.和平台渠道運營、用戶運營等部門溝通，實現用戶增長和轉化
4.負責收集行業競爭對手信息，跟進競爭對手動態
5.統括平台流量運營團隊，培養團隊
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★ 電商運營總監的崗位職責表述有哪些
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Ⅸ 餐飲運營總監的職責
崗位職責:
策劃推進公司的業務運營戰略、流程與計劃，組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標。
工作內容:
修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程；
策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；
建立規范、高效的運營管理體系並優化完善；
制定公司運營標准並監督實施；
制定公司運營指標、年度發展計劃，推動並確保營業指標的順利完成；
制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；
Ⅹ 運營總監崗位職責
運營總監崗位職責：
1、負責統籌擬定或優化經營管理制度、工作流程及標准，明晰各崗位分工；
2、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供准確的相關信息，定期進行市場預測及情報分析，給出報告意見，為公司決策提供依據；
3、負責制定公司連鎖門店品牌的全套推廣方案，完成品牌的日常運營維護與市場宣傳，提高產品的品牌形象；
4、負責公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運統籌管理工作，全面管理分店的經營和作出重大事項的主要決策；
5、負責制定公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運業績總目標，督促監管各分區完成業績目標；
6、制定並監督公司督導落實執行各階段工作計劃，統籌擬定運營各崗位的考核指標；
7、組織整體和分區的營銷活動，對活動效果進行評估，持續改進營銷的手段和辦法；
8、根據對各分區運營數據的跟蹤，定期召開工作協調會議及營運分析會議，統計、分析、解決門店各類問題，及時調整運營策略，提高門店運營能力。