㈠ 老百姓大葯房的待遇和管理怎麼樣
營業員一般在根據級別的不同，待遇900-1200.再加上提成，提成大概在利潤的3%；
店長的話，底薪在2500左右，提成在利潤的5%。
㈡ 運營總監月薪一般多少
摘要 運營總監工資收入(待遇，月薪)，就業前景怎麼樣 - 職友集
㈢ 我想加盟連鎖葯店或大葯房,如何
哪一行都有好作和不好做的時候,象以前,葯品連鎖葯店還是比較好作的,但是現在不是很好做了,比如大賣場的出現,還有個體葯店的靈活性,都牽制著連鎖葯店的發展,我以前也是一個國有上市公司葯店連鎖公司的執業葯師,以前公司給我們非常好的優惠條件開加盟店,有很多同事開了,也有很多同事虧了,我都沒有太想往連鎖葯店發展,因為競爭太大,你真的要想在連鎖葯店發展,也不是說沒有辦法,第一你可以不用投資太多,你要加盟一定要記得加盟那些不要太多加盟費,可以自己進貨的連鎖葯店,至少要百分之七八十的貨可以自己進貨. 如果對發一定要百分百在他那裡進貨,那你基本沒什麼利潤的,我很多同事都沒有加盟自己公司,而是去加盟一些收一點加盟費,但是可以自己進貨的連鎖公司,你要知道自己進貨是相當的便宜的,還有一點,如果你懂醫的話,或者你那裡可以偷偷的打針輸液的話,也還是可以的,但是千萬要切記,不可以輸液打針那些容易過敏,容易出事的葯品,一般來講,很少出問題的,因為如果你單單的賣葯 你很難掙錢的,很多葯店都是在後面偷偷的給顧客輸液,打針,當然最好是給熟客打針,不要給陌生人打,怕告密,一般一個葯店五六十平方投資還不是很多的,應該十萬左右可以搞定 醫葯是一個不錯的行業，最起碼是一個不講價的行業。開店加盟是取得大眾信任的一種方式之一，連鎖葯店統一配貨給大眾的感覺是吃得放心，有一種踏實感，另外開在居民區附近也是一項便民工程，大家平常吃點小葯就不用跑去醫院購買了
㈣ 有在這上班的朋友說說益豐大葯房上班待遇怎麼樣啊
益豐大葯房連鎖股份有限公司
公司代碼：603939 公司簡稱：益豐葯房
2020
第一季度報告
一、 重要提示
1．1 公司董事會、監事會及董事、監事、高級管理人員保證季度報告內容的真實、准確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並承擔個別和連帶的法律責任。
1．2 公司全體董事出席董事會審議季度報告。
1．3 公司負責人高毅、主管會計工作負責人鄧劍琴及會計機構負責人（會計主管人員）管長福保證季度報告中財務報表的真實、准確、完整。
1．4 本公司第一季度報告未經審計。
二、 公司主要財務數據和股東變化
2．1 主要財務數據
單位：元 幣種：人民幣
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非經常性損益項目和金額
√適用 □不適用
單位：元 幣種：人民幣
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2．2 截止報告期末的股東總數、前十名股東、前十名流通股東（或無限售條件股東）持股情況表
單位：股
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2．3 截止報告期末的優先股股東總數、前十名優先股股東、前十名優先股無限售條件股東持股情況表
□適用 √不適用
三、 重要事項
3．1 公司主要會計報表項目、財務指標重大變動的情況及原因
√適用 □不適用
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3．2 重要事項進展情況及其影響和解決方案的分析說明
√適用 □不適用
（一）、報告期新增門店情況：
截至2020年3月31日，公司擁有門店4，869家（含加盟店419家），總經營面積531，445平方米（不含加盟店面積），2020年1－3月，公司凈增門店117家，其中：新開門店77家，收購門店31家，加盟店33家，關閉門店24家，新增經營面積10，195平方米（不含加盟店面積）。區域分布如下：
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（二）、報告期公司直營門店經營效率情況
截止2020年3月31日，公司共有4，450家直營門店，直營門店經營效率如下：
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說明：
1、日均平效＝日均營業收入／門店經營面積。
2、日均營業收入＝門店當年含稅營業收入／當年門店營業天數。
3、徐州恩奇31家門店於3月31日完成股權變更，一季度未產生營業收入，未計算坪效。
（三）、報告期同行業並購情況
報告期內，公司實施了1起同行業的並購業務。具體情況如下：
2019年10月，公司全資子公司江蘇益豐與丁沛生簽署《徐州恩奇醫葯連鎖有限公司重組收購框架協議》，收購其重組新設立新公司65％的股權，股權轉讓價格為2，470萬，涉及門店31家，該項目於2020年3月31完成了新公司65％的股權變更。
（四）、可轉換公司債券進展情況
2020年4月，公司收到了中國證券監督管理委員會出具的《關於核准益豐大葯房連鎖股份有限公司公開發行可轉換公司債券的批復》（證監許可［2020］ 593號），詳見2020年4月10日披露在法定披露媒體的《關於公開發行可轉換債券申請獲得中國證監會核准批復的公告》。
3．3 報告期內超期未履行完畢的承諾事項
□適用 √不適用
3．4 預測年初至下一報告期期末的累計凈利潤可能為虧損或者與上年同期相比發生重大變動的警示及原因說明
□適用 √不適用
公司名稱：益豐大葯房連鎖股份有限公司
法定代表人：高毅
日期：2020年4月14日
證券代碼：603939 證券簡稱：益豐葯房 公告編號：2020－024
益豐大葯房連鎖股份有限公司關於
2020年第一季度主要經營數據的公告
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、准確性和完整性承擔個別及連帶責任。
根據上海證券交易所發布的上市公司分行業信息披露指引及《關於做好上市公司2020年第一季度報告披露工作的通知》相關要求，現將益豐大葯房連鎖股份有限公司（以下簡稱「公司」）2020年第一季度主要經營數據披露如下：
一、報告期末主要經營數據
1、主要會計數據
單位：元 幣種：人民幣
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2、主營業務分行業、分產品、分地區情況
單位：元 幣種：人民幣
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［注1］ ：2019年一季度，零售業務的營業收入及成本包含了對加盟店的配送銷售收入及成本，現因加盟店數量不斷增多，報告期將對加盟店的配送銷售收入及成本歸為批發業務，若將上年同期對加盟店的配送銷售收入及成本調為劃為批發業務，即將比較口徑調為一致，則報告期零售業務的營業收入、營業成本及毛利率較上年同期增減幅度分別為21．20％、22．73％和－0．78％；批發業務的營業收入、營業成本及毛利率較上年同期增減幅度分別為103．14％、110．69％和－3．29％。
［注2］：中南地區包括：湖南省、湖北省、廣東省；華東地區包括：江蘇省、上海市、浙江省、江西省；華北地區包括：河北省、北京市。
二、報告期門店變動情況
1、門店擴張情況。
截至2020年3月31日，公司擁有門店4，869家（含加盟店419家），總經營面積531，445平方米（不含加盟店面積），2020年1－3月，公司凈增門店117家，其中：新開門店77家，收購門店31家，加盟店33家，關閉門店24家，新增經營面積10，195平方米（不含加盟店面積）。區域分布如下：
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註：中南地區包括：湖南省、湖北省、廣東省；華東地區包括：江蘇省、上海市、浙江省、江西省；華北地區包括：河北省、北京市。
2、直營門店取得醫保資質情況。
截至2020年3月31日，公司4，450家直營連鎖門店，已取得各類「醫療保險定點零售葯店」資格的葯店3，503家，占公司門店總數比例為78．72％。
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特此公告。
益豐大葯房連鎖股份有限公司董事會
2020年4月15日
㈤ 營運督導是做什麼的（葯店連鎖）
您好！
督導——顧名思義督導就是監督和指導，針對市場中門店食品部進行的監督和輔導的行為。對門店的經營狀況進行檢核與評估，透過賣場運作的角度，尋找和發現問題，擬定適當的改善方案，並在與采購、門店經理充分溝通協調的基礎上進行指導作業，協助其業務的正常運作，以達成更佳業績。
一、工作要點
1、門店經營觀念是否正確、營運規范是否正確執行、門店的真正需求
2、整理：作業流程、表單
3、現狀分析：門店營運狀態的分析、經營業績的分析、人力資源現狀、內部管理狀況4、問題點：羅列問題點，圈選重點，排定輕重急緩，制定解決對策。
5、 改善點：檢討和評估——業績、人員、管理
6、 培訓人才
二、工作重點
1、檢核與評估(每日\每周)
2、提交工作報告(重點工作和問題)
3、店巡
A、工作步驟：計劃、准備、實施、跟進及檢討、考核和總結、改善再檢查。
B、工作計劃的排定說明：制定輔導的對象；確認店巡的日期及工作進度。
C、營運分析
年度、月度、周經營業績
庫存分析
負庫存分析
盤點分析
商品配置
人員配置情況\人員的基本素質水平
營運存在的問題
D、工作實施
1）溝通：工作方式與時間的說明，針對店內提出的問題並與店員探討，
食品經理匯報：營運及作業、需要及工作計劃、人員應用及管理原則、競爭環境及商品銷售情況；
采購的每日溝通：營運意見、DM、暢缺貨、指標跟進。
2）營運規范檢查重點
A、作業規范方面：
員工的服務態度如何？是否親切熱忱？銷售技巧是否到位？
員工的儀容儀表是否符合規定？
員工言談舉止如何？
員工的商品陳列技巧如何？
員工的是否能相互支援，速度如何？團隊精神如何?
員工是否能面帶微笑、神情自然、愉快的為顧客提供服務？
員工是否能熟練運用基本接待用語，語氣、聲調、態度如何？
員工對商品知識的了解與應用的情況如何？（特色、價值、養護、搭配）
員工對工作流程的熟練程度如何？
員工對賣場貨品的熟悉程度如何？（暢銷品及安全存量、滯銷品、特賣品）
員工對庫存貨品的熟悉程度如何？（庫存號碼、位置）
營業高峰時店面人員是否充足？
貨架的擺設與商品的陳列是否有利顧客的通行和視線
地面是否清潔完好？有無亂堆亂放？
店內POP的布置是否達到對顧客的誘導性？
各品類商品是否做好系列的相關陳列？
商品的陳列能否配合賣場的形態，以方便顧客的選購和拿放？
賣場的燈光照明效果如何？背景音樂效果如何？
賣場內的POP展示在整體氣氛的塑造上效果如何？
商品的展示陳列效果是否激發顧客的購買欲？
賣場內的商品區隔及標識是否清晰明確？
B、倉庫作業（含架頂層）：
商品庫存整理度的情況如何？（按序整理上架、庫房清潔）
不良品處理情況如何？
庫房空間的利用是否合理，是否按規范操作？
C、每日DM、暢、滯銷商品訊息的提供與配合如何？
對商品結構比率的了解？
賣場商品的配置是否合理？
每周商圈內消費形態及競爭力的情況如何？競爭對手的銷售如何？競爭店的情形如何？對店的營運影響評估？
每日門店缺斷貨與采購溝通?
3）工作整理要點
當日工作整理：就當日工作做簡略報告，針對問題點提出並與經營者溝通，研擬可行的改善辦法。
店巡結束後的工作整理：延續當日工作整理，草擬問題點與改善辦法，制訂整體報告，尋求對改善行動的配合。
跟進和改善：門店問題，與采購溝通，研擬改善措
針對首次改善點進行評估，並進行改善前後的績效比較。
4、每月POLIT會議的制定和主持
㈥ 我想加盟一家連鎖葯店，請問有沒有投資比較少的，看了幾家好像都要100多萬，太多了！
現在國家對葯品限制很嚴啊！不小心翻船可就要命了。
加盟風險小一點的，一點點做大，總不能一口吃一個大胖子啊！
我和一個姐妹合夥加盟了一個漂流木帆布包，三五萬塊錢，挺好的。
每個月每人能分個一倆萬不等。。很有發展潛力！現在我倆已經有第二家店了。建議你咨詢一下！
㈦ 有誰在大參林葯房做過啊，覺得怎麼樣啊聽說辭職要交違約金有沒有這種事啊知者解答，謝謝。
你好，我在大參林做過，不同門店感覺不一樣。還有人群的相處很重要。他們是簽訂合同的，辭職只要提前申請，按流程走就行啦！不需要交啥違約金的！
㈧ 想開個葯店加盟店不知道賺錢嗎
加盟店賺不賺錢，那要考慮多方面原因了。首先當然是客源。
你開的是葯店，應該說如果沒有什麼例外，是面向中青老小，社會各階層的顧客了，客源相當廣，不過，並不是天天有人吃葯的，而且太嚴重就去醫院了，想必去看病而不被醫院忽悠著拿葯的不多。你如果太靠近醫院可能會被搶去一部分客戶。
另外，店鋪地址，最好是靠近小區，住的人多，客源穩定。因為葯店和其他的服裝店之類的不同，主要靠的就是回頭客。人們會根據習慣和信賴去一家葯店。如果你開在商業街，過路人就算有些不舒服，也會選擇到家附近或者醫院，不會輕易隨便進路邊葯店的。
聽說，葯店其實是小本萬利的，尤其是中葯，但是，隨著醫保的不斷深入，大部分人都有自己指定的醫保葯店，單靠一些頭疼腦熱的小葯，是賺不到多少錢的。
不如開個其他的店，比如特色小吃，或者加盟童裝之類的，正是熱門，而且投資小。
㈨ 電商運營總監 技術總監待遇哪個高
按當前市場行情來說，技術總監的待遇會高一些。以找珠寶網在各渠道發布的招聘薪資為例，技術總監待遇35K左右，電商運營總監的待遇在30K左右。當然，主要還是看能力，任何崗位大牛級的人才都是上不封頂的。一個產品經理月薪都可以要到60K的級別，移動互聯網的運營總監則在65K以上。