⑴ 有些企業為什麼要招聘加盟
最近深圳華天謀企業管理顧問有限公司在招聘總經理職位CTPM華天謀--江蘇、廣東分公司人員招聘信息江蘇分公司人員招聘信息（辦公地點：常州）要求：江蘇省本地戶口或立志在江蘇發展的人士加入分公司總經理各 1名主要職責：1、根據總部的要求，合理利用公司資源，積極挖掘市場潛力，保質保量完成下達的項目數以及銷售目標；2、熟悉現場生產綜合管理咨詢行業；3、組建、激勵並有效地管理團隊，帶領團隊開展並達成公司制定的目標；4、上傳下達公司相關政策，配合公司總部完成分公司的銷售、項目任務； 入職要求：1、能夠根據客戶企業的要求，深入企業進行管理診斷，並撰寫診斷報告書和項目建議書；2. 在項目實施過程中，與客戶保持有效的溝通，在解決項目異議上，提出可行性方案，並通過論證、溝通，與客戶達成一致；3. 結合咨詢方案對客戶進行系列的管理知識和技能的培訓，並組織客戶實施解決方案；4. 跟蹤客戶咨詢方案實施的效果，並持續改進，實現雙方長期合作的目標；5、35歲左右，有碩士學位優先；6、8年以管理工作經驗，3年以上世界500強企業高層管理經驗，有分支機構、辦事處管理經驗者優先；7、有6S、TPM、精益生產、6Sigma等工作經驗或企業現場管理咨詢經歷者優先8、具有良好的管理能力、團隊合作能力、溝通協調能力（內部及外聯）；9、具有經營理念，願意共同發展；10、具有良好的職業道德，抗壓能力強。11、較好的表達能力和溝通能力，需具備一定的現場組織和演講能力。 分公司副總經理各 1名主要職責：1、協助分公司總經理根據總部的要求，保質保量完成下達的項目數以及銷售目標；2、協助分公司總經理組織、監督分公司公司各項計劃的實施；3、協助分公司總經理對幹部、員工進行培養；4、在總經理缺席時，受託代行總經理職務。5、分公司總經理臨時授權的其他工作。 入職要求：1、能夠根據客戶企業的要求，深入企業進行管理診斷，並撰寫診斷報告書和項目建議書；2. 在項目實施過程中，與客戶保持有效的溝通，在解決項目異議上，提出可行性方案，並通過論證、溝通，與客戶達成一致；3. 結合咨詢方案對客戶進行系列的管理知識和技能的培訓，並組織客戶實施解決方案；4. 跟蹤客戶咨詢方案實施的效果，並持續改進，實現雙方長期合作的目標；5、35歲左右，本科以上學歷優先；6、8年以管理工作經驗，5年以上管理工作經驗，3年以上團隊管理經驗；7、有6S、TPM、精益生產、6Sigma等工作經驗或企業現場管理咨詢經歷者優先；8、具有良好的管理能力、團隊合作能力、溝通協調能力（內部及外聯）；9、具有經營理念，願意共同發展；10、具有良好的職業道德，抗壓能力強；11、較好的表達能力和溝通能力，需具備一定的現場組織和演講能力； 分公司項目總監各 1名主要職責：1、保證分公司所有項目完全按照公司總部規定進行； 2、根據項目計劃，負責組織保證計劃按期完成； 3、負責分公司各個崗位人員的合理調配以保證項目的正常進行； 4、負責組織分公司有關人員研究解決項目過程中存在的技術和質量問題，主持召開每周作業例會，安排布置項目執行； 5、制訂及編寫項目標准化文件交有關部門審核，經總部負責人批准實施，並確保有關項目操作的指令能嚴格執行；6、負責本部門各級人員的培訓； 7、負責建立自查制度，對項目全過程進行監控； 8、一個項目完成後負責審閱相關文檔； 9、參與驗證及再驗證工作，並負責制訂該工作計劃及實施細則；10、檢查制止不符合公司要求的各類行為，並立即報告總部負責人； 11、負責分公司安全管理，認真貫徹執行安全管理制度，保障分公司項目操作中老師安全；12、負責對分公司人員的檢查、監督和考核。 入職要求：1、能夠根據客戶企業的要求，深入企業進行管理診斷，並撰寫診斷報告書和項目建議書；2. 在項目實施過程中，與客戶保持有效的溝通，在解決項目異議上，提出可行性方案，並通過論證、溝通，與客戶達成一致；3. 結合咨詢方案對客戶進行系列的管理知識和技能的培訓，並組織客戶實施解決方案；4. 跟蹤客戶咨詢方案實施的效果，並持續改進，實現雙方長期合作的目標；5、35歲左右，本科以上學歷；6、8年以管理工作經驗，5年以上管理工作經驗；7、有6S、TPM、精益生產、6Sigma等工作經驗或企業現場管理咨詢經歷者優先；8、具有良好的管理能力、團隊合作能力、溝通協調能力（內部及外聯）；9、具有經營理念，願意共同發展；10、具有良好的職業道德，抗壓能力強。11、較好的表達能力和溝通能力，需具備一定的現場組織和演講能力。 咨詢顧問各 7名1、能吃苦耐勞、有團隊奉獻精神及協調組織能力；2、語言標准、口齒清晰、表達能力強，有內訓師經驗者優先；3、在製造行業中基層10年以上工作經歷，有改善推進辦專職優先；4、有6S、TPM、精益生產、6Sigma等工作經驗或企業現場管理咨詢經歷者優先； 5、不得兼職，在江蘇居住者優先；6、有開拓進取精神並熱愛咨詢事業，有強烈的敬業精神和工作責任心具較高的抗壓力；7、具較強的獨立工作能力和語言表達、書寫能力，具備優秀的領導能力及團隊精神；8、有團隊合作精神和敬業精神，思維開闊和有創新意識。9、32歲左右，本科以上學歷優先；更多信息可參考他們公司
⑵ 選擇餐飲加盟創業後應該招聘哪些人員
一、後廚人員
首先你加盟了這項餐飲以後你要在你們當地找一個比較優秀的廚師，然後把你所想要做的東西告訴他並且把配料以及一些簡單的烹飪方法，讓他去加盟的品牌公司學習一下讓他做出來的東西能夠更加符合品牌公司的要求保持這個味道不變，而且廚師是一個飯店或是整個餐飲行業的一個靈魂，所以在選擇廚師方面一定要擦亮我們的雙眼，進行多方面的一個考核再進行選擇。
二、前台人員
前台人員選擇的時候，盡量選擇一些說話語氣比較溫柔的，並且幹活的速度相對來說是比較快的人員，這樣在跟顧客溝通的時候不容易發生一些口舌上的爭辯，而且幹活速度快的能夠更加的節約一些時間接待下一批的顧客。
三、門迎人員
現在的門迎人員盡量我們在招聘的過程當中，一定要選擇一些比較漂亮的，或是是年輕的人員來做這項工作，因為很多人在一開始進飯店吃飯的時候，對於一開始接待他的人印象是比較深刻的，而且也是一個飯店的代表形象，盡量選擇一些比較年輕好看的說話，語氣要溫柔一些的，無論我們在選擇什麼樣人員方面一定要謹慎進行選擇，並且給他們一定的工作壓力。這樣他們在工作的時候才能夠更加有動力增長，我們的銷售額增加收入。
⑶ 益禾堂奶茶加盟費多少總部有哪些扶持
作為一個獨特的奶茶品牌，益禾堂的產品不僅美味可口，而且營養健康，滿足了當前消費者的各種需求。這家實力雄厚的餐飲企業在多年的發展中不斷進取和創新，也吸引了很多人的加盟。加盟一個益禾堂要多少錢？開一家加盟店就足夠了嗎？事實上，遠不止如此。讓我們深入了解一下與每個人分攤費用的情況。【益禾堂加盟意向登記表】
加盟益禾堂要多少錢？事實上，加盟的成本並不太高。益禾堂的加盟費只有55，000元，根據加盟商所在的城市，即使在一線城市也不會有額外的費用。除了加盟費，加盟者還需要每三年支付1.5萬元的品牌管理費和1萬元的合同保證金。在開店之初，加盟商還需要投入5萬到8.5萬元的裝修費用，3.5萬元左右的開店所需材料，8萬元左右的設備費用。如果加盟商的店鋪比較大，這些部分的費用也會相應增加。
然而，僅僅通過加盟這些費用來開一家加盟店是不夠的。開店首先要考慮租房產生的租金。每個人都希望選擇一個人流量大、更繁華的地方作為店鋪地址，但在這些地方，租金也會更貴。即使在一些二線和三線城市，月租金也可能達到1萬元。如果是一線城市，租金甚至可能達到每月數萬元。如果店面面積相對較大，所需租金將為。
其次，開店還涉及水、電、雜費、工資等方面。加盟店越大，水費和電費自然就越高。大城市加盟店的水費和電費一般都比小縣城高，每月電費要花幾千元。員工的工資也是一筆很大的開支。在經濟水平較高的城市，工資水平會更高。如果一家加盟店至少要配備四個人，每月大約要花費16000元。如果工資太低，許多人都不願意來。在確定員工工資方面，至少不應該低於當地平均水平。
經過以上介紹，我們都知道加盟一個益禾堂要花多少錢，但是我們必須注意加盟和開店的成本之間的差別，所以不要在沒有充分考慮的情況下做出盲目的決定。
⑷ 連鎖經營管理招聘人員有哪些要求
招聘崗位 招聘要求 備注
店長
1.專科及以上文憑，男女不限，22—28歲；
2.具有親和力，會顧客關系維護、商品管理、人員管理、賬務管理、店鋪形象維護等；
3.認同企業文化，工作踏實認真，有較強的事業心和責任心；
4.有一年以上工作經驗，從事零售便利行業的應聘者優先；
5.能簡單分析各類損益報表。
備註： 主要以內部晉升為主，綜合能力強。
副店長
1.專科及以上文憑，男女不限，22—28歲；
2.具有親和力，工作踏實認真；
3.認同企業文化，有較強的事業心和責任心；
4.有一年以上工作經驗，從事零售便利行業的應聘者優先；
5.能簡單分析各類損益報表。
備註：主要以內部晉升為主，綜合能力強
⑸ 深圳富士康還要人嗎誰能准確的告訴我下、非常感謝!
到深圳人才市場看看吧。他們經常有在招人。
⑹ 深圳「麵包新語」怎麼加盟啊
關於BreadTalk
BreadTalk食品集團於2000年在新加坡正式成立，以投資開設精品麵包蛋糕連鎖店為主，至今BreadTalk已將業務發展到了印尼，菲律賓，科威特，馬來西亞，迪拜，中國，中國香港，泰國，印度，韓國，巴林等各國家，在各地獲得普遍好評，在國際上也享譽盛名，更陸續獲得最受歡迎品牌、最著名品牌、最有潛質品牌，超級品牌，最成功設計大獎等多個獎項。2003年更是獲准在新加坡的證券交易所上市。
在短短幾年時間內，BreadTalk品牌深入人心，風靡了整個新加坡，特別在年輕人當中，BreadTalk成為了他們追求生活時尚的方式之一。
BreadTalk集團計劃在數年內，到日本、美國等地投資開店，開展國際品牌策略。
BreadTalk的文化：
願景：塑造BreadTalk成為引導生活潮流的國際品牌
使命：在生活潮流里，求新、求變、求差異，為品牌創造活力
核心價值：團隊建設，學習文化，傳新求變，麵包生命，顧客為上，誠信為先。
BreadTalk每家連鎖店皆採用精品店的美好形象，店內裝修設計及材質極具現代感，最引人入勝的，且和市面上一般的麵包店以工廠配送式經營模式完全不同的是：BreadTalk每家店皆擁有一個獨立的開放式的廚房。所有產品都在店內現做、現烘、現賣，提供新鮮即食的食品，大玻璃透視的作業空間，完全展現在顧客眼前，使店員、顧客、商品三者之間作最人性化的直接交流。BreadTalk是以品牌服務為導向的企業，而不是以生產導向為主的企業。
BreadTalk每家連鎖店皆選擇在都市最精華的中心位置，它是以高質量、高產出、優質服務在市場上取勝。每件商品均在總部進行研發，以創意、時尚作為市場的定位和區隔。目前在上海的新語麵包食品有限公司是BreadTalk集團在中國發展的第一家子公司。
我們的目標是最終成為在上海乃至全中國本行業領域中的第一品牌，讓BreadTalk成為世界飲食文化的主流品牌。
加盟國家
新加坡 Singapore(集團總部) 印度尼西亞 Indonesia菲律賓 Philippine馬來西亞 Malaysia科威特 Kuwait印度 India巴林 Bahrain泰國 Thailand迪拜 Du韓國 Korea中國 China中國香港 Hong Kong
加盟城市
上海 Shanghai (中國區總部)常州 Changzhou貴陽 Guiyang北京 Beijing蘇州 Suzhou沈陽 Shenyang深圳 Shenzhen廈門 Xiamen長沙 Changsha南京 Nanjing西安 Xi'an徐州 Xuzhou杭州 Hangzhou青島 Qing揚州 Yangzhou(即將開業)成都 Cheng武漢 Wuhan重慶 Chongqing大連 Dalian廣州 Guangzhou合肥 Hefei寧波 Ningbo石家莊 Shijiazhuang無錫 Wuxi金華 Jinhua溫州 Wenzhou南通 Nantong昆明 Kunming烏魯木齊 UrumqiBreadTalk期望與各位共同創業,我們歡迎符合以下條件的朋友加入!
BreadTalk looks forward to working with like-minded companies, who are able to satisfy the following requirements.
授權方式
品牌授權以地級市為基本單位，該市（包括其下屬縣級市、縣）區域內的所有門店，均需由被特許人自己投資經營。
特許經營協議
申請者需要簽訂一份特許經營協議,且我方有權予以補充更新。
資金需求
經估算，啟動資金需RMB400萬，成為一個市級代理商需具備RMB800—1,000萬的資金實力。啟動資金中包括特許經營費；籌建第一家店所需的設備、裝修費用及員工培訓費用等。另需按月支付管理費用。
配貨和服務
為保障質量控制，需從授權者處購買最小比例的原料和配料。在特許經營協議中詳細開列了配貨和服務的明細表。
Franchising method:
The brand only licenses territorial franchising rights. A franchisee owns the rights to operate all of the brand's retail stores in a licensed territory. Each territory is defined as an administrative
prefecture/city, which includes the prefecture/city itself and all of the lower level or county level cities and districts under its administrative jurisdiction. All stores in such a territory must be
solely invested and operated by the same rightful franchisee.
Investment requirement:
Start-up investment requires approximately 4,000,000RMB. A territorial franchisee is required to have 8,000,000-10,000,000RMB in funding. Start-up investment fund is to cover franchise licensing fees, equipments and renovation/construction cost for the initial retail store, and guarantee deposit. There is also a monthly administration fee charged by the brand.
Terms of Franchise
The application will sign a ten-year franchise agreement with an option to renew.
Initial Start-up Capital
An estimated initial start-up investment of RMB 4,000,000 is required.This covers the franchise fee,preparation of the first store with complete banking and kitchen equipment and training.Variable costs will include Royalities or Management fees paid monthly to franchisor.
Goods & Services
To ensure quality control, purchase of a minimum percentage of raw material and ingredients from the franchisor is required. A full list of goods & services available is detailed in the Franchise Agreement.
加盟步驟
特許經營許可申請流程一覽表：
Here's an at-a-glance Franchise Procere to assist you!
首次接洽 First Contact
信息咨詢 Information Review
從業計劃建議 Business Plan Proposal
面議及談判 Interview & Negotiation
候選者確認 Confirmation of Candidate
簽訂特許經營協議 Signing of Franchise Agreement
公司注冊 Registered of Company
選址 Site Selection
內部設計 Design Concept
裝修 Renovation
員工招聘 Recruitment of Staff
培訓 Training
市場調研 Marketing
訂貨與采購 Stock Ordering
開業准備 Pre-opening Preparation
試營業 Soft Opening
正式開業 Grand Opening
我們將予以所有經銷商下列支持與贊助：
加盟商店的選址
BreadTalk共同認證資質下的經銷
加盟商店的設計、布局與設備
為期至少三個月對操作團隊的綜合培訓
獲得有關培訓手冊、配方、操作標准、原料的信息
品牌發展與支持
現有培訓與支持包括對我專營店和支持團隊的訪問
We assist and support all of our franchisees with: Site selection.
Trading under the corporate identity of BreadTalk.
Equipment,layout and design of store.
A minimum 3-minth comprehensive training program for the Operation team.
Access to our proprietary information including training manuals,recipes,operating standards and materials.
Brand Development Support.
On-going training & support that includes country vinits from our dedicated franchaise consulting and support team.
點擊下載加盟申請表 英文((下載方法：右鍵-目標另存為)
請將加盟申請表格傳真或email至BreadTalk中國總部
Email to：[email protected]
Fax to： 021-61073288
⑺ 連鎖超市采購部主管招聘條件怎麼寫
無非包括：年齡、性別、經驗、性格、人品、學歷、以及職責
⑻ 在深圳有哪些好的便利店加盟公司
時十便利東西比較多吧，好像啥都有。還有就是說29分鍾送貨上門，還能在手機上下單。
⑼ 連鎖企業招募不到加盟商的原因有哪些
從2013年開始，全球的經濟萎靡，在這個時間段里，有很多的人面臨失業或者說以及失業，大量的人群面臨就業、創業問題，國家為此也給予了相關的創業政策，那麼為什麼能夠真正實現大眾創業的加盟式創業的盟主們卻招募不到加盟商呢?
李松洞悉連鎖 我是特許經營第一同學會
連鎖企業招募不到加盟商是一個系統性的問題，而不是簡單的人員問題、渠道問題等，依據筆者多年來從事連鎖領域的經驗，建議至少從如下幾個方面去考慮：
1、產品。招募加盟商的過程其實就是特許權轉讓的過程，是產品銷售的過程。因此招募不到加盟商我們首先需要考慮的是加盟產品是否足夠吸引人，比如你的加盟類型有多少種、加盟支持有哪些、項目亮點優勢是、行業未來前景如何等方面。
2、價格。合法的加盟費用共計三大類幾十項小費用，比如加盟金、品牌保證金、權益金、廣告基金等。在招募加盟商時需要依據項目的實際情況以及自身企業的戰略布局去確定自己的各項費用的價格比例，比如依靠後期配送能夠實現盈利的加盟項目則可以降低加盟金，提升品牌保證金。最後再補充一點，加盟金的相關費用是可以通過科學的公式計算出來的，而無需憑空拍腦袋確定。
3、渠道。加盟廣告的投放一定要選准平台，如果你的潛在加盟商不在你所投放廣告的輻射區域內，即使廣告力度再大，其效果也將不盡人意。
4、促銷。加盟相關費用的價格只能向上走不能向下走，但是在實際的成交過程中一定會因為價格的問題而讓部分的潛在加盟中在門外徘徊，你需要做的就是創造、利用、借勢各種節日、活動、人物、事件等情況而名正言順的給予相應的政策，從而讓臨門一腳的徘徊成為最終的成交。
5、人員。人才是整個體系正常運轉的中心，但不是招募不到加盟商的核心問題。對於人員問題，需要我們主要從兩個角度去考慮，第一個角度是你現在的團隊成員是否具備招募加盟商的能力，第二個角度是團隊在招募加盟商過程中的激勵政策是否到位。
6、過程管理。招募加盟商的過程擁有一個非常清晰的招商主線，作為招募加盟商的招商模式，應該像是一個完整的游戲規則一樣，有非常清晰的招商流程、話術、表單、道具、人員配合、場景等，以此才能夠真正的實現步步為營，步步為贏!
7、有形展示。潛在的加盟商在考察你的項目過程中一定會先去你的加盟店、直營店進行明訪、暗訪。當對方獨立考察店面沒有問題時會選擇去總部進行考察。我們需要做的是讓消費者盡可能在考察過程中將企業最具生機的一面展現給潛在加盟商。
綜上所述既是筆者針對一個連鎖企業招募不到加盟商建議思考的方向。
⑽ 在深圳如何加盟七十一連鎖便利店
電話可查詢當地的114服務台。
· 7-11便利店的特許制度 ·
7-11公司是世界上最大的便利店特許組織，至1992年底，該公司在全世界22個國家和地區擁有13590個分支店。在我國的深圳，該公司自1992年起，也開始以自營的方式開展業務，據悉，7-11公司計劃在近期以出售區域特許權的方式在中國開展特許業務。
一、7-11便利店的經營狀況
7-11便利店的店鋪營業面積按總部統一規定，基本上都是100平方米。商店的商品構成為：食品75%，雜志、日用品25%。商店的商圈為300米，經營品種達3000種，都是比較暢銷的商品。另外，總部每月向分店推薦80個新品種，使經營的品種經常更換，給顧客新鮮感。商店內部的陳列布局，由總部統一規定、設計。商店的建設、管理遵循四項原則：(1)必需品齊全；(2)實行鮮度管理；(3)店內保持清潔、明快；(4)親切周到的服務。這
四項原則即是7-11便利店成功的秘訣。
二、為分店著想的特許制度
1． 培訓受許人及其員工
7-11公司為了使受許人店主適應最初的經營，消除他們的不安和疑慮，在新的特許分店開業前，對受許人實行課堂訓練和商店訓練，掌握POS系統的使用方法、接待顧客的技巧、商店的經營技術等。另外，總部還應店主的要求，為提高員工、臨時工的業務經營能力，圍繞商店運營和商品管理、接待顧客等內容，集中進行短期的基礎訓練。
2． 合理進行利潤分配
毛利分配的原則是：總部將毛利額的57%分給24小時營業的分支店(16小時營業的為55%)，其餘為總部所得。商店開業5年後，根據經營的實際情況，還可按成績增加1-3%，對分支店實行獎勵。
在萬一毛利達不到預定計劃的情況下，分支店可以被保證得到一個最低限度的毛利額，保證其收入。
3． 總部對分支店的支持體制
總部協助各分支店進行開業前的市場調查工作，並從經營技巧培訓、人才的招募與選拔、設備采購、配貨等方面對分支店給予支持。總部還向分支店提供商品陳列櫃、貨架、陳列台等設備。總部指派專人負責分支店的日常經營指導、財會事物處理等工作。總部還負責向分店提供各種現代化的信息設備及材料。
4． 加入7-11體系的程序
加入7-11體系的程序如下：
(1) 公司接待希望加入的潛在受許人。負責招聘的總部人員為了能使來訪者成為受許人，向他仔細介紹公司特許權的情況，並與之認真協商。
(2) 介紹7-11便利店的詳細情況。
(3) 調查店址。為確定能否作為分支店營業場所，總部要進行商圈、市場等方面的詳盡調查，並將搜集的數據和信息認真加以分析、研究。
(4) 說明特許合同的內容。就特許權的各項內容和規定，逐條解釋說明。
(5) 簽訂特許合同。在申請人充分研究了業務內容和合同內容，並決定加入以後，正式簽訂合同。
(6) 商店計劃、設計。特許人的建築、設計部門詳細研究了顧客的活動線路、經營對策以後，設計商店裝修方案。
(7) 簽訂建築承包合同。商店設計完成後，總部負責介紹建築施工公司，並負責簽訂建築承包合同，同時協助進行融資。
(8) 准備開業。在施工的同時，訂購各種設備和櫃台，並進
行店內布局設計，發放操作手冊和促銷准備工作。
(9) 店主培訓。就開業所必需的准備事項，計算機系統的操作管理，商店運營技巧等，對店主進行培訓指導，達到真正掌握的程度。
(10) 開業前的商品進貨和陳列。此時總部有關人員親臨商店，選擇供應商，提供進貨信息，傳授陳列技巧 。
(11) 交鑰匙。在開業前一天，將商店的鑰匙與竣工證書一同交給店主。
(12) 開業。將開業的廣告宣傳品通過各種途徑發放。
(13) 開啟信息系統。連通商店的計算機終端與總部的主機，指導和支持商店的運營。
(14) 現場支持人員對各分店進行巡迴指導，及時發現分支店經營中可能出現的問題並協助店主解決。
五、香港7-11便利店的特許經營簡介
7-11是一間鄰居便利店，其特色在方便快捷，全年三百六十五日，每星期七天，每日廿四小時不停業。在這里顧客可以很快捷地買到所需的東西，無論是雜品，日用品，麵包，奶品，香煙，汽水，旅行用品，糖果小食，甚至是即買食的徽波爐快餐食品，或人盡皆知的清涼飲品思樂冰均可隨時買到。
牛奶國際控股有限公司獲美國南路公司特許擁有經營港澳區7-11的專利權，南路公司在美國便利店行業中享領導地位，現時世界各地已有超過一萬三千間7-11便利店，而香港在1992年底7-11便利店數目已超過二百八十間。
7-11為閣下提供一個經營便利店的完善系統，其中包括訓練、輔導、簿記、會計、貸款，廣告及市場推廣等。這份簡介概述7-11的結構，並誠意邀請閣下加盟7-11特許經營行列，成為這連鎖式店的一份子。
物業部
7-11挑選鋪位時非常嚴謹，並且採用現代化資料搜集方法，這些資料包括該區人口密度，附近行人流量，居民出入是否方便和附近一帶的競爭性，資料經分析後如果滿意的話，便可購買或租鋪，裝修妥當後才交予特許經營商。
器材設備
店內所有器材包括冷氣機、大凍房、貨架、收銀機及冷凍櫃等均在租借之列，維修保養則由特許經營商負責。
貨品方面
一間裝修妥當，貨品齊備的7-11便利店交給特許經營商後，一切定貨及上貨需由特許經營商負責，7-11決定所有貨品的種類及價目，由於7-11是連鎖式的經營所以貨品方便享有優厚折扣。
7-11更為特許經營商提供一班信譽與服務俱佳的供應商。各特許經營均享有供應貨品的折扣及年終回佣。
廣告
7-11經常利用香港各種傳媒作宣傳，廣告替特許經營商帶來更多生意及利潤，當然特許經營商可另登廣告，但廣告費須由其支付，而廣告內容及形式由7-11批許。
訓練
在最後決定成為特許經營商前，准特許經營商須成功地完成店務訓練課程，其中包括在店內實習訓練，實習完畢後，更需上為期數天的課室訓練課程，從實習及課室理論中准特許經營商可學到各種管理技巧及如何成功地經營一間7-11便利店。特許經營費內已包括一切訓練費用。
雇員
雖然大部份7-11特許經營店多由家人合作經營，但亦需要雇請一些全職或兼職員工，一切員工訓練及薪金須由經營商負責。7-11根據特許經營商所提供的雇員薪金資料每月以支票或自動轉帳方式代發薪金予其員工。
簿記
7-11為特許經營商所經營的店鋪作會計簿記記錄，特許經營商只須把每天營業所得現金存入指定銀行戶口，特許經營商授權7-11代支一切店務開支及付帳給供應商。
投資
經營一間7-11便利店，特許經營商需要付出一筆存貨按金、找續錢及其他牌照費用。但正確的數目要視乎所選店鋪而定，對一些合格的申請人，7-11可能考慮貸款支持。每一位特許經營商須繳付特許經營權費，而實際經營權費則視所選擇之店鋪而定。
特許經營商所賺利潤之高低有賴以下因素：
――管理才能
――僱用及訓練員工能力
――防止雇員或顧客偷竊貨物
――控制存貨
――推銷能力
――建立良好的顧客關系
――店鋪整理及清潔
利潤
7-11代表會於稍後向閣下提供所屬意店鋪的營業記錄： 利潤方面7-11占的毛利比例(平均63%)其實是特許經營商向7-11交付店租、器材、廣告、市場推廣、簿記，50%電費及長期顧問服務。
其科37%毛利則歸特許經營商所有，但需支付如下開支：
雇員薪金，物料，電話費，洗熨費，現金差額，壞貨，存貨差額，機器維修保養，大廈管理費，垃圾費，利息(貸款利息)，牌照費，利得稅，50%電費，其它毛利扣除上述經常性開支，餘下的即為特許經營商凈收入。