㈠ 到商場賣服裝一般最低工資是多少有提成嗎提成多少
每個商場會有些不同，一般情況下都會有賣一件衣服什麼而抽到一塊至五塊不等的情況，工資要看是在什麼地方，像廈門的一般是在一千左右。當然其最低工資肯定不會低於當地的最低工資保障，如深圳是六百以上。賣服裝其希望是開朗些的人。
㈡ 在專賣店賣服裝一般一個月能掙多少錢
這個不好說，關鍵看在哪裡賣，誰負責賣。到底一個月能賣多錢很難去定一個具體的數字。
打工的話像可以去類似萬達，銀泰這樣的大型商場。
自己開店的話建議還是謹慎些。
賺得時候大家皆大歡喜，可是有時候經常不賣還虧，有時候運氣好賣得稍微多一點，現在買衣服的人要求也是越來越高。
賣衣服分線上和線下，也有線上線下相結合的方式。
今年什麼生意都不好做的，無論線下還是線上賣得人越來越多，買衣服的群體有限，都是以打價格戰的巨多。
線下賣衣服要提供門面房每月要交房租和水電費，門面房需要裝修裝飾，要聘請營業員。每月要付員工的工資，線下位置位於市中心的還好，稍微偏僻的都很冷清的。
線上賣衣服要交保證金，各種會費，運費，要訂制各種軟體，模板，也是各種開銷，層出不窮，所以到底能掙多少錢這個很難有一個確切的說法。
㈢ 服裝店賣衣服工資怎麼算
一般都是不管食宿的。工資是底薪+提成。
㈣ 現在在衣服專賣店賣衣服一個月工資多少
品牌店裡賣衣服，正常工資就是那個城市的保底工資。
加提成，提成是按銷售衣服的總營業額來計算
提成正常差不多3%來計算，比如說，你1個月賣了10萬塊錢衣服，那麼你提成就拿3000塊，基本工資如果是1200塊，那麼你一個月就得4200塊工資。
㈤ 服裝店店員一個月工資多少
不可以按利潤提成 一.那就是告訴員工你每月賺多少錢了，二.會產生矛盾 員工會以為你多報進貨價格，
還有 你可以試試每個員工分開算，比如某員工推銷的貨物，或者某員工的客戶由某員工自己提成，這樣可以提高員工的積極性，也可以避免濫竽充數的現象，當然可以給銷售任務，完成任務+提成，那樣會更好的提高員工積極性。
也可以給員工一個打摺尺度 低於多少沒有提成，比如 你的利潤30% 你給員工10%，他能原價賣出就給他10%，他91%賣出 就賺1%，高於原價或低於提成不可以賣，這樣就保證你自己的利益了！能者多賺嘛~
還有員工自己買衣服當然不可以是進貨價咯，你可以給員工一個員工購物折扣，必須原價+運輸費用，部分開支，要防止出內鬼，要是員工認識客戶 商量好了 他用進貨價買了私底下賣給客戶你不是白幹了？
不過我個人的意思，不要怕別人賺的多，他賺多了你就賺多了！
㈥ 做服裝銷售一般工資是多少
一般工作從早上七八點，到晚上五六點。
不用簡歷，工資我們這里是不到兩千
㈦ 賣服裝工資一般是多少·還有怎麼樣去談工資那
finedayDavid 這為同志說的沒錯。除了要看你在什麼商場賣，還要看你在什麼地區買和在什麼地方買（我說的這個地方是指地域問題，比如說北京或者深圳）。如果地處黃金地段那就是比較高的啦。除此外還有一個問題，那就嘚看你那服裝店是以什麼為主的，旺 淡 季是什麼時候，人均消費如何這些等等問題來決定的。
一般現在的銷售服務行業都是以底薪加提成，還要看你什麼時候賣了多少特賣品（特賣品一般利潤比較高。還有這特賣品是說店主主推的商品）。
就以我的一個朋友來說，她在廣東順德的黃金地段做店員。在旺季平均工資可以在3000以上。淡季也有2000.
還有，做銷售服務行業的一般沒有「談」工資的。你一般就談談福利方面就可以了。
不知道我有沒有幫到你呢。畢竟我也是做銷售服務行業過來的。
㈧ 一般服裝專賣店的營業員工資多少錢一個月
要是大城市的話，底薪也會高點的！底薪1100-1300！
然後還有提成！基本上提成百份之1.5-2點！各專賣點不同的提成點的，不過也不會高出2點！
正規上班的時間是8個小時！