連鎖加盟店拓展總監崗位職責

Ⅰ 連鎖酒店總經理崗位職責

連鎖酒店總經理崗位職責（通用17篇）

在日新月異的現代社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是我整理的連鎖酒店總經理崗位職責（通用17篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

連鎖酒店總經理崗位職責1

1、主持酒店的日常經營管理工作，組織實施公司決議，並完成公司年度計劃及發展方案；

2、對酒店日常工作提出建設性意見，提高酒店經營品質，開展酒店客戶拓展與維護工作；

3、組織制定公司的年度計劃與年度預算，並確保公司經營目標的實現；

4、督導財務部健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值；

6、建立建全公司統一、高效的組織體系和工作體系；

7、確保公司在政府部門、有關企事業單位與國外企業等重要層面的良好溝通；

9、接受公司各項KPI考核,完成公司周期性考核指標要求。

連鎖酒店總經理崗位職責2

1、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；

2、制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，

3、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。

4、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務部門做好成本控制，

5、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量題，並將巡視結果傳達至有關部門；

6、酒店維修保養工作；

7、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，並代表酒店出面接待酒店重要貴賓；

8、指導訓導工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；

連鎖酒店總經理崗位職責3

1、全面負責酒店的經營管理，制定酒店中長期發展戰略和年度經營計劃,統籌整合資源實現年度經營目標；

2、根據總公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經營預算，指導財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查分析每月營業情況；

3、審核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標；

4、負責酒店各項管理體系的建立，完善相關規章管理制度；

5、定期召開公司會議，根據公司的發展方向指導各部門的工作；

6、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件；

7、指導酒店的培訓工作，培養和建設酒店員工隊伍，提高整個酒店的服務質量和員工素質；

8、推動品牌和價值宣傳措施，負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店形象。

連鎖酒店總經理崗位職責4

1、確立酒店的各階段經營計劃、發展規范，制定經營管理目標並組織實施；

2、監督酒店的各項規章制度、服務操作規程按集團標准實施；

3、研究並掌握市場變化和發展情況，制定價格體系，並實施營銷計劃；

4、全面負責酒店市場拓展、人力資源開發和財務工作計劃;

5、負責重要客人接待，保持與社會各界的廣泛聯系，塑造良好的內、外部形象；

6、負責中層以上管理人員的培養和使用，督導各項培訓工作，提高各級員工的素質；

7、定期巡視各部門工作情況，檢查員工服務質量及態度，發現問題及時解決；

8、關心下屬，努力改善員工生活條件，使員工具有高度凝聚力和熱情服務的態度；

9、主持召開定期員工大會和部門經理例會；

10、閱讀分析各種財務報表，督促各部門做好成本控制；

11、加強酒店維修保養工作及安全管理工作；

12、負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等；

13、完成上級臨時交辦的其它工作。

連鎖酒店總經理崗位職責5

1、制定酒店經營戰略、經營方針，組織制定、實施酒店年度經營目標、經營計劃，並保證酒店以及各附屬項目經營按計劃運行；

2、對酒店行業的各種動向有高度的敏感性，能夠依據市場制定出酒店的業務發展計劃，並能夠根據市場變化情況適時作出調整，保證酒店利潤最大化；

3、精通酒店各部門（客房、工程、前廳、餐廳、銷售等）的實務操作管理；負責品牌酒店的規劃設計，設備、設施配置、室內設計等。

4、建立健全酒店的組織系統和規章制度和服務操作規程，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報，並針對有關問題進行重點講評和指示。

5、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作。

6、負責酒店管理團隊的建設，人員的錄用、考核，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

7、了解國內外知名酒店管理公司運營模式，全權負責酒店及相關綜合物業的管理。

8、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，並代表酒店出面接待酒店重要貴賓。

連鎖酒店總經理崗位職責6

1、全權負責處理酒店的全盤工作，領導全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標並抓好直接分管部門的工作。

2、制定酒店經營方針、管理目標，領導制定規章制度和服務操作規范，規定各級員工的職責並監督執行，主持酒店會議，審批酒店對內、對外的重要文件。

3、負責規劃建設企業文化，營造良好的企業文化氛圍。

4、領導制定酒店系列服務價目，制定市場拓展計劃，檢查營業進度和營業計劃的完成情況，努力使酒店的經營業務順利進行。

5、建立健全酒店組織系統，使之合理化、精簡化、效率化，協調各部門及下屬之間的關系，創造一個高效率運行的酒店工作系統。

6、健全各項報表制度。閱讀分析每日、每周、每季的各種報表；檢查分析每月營業情況；督促和監督財務部門做好成本控制、財務預算等工作；檢查收支情況，檢查應收賬款和應付賬款，指導財務管理工作。

7、有重點地定期巡視公共場所及各部門工作情況，檢查服務質量，領導質檢工作。

8、與各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，並代表酒店接待重要賓客。

9、抓好思想政治教育工作，打造優秀的、團結的管理團隊。以身作則，關心員工，增強酒店凝聚力。

10、指導培訓工作，培養人才，指導各部門工作，提高酒店員工的素質和服務質量。

11、對酒店的設施設備維護保養及安全管理負責。

12、選聘、任免總監級（含）以下員工，對助理總經理的選聘和任免有相當的建議權。決定酒店的機構設置、員工編制及重要變革與人員變動。領導酒店各級員工的錄用、考核、獎懲、晉升、調動等工作。

13、負責與政務部門溝通聯系並保持良好的合作關系。

14、對上向公司董事會負責。

15、完成上級交辦的其他工作。

連鎖酒店總經理崗位職責7

1、負責集團旗下度假酒店的經營管理，領導各分店員工完成酒店的各項工作要求;

2、圍繞總部下達的利潤指標和各項工作要求，嚴格控制經營成本和各種費用開支;

3、負責酒店團隊的建立、培養和管理，提高整個酒店的服務質量和員工素質;

4、全面負責安全管理，抓好食品衛生治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;

5、與公司總部進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效;

6、負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;

7、完成公司交辦的其他工作。

連鎖酒店總經理崗位職責8

1、全面負責酒店的經營管理;

2、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化;

3、負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標;

4、負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃;

5、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標;

6、督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作;

7、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象;

8、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更;

9、指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

連鎖酒店總經理崗位職責9

1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各項目標。

2、制定酒店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，並監督貫徹執行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利、ktv收支、溫泉娛樂中心、桑拿等各項經濟指標和任務。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成情況，並採取對策，保證酒店業務順利進河。

3、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查情況匯報，並針對各種問題進行指示和講評。傳達政府、董事長（會）的有關指示、文件、通知，協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統。

4、健全酒店的財務制度。閱讀的分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等。

5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題。

6、培養人才，指導各部門的」工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

連鎖酒店總經理崗位職責10

1、全面負責門店的軟硬體設施、環境衛生、消防安全維護，會員服務質量提升，外聯關系維護等工作

2、及時處理營業現場發生的緊急事件，維持及營造良好會館秩序

3、妥善處理環境衛生及服務方向的客訴，其他客訴與銷售部門交接處理。並對客訴處理過程進行詳細記錄，分析具體的原因，改進現有工作，定期進行會員回訪，提升會員滿意度和品牌形象

4、負責門店運營相關流程的申請，包括不限於政策申請、費用申請、采購申請、用印申請等。

5、負責對本門店經營成本的控制，努力降低用品損耗，節省人力成本，降低管理成本

6、與教練部協調配合，及時反饋門店運營過程中出現的課程、教練及教學質量問題

7、會館前台的招募、培養、督導、管理及考核。

8、外部行政機關、物業部門的日常關系維護及突發事件公關

9、定期召開日會、周會、月度總結會議，對會議中提出的問題及時解決處理

10、橫向部門溝通協作

11、完成上級交辦的其他工作

連鎖酒店總經理崗位職責11

1、負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；

2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；

3、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質；

4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，並組織實施和有效控制；

5、負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；

6、與公司進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效；

7、負責做好酒店與各界人士的`公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；

8、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

9、完成公司交辦的其他工作

連鎖酒店總經理崗位職責12

1、認真貫徹執行國家關於酒店行業的有關法律、法規和方針政策，落實董事會的各項決策。

2、熟悉掌握酒店業務當地市場信息，根據市場動向和發展趨勢，及時調整經營思路，結合酒店實際，研究制定酒店發展規劃。經營策略和經營方針，完善酒店決策方案。

3、貫徹總經理負責制的管理方針，將垂直領導、層層負責的管理制度逐一落實，調動各級管理人員的工作積極性，完善酒店運行機制。

4、審定年度經營計劃，制定各部門管理目標、計劃指標並組織貫徹實施。

5、指導酒店營銷活動，不斷開發新客源，拓展銷售市場。

6、審定簽署酒店重大合同，審批財務預、決算。控制各項開支和成本消耗，努力提高經濟效益。

7、決定酒店機構設置，人員編制及重要人事變動，提出酒店中層以上管理人員的任免建議，擬定酒店人事政策，制定人力資源開發方針，負責酒店管理人員的錄用、審核、獎懲、晉升。

8、審批各項管理方案，建立建全各項審核制度及運行機制。

9、監督、檢查酒店服務質量，組織和實施各類培訓工作。

10、主持每周例會、總經理辦公會，掌握控制酒店經營活動全局。

11、代表酒店向上級主管部門、政府機構、有關社會職能部門建立良好的發展關系。

12、布置檢查重大接待任務，參加重要活動和重要賓客的接待。

13、抓好企業文化建設，塑造酒店優良形象，督促有關部門開展各種形式的方娛活動，增強企業凝聚力和員工向心力。

連鎖酒店總經理崗位職責13

1、負責酒店餐飲部、客房部綜合管理；

2、制定並良好履行酒店的經營預算，實現營業收入、利潤和RP指標；

3、維護好社會關系，為酒店運作創造良好經營環境做出貢獻；

4、建立及打造團隊，落實品牌標准，提升酒店的品牌影響力和整體運營能力；

5、具有良好的溝通能力、協調能力及服務意識。

連鎖酒店總經理崗位職責14

1、全面主持公寓的日常管理工作，配合總部的各項運營策略的實施；

2、對公寓門店下屬的日常工作安排、監督、檢查以及指導；

3、打造社區特色，規范社群及KOL管理，增強黏家友附度；

4、監督公寓門店的客戶入住、退房、清潔、保衛、防火、娛樂活動等各項工作的落實；

5、處理公寓內的緊急事務，收集家友的建議，處理家友異議；

6、負責公寓內易耗品的庫存管理和財務成本管控；

7、開展培訓工作，培養人才，提高公寓內員工的素質，打造優質團隊；

8、實現公司核心文化在社區落地與傳播。

連鎖酒店總經理崗位職責15

1、負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；

2、制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，並監督貫徹執行；

3、根據市場預測、市場信息，制定酒店銷售計劃，努力完成和超完成預算目標；

4、對於酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議；

5、負責每月銷售分析，及時調整酒店銷售策略，提高酒店盈利；

6、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，並要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作。

連鎖酒店總經理崗位職責16

一、行政類

貫徹執行集團下達的經營指令、行政命令和其它工作任務

二、業務類

1）負責酒店全面管理工作，包括各部門各項工作計劃與期權指標的制定、實施、監督與完成

2）負責組織各部門建立健全各項規章制度與工作流程

3）負責監督、審核各部門的經營預算、控制能源及各種易耗品的使用和成本管理

4）負責監督合同執行、跟蹤合同簽訂後續工作

5）負責管理人員培養和團隊建設工作

6）負責酒店安全運行和服務提升工作

7）完成上級領導臨時交辦的其他工作

三、外聯類

負責酒店與政府各職能部門的對外聯系、協調及溝通工作

連鎖酒店總經理崗位職責17

一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；

二、制定酒店經營方針和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，

三、制定酒店各級管理人員和員工的職責，並監督貫徹執行。

四、制定酒店一系列價目，促銷方案；如成本支出、審核采購物品，控制毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性。

五、制定市場拓展計劃，帶領銷售人員進行全面的推廣銷售。

六、詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，並採取對策，保證酒店經營業務順利進行；

七、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。

八、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬務報表。督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作，指導財務工作；對每月、每季、每半年、每年財務報表分析對比營業情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳。

九、督促管理酒店硬體維修保養工作；

十、指導各部門的培訓工作，為酒店培養後輩人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；

十一、選聘、任免總經理助理以下管理人員人事變動。

十二、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理，根據酒店的實際和業務淡旺季的客源情況增減員工。

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Ⅱ 業務總監的職責有哪些

崗位職責：

1、負責執行公司的經營戰略相關工作；

2、全面負責全國各區域的業務、運營狀況監督等工作；

3、制訂業務工作方針、政策，提供公司內部業務管理改進方案；

4、維護與關鍵客戶的聯系，參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題。

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工作內容：

負責公司客戶資源的開發、維護並提供保險相關的服務；

在既定的目標下制定詳細的業務發展計劃，根據經營策略和經營方向，達到公司的業務目標；

促進戰略夥伴關系，推動業務需求和達到銷售業績目標；

確定及控制保險銷售策略；

與合作夥伴制定具體的保險商務規劃；

促進公司業務發展和產品推廣；

管轄團隊的隊伍建設。

Ⅲ 運營總監崗位職責

運營總監崗位職責：

1、負責統籌擬定或優化經營管理制度、工作流程及標准，明晰各崗位分工；

2、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供准確的相關信息，定期進行市場預測及情報分析，給出報告意見，為公司決策提供依據；

3、負責制定公司連鎖門店品牌的全套推廣方案，完成品牌的日常運營維護與市場宣傳，提高產品的品牌形象；

4、負責公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運統籌管理工作，全面管理分店的經營和作出重大事項的主要決策；

5、負責制定公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運業績總目標，督促監管各分區完成業績目標；

6、制定並監督公司督導落實執行各階段工作計劃，統籌擬定運營各崗位的考核指標；

7、組織整體和分區的營銷活動，對活動效果進行評估，持續改進營銷的手段和辦法；

8、根據對各分區運營數據的跟蹤，定期召開工作協調會議及營運分析會議，統計、分析、解決門店各類問題，及時調整運營策略，提高門店運營能力。

Ⅳ 門店拓展專員是做什麼的

門店拓展專員崗位職責：

1、 以店鋪開發為中心落實市場拓展與渠道建設；

2、 負責地區市場拓展與店鋪開發；

3、 負責市場規劃與渠道布局，建立並優化市場拓展業務體系；

4、 商鋪調查及相關行業資料分析並建立健全店鋪信息系統，為市場開發渠道建設提供信息支持；市場拓展專員崗位職責：

市場拓展專員崗位職責：

1，了解熟悉各服裝品牌的經銷加盟方案，熟識加盟程序的運作及具良好的服務客戶開業指導能力.

2，建立健全公司營銷信息系統，制定內部信息，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度, 為本部門及公司領導提供銷售、生產決策依據.

3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標准、建立銷售管理網路，協調、指導、調度、檢查、考核。

4、負責編制年、季、月度銷售計劃。並按時交研究開發部、財務部等相關部門，便於統一平衡、合理下達計劃、組織生產作業、保持貨物和貨款的良好周轉率及時回籠資金。同時，隨時關注生產計劃完成進度和監督產品質量問題.。

5、負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計台賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統計報表。

6、積極開展市場調查、分析和預測。整體營銷策略、方案的制訂並指導實施.做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的業務網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場佔有率。

7、負責對營銷網點人、財、物和業務工作管理、監督、協調、考核等工作； 對各種信息進行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經銷商資料信息的管理等. 及時反映各區域市場的資源分配計劃；及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量。

8、負責與其他運營商的互聯互通工作.負責做好產品的售後服務工作，經常走訪用戶，與客戶建立良好的溝通關系.及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽.

9、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發生.。

10、負責業務廣告、宣傳的策劃、設計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃。

11、負責用戶投訴的接待和處理；服務質量的檢查與考核。

(4)連鎖加盟店拓展總監崗位職責擴展閱讀：

業務拓展專員是業務拓展部較低層的職位，主要負責執行業務拓展的具體工作，如進行市場調研、市場分析、實行業務拓展活動（促銷活動、公共活動）以及客戶開發和維護等。

工作內容有：

制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規劃和渠道策略運作，保證執行效果；

領導下屬拓展業務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展；

對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的營銷方案，為客戶定製個性化的產品，建立長期合作關系；

負責和監督營銷活動的策劃和實施。

Ⅳ 總監崗位職責

總監崗位職責15篇

在現在的社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是我為大家收集的總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。

總監崗位職責1

1. 主持生產部的日常管理工作，負責安排、布置、檢查本部門工作，及時、有效地往上匯報工作;

2. 組織制訂本部門職能管理所需的相關發展規劃、管理程序、操作文件，並確保其符合中國相關法律法規和總部相關管理要求;

3. 認真貫徹執行國家和地方政府環境保護、職業健康安全、勞動保護方面的法律法規和有關規定及本公司安全環保管理規定;

4. 檢查、考核各崗位人員的工作情況，以確保各崗位人員有效履行職責;

5. 組織編制並審核生產部年度人員需求計劃、培訓計劃、績效計劃等;

6. 組織編制並審核本部門年度資金及物資需求計劃;

7. 負責本部門安全環保工作(進行必要檢查、對設備的使用和維護進行管理、對工人的安全行為負責);

8. 及時、如實上報本部門安全環保事故，參加本部門事故調查分析工作和一般事故調查處理;

9. 組織實施生產前檢查，負責生產線的風險分析和評估;全面負責公司生產現場管理工作，確保生產過程符合各層次質量管理體系文件的規定要求和安全環境管理要求;

10. 設備維護管理：組織必要的預防性維護，並確保在考慮生產進度的前提下安排好必要的設備維修工作;

11.上級安排的其他工作。

總監崗位職責2

渠道區域總監崗位職責

工作職責 :

1、負責區域渠道團隊的日常工作、部門業績規劃,領導團隊達成目標;

2、帶領團隊開拓區域市場,提升區域市場公司品牌影響力,增加區域市場廣告營收;

3、對接區域代理高層,與高層進行戰略、策略層面的互動;

4、為團隊成員提供培訓和指導,保證團隊專業能力得到不斷提高。

任職要求 :

1、本科及以上學歷,6年以上互聯網廣告銷售行業經驗,2年及以上管理崗位工作經歷;

2、熟悉各類媒體,具備互聯網媒體的專業知識,熟悉互聯網代理公司的情況;

3、具備出色的規劃能力和團隊管理能力,卓越的商業敏銳度和市場洞察力;

4、敢於並熱愛面對壓力和挑戰,能勝任高強度快節奏工作,較強的工作承壓能力。

渠道區域總監崗位

總監崗位職責3

全面負責連鎖店的經營與管理工作，牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導，通過店面精細化運營管理，全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。

任職要求：

（1）26-35周歲，大專以上學歷；

（2）熟悉商場管理工作重點和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯網等商業零售企業終端全面管理經驗；

（3）具備較強的組織、管理、溝通、協調能力、條理性強，有較強的團隊合作精神，人品端正、務實、敬業。

總監崗位職責4

行政總監含義

行政總監，是企業行政事務的負責人，負責制定企業的經營業務計劃管理日常行政事務。行政總監是企業的高層管理人員。

行政總監不是CEO，在一些企業中，不一定會設置CEO的職位，這時行政總監就是行政工作的總負責人。

行政總監的直接上司是總經理

行政總監崗位職責

1.負責制定企業行政管理、總務後勤管理等有關制度;

2.組織實施和監督各項規章制度的執行情況，並不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度;

3.負責處理企業的日常行政事務，及時發現問題並解決，制定措施防止類似事件發生;

4.負責組織起草企業的工作總結及其他公文文件;

5.負責企業的大型會議和活動的總體規劃和管理工作;

6.負責組織企業文化建設工作;

7.組織編制企業的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業行政經費;

8.負責監督和檢查部分的各項工作及計劃執行情況。

行政總監應具備的能力

1.具備專業的行政管理知識與相關法律法規;

2.具備良好的領導管理能力;

3.具備良好分析判斷能力;

4.具備良好的團隊管理能力，人際溝通能力以及組織協調能力;

5.具備開拓創新能力很容具有責任心。

行政總監任職資格

1.行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷;

2.5年以上行政人事管理經驗，3年以上同等職位工作經驗;

3.了解國家有關的法律法規政策;

4.具備專業的行政管理知識，具備良好的.團隊管理能力;

5.具備領導能力，組織協調能力;

6.具備優秀的外聯及公關能力。

行政總監職業發展

行政總監是企業的高層管理人員，可以由行政經理發展而來，其職業發展方向是CEO、副總經理、總經理。

行政總監年薪

行政總監的年薪與自身的工作經驗與所在企業的性質有關，一般來說行政總監的年薪在15-40萬，小規模的企業，行政總監的年薪在15-20萬之間，大公司尤其是外企，年薪一般比較高，在30-40萬。行政總監屬於高端人才，企業招聘可以與獵頭網合作，快速精準的幫你找到合適的人才。

總監崗位職責5

1、加強與相關單位和部門的配合與協調，努力創造良好的建設施工環境，協調好各專業工程師的技術工作。

2、配合其他部門及物業管理公司向業主辦理房屋移交。

3、協助物業公司督促施工單位按合同及保修規定進行保修，負責工程保修金扣留及返還的建議意見。

4、組織考察調研先進小區建設做法，重點了解新技術、新材料、新產品和新工藝，綜合項目實際情況擇優選用，以提高公建和住宅科技含量，消除施工質量通病和用戶投訴現象，創精品，樹品牌。

5、努力學習和掌握專業知識及有關法律法規，產業政策，公司管理規章制度，不斷提高本部門員工的專業管理素質和道德水準。

6、編寫年度工作計劃和總結，單項工程總結。

7、遵守職業道德、遵紀守法，維護公司的利益和榮譽。

8、加強與各部門之間的溝通合作，增進聯系和交流。

總監崗位職責6

海外市場品牌總監崗位職責

職責描述 :

1.根據公司發展現狀,制定海外(主要為大中華、東南亞、韓國等地區)品牌、推廣、PR和用戶運營相關策略;

2.負責建立社交媒體矩陣、進行海外用戶運營,聚攏並運營海外粉絲群體;

3.負責通過海外推廣、異業合作等提升品牌價值;

4.帶領團隊分析市場情況、把握市場及行業動態,對市場策略進行調整,適應市場需求;

5.豐富市場和媒體渠道,維護海外地區公共關系。

任職要求 :

1.本科及本科以上學歷,4-6年國際品牌、市場、PR等相關經驗,具有優秀的專業能力及良好的團隊管理管理能力;

2.有帶領品牌或者產品出海、跨國溝通經驗者優先;

3.英語流利;

4.有較強的開發性和創新精神。

總監崗位職責7

1、以推廣公司品牌和新會員拓展為目的，挖掘合作單位的需求與資源，策劃有創意的合作方案並實施；

2、開發新的合作資源，維護與合作單位的關系；

3、完成公司規定的推廣計劃，並抓住核心客戶群做好會員拓展；

4、完成上級主管交待其他工作任務。

任職要求：

1、大專以上學歷，具有2年以上BD、市場管理工作經驗；

2、具有優秀的營銷策劃能力、商務談判技巧及協調能力；

3、有過銷售、推廣、互聯網經驗的優先考慮。

總監崗位職責8

市場營銷總監崗位職責

崗位職責 :

1、負責營銷活動方案的策劃,並協調公司各部門資源,最終落地執行;

2、負責公司業務的規劃、運營,對公司的銷售業績負總責;

3、負責對接地方分公司的市場銷售工作;

4、負責具體的KA拓展的指導和支持工作,最終達成銷售。

任職要求 :

1、有戰略策劃能力、敏銳的市場洞察力、縝密的市場分析能力、良好的公關能力、文字能力強;

2、有通訊行業、軟體行業、400經驗者優先。

崗位職責 :

1、負責營銷活動方案的策劃,並協調公司各部門資源,最終落地執行;

2、負責公司業務的規劃、運營,對公司的銷售業績負總責;

3、負責對接地方分公司的市場銷售工作;

4、負責具體的KA拓展的指導和支持工作,最終達成銷售。

任職要求 :

1、有戰略策劃能力、敏銳的市場洞察力、縝密的市場分析能力、良好的公關能力、文字能力強;

2、有通訊行業、軟體行業、400經驗者優先。

市場營銷總監崗位

總監崗位職責9

1.負責制定公司的營銷戰略，根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批准後組織實施;

2、依據公司整體營銷戰略，執行全年的銷售計劃，保證本部門年度、月度銷售業績、毛利業績達到公司指標;

3、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，制訂營銷策劃方案和銷售計劃，負責營銷活動的推廣、策劃、組織以及實施。並根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制;

4、負責組建高效團隊並對下屬進行指導、提升、考核、管理和監督;

5、收集有關行業的信息，掌握市場動態，分析銷售和市場發展狀況，提出書面報告及可行性建議;

6、負責市場調研、分析，對行業動態進行研究，提供市場運作的可行性報告。

總監崗位職責10

總監客戶 崗位職責

客戶服務總監北京贏銷通軟體技術有限公司北京贏銷通軟體技術有限公司,贏銷通職責:

1.作為公司的最高代表,負責指定大客戶的全面生意目標和所有項目交付的達成;

2.和客戶中高層保持良好的溝通和工作協同,提高客戶滿意度;

3.作為SFA和CRM解決方案專家,負責相關客戶的售前工作和相關解決方案的准備、講解和最後贏取項目的整個業務過程;

4.作為項目總監,負責相關客戶的項目交付質量和交付目標的全面達成;

5.作為直屬領導,管理客戶經理團隊,為大客戶提供高質量的信息化解決方案服務,保證相關項目的按期、按質量、按成本目標的順利完成;

6.管理所屬業務領域的客戶回款工作;

7.協調公司內部的相關資源,保障銷售機會和項目的順利完成。

要求:

1. 8年以上信息化相關工作經驗,具備ERP、CRM、移動解決方案等方面的相關工作經驗。

2.具備消費品行業或者消費電子行業客戶的工作或服務經驗。

3.有豐富的項目管理經驗,至少2-3個大型信息化項目的項目經理或者項目總監經驗。能夠管理超過30人的項目團隊。

4.有豐富的IT咨詢或者軟體解決方案的實施工作經驗

5.有解決方案的售前工作經驗

6.思路清晰,方案能力強。

7.能夠獨立開展工作,工作積極主動,能夠同時處理多項工作

總監崗位職責11

1、負責下轄項目的運作、監督和管理工作，推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場跟蹤和策略調整;

2、參與制訂公司的戰略規劃，協助組織擬訂連鎖經營規劃，維持門店及總部支持體系的良性、順暢運營，實現公司對經營運作的統一規范管理，達到公司營業績標准化;

3、監督公司各項營運制度和市場政策在分店的有效落實,追蹤執行過程並對結果負責;

4、定期督導檢查轄區分店在利潤管理、產品質量、食品安全、人員團隊建設的實際達成情況，並定期與門店管理組一起制定績效改進計劃;

5、幫助連鎖門店處理顧客投訴、公關危機、食品安全、政府部門檢查、消防安全等各種問題;

6、對營銷效果進行評估、總結及優化策略，提升拉新/促活/轉化的能力，給各個片區制定合理目標;

7、與企業外部部門建立良好的合作關系，協調與政府、媒體等的關系，保證企業良好的外部環境;

8、履行和實現上級領導特別批准授權的其他權利和職責，並承擔相應責任。

總監崗位職責12

崗位職責：

1、作為核心主創人員參與公司各類旅遊項目的分析策劃、投資估算等工作，完成項目成果；

2、省、市、縣級旅遊發展總體規劃，風景區、度假區、旅遊小鎮、古鎮、歷史文化街區、鄉村旅遊區等各類景區總體規劃、控制性詳細規劃、修建性詳細規劃、概念規劃；

3、規劃文案撰寫；

4、完成旅遊規劃、策劃類項目的方案策劃和文本編寫，以及匯報PPT製作；

5、客戶溝通、匯報、成果提交與確認；

6、控制項目進度和重要節點，按時向上級領導匯報項目執行情況，預判項目風險並提出建議對策。

任職要求：

1、了解旅遊產業的發展現狀及特徵，熟悉旅遊案例特點，先進獨特的規劃和策劃理念、思想活躍；

2、獨立工作能力強，能承受較大的工作壓力，良好的團隊合作精神，有進取心，責任心強，有較強的分析、文字撰寫能力和溝通協調能力；

3、項目經驗豐富，作為主創成員參與過多個旅遊規劃項目（涵蓋區域旅遊規劃、景區旅遊規劃等多類別）；

4、本科以上學歷，區域經濟、旅遊管理、人文地理等相關專業優先；

5、3年以上旅遊規劃、策劃、創意經驗；

6、較好的溝通能力、全局意識、客戶需求分析能力；有較強的口頭表達能力及出色的文字撰寫能力，分析、協調及溝通能力較強。

總監崗位職責13

集團信息總監崗位職責

工作職責 :

1、負責管理集團ERP的整體調研、實施、運維

2、負責集團信息團隊的建設與發展

3、負責公司信息化的規劃與建設;

4、負責公司流程體系建設,推進公司管理規范化;

5、組織制定信息系統總體規劃;

6、組織所轄部門內規章制度、相關流程與標准規范的建立完善;

7、負責所轄部門預算制定,經費審核與控制;

8、領導安排的其他工作

集團信息總監崗位

總監崗位職責14

1、根據公司的發展戰略規劃，制定與實施公司的年度生產經營目標和計劃;

2、根據銷售訂單量和當前庫存量，制定合理的生產計劃，並按計劃生產，保質保量完成生產任務;

3、按照GMP的要求組織生產， 著重抓好生產工藝流程全過程的管理，生產計劃的編制和生產程序;

4、負責編制工藝過程，批記錄和生產技術文件，制訂技術培訓計劃，做好職工培訓，定期組織考核;

5、提高工作效率負責中心工作流程(SOP)和管理制度的梳理和優化;

6、負責指令生產標準的產品技術、工藝操作處理、小時總結、新工藝的實施，組織生產調度會、技術分析會以及統計報表的審核;

7、主持部門日常工作，協調生產管理團隊，負責部門員工的任用、培訓和評估等工作;

8、參與公司全面質量管理體系的建設，完善質量管理制度，並監督實行。

總監崗位職責15

項目營銷總監 崗位職責

職責描述 :

1、根據集團年度經營計劃,制訂本項目全年銷售工作計劃,並組織落實,制定所轄業務領域流程、制度,並監督貫徹執行;

2、參與制訂的項目總體營銷策略及具體營銷計劃,並帶領項目營銷團隊執行和實施,對營銷工作的3大板塊-銷售、策劃、銷售支持全面管理,對項目的整體銷售指標負責。

3、審核項目銷售價格策略及階段銷售價格策略並上報執行,對銷售合同及補充協議進行審核,對項目銷售執行情況進行監控,組織建立客戶資料庫,建立完整的售前、售中及售後服務體系;

4、根據部門工作計劃,對部門員工進行日常工作分配、指導、激勵、考核,提升部門工作效率,培養營銷管理幹部,為營銷業務發展儲備人才,發展營銷幹部團隊能力;

5、對接和協調項目公司各部門及住宅公司各職能部門,確保產品供貨、銷售道具建造、簽約及按揭等財務流程等內部配合順暢,滿足營銷要求;協調當地銀行、房管局、工商等外部部門,保障項目預售、簽約、按揭回款、廣告推廣、活動等營銷工作的順利執行

任職要求 :

1、統招本科學歷及以上,8年以上營銷相關工作經驗和3年以上團隊管理經驗;

2、有良好的溝通、協調合作團隊的能力,責任心強,有狼性;

3、認同公司企業文化,有良好的職業操守,嚴格遵守國家法律法規,執行企業各種規章制度。

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Ⅵ 客戶拓展經理崗位職責

客戶拓展經理崗位職責

在當下社會，各種崗位職責頻頻出現，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理許可權、管理職能、主要職責等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是我精心整理的客戶拓展經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

客戶拓展經理崗位職責1

崗位職責 ：

1、定期獲得有效市場信息（可跟蹤樓盤、行業動態、政策法規等），制定市場調研計劃，組織目標市場的調研與分析，並編制市場調研報告；

2、負責各類市場情報、行業政策與信息的收集、整理與分析；

3、建立有效的客戶關系系統，包括客戶的開發、維護、發展等，並為承接物業項目提供幫助；在項目承接過程中擔任項目負責人，包括與客戶的日常聯系及公司內相關人員的協調與溝通

4、負責承接物業管理項目，並進行商務談判，簽訂物業管理合同，完成公司每年下達的市場拓展指標；

5、完成投標演講、詢標答辯等招投標工作；

6、協助編制投標書（外接項目樓盤）、研究物業管理市場信息，編寫物業管理市場及樓盤調研等報告等工作，能進行物業管理費用的測算

任職資格 ：

1、30—40歲，大專以上學歷；

2、有招投標/市場開發等工作經歷；

3、有市場拓展/物業管理崗位從業背景，並取得過良好的業績；

4、具有把握物業管理市場相關信息和機會的能力（有相關工作經驗與渠道資源者優先考慮）

客戶拓展經理崗位職責2

1、市場開發、拓展鞋帽、家居系列O2O

2、線上推廣，線下采購

3、市場開發，供應鏈采購，資源整合

4、現有鞋材、傢具、床墊市場客戶維系

5、膠水上下游供應鏈資源整合

6、詢盤工作後上門拜訪洽談客戶

崗位要求：

1、大專以上學歷，1年以上采購或者市場業務工作經驗

2、熟練使用Excel或WPS，熟悉互聯網工具

3、熟悉相關的統計工具的使用，對撰寫市場分析報告有獨立的經驗

4、良好的問題分析能力、判斷與決策能力和溝通能力

5、有電商商務師證書、市場營銷師證書或其他網路營銷證書優先考慮

客戶拓展經理崗位職責3

1、在微信「拜師有道」公眾號平台擔任銷售/營銷/市場拓展行業師父；

2、填寫完善個人工作經歷和資質證明（工作證/業績/獲獎證書/發表的作品/業績展示等）；

3、薪酬：徒弟的拜師學費即是師父的薪酬，由師父根據培養目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費；

4、師父可自選培養方式：在師父提供的工作中指導（可招為助理在工作中指導）；線下約定時間指導；線上教學；顧問咨詢指導；其他方式。

5、師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務；

6、師父為徒弟傳道受業解惑，努力把徒弟培養成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業工作人員。

任職資格

1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業工作經驗；

2、有較強語言表達與溝通能力，善於講解；

3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問；

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

客戶拓展經理崗位職責4

市場/營銷/拓展專員 南都物業 南都物業服務股份有限公司 協助市場拓展部經理完成年度拓展目標

任職要求 ：

1、熟練使用辦公軟體，五官端正、有較好的溝通能力；

2、同崗位工作1年以上；

3、35歲以下男女不限，能應酬優先考慮

客戶拓展經理崗位職責5

線下區域業務拓展專家崗位描述

1、結合區域線下移動支付市場現狀，制定區域KA商家的具有針對性的BD策略，並推動實施；

2、整合總部和本地化資源，全面負責區域KA商家的運營及管理，協同合作夥伴幫助區域內商家實現線下移動支付，推動區域KA支付份額。

3、負責區域頭部商戶的日常維護，確保與客戶的有效溝通，了解客戶的發展趨勢，份額變化趨勢，收集客戶訴求，解決客戶日常問題。

4、保障KA商戶的業務發展的健康度，保障業務目標的最大化效率和效果

崗位要求

1、具備較強的產品運營思維、數據分析能力、拿結果能力、學習創新能力、抗壓能力，有區域管理或者團隊管理經驗者優先

2、快消/互聯網/餐飲行業背景優先，具備渠道管理，KA銷售，市場營銷，互聯網運營，數據分析技能中的一個或幾個，聰明樂觀，心態積極

3、具備較強學習能力、溝通協調能力、執行力、自驅力強，聰明樂觀，心態積極。崗位描述

4、結合區域線下移動支付市場現狀，制定區域KA商家的具有針對性的BD策略，並推動實施；

5、整合總部和本地化資源，全面負責區域KA商家的運營及管理，協同合作夥伴幫助區域內商家實現線下移動支付，推動區域KA支付份額。

6、負責區域頭部商戶的日常維護，確保與客戶的有效溝通，了解客戶的發展趨勢，份額變化趨勢，收集客戶訴求，解決客戶日常問題。

7、保障KA商戶的業務發展的健康度，保障業務目標的最大化效率和效果

崗位要求

1。具備較強的'產品運營思維、數據分析能力、拿結果能力、學習創新能力、抗壓能力，有區域管理或者團隊管理經驗者優先

2。快消/互聯網/餐飲行業背景優先，具備渠道管理，KA銷售，市場營銷，互聯網運營，數據分析技能中的一個或幾個，聰明樂觀，心態積極

3、具備較強學習能力、溝通協調能力、執行力、自驅力強，聰明樂觀，心態積極。

客戶拓展經理崗位職責6

客戶拓展經理崗位職責之相關制度和職責，客戶拓展經理金域檢驗集團廣州金域醫學檢驗中心有限公司，金域醫學，金域檢驗，金域檢驗集團，金域職位描述1、統籌協調大區、子公司政府科研客戶拓展資源，負責和支持集團、大區層面政府科研大......

客戶拓展經理金域檢驗集團廣州金域醫學檢驗中心有限公司，金域醫學，金域檢驗，金域檢驗集團，金域職位描述

1、統籌協調大區、子公司政府科研客戶拓展資源，負責和支持集團、大區層面政府科研大客戶的項目開拓；

2、參與制定行業客戶年度銷售規劃與分解目標，完成個人和公司的年度銷售任務；

3、收集行業信息進行分析匯總，了解行業、市場和競爭對手動態，對產品設計和包裝提出改進建議，對潛在的行業客戶進行深挖、拓展；

4、維護重點客戶，與行業客戶建立良好關系，及時跟進客戶反饋信息；

5、深入了解各子公司政府科研客戶拓展的業務現狀，提出客戶拓展管理體系的改進建議；

6、負責集團、大區層面政府科研大客戶的客戶檔案和項目檔案的建立；

任職資格：

1、本科以上學歷，5年及以上營銷或實驗室工作經驗，其中3年營銷管理或實驗室管理經驗，優秀者可放寬條件；

2、有相關行業業務渠道的開拓經驗或從業經驗者優先考慮；

3、市場營銷、醫學、工商管理、金融經濟等相關專業；

4、良好的營銷能力和市場應變能力、良好的組織及業務推進能力和分析判斷及解決問題的能力；

客戶拓展經理崗位職責7

大客戶拓展經理/主管南京仁恆江洲房地產開發有限公司南京仁恆江洲房地產開發有限公司，仁恆江洲職責描述：

1、以品牌推廣、大客戶渠道拓展為目的，組織各類活動，積累客戶資源。

2、布置銀行、地緣性企業機構、關聯單位及其他個人及企業客戶的拓展。

3、監督所有渠道客戶和大客戶的關系的維護。

4、研究仁恆會的管理，並對已購業主做好維系和開發工作。

5、督導大客戶信息機制的建立和維護，審核大客戶信息的完備性。

6、參與市場拓展、產品定位部門的客戶分析工作，增強大客戶資源管理的持續性和深入度。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，營銷管理類專業優先；

2、熟悉國家、地區、房地產行業關於土地流轉、房地產開發、建築規劃等相關政策法規；具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識；

3、對房地產企業營銷管理模式有系統的了解和實踐經驗積累；

4、良好的中文寫作能力。

客戶拓展經理崗位職責8

崗位職責 ：

1、負責開拓房地產代理項目的市場調研、信息搜集（包括項目所面對的客戶群體、項目詳細信息及投資報率、代理此項目的其他渠道及詳細情況等）；

2、制定拓展方案及工具，進行相關合同談判或簽約；

3、反饋開發商的相關信息和需求，保證公司項目順利進行；

4、建立並維護與開發商的合作關系，取得更多的資源；

5、配合協調各部門完成其它輔助工作

任職資格 ：

1、2年以上工作經驗，有房地產項目拓展經驗者優先；

2、形象氣質佳，溝通表達談判能力強；熟悉房地產市場，有豐富的房地產拓展渠道及相關資源優先；

3、具備較強的目標感和行動力，以及較好的溝通協調、談判能力；

4、性別不限，有自駕車者優先；

5、有開發商資源、商務溝通、商務談判能力優秀者優先，形象氣質佳優先

客戶拓展經理崗位職責9

崗位職責：

1、了解商戶的經營狀況與實際需求並結合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判並達成合作；

2、拓展吃喝玩樂類商戶合作渠道，並維護良好的合作關系；

3、執行公司的拓展策略及政策，達成業績目標；

4、談判過程中採集商家相關數據，並根據數據分析准確把握客戶優質程度及銷售方向；

5、將公司的經營理念、運作模式及經營亮點向線下商戶進行介紹和宣傳；

6、管理客戶並維護良好的客情關系。

7、了解目前中國的吃喝玩樂同類O2O互聯網公司的特徵與形勢，尋求更多商務合作機會；

8、有美團大眾點評等平台商戶拓展經驗優先。

崗位要求：

1、大專以上學歷，有豐富的銷售工作經驗；

2、具有較強的獨立業務開拓能力以及客戶開發、服務能力；

3、熱愛銷售，強烈的進取心與高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；

4、有事業心與責任心，有較強的商業談判力與協調力；

5、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重。

客戶拓展經理崗位職責10

職責描述 ：

1、行業研究，市場調研，市場規劃

2、制定和實施市場推廣計劃，銷售策略

3、銷售培訓，銷售支持

4、公司產品宣傳資料設計

5、網站、公眾號日常維護

6、產品宣傳PPT，視頻渲染，剪輯

7、展會相關事務

崗位要求 ：

1要求營銷或機械相關專業；

2英語四級以上；

3具備2年以上相關崗位工作經驗

客戶拓展經理崗位職責11

前期拓展總監海南復興城產業園投資管理有限公司海南復興城產業園投資管理有限公司，復興城職責描述：

工作內容：

1、根據公司戰略研究海南城市土地招拍市場，房地產市場，掌控重點城市土地和房地產市場動態；

2、根據公司戰略編制海南重點城市土地市場、房地產市場研究報告；

3、根據公司戰略研究海南重點城市土地招拍政策，尋找區域項目開發用地；

4、公司領導交辦的其他工作事項。

職位要求：

1、3年以上房地產項目投資拓展工作經驗；

2、熟悉土地出讓政策、土地招拍程序、房地產開發法律法規、房地產開發流程；

3、有項目購地經驗或項目公司收購經驗；

4、了解房地產項目投資測算和可行性分析。

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Ⅶ 市場拓展專員崗位職責

市場拓展專員崗位職責（通用20篇）

在現在社會，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標准，完成上級交付的任務。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？下面是我為大家整理的市場拓展專員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

市場拓展專員崗位職責 篇1

1、開發及維護市場渠道；

2、負責與覽海合作的項目計劃、拓展、合作運營、跟進；

3、與所渠道負責人洽談對接引流客戶。

市場拓展專員崗位職責 篇2

1.以地推形式，向餐飲客戶介紹公司產品，引導客戶安裝、使用公司APP/微信公眾號；

2.根據商戶需求並結合客戶在公司後台消費動向，為商戶制定個性化采購方案；

3.執行公司的銷售策略和政策，開拓及維護新老餐飲商戶，達成業績目標；

4..與所負責區域對應司機，共同處理商戶的相關售後問題。

市場拓展專員崗位職責 篇3

1、負責派樂盟盟主開拓、盟主維護和培訓等事項；

2、負責指定項目線下活動的策劃、組織和執行；

3、公司活動項目的市場推廣，包括線上宣傳和線下活動；

4、規劃和管理市場活動的預算，最大限度地使用預算執行廣告和市場活動

市場拓展專員崗位職責 篇4

一、按公司要求,輔助部門經理實時收集各區域物業項目招標或預招標信息。

三、收集各區域競爭對手信息,及時做出策略調整。

四、參與公司品牌建設。

五、基本了解物業招投標程序及招投標技巧。

六、熟悉招投標文件的編制。

七、參與物業招投標的組織與實施。

市場拓展專員崗位職責 篇5

1、配合市場拓展部總經理完成合作資源的對接、維護；

2、將合作資源進行整理成冊，並進行實時更新；

3、根據合作資源的合作情況草擬合作協議；

4、配合市場拓展部總經理完成客戶接待工作；

5、完成上級交代的其他工作。

市場拓展專員崗位職責 篇6

1、協助運營總監組建市場拓展部門（包含但不限於：組建團隊、部門功能、內外部資源拓展與整合、營銷平台建設、KPI設置）；

2、確保新部門在既定的策略下正常有效的運營；

3、協助運營總監參與公司其他事項管理。

市場拓展專員崗位職責 篇7

1.負責公司相關業務的市場推廣、項目洽談和客戶聯絡工作；

2.積極尋找並管理目標客戶，促成項目合作；

3.負責客戶潛在項目的可行性調研；

4.生成，製作並跟蹤項目計劃書及報價單；

5.與客戶就合同進行跟蹤並談判；

6.跟蹤客戶對公司服務要求的變化，提供最及時的信息；

7.協助公司其它部門與客戶溝通，使公司業務順利運作。

市場拓展專員崗位職責 篇8

1、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動。

2、發展與構建客戶網路，與客戶密切溝通。

3、及時跟進潛在客戶，開展有效地市場拓展活動。

4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整。

5、協助市場拓展主管、總監（經理）制訂計劃及開始拓展活動。

6、收集客戶意見及信息，並採取相應的`措施。

7、收集市場資料，匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據。

8、負責其他有關事務，並執行市場拓展主管、總監（經理）指派的其他任務。

9、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領導作為決策依據。

市場拓展專員崗位職責 篇9

1、根據上級制定的拓展計劃,進行市場調研與前期考察,同時了解、剖析競爭品牌的相關政策,提高市場佔有率;

2、負責渠道拓展,與特約渠道進行洽談合作;

3、負責2B產品的推廣;

4、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

5、開拓2B新市場,發展新客戶,增加業務推廣范圍;

6、建立並維持與客戶良好客勤關系;

7、建立維持與各省公司專業公司良好關系。

市場拓展專員崗位職責 篇10

1.負責公司按摩器材的介紹、推廣、報價以及簽單等相關業務流程；

2.負責代表公司開發潛在客戶，拓展新市場；

3.前期與部門主管拜訪客戶，了解市場及業務開發流程；

4.後期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流並促成訂單；

5.最終能負責一片區域的銷售工作及銷售業績；

6.根據部門的銷售目標，完成銷售指標。

市場拓展專員崗位職責 篇11

1、參與公司招投標，負責標書製作。

2、參與公司合同審核及市場調研。

市場拓展專員崗位職責 篇12

開發及維護市場渠道；

負責與覽海合作的項目計劃、拓展、合作運營、跟進；

與所渠道負責人洽談對接引流客戶。

市場拓展專員崗位職責 篇13

1、負責所在城市的用戶拉新及維護。

2、按上級要求執行、落實公司統一的市場拓展政策或階段性的拓展項目，確保有效率地達成目標。

3、帶領和管理外聘團隊，確保外聘人員按公司標准完成任務。

4、根據需要，協助公司運營團隊拓展家裝市場供應鏈資源。

5、協助BD經理有效使用市場拓展費用。

市場拓展專員崗位職責 篇14

1.負責所轄區域水果店客戶開發、維護，並負責水果的售前、售中、售後工作；

2.負責收集市場信息，並建立水果店客戶資源檔案；從市場角度，能對產品提出各方面建議；

3.與水果店溝通並達成合作目的，簽訂供應合同，根據客戶需求，制定方案；

4.能有規律的持續拜訪及維護良好的客戶關系；收集潛在客戶資料，了解並發掘客戶的需求及購買願望；

5.每周觀察其他水果類產品的促銷行情和價格策略，並向銷售經理報告，制定更有效的戰略計劃；跟進日常運作（訂單、送貨及換貨）；

市場拓展專員崗位職責 篇15

●負責公司廣告渠道的拓展及維護,針對不同渠道做出針對性方案並執行；

●負責追蹤項目相關的數據報告,根據渠道投放效果不斷優化,整理與分析投放數據；

●協助策劃及編輯部門就各廣告渠道做出針對性的推廣及投放方案活動,並落地執行；

●代表公司參加國內外各類行業會議,拓展更多潛在客戶渠道。

市場拓展專員崗位職責 篇16

1、負責公司產品線的拓展、開發、跟進和維護；目前主要包括影院版塊、健身運動版塊及其他；

2、結合公司優勢和自身資源，挖掘商務合作機會，爭取最大的資源和建立長期合作關系；

3、維護和開發合作夥伴及潛在合作夥伴關系，強化雙方商務合作關系；

4、定期收集整理市場反饋數據，並對數據進行有效的分析和評估，為項目的有效執行和調整提供建議。

市場拓展專員崗位職責 篇17

1.根據業務端需求,制訂供應管理策略；

2.依據供應管理策略,接觸並篩選出合適供應商；

3.協助供應商進行簽約上架流程；

4.輔助供應商滿足業務運營之需求；

5.維護長期供應關系。

市場拓展專員崗位職責 篇18

1、針對游戲行業(以pc端游為主)開展拓展工作,為產品建立使用環境;

2、協調各方資源以促成項目合作;

3、及時掌握市場動態,並向公司作出反饋。

市場拓展專員崗位職責 篇19

1、有重點地選擇開發商接觸談判,尋找商業地產項目合作機會；

2、參與拓展項目的洽談和關系維護,負責起草項目合作意向書,協議書等有關文件；

3、分析行業動向,了解潛在客戶的需求；

4、負責收集,整理,匯總相關信息,數據,並形成書面報告；

5、開發項目拓展的渠道,定期或不定期的拜訪各渠道重點客戶,及時和了解處理問題。

市場拓展專員崗位職責 篇20

1、收集、掌握全國商業渠道信息,進行選址考察、探勘,並編制選址可行性報告；

2、 落實與商場/物業等合同相關細節的商談/簽約,以及施工的協調和監控等工作；

3、辦理各類工商、消防等店鋪所需的證照；

4、維護現有合作方、供應商關系,並負責協調溝通工作；

5、根據現有店鋪的實際運營狀況評估閉店的實際需求並提出相關方案；

6、完成領導交辦的其他工作。

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Ⅷ 市場營銷總監的崗位職責

市場營銷總監的崗位職責（精選21篇）

在當今社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是我收集整理的市場營銷總監的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

市場營銷總監的崗位職責 篇1

1、依據公司確定的年度市場銷售目標，制定本區域的年度銷售計劃及實施策略，確保本區域銷售任務的完成;

2、負責組織、收集目標市場信息，定期(每月)進行市場動向、用戶業務發展動向、競爭特點、趨勢進行分析和預測並向公司提交分析報告;

3、負責組織實施本區域的招投標、商務談判、合同簽署、合同執行、用戶問題處理等相關市場銷售工作;

4、負責區域銷售團隊的建設和培養，跟進督促團隊成員的工作，監督員工績效目標的完成;

5、監控區域內競爭品牌的市場動作，搜集區域內客戶需求，結合代理及公司資源贏得項目;

市場營銷總監的崗位職責 篇2

1、了解新高考改革關於生涯規劃的相關內容。

2、根據公司及市場具體情況，制定公司銷售目標，全面具體地負責管理全公司的銷售工作;

3、全面負責成長GPS項目和生涯規劃項目在相關學校的推廣管理工作;完成公司制定的年度銷售目標;

4、組織銷售行動，管理銷售團隊;

5、合理分配銷售任務，考核下屬部門的工作效率;

市場營銷總監的崗位職責 篇3

1、獨立策劃某項目品牌宣傳及渠道推廣等相關內容;

2、配合項目負責人策劃具體活動;

3、結合公司橫向資源，策劃項目相關文案及與運營模式相符的具體活動等。

市場營銷總監的崗位職責 篇4

1、參與公司重大決定的討論。

2、組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。

3、搞好市場調查、分析和預測工作，擬定營銷目標和計劃，為公司制定發展規劃、年度經營目標提供可靠的依據。

4、跟進營銷策劃推廣方案的擬定及執行情況，並進行效果分析。

5、協助代理商舉辦各種活動。

6、協助代理商完成銷售任務，並跟進代理商的資金及時回籠。

7、監督客服人員搞好發貨及售後服務工作。

8、監督所管轄部門合理支配和控制費用。

9、加強運營隊伍建設，提高運營人員的素質。

10、協助總經理處理日常運營管理事務。

11、完成總經理交辦的其他工作事項。

市場營銷總監的崗位職責 篇5

1、全面負責公司整體的營銷推廣的策劃和管理，確保公司營銷推廣的工作正常運行;

2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據;

3、負責擬定銷售預測及行銷計劃，並監督執行;

4、代表公司協調處理與新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關;

5、熟悉連鎖餐飲營銷線上與線下渠道與資源。

市場營銷總監的崗位職責 篇6

1、根據公司營銷規劃，建立並完善公司的產品推廣、品牌管理、市場調研、開拓活動等市場體系;

2、在上級的指導下，制定公司的產品推廣策略，跟進公司產品的市場推廣，提高公司產品的市場佔有率，支持銷售部門完成銷售目標;

3、制定公司的市場開拓活動計劃，協助市場開拓活動的組織實施，確保開拓活動順利進行，並對線下營銷和媒體推廣總體效果負責。

4、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

5、負責專職市場團隊的組建、人才儲備、團隊維護及培養；團隊的培訓、考核及管理;對市場部員工做定期培訓與激勵，優秀人員的選拔;通過對團隊成員督促及管理，達成市場月計劃並配合校區完成業績目標;

市場營銷總監的崗位職責 篇7

1、熟悉電商規劃和運營，各類活動推廣方式，根據公司產品以及品牌發展戰略負責平台、產品的運營推廣，合理策劃、制定營銷方案

2、具有較強的運營策劃能力和目標管理能力，能夠對公司核心產品和平台進行規劃和分析進行有效推廣

3、負責每月資源拓展、活動策劃、產品數據分析及時調整優化策略

4、熟悉產品、平台的'運營模式，不斷提高運營渠道業務規模

5、負責營銷部門管理工作

市場營銷總監的崗位職責 篇8

1、負責項目整體營銷工作，完成銷售任務，控制營銷費用;

2、參與確定產品市場定位，協同相關部門共同制定開發產品設計輸入條件;

3、負責營銷及推廣策略的制定，包括營銷方案、廣告創意、推廣活動及媒介策略等;

4、負責銷售管理工作，制定銷售策略、促銷方案，對代理公司或置業顧問進行管理及指導;

5、負責項目所在區域市場和競爭樓盤的跟蹤研究;

6、協調廣告公司、代理公司及媒體資源，保證各類廣告企劃及銷售物料的品質。

市場營銷總監的崗位職責 篇9

1、根據公司發展規劃建立全面的銷售戰略，明確市場發展目標和市場定位;

2、規劃公司銷售系統的香精事業部運營、業務方向，領導團隊建設制定並組織實施完整的銷售方案;

3、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃;

4、組織部門開發多種銷售手段、完成銷售計劃及回款任務;

5、依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略規劃，能夠獨立制定市場開發及推廣實施計劃，制定並實施市場營銷策略級預算。

6、掌握市場動態，熟悉市場狀況並有獨特見解;

7、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求;

8、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據;

市場營銷總監的崗位職責 篇10

1、負責制定、策劃所負責區域的月、季、年的銷售計劃和方案;

2、根據區域任務，進行市場拓展，達成銷售業績指標;

3、負責市場調查工作，根據市場趨勢提供方案開發新渠道新思路的建議;

4、負責指導各銷售人員工作，處理銷售遇到的疑難問題並及時做出調整;

5、負責維護市場渠道，建立良好的合作關系;

6、負責監督並實施公司產品銷售工作，開發新市場、布局和造勢工作;

7、負責部門溝通做到承上啟下的作用，處理銷售人員的階段性的培訓工作;

8、負責調整各渠道經銷商，做好客戶原始檔案的初步建立及保管工作;

9、負責掌握客戶的款項結算情況，及時跟蹤和財務部密切協作;

10、負責督辦總經理交辦的其他事務及突發事件的處理。

市場營銷總監的崗位職責 篇11

1、制定個人及團隊月度、季度、年度市場、銷售推廣目標並完成個人及團隊目標。

2、尋求異業市場、營銷合作，制定合作方案並予以實行。

3、負責搭建團隊市場地推及渠道活動，負責銷售團隊營銷活動。

4、搜集和反饋市場及同行業動態的相關信息，提交市場、營銷調研報告。

市場營銷總監的崗位職責 篇12

1、負責合同的起草、談判、簽約和執行;

2、負責與各供應商進行工作協商;

3、負責與客戶的溝通，提供優質服務，保證客戶滿意度;

4、負責產品業務的開發;

5、負責部門內部各工作的銜接，團隊的管理。

市場營銷總監的崗位職責 篇13

1、參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

2、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。

3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。

4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

5、收集各種市場信息，並及時反饋給上級與其他有關部門。

6、參與制定和改進銷售政策、規范、制度，使其不斷適應市場的發展。

7、發展與協同企業和合作夥伴關系，如與經銷商的關系、與代理商的關系。

8、協助上級做好市場危機公關處理。

9、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，並監督執行。

10、完成上級交辦的其他工作。

市場營銷總監的崗位職責 篇14

1、參與制訂公司營銷戰略，根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批准後組織實施;

2、負責分解、督進年度的工作目標和市場營銷預算，並根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制;

3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃;

4、根據市場及同業情況制訂公司新產品價格，積極開展線下活動推動營銷計劃;

5、主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度;

6、制定營銷系統年度專業培訓計劃並協助培訓部實施。

市場營銷總監的崗位職責 篇15

1、根據總經理規規劃及商務部、戰略項目部工作內容，組織各種市場營銷策劃推廣活動;

2、包括但不限於公司產品的會銷以及公司所需的品牌與市場活動，如園區宣傳、咨詢、會銷以及為拉動業績的活動;

3、建立並維護與項目發展相關媒體、政府機構和社會組織的關系，為項目發展聚集更多有效資源。

市場營銷總監的崗位職責 篇16

1、協助總經理制定總體市場發展戰略以及市場發展目標;

2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋;

3、制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協助營銷中心制定業務計劃，配合市場推廣業務計劃;

4、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，並組織相關人員培訓;

5、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;

6、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

7、管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。

市場營銷總監的崗位職責 篇17

1、組織制定公司線下營銷整體策略及平台搭建；

2、負責公司業務的網路與線下營銷策劃與組織實施，協同銷售一同達成公司網路營銷目標；

3、負責各類網路與線下推廣客戶全案的組織、策劃、實施，達成預定的網路與線下營銷目標（如曝光率、客戶轉化率等）；

4、協助銷售設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

5、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

6、善於玩轉微信，直播，微博等社交平台，提高粉絲活躍度和用戶量，與微信的粉絲做好互動，對微信粉絲的網路行為進行分析與總結。

7、對社交網路營銷有較高敏感度，可捕捉目標消費群心理，精通口碑營銷。

8、有線下營銷渠道銷售經驗優先。

市場營銷總監的崗位職責 篇18

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案；

3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制；

4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供准確的相關信息，開拓和發展銷售市場；

5、規劃和管理市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。

市場營銷總監的崗位職責 篇19

1、根據公司發展的階段及戰略，掌據客戶需求，負責公司產品的流程規劃，協助完成產品的開發需求；

2、做好市場調研，面向客戶和合作方，為產品的優化提出可行性意見；

3、負責市場營銷戰略規劃，提出營銷策略，活動策劃等的具體方向和實施方案；

4、負責建立、優化本部門的組織架構、職責分工、績效管理和市場費用的整體控制工作，優化工作流程，實現組織精簡、高效建立品牌優勢，提高企業及產品的知名度及美譽度管理、培養部門員工，形成高效團隊。

市場營銷總監的崗位職責 篇20

1、負責公司海外項目市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。

2、開拓全球市場並取得目標市場份額;制訂並監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果，並對公司海外地產項目市場營銷體系的總體業績(軟指標和硬指標)負責。

3、制訂客戶評級標准並針對不同類型客戶特質，制定系統化的營銷策略。對公司重要客戶，總結並形成一對一的營銷公關策略。指導並監督各項策略的實施成效。

4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。

6、建立有效的協同機制，促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。

7、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。

8、建立有效的協同機制，促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。

市場營銷總監的崗位職責 篇21

1、拓展和維護商務社交領域的合作夥伴關系及政府關系;

2、制定銷售方案，確保銷售指標達成，負責銷售合同的談判與簽訂;

3、負責新客戶開發及老客戶支持與維護。經常開展對用戶、市場的調查研究，對市場的動向制定相應措施，提高品牌形象;

4、參與公司發展戰略、業務發展規劃和年度業務發展計劃的制定;

5、根據市場需求和變化、區域特性和市場信息，規劃與落實產品營銷工作;

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