❶ 國內有哪些著名的家政公司可以連鎖加盟的需要注意什麼
開辦家政公司，自己做的話，其實並不容易，涉及到服務員管理（如何招聘、面試、培訓)客戶管理（快速推廣、定價、簽約、售後服務等），店員管理。當然還有培訓風險管理和投訴管理:保姆偷東西了，客戶不付工資，人身傷害，服務員客戶或工作人員跳單，都有處理方案的，同時還有怎麼選址、統一裝修等等，都需要培訓的。
我是上海愛君家政的夏總，關於家政加盟，我想陳述一下，不是廣告，僅僅個人意見（如下）
我是這個體系的一員，你加盟也將成為這個體系中的一員。所有經營商是共同使用和打造同一品牌愛君家政 。很多人有一個不好的誤解認為加盟就是使用別人的品牌，這個是一個錯誤的認識。加盟品牌是形成一個團隊，完成一個體系，提升作戰能力，是體系所有人的共同打造和使用統一的品牌。愛君家政給予加盟商 1。品牌授權使用 2。免費培訓 3 後續經營服務指導。其實總結起來就這些，當然執行起來具體的應用就多了。總的說愛君家政品牌給予創業者。一個品牌一個體系一套制度還有一套解決盈利及危機的方法。教會大家一個造血的功能，而不是簡單的輸血。
全國地區商務部備案可以加盟的家政公司也就三家，上海愛君家政，北京中青家政，大連好月嫂家政。
❷ 南寧月嫂培訓機構哪個好
我是南寧沙沙家政公司，我們不做培訓，但是與南寧幾個比較好的培訓學校有合作關系，可以推薦和優惠的是南寧職業技術學院（明秀路院校級正規證書）、金領瑋業（江南本地較大學校）、金職瑋業（長堽路連鎖學校）、愛優寶（西大那邊香港師資的精品學校），這些是專業學校，其他我們沒合作的家政公司自己的培訓包括娘子軍、馥荔、康之橋、八桂是比較出名的也比較便宜的。
注意事項：
由於國家沒有月嫂的統一認證證書（只有育嬰師和家庭服務員資格證是國家級的），僱主一般也並不很信任證書，所以我們建議考證還是以提升自我價值為導向比較好，不要為了得到高工資而去。選擇貴一些但是品質好一些的學校實際一些。
月嫂就業形勢現在處於混亂和平緩期，市場趨於飽和過剩，因為每年出生人口就那麼多波動不大，然而培訓學校越來越多，月嫂做一個月又出來找工作，市場積累的老月嫂數量龐大，開始出現價格競爭，月子會所數量也在上升，所以市場份額在下降，在月子會所工作的工資已經由前幾年的最少五六千下降到新手免費實習，初級兩三千，中級四五千的地步，很多月嫂被迫轉為住家育嬰師，價格3000-4000但是穩定，因此拿個月嫂證逐漸成為保姆的標配，就好像以前本科生稀缺值錢，現在本科變成基礎門檻一樣。從僱主角度來說，因為會先試工，所以慢慢的不太看重證書，關鍵是你自身的技能水平，好的培訓學校可以給你更實用的技能。
從專門給保姆月嫂推薦就業的公司角度建議，學習重點要放在服務意識和技能提升上，不要聽太多同學朋友的就業傳聞，那些高薪輕松的僱主數量是極其有限的（我們數據顯示僅有不到5%），保持正能量，不要挑三揀四，一年下來會比其他想走捷徑的人收入多得多。
最後不管您在哪裡報的名，都可以來我公司登記就業。更多問題可隨時聯系我們。
❸ 2019年中國月嫂連鎖加盟的排名情況
目前沒有權威機構發布月嫂加盟連鎖品牌的排行榜，所謂的排行榜只是行業人士自己的理解而已，加盟月嫂公司需要自己去考察了解，選擇適合自己的就好！
一、選擇月嫂加盟品牌一般要注意什麼？
1、品牌是否具有真材實料
現在市場上面的月嫂品牌多如牛毛，很多月嫂公司品牌都宣傳自己如何如何的好，讓想入行的人眼花繚亂，那麼我們怎麼去判斷這些月嫂品牌所宣傳的是否真實呢？其實很簡單，去了解這個月嫂公司品牌有無特別的優勢就行了，如果沒有，即使加盟了你也不會賺錢 ，優勢可以從兩方面去了解，第一個是技術優勢，也就是月嫂品牌公司的項目是否齊全，如月嫂培訓的項目是否齊全；第二個就是服務理念優勢，了解月嫂品牌是否在最近一年推出過新的服務理念，這里講的服務理念是針對消費者的服務升級理念，不是講的去哪兒又拿了個什麼獎項，又跟誰誰合作了等等。這只是運營模式的常規發展而已。
總之，任何一個服務項目不全，服務理念不升級的月嫂品牌，加盟的風險都會不低。
2、加盟月嫂品牌是否具有實操經驗
隨著月嫂公品牌加盟的火爆，很多月嫂品牌如春筍般冒出來，有些公司根本就沒有母嬰護理行業的經驗，硬把服務行業的的管理模式套用上來，然後根據自己的獲得的一些資料加以整合，然後自己弄個旗艦店，裝修得豪華大氣，然後去參觀的時候生意火爆，人絡繹不絕，這些都是很多年前用的手段，可是對於不懂行的人來說，依然還是會被忽悠，很簡單，一看營業執照年限，不是看營業執照的注冊資金，那並沒有什麼用，有些所謂的月嫂品牌一看營業執照注冊資金嚇死人，不過聰明的人都懂，二多問問辦公室樓下的保安或者保潔，或者多呆兩天就會知道了。
總之，要了解一個月嫂品牌是否有實操經驗很重要，因為如果只是個空殼品牌加盟，到時候註定血本無歸。
3、加盟月嫂品牌是否有技術或者理念升級動作
很多問，月嫂作為一個服務行業能跟技術扯上什麼關系，我想說的時候，月嫂雖然隸屬於家政行業，看似沒有什麼技術含量，實際上月嫂早就已經超脫了服務行業的范圍，成為了技術和服務相結合的新興行業，月嫂需要對產婦進行心理指導，需要懂醫學護理的科學知識，需要懂催奶的技術，需要進行新生兒的思維開發訓練，需要知道產婦進行產後身體恢復，這些都需要專業的知識和技術。
總之，一個月嫂品牌如果沒有升級技術和服務理念的動作，那必然是不能長遠發展的。再次強調，服務理念升級是針對消費者的服務理念，而不是今天又拿了個什麼獎的背書。
❹ 開月嫂公司需要多少錢都需要做些什麼
如今，由於二胎政策的開放，月嫂的需求量增大。很多人都想開一家月嫂公司，但是自己又沒有經驗。那麼開一家月嫂公司要多少錢？費用包括哪些？下面就讓我們一起來了解一下吧！
一、加盟費用：
既然選擇品牌加盟，那麼，一般來說，加盟費、保證金、管理費等是免不了的。當然，由於品牌、城市、規模等因素的影響，數額是有明顯差異的，建議大家在初次與品牌總部接觸時，即對其較新的加盟政策(加盟費用、加盟條件、當下優惠等)進行全面的了解。
月嫂公司
二、房租費用：
開月嫂公司，自然需要合適的辦公場所，以供客人上門咨詢。當然，由於月嫂公司大都以中介的性質存在，所以門店無需多大，而選址則忠於客群，以居民小區、婦幼醫院等為佳，房租較為大會太過昂貴，大致每月3000-5000元左右。
三、裝修費用：
對於月嫂公司的裝修，據走訪得知，一般性質的月嫂公司，裝修的要求並不很高，只要干凈、清爽、利落、舒適即可，當然，如果定位高端，那就不可同日而語了。由於門店不大，這里預算約1-2萬元足矣。
月嫂公司
四、人員配備：
經營月嫂公司，月嫂，自然是關鍵所在。時下，月嫂需求旺盛，而其中，技術強、經驗足的月嫂，更是廣受追捧。選擇品牌月嫂公司加盟，有一個大的優勢，就是你所招聘的員工，即使毫無經驗，也可得到免費、系統、長期的培訓，可迅速上手、賺取盈利。這里，以招聘員工(含收銀員、售後、月嫂等)10名為例，費用約5萬左右。
除此，開店做生意，證照辦理、水電雜費等流動性開支，也需考慮在內，約准備2-5萬元左右即可。
❺ 南寧家政公司哪家好請個保姆多少錢誰有攻略
這個問題我可以回答，正好也是我這兩年郁悶的事情，生兩個娃保姆換了五六個，還研究了一下法律，畢竟保姆縱火最近新聞沸沸揚揚，可以借鑒一下我的經驗。
保姆（阿姨）是民間總的俗稱，法律統稱家庭服務員，細分有月嫂（0-2個月寶和孕婦，也叫母嬰嫂），育嬰師（也叫育兒嫂0-6歲寶），護工（照顧老弱病殘，還有男護工），狹義保姆（特指只做家務煮飯這種），此外還有家教、廚師等，上門的就是家庭服務員。實際上用的比較亂，說清楚自己需求就行了，家政公司也不會嚴格區分，了解就好。
選家政公司跟保姆質量沒什麼太大關聯，因為保姆流動性很高，也同時在多家公司掛單，公司之間也會相互調人，所謂培訓都是貓膩，各說各的好，各發各的證，關鍵是一個班還分好壞學生，不能代表哪裡培訓的就特別好這樣（給錢的基本都給證），只能說學過的多少比沒學過的懂得多點點，還是要自己把關面試和試工，合適的就是好的。這樣的話當然找價格合理，不用押金，滿意才付費，服務態度好的，要試工三天不行還要繼續找所以要預留一兩周提前找。急得話就得找很多家同時進行。
2017年請保姆的價格，一般住家的各種保姆都是3000-4000這個范圍（月嫂例外等會說），怎麼區分？3000的是基礎家務和煮飯這種，如果要晚上看護的（照顧老弱病殘時涉及）提高500到3500，剩下500是看保姆經驗或表現（好的保姆一定不能省這500，不然容易跳槽），此外如果有面積較大、人員較多、工作復雜等情況那就具體加錢了。不住家保姆一般來說相對可以少500，但是由於匹配困難（要住得近，時間還匹配），有時也少不了。
法律責任關系：
這里經常有誤區，認為和保姆的合同受勞動法調整是勞動關系或勞務派遣關系，其實是屬於民法的僱傭關系，區別是勞動法調整對象是個體戶、企業等有執照的組織適用，你是個人沒執照，所以按民法，因此也就不存在多倍加班費交社保什麼的勞動法內容，但是僱傭關系裡僱主和工人是平等的交易行為，你也沒法太過約束，還是以完成任務為主。同時，家政公司扮演的角色也就兩說了，一種是只要中介服務的，比如一次性收幾百包幾個月免費更換服務這種，類似購買健身卡，比較便宜，但是就是介紹費，三方合同主體也是你和工人，它只是居間人，只收了介紹費，對後續保姆安全等責任法律不予牽扯，這就是縱火案沒家政公司什麼事的原因，因為人家沒收你管理費啊！相對另一種，也是國家倡導的規范化形式，那就是每個月都給交管理費，也叫員工制或託管等，你跟家政公司直接簽協議，購買家政公司的服務，服務員由家政公司委派，公司每月拿了你的錢，他就得防著員工搞事，出了事跑不掉。不過話說回來，所有違法行為都是要報警的，只是到時家政公司賠多少還要看具體情況，但是風險幾率是肯定會下降的，畢竟之前保姆只看你，現在家政公司跟你一邊，規范以後顧慮會多些，不會輕易找事。
綜上攻略流程：
1.先自己想清楚需求主次，具體情況是需要做家務煮飯好的保姆，次要幫忙打下手帶小孩，還是要帶小孩熟練的，次要做家務帶小孩，因為這兩個有時會沖突，同時做好對保姆要求過高，難找還花錢多，實惠點解決最關鍵問題就好了，想甩手掌櫃就要加價的。你是要上班的，所以你就找人帶孩子好就行了，煮飯什麼的別要求太高了這樣比較好找。
2.多找幾家家政公司詢價，把滿意才付費的公司挑出來掛單，那些馬上要簽約繳費才服務的悠著點，保姆不來家裡做幾天看不出好賴的，到時換人半個月找不到合適的給你就被弔死了，退錢也麻煩。
3.試工主要看人品，其次自己要尊重保姆做個好僱主，然後才是考核技能，因為保姆這事吧並不是多難的工作，人品好的保姆溝通好願意學，多教教就好，也不用一上來不會沖我家奶粉就覺得不行，每個家庭有自己的偏好，也要理解有時真的不懂你什麼習慣的呀是吧！另外做保姆目前南寧確實還是那些家庭主婦，因此真的不必太過追求專業和完美，找個好說的阿姨就很好了！這部分經驗有個家政網上寫的比較細，大家可以去看看，還有些別的內容我也做了參考。點擊這里。
4.確定要保姆了，選擇合適的合同簽約，由於後付費，可能會想著瞞騙家政跑單，但是我忠告別這樣，且不說家政為了幾百塊能把你怎麼地，保姆知道你幾百塊都賴會很擔心，如果她同意跟你一起賴那你又要擔心了，跟不誠信的人做不誠信的事情得不償失，如果保姆提議的，那你更不能要，這個保姆人品有問題。現在信息很發達，我見她們圈內還有徵信黑名單，好像有個聯盟什麼的大家把自己跑單僱主和保姆信息都發上去的，得不償失。
5.在與保姆生活的日子裡，切記雙方是平等互相尊重的，不要讓人往死里做，也不要讓保姆來當了主人，具體做法可以多問問家政公司，她們會有些經驗，尤其是提供託管服務的，他們特別注重處理這類問題，可以得到很好的咨詢結果。
尊重，是家庭和睦的法門，找保姆也一樣，因為她們會成為你的家人。
希望我的解答能幫到大家，都是手寫的，給個贊唄！
❻ 加盟月嫂公司怎麼樣有前途嗎
加盟月嫂公司最主要的是選好品牌，有好多公司沒有注冊商標，沒有注冊商標就沒有自己的品牌，你就沒有比較去加盟，另外由於國家二胎政策的開放，月嫂公司前途還是光明的，努力大於選擇，選個好的有潛力的人品牌很重要，品牌名字要剪短好記，知名大氣，要聽起來給母嬰護理有關系的品牌，婦貴寶品牌還是不錯的。
❼ 南寧月嫂培訓哪家最好
1、在南寧當地學習月嫂：
好口碑自然有口皆碑，南寧從事月嫂培訓工作的機構並不多，你可以多家對比後再選擇。
月嫂培訓班學員結業合影
❽ 加盟月嫂需要多少錢經營月嫂店難嗎
首先用戶體驗，我覺得用戶體驗非常重要，不是產婦根本體驗不到哪些細節不到位，自己坐了個月子，立刻明白產婦需求客戶需求。經營上多站在用戶角度去考慮問題，越細致越好。都說女人在孕產期間會格外挑剔，尤其是頭胎媽媽，因為沒有在家坐月子的雞飛狗跳做對比，又第一次當媽媽，母性爆棚，母愛泛濫，對所有事情都要求盡善盡美。既然開門做生意，就必須讓用戶滿意。況且孕嬰圈非常龐大，信息交流頻繁，贏得產婦的口碑，產婦自然給你帶客，比自己做宣傳效果還好。
當然，經營公司也有瓶頸，要麼開得早，要麼加盟一家口碑好的品牌月嫂，有大公司做背書，更容易贏得消費者信任。