㈠ 愛衣服小縣城門面需要多大
正常小開間房門,門寬在職3-4米左右的,面積應該在25--35平米左右。
這種適合自己開個小店如果開連鎖店,加盟品牌服裝店,最低要兩開間,門寬在5----8米之間,面積在60--100平米左右如果開高端服裝,或者旗艦店,要根據做什麼類型服裝來定,面積200---400平方,可以選擇12F,兩層門寬,10----20米左右。
商品配貨6-8萬,+裝修2000-2500元/_,+店鋪相關費用。大概預算為人民幣40萬左右。(僅供參考)。
㈡ 有誰知道1ef愛衣服加盟熱線電話號碼，怎麼加盟，加盟費多少
電話號碼是假的，看來不行
㈢ 愛衣服加盟費多少錢 怎麼聯系公司
建議慎重選擇，降低風險是有必要的，不妨考慮這樣一個無門檻沒加盟費，沒有地域限制不愁人脈發展，合法正規沒風險的事業，可交流
㈣ 優韓女裝和愛衣服女裝加盟那個好
您好，這邊是蘇冉解答，正在為您整理答案，請稍等三分鍾。【摘要】
優韓女裝和愛衣服女裝加盟那個好【提問】
您好，這邊是蘇冉解答，正在為您整理答案，請稍等三分鍾。【回答】
您好，非常高興為您回答這一道題目，相對來說，愛衣服女裝是不錯的，相對知名度要高，並且服裝服飾都是很好看的。【回答】
愛衣服我們這有做的了，萱客女裝怎麼樣老師【提問】
萱客女裝，他的加盟費挺高的。做起來也還可以。【回答】
我想加盟個品牌女裝不知道那個好，請你幫忙那個牌子好做謝謝🙏【提問】
您好，這邊為您查詢的拉夏貝爾，這個女裝，目前做的還是很不錯的。【回答】
歐時力的也可以【回答】
這個加盟費高嗎【提問】
我想做快時尚的【提問】
目前，這邊為您查詢的加盟費是在25萬元左右。【回答】
是挺高的【提問】
對，因為品牌確實是不錯。【回答】
好的謝謝🙏【提問】
不客氣的，希望我的回答對您有用，祝您生活愉快。【回答】
㈤ 愛衣服女裝加盟費多少
㈥ 愛衣服女裝加盟條件有哪些
愛衣服女裝加盟條件：
1、加盟愛衣服女裝需具備5-10萬元的資金，並且具備良好的資金信用。加盟綜合服務費一萬元(終端軟體、市場考察選址、店鋪裝修設計、綜合培訓、開業指導策劃等)。裝修金一萬元(雙方共同維護愛依服品牌形象，經公司審定和驗收同意後退還)。
施工隊伍按圖施工(總預算約2500元/㎡，含道具、模特、衣架、燈具等)。系統軟體維護費3000元/店。人員培訓押金2000元/人（培訓期7天結束後退還）。
2、擁有獨立經營店鋪或自選店鋪，店鋪面積在50-80平方米左右，經過公司評估後方可進行加盟相關事宜。
3、必須熱愛愛衣服女裝事業，具有良好的合作心態。
4、具有強烈的成功慾望、事業心、爭勝心、管理意識。
5、認同我們的經營理念，自願遵守經營管理規定、指導和監督。
5、必須是合法的經營許可法人或自然人。
7、必須有與投資相應的資金實力，並且信譽良好。
愛衣服加盟流程：
1、有投資合作意向者可通過電話、傳真、QQ、網上留言等方式進行咨詢。
2、索要並遞交加盟申請表、上交候選店鋪的照片、店鋪50米內其他品牌相片。
3、公司專人接洽，對申請者區域進行詳細調查分析、審核評估。
4、審核條件合格後，簽訂加盟協議，繳納區域加盟金，並商討開業經營相關事宜。
5、公司根據現場資料提供安排店鋪裝修施工及指導，並及時落實執行驗收。
6、公司提前3-5天安排相關崗位培訓，協助開業籌備等，後續不定期對店鋪進行經營指導。
㈦ 愛依服是不是品牌店呀
是的。廣東愛依服商貿有限公司創始於2004年，是一家多元化生態發展的集生產、銷售於一體的時裝品牌公司。公司旗下擁有IEF愛依服，IEF愛依服童裝，古緹莉三大品牌，各品牌針對差異化的細分市場，來滿足消費群體的多元需求。
(7)愛衣服加盟連鎖店嗎擴展閱讀
IEF已形成三類經營模式：直營模式、加盟模式、電商模式，三類業務模式相互促進，協調發展。IEF產品線定價100-2000之間。豐富的產品系列，自由的配搭映襯，時尚的色彩運用，讓女性朋友在不同的場合充分享受時尚活力、輕松自信的穿衣樂趣。
㈧ 愛衣服女裝加盟好不好
中國作為人口大國，女性佔比將近7億人，女裝市場的前景在未來幾十年內都是很客觀的，但建議你，加盟前考察好加盟品牌的資質情況，以及服飾款式是否符合當地主流審美，不要沖動，建議多考察。其實，還有一些其他行業，也可以選擇去加盟了解一下，例如乾洗行業，也是大多數創業者一個不錯的選擇，起步加盟費也比較低，收益也不錯。
㈨ 愛依服女裝加盟電話誰能告訴我一下
我勸你別加盟 我是在愛衣服上過班的 加盟完全是替公司打工
㈩ 愛依服工資怎樣
專賣店很多，一般員工工資是4000元以上。
(10)愛衣服加盟連鎖店嗎擴展閱讀
看區域：同樣的行業在不同經濟發展區域的薪酬水平是不一樣的，比如我之前在一家全國性公司的總部工作，同樣的行業、同樣的企業、同樣的崗位但薪酬不一樣。
需要注意了，這里的差異並不能簡單的說5000跟8000誰更高一些，還要看消費水平的差異。
看企業：同一個行業里，行業老大和艱難生存的企業在薪酬、福利上也會有明顯的差異，這個道理非常簡單，畢竟行業利潤會被頭部用戶瓜分，有利潤空間就有可能給員工分配更多，所以體現在個人的薪酬上也會有差異。