A. 如家快捷酒店加盟店怎麼辭職人事部說要到離職得時候再交辭職書，是不是真的，怎樣才能不要一個月批下...
1、正常情況下，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同
2、非正常情況下，勞動者依據《勞動合同法》第三十八條 ，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
3、從以上可以看出，你要正常離職，你必須提前申請，並且自己要保存申請離職的證據，否則單位在你離職時，有可能有意為難你，說你沒有提前三十天申請！不讓你離職！
4、另外，單位有違法行為的，你隨時可以離職，不存在單位批不批的問題！
5、如果單位扣押你的工資，你可以去單位所在地的勞動監察大隊去投訴解決！
以上請參考！如果有用，說聲謝謝即可！
B. 退出加盟酒店怎麼操作
什麼級別的，快捷還是星級。
找一個資深店總吧，最見效的辦法。
C. 加盟經營過程中一直持續虧損有3個月了，現在不想繼續做了可以要求退還一部分加盟費嗎選址是公司選的
加盟法律關系具有一定的特殊性，如果符合條件是可以退還加盟費的
余智明律師握搭團在辦理大量退加盟費案件的基礎上，總結如下的幾個條件：
一是，及時提出解除合同的意思表示，鑒於加盟合同的解除權行使需要在合理期限內提出，因此應當及時提出：
二是，未使用對方的主要經營資源，加盟關系是一種利用對方知識產權的法律關系，知識產權具有無形性，如果已經使用對方的經營資源，則會對退費產生較大影響；
三是加盟公司段橘方存在違約行為，這里需要是根本違約；
四是對方不具備成熟的經營模式，不擁有成熟的經營資源，
五是其他一般合同法規定的可以解除合同的情形。
一般是否符合上述條件需要結合雙方簽訂的加盟合同進行判斷，如果符合上述情形可以委託律師通過訴訟主張退還加盟。
附，余智明律師辦理加盟費退費案枝臘例
一、杭州仲裁案件，退還加盟費40萬元
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D. 桔子水晶酒店怎麼退加盟
提前兩個月申請。
如果代理商由於自身原因在協議有效期內主動提出希望終止合作時，代理商需要提前兩個月以書面形式提出退出合作申請。得到同意批復後，代理商要向公司移交相關物品或事項，公司確認交接工作完整無誤後，會發函終止代理商的經銷權。
可拓展到商業領域，指商業品牌的代理加盟。加盟就是該企業組織，或者說加盟連鎖總公司與加盟店二者之間的持續契約的關系。