⑴ 招教和特崗教師招聘的區別是什麼
關於報名形式：
1、招教考試以縣或地級市、區進行，而特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
2、招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行; 2.招教考試的報名形式不統一，有的是網上報名，有的是現場報名
3、關於入崗程序：
招教考試包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序;
特崗一般包括：①公布崗位、招聘人數等條件;②自願報名;③資格審查;④考試和考核;⑤體檢;⑥確定招聘人選;⑦崗前培訓;⑧教師資格認定;⑨簽訂協議;⑩派遣上崗。 3、關於考試內容：
河南招教考試題型不固定，常見涉及題型有：單選，多選，不定項，判斷，名詞解釋，案例分析，簡答，論述，寫作等。
河南特崗教師招聘考試2012-2015年的題型為：單選、判斷、案例分析、論述、教學設計、作文。如備考2016年河南特崗教師考試，建議根據這幾類題型做好備考准備。
4、關於編制：
教師招聘考試有的是有編制的，有的是合同制的，具體情況是看公告。 特崗教師的聘期，一般為三年，聘任期滿合格可直接轉為編制留任，也可以重新擇業。
(1)招教特崗品牌加盟擴展閱讀：
招教：
學校招聘教師的考試。 一般稱之為教師招聘考試，教育機構因為稱呼方便稱之為<招教>或<招教考試>。
特崗教師：
特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
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現在做教育培訓的機構也都是比較多的，各個機構所加盟的項目也都是不同的，如果想做的話，可以結合當前市場的需求，以及個人的興趣等多個因素進行選擇和投資，我朋友它們在東方沸點教育機構做加盟投資，大概也都做了快5年了，現在也都還是不錯的
⑷ 招教和特崗有什麼區別
一、考試形式不同
招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
1.招教考試各地時間不太固定，每年5月-10月期間招教考試尤為集中，而特崗以省為單位統一進行，每年只有一次。
2.特崗教師招聘考試是網上報名，而招教考試的報名形式不統一，有的是網上報名，也有很多是現場報名的。
二、報名條件上的區別
不同招教考試報名條件不同，具體需要根據招教的公告來確定。而特崗教師招聘的報名條件是全省統一的。
三、專業方面
一般來說，招教考試比較關注考生的專業和教師資格證的學科，特崗教師招聘在專業方面限制比招教較少。
四、學歷方面
招教考試對學歷要求因考試而異，具體需要根據招教的公告來確定。特崗教師招聘在學歷方面要求較為嚴格。
五、招聘崗位學段的區別
教師招聘指的是事業單位編制的普通崗位教師，普崗教師不限於農村義務教育階段學校，幼兒園到大學都有。特崗教師則只招聘義務教育學段。
五、考試內容
招教考試筆試內容由各地或招聘單位確定，不同地區招教考試內容不同，具體需仔細閱讀招教公告。特崗教師招聘考試的筆試內容全省統一。
六、考試題型
招教考試題型不固定，常見涉及題型有：單選，多選，不定項，判斷，名詞解釋，案例分析，簡答，論述，寫作等。特崗教師招聘考試2012年、2013年級2014年的題型為：選擇題，判斷，材料分析，教案設計，論述，作文。
七、編制待遇
招教考試的公告中一般都有關於考上後的編制待遇描述，比如聘用制合同制等，對試用期有明確的時間規定。
特崗教師三年服務期內沒有編制，工資發放分為國家撥款部分和縣財政補助部分，保險公積金由當地縣財政負責解決。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期算教齡和評職稱的憑證。
特崗教師的選擇明顯要多於招教教師，服務期滿國家教育部發「特崗服務證書」，特崗教師被列為「四項人員」，檔案中明確是到基層鍛煉的高學歷人才。教育部規定服務期滿特崗教師可以免試得到在職教育學碩士學位。這些對今後的發展有很大的用途。
⑸ 特崗招教哪個好 site
一些大型的教師招聘考生是有編制的，考上以後直接就可以成為體制內人員。特崗教師沒有編制，但是在服務期內享受相關福利政策，同時服務期滿後可直接成為正式教師，三年服務期可以視為日後評定職級的依據。
兩者的區別：
一、考試形式不同
考試形式不同：招教考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
1.招教考試各地時間不太固定，基本每個月都會有招教考試，每年5月-10月期間招教考試尤為集中，而特崗以省為單位統一進行，每年只有一次。
2.特崗教師招聘考試是網上報名，而招教考試的報名形式不統一，有的是網上報名，也有很多是現場報名的。
二、報名條件上的區別
報名條件上的區別：不同招教考試報名條件不同，具體需要根據招教的公告來確定。而特崗教師招聘的報名條件是全省統一的。
專業方面：一般來說，招教考試比較關注考生的專業和教師資格證的學科，特崗教師招聘在專業方面限制比招教較少。
學歷方面：招教考試對學歷要求因考試而異，具體需要根據招教的公告來確定，特崗教師招聘在學歷方面要求較為嚴格。
招聘崗位學段的區別：教師招聘指的是事業單位編制的普通崗位教師，普崗教師不限於農村義務教育階段學校，幼兒園到大學都有。特崗教師則只招聘義務教育學段。
三、編制待遇
編制待遇：招教考試的公告中一般都有關於考上後的編制待遇描述，比如聘用制合同制等，對試用期有明確的時間規定。
特崗教師三年服務期內沒有編制，工資發放分為國家撥款部分和縣財政補助部分，保險公積金由當地縣財政負責解決。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期算教齡和評職稱的憑證。
特崗教師的選擇明顯要多於招教教師，服務期滿國家教育部發「特崗服務證書」，特崗教師被列為「四項人員」，檔案中明確是到基層鍛煉的高學歷人才。教育部規定服務期滿特崗教師可以免試得到在職教育學碩士學位。這些對今後的發展有很大的用途。
⑹ 招教與特崗一樣嗎哪個更好一些
一、各自又有什麼優勢呢?
特崗：主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足，義務教育階段學校結構不合理問題。為了提高農村教師隊伍的整體素質所設置的教師崗位。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。
招教：即教師招聘考試，就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。
二、報名不同
1.特崗教師一般由各省統一招考，報名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如河南省特崗採取網上報名，一般為7月報名。
2. 招教各地報名時間不太固定，一般每年4月到10月期間招教考試比較集中。
三、考試內容不同
1.特崗筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識。特崗考試一般沒有指定使用教材。挑選合適的特崗教師專用教材就可以。
2.招教筆試一般考三個科目，教育理論綜合知識、專業基礎知識、職業能力傾向測試。但是有些地區考其中一科，有些是兩科，主要以招教公告要求為主。一般沒有指定的使用教材。
四、待遇不同
1.特崗教師三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。
2.招教教師為事業單位編制，享受「五險一金」以及「醫療保險」、「住房公積金」、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的「鐵飯碗」。工作穩定、不會有大變故。
五、優勢不同
1.特崗教師優勢相應更加明顯
a.三年服務期滿後，可按規定被推薦免試攻讀教育碩士。
b.特崗教師三年聘期結束後，可按照規定辦理編制，也就是說，只要你願意，編制手到擒來…..
c.各市、縣、鄉鎮學校教師崗位空缺時，優先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。
2.招教教師
招教教師還用我說?編制+福利+穩定!
各自都有優勢
但是都有統一的目的
教書育人
在教育過程中，老師的作用都是無法代替的，他帶給學生的影響可能是一生。無論是從事何種類型的老師，都要秉承著教育的使命感，他不僅是一份維持生活的工作，而是一份事業。
⑺ 招教和特崗的區別是什麼
1、關於報名形式：
招教考試以縣或地級市、區進行，而特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
1.招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行; 2.招教考試的報名形式不統一，有的是網上報名，有的是現場報名；河南省特崗教師招聘考試是網上報名。 2、關於入崗程序：
招教考試包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序;
特崗一般包括：①公布崗位、招聘人數等條件;②自願報名;③資格審查;④考試和考核;⑤體檢;⑥確定招聘人選;⑦崗前培訓;⑧教師資格認定;⑨簽訂協議;⑩派遣上崗。 3、關於考試內容：
河南招教考試題型不固定，常見涉及題型有：單選，多選，不定項，判斷，名詞解釋，案例分析，簡答，論述，寫作等。
河南特崗教師招聘考試2012-2015年的題型為：單選、判斷、案例分析、論述、教學設計、作文。如備考2016年河南特崗教師考試，建議根據這幾類題型做好備考准備。
4、關於編制：
教師招聘考試有的是有編制的，有的是合同制的，具體情況是看公告。 特崗教師的聘期，一般為三年，聘任期滿合格可直接轉為編制留任，也可以重新擇業。
⑻ 招教和特崗哪個好考，有什麼區別
招教相對於特崗比較難考，不僅內容考得多而且競爭力也大。
二者區別：
學歷限制
特崗：全日制師范類專科或全日制本科畢業生可考特崗，2018年起需要提供教師資格證。
招教：招教考試相對特崗考試來說，對學歷要求較為寬松。專科學歷即可報考符合其他條件招教考試。
考試試內容
特崗：河南特崗考試內容為教育理論綜合知識，主要包括要考試內容為師德、教育學、心理學、新課程理念、教師專業標准等。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。
招教：招教考試內容大部分包括教育理論綜合知識、學科知識，主要內容包括教育學、心理學、教育心理學基本原理，教育法規、時事政治、新課程理念。
福利待遇
特崗：特崗有3年服務，服務期滿後，考核合格且自願留任的，保證入編。特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，特崗教師主要安排在縣城以下的農村或鄉鎮，可適當兼顧鄉鎮中心初中或小學。
招教：招教有編制型，也有合同聘任制，以招教公告為准。招教崗位從幼兒園到高中都有，不像特崗僅限制於九年義務教育階段，並且一般是以縣、地級市為主。
⑼ 同時考上招教和特崗，應該怎麼選
招教考試就是一般的教師招聘考試，一般考上就會有編制。特崗教師一般有三年的服務期，在服務期內是沒有編制的，三年服務期滿後才會有編制。
如果招教和特崗的待遇都差不多，可以根據離家遠近、工作地點等來選擇。
⑽ 招教和特崗可以同時報名么
可以同時報名，只要考試時間不沖突。但是要都會教師招聘和特崗的報考條件。可以在公告發布後下載崗位表，查要求看崗位。公告可以關注當地的人事考試網或教育局網站。